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Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. <ul> <li>Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen Kolleg:innen</li> <li>Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten</li> <li>Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u. a. via Active Sourcing</li> <li>Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends</li> <li>Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei</li> <li>Neben dem Recruiting bist du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit</li> <li>Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li> <li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus</li> <li>Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter</li> <li>Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst</li> <li>Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg</li> <li>Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!</li> </ul>

Recruiter (m/w/d) Personalabteilung

HR Manager (all gender)   Maritim Hotel Düsseldorf   Düsseldorf   unbefristet   Vollzeit   Dein Start im Rampenlicht   Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.   Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim   HR Manager (all gender)   Deine Benefits   bis zu 100% Weihnachtsgeld   Zuschuss zum Deutschlandticket   Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate   Mitarbeiterrestaurant   Betriebliche Altersvorsorge   Vermögenswirksame Leistungen   Maritim Academy   Corporate Benefits   Deine Aufgaben   Als HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.      Du führst den gesamten HR-Bereich, von der Talentsuche bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dein Fokus liegt auf einer vielfältigen und leistungsstarken Belegschaft.      Gemeinsam mit der regionalen HR-Leitung entwickelst du langfristige Strategien für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.      Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitern und Führungskräften zur Seite. Du coachst und unterstützt sie, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.      Du bist bestens vertraut mit den geltenden Arbeitsgesetzen und arbeitest eng mit der Rechtsabteilung zusammen.      Gemeinsam mit der Direktion planst und überwachst du die Personalkosten und sorgst für eine faire Vergütung.      Du unterstützt aktiv den Veränderungsprozess im Unternehmen und stärkst die Unternehmenskultur.     Dein Profil      Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position, z.B. als Personalleiter oder Assistant HR-Manager, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit      Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen hat dir ein solides Fundament gegeben      HR-Allrounder: Du kennst dich bestens aus in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht      Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen      IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort      Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse      Persönlichkeit: Du bist empathisch, zielorientiert und arbeitest gerne im Team      Gehalt: Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für das Gastgewerbe NRW     Kontakt   Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.   Maritim Hotel Düsseldorf   Maritim-Platz 1   40474 Düsseldorf   Ansprechpartner:   Frau Constanze Neuhörl   Position:   Direktorin

HR Manager (all gender)

Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten suchen wir ab sofort: PRESSESPRECHER (M/W/D) / REFERENT (M/W/D) FÜR PRESSE UND MEDIEN Wir suchen Persönlichkeiten (m/w/d) mit hoher Medienkompetenz, Kreativität und Eigeninitiative an der Schnittstelle zwischen NRW-Landespolitik und Kommunikation in Vollzeit für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Sie konzipieren, gestalten, koordinieren und mitverantworten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der FDP-Landtagsfraktion. Sie verfassen klassische Pressemitteilungen und andere Texte zum Beispiel für unsere Homepage, unser landespolitisches Magazin „liberal.NRW“ sowie für unseren Newsletter. Als Pressesprecher wirken Sie zudem aktiv mit an der kommunikativen Beratung der Fraktionsführung, der Begleitung von Interviews und der Beobachtung und Auswertung der Medienberichterstattung. Die bedarfsweise Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen rundet Ihren Aufgabenbereich ab. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Germanistik und/oder Sozialwissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung</li> <li>Redaktionelle Stärke, hohe digitale Affinität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erste (für den Referenten für Presse und Medien) bzw. fundierte (für den Pressesprecher) Berufserfahrung aus Agentur, Medien oder politischer Kommunikation</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck</li> <li>Freude an der Einarbeitung in komplexe Sachgebiete</li> <li>Politischer Sachverstand und Identifikation mit liberaler Politik, FDP-Mitgliedschaft ist aber keine Voraussetzung</li> </ul> Sie sind ein Teamspieler, der auch gerne einmal über den Tellerrand hinausschaut? Dann sind Sie bei uns richtig! <ul> <li>Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion</li> <li>Abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits</li> <li>Angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> </ul>

Pressesprecher (m/w/d) / Referent (m/w/d) für die Presse und Medien

Wir beraten und vertreten unsere Mandanten mit Fachanwaltschaften für Medizinrecht, Familienrecht und Arbeitsrecht. Für die interne Buchhaltung und Personalverwaltung in unserer Kanzlei suchen wir eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Buchhalter/in / Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Vollzeit <ul> <li>interne Kanzleibuchhaltung</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>gegebenenfalls Lohnbuchhaltung (Programm aktuell Lexware), bzw. entsprechende Zuarbeitung zum Steuerberater</li> <li>Korrespondenz mit Steuerberater, Banken, Krankenkassen, Versicherungen etc.</li> <li>Steuerliche Finanzbuchhaltung, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Überwachung der Bankkonten und Zahlungsströme</li> <li>Interne Buchungen mit Anwaltssoftware (Advoware)</li> <li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen</li> </ul> Sie arbeiten als Schnittstelle der Kanzlei mit den Mandanten, dem Steuerberater, Banken, Versicherungen und den internen Abteilungen der Kanzlei. Als solche verwalten Sie selbständig alle Zahlungsflüsse, führen die Buchhaltung der Kanzlei inkl. Lohnbuchhaltung und koordinieren und erledigen allgemeine Büroorganisationsaufgaben. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Ausbildungsberufen oder vergleichbaren Ausbildungsberufen zum Beispiel: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder Buchhalter/in / Lohnbuchhalter/in (m/w/d) </li> <li>Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen, idealerweise in einer Anwaltskanzlei</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen; schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen neuer Softwareprogramme</li> <li>Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent</li> <li>Vertraulichkeit, Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvollen Aufgabengebiet mit großer Verantwortung</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Regelmäßig stattfindende Teamevents (Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern)</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Vollzeit 38 Stunden/Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Wellnessmassagen</li> </ul> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem familiären und kollegialen Betriebsklima

Buchalter/in (m/w/d)

Crane employees share a proud 170-year history of doing business the right way—treating people fairly, dealing honestly and ethically with customers, suppliers, and shareholders, and working hard to meet or exceed the expectations of customers. They also share a fascinating history of innovation dating from the early years of the Industrial Revolution to the current era of technology-driven product development and improvement. Crane is committed to the highest standards of business conduct. We strive to create value for all our stakeholders with a highly disciplined approach to materially strengthening our businesses through successful implementation of the Crane Business System, through strategic linkages among our businesses, and through utilization of strong free cash flow for strategic acquisitions. <ul> <li>Conduct correspondence through printed materials to former employees of Crane. Collaborate with the human resources departments of the respective locations, the German Pension Insurance and former employees and their families.</li> <li>Conduct assessments of applicants' financial needs at home, in the office or over the phone to propose assistance from the Crane Fund. This includes gathering financial and personal information from retirees as well as family members to recommend the most appropriate assistance, measure or tender for other benefits.</li> <li>Conduct annual home visits to existing Crane Fund recipients to determine continued eligibility for the Crane Fund and appropriateness of payment level. This will involve planning and executing trips within Germany, as well as to Slovenia and Hungary.</li> <li>Prepare reports and recommendations for Crane Fund Board of Trustees regarding new applicants eligible for the Fund and existing recipients requiring a change in payment level or status with the Fund.</li> <li>Payment processing: Conducting, controlling and documenting electronic bank transfers.</li> <li>Provide counsel and guidance to individuals and families regarding other support services available to them through government and community resources to help them cope with problems related to aging, loss of cognitive abilities and declining health.</li> <li>Serve as a contact person for former employees and their widowed spouses and ensuring that everyone is assessed individually according to their own financial situation and is not stereotyped or discriminated against.</li> <li>Maintain data on all Crane Fund applicants and recipients; managing the German office of the Crane Fund, making payments to the beneficiaries and coordinating all administrative tasks with the Crane Fund in the USA.</li> <li>Ensure that benefit recipients' information and records are kept up to date and that legal requirements for data protection are met, including the need to ensure that all computer and hard copy information is kept secure and confidential. </li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Social worker with state recognition or experience in assessing needs within the social benefits system.</li> <li>At least 2 years of professional experience in an environment in which social care was provided for the elderly and/or people with disabilities.</li> <li>Knowledge of home care and relevant, current knowledge of legal and social policy.</li> <li>Evidence of the ability to manage individual care independently, prioritize workload and implement sound time management principles.</li> <li>Current comprehensive knowledge of the state welfare system.</li> <li>Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Working knowledge of word processing, experience and knowledge of MS Word, Excel, Access and Outlook.</li> <li>Valid driver's license with no entries in the traffic record.</li> <li>Willingness to travel throughout Germany, Europe and the USA.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Knowledge of access to resources for the elderly and people with disabilities.</li> <li>Good math skills and knowledge of budget management.</li> <li>Experience in home banking. </li> </ul>

Social Worker / Advisor (all genders)

Sana Kliniken Duisburg GmbH Recruiter (m/w/d) Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Vollzeit Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. Deine Vorteile Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! Deine Aufgaben Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen Kolleg:innen Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u. a. via Active Sourcing Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei Neben dem Recruiting bist du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung Dein Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 2768 Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung Veröffentlicht am 07.07.2025 Erfahrungsniveau Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Dein Ansprechpartner Maya Rudolf - <a href="mailto:maya.rudolf@sana.de" target="_blank">maya.rudolf@sana.de</a> Dein Kontakt Ansprechpartner: Maya Rudolf - <a href="mailto:maya.rudolf@sana.de" target="_blank">maya.rudolf@sana.de</a> Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 2768 Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Zeitmodell: Vollzeit Erfahrungsniveau: Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 07.07.2025 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a>

Unternehmen
		Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.Erfahren Sie hier mehr über uns: <a href="http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/" target="_blank">http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/</a>
		Aufgaben
		<ul> <li>Ermittlung von Wartungs- und Reparaturbedarf sowie Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungsplänen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs</li> <li>Planung, Organisation und Zuweisung von Personal, Ersatzteilen und Werkzeugen für Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Wartungspläne unter Berücksichtigung von Betriebszeiten, Ausfallrisiken und Herstellervorgaben</li> <li>Dokumentation aller Maßnahmen im Instandhaltungsplanungssystem sowie Pflege und Aktualisierung von Wartungsdaten und Berichten</li> <li>Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit, Durchführung von Lagerbuchungen und Unterstützung bei technischen Bestellanforderungen</li> <li>Abstimmung mit Produktion, Logistik und Beschaffung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>Mitwirkung an Instandhaltungsprojekten, insbesondere im Bereich hydraulischer, pneumatischer und elektrischer Anlagen</li> </ul>
		Profil
		<ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen</li> <li>Erfahrung im Ersatzteilmanagement und gutes technisches Verständnis</li> <li>Sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen, Plänen und Dokumentationen</li> <li>Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
		Das bieten wir
		<ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag ERA Metall NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, unter anderem eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten am Standort</li> <li>Vergünstigungen als Konzernmitarbeiter (m/w/d), z.B. bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Einkäufen im Rahmen der Corporate Benefits</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben"
		Wir wertschätzen Vielfalt
		Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
		Kontakt
		Rafael Altmicks Sourcing &amp; Recruiting+49 152 02184601Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Die Lido Gastronomie steht für moderne Eleganz, kulinarische Exzellenz und stilvolle Gastlichkeit in außergewöhnlichen Locations. Unsere Häuser bieten den perfekten Rahmen für private Feiern, Firmenveranstaltungen und kulturelle Events auf höchstem Niveau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit, der mit Organisationstalent, Kreativität und Leidenschaft unsere Veranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung begleitet.Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Umsatzbeteiligung</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt im Düsseldorfer Medienhafen mit Rheinblick</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li><li>Raum für persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Lido Gruppe</li><li>Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, Events von Anfang bis Ende mitzugestalten</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung hochwertiger Events</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Souveränität und lösungsorientiertes Denken</li><li>Leidenschaft für Gastlichkeit, Gespür für Ästhetik und Details</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Idealerweise PKW-Führerschein vorhanden</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Konzeption, Planung und Durchführung exklusiver Events in unseren gastronomischen Betrieben</li><li>Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Küche, Service, Technik und externen Dienstleistern</li><li>Erstellung von Veranstaltungsangeboten, Ablaufplänen und Kostenkalkulationen</li><li>Präsenz vor Ort als verantwortlicher Ansprechpartner während der Veranstaltungen</li><li>Weiterentwicklung des Eventportfolios der Lido Gastronomie</li></ul>Sind Sie bereit, unvergessliche Momente zu schaffen und Sie möchten Teil des Lido Teams werden?Dann freuen wir&nbsp;uns auf Ihre eindrucksvollen Bewerbungsunterlagen.Lido Gastronomie GmbH &amp; Co. KG Human Resources Speditionstraße 23 40221 Düsseldorf Germany &nbsp; Telefon +49 211 30 15480 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@lido1960.de" target="_blank">personal@lido1960.de</a>Hinweis: Von Anfragen oder Bewerbungen durch Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlungen bitten wir abzusehen. Direkte Bewerbungen von Interessierten sind ausdrücklich erwünscht.

Eventmanager m/w/d

<h2>Starte deine Karriere als Industriemechaniker (m/w/d)...</h2>Du bist auf der Suche nach einer spannenden Position als Industriemechaniker (m/w/d), in Krefeld? Dann bietet dir Piening Personal die ideale Gelegenheit. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, einem führenden Unternehmen der Metallbranche in Krefeld, einen engagierten Industriemechaniker (m/w/d),. Nutze die Chance, bis zu 28,28 Euro pro Stunde zu verdienen. Piening Personal ist bekannt für seine Kompetenz und das volle Engagement, um Kunden als langfristige Partner zu gewinnen. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf der Zufriedenheit aller Beteiligten, von Kunden bis zu Mitarbeitenden. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.<h2>Das können wir Dir als Industriemechaniker (m/w/d) in Krefeld bieten...</h2><ul><li> Einen attraktiven Startlohn ab 22,- EUR/h bis 28,28 EUR/h steigend (je nach vorliegendem Ausbildungsstand) nach BZ M+E zzgl. Zuschläge, je nach Qualifikation </li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> 25 - 30 Urlaubstage steigend je nach Betriebszughörigkeit</li><li> Eine gründliche Einarbeitung beim Kunden</li><li> Nutze viele Aktionen und Rabatte über Corporate Benefits </li><li> Das Piening Team Krefeld betreut Dich umfassend und auf Augenhöhe zu allen Themen rund um die </li></ul> Arbeit<h2>Dein Aufgabengebiet als Industriemechaniker (m/w/d)...</h2><ul><li> Arbeitsvorbereitung und Befestigen von Baugruppen</li><li> Du arbeitest nach technischen Zeichnungen</li><li> Selbstständige Durchführung von Qualitätssicherungen</li><li> Montagen im Zug, z.B. Sitze, Stangen und Böden</li><li> Schleifen und weitere mechanische Arbeiten</li></ul><h2>Was bringst Du als Industriemechaniker (m/w/d) in Krefeld mit...</h2><ul><li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder hast langjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung </li><li> Erste Erfahrungen in der Metallverarbeitung und Montage wurden schon gesammelt</li><li> Du hast kein Problem in Schichtarbeit tätig zu werden- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder hast langjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung </li><li> Erste Erfahrungen in der Metallverarbeitung und Montage wurden schon gesammelt</li><li> Du hast kein Problem in Schichtarbeit tätig zu werden</li><li> Deine Arbeitsweise ist teamorientiert und zuverlässig</li><li> Dir liegen grobe Schlossertätigkeiten und kannst mit einer Flex und Drehmomentschlüsseln umgehen</li><li> Oder Dir liegen eher Montagetätigkeiten von Bauteilen und Komponenten, u. a. aus Metall, Kunststoff, Holz, etc..</li><li> Deine Arbeitsweise ist teamorientiert und zuverlässig- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder hast langjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung </li><li> Erste Erfahrungen in der Metallverarbeitung und Montage wurden schon gesammelt</li><li> Du hast kein Problem in Schichtarbeit tätig zu werden</li><li> Deine Arbeitsweise ist teamorientiert und zuverlässig</li><li> Dir liegen grobe Schlossertätigkeiten und kannst mit einer Flex und Drehmomentschlüsseln umgehen</li><li> Oder Dir liegen eher Montagetätigkeiten von Bauteilen und Komponenten, u. a. aus Metall, Kunststoff, Holz, etc..</li><li> Dir liegen grobe Schlossertätigkeiten und kannst mit einer Flex und Drehmomentschlüsseln umgehen</li><li> Oder Dir liegen eher Montagetätigkeiten von Bauteilen und Komponenten, u. a. aus Metall, Kunststoff, Holz, etc..</li></ul><h2>Bewirb Dich jetzt!</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du bereit bist, in einem innovativen Umfeld durchzustarten. Zeig uns, was in Dir steckt und werde Teil unseres Teams! Deine Bewerbungsunterlagen schickst Du vorzugsweise an <a href="mailto:Krefeld@pieningGmbH.de" target="_blank">Krefeld@pieningGmbH.de</a> .

Industriemechaniker (m/w/d) /Schlosser (m/w/d) bis 28,28 EUR/h in Krefeld

<h2>Suchst du eine neue Herausforderung?</h2>Piening Personal ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die Zufriedenheit aller Beteiligten legt und durch kompetente Dienstleistungen überzeugt. Unser Ziel ist es, durch fundiertes Fachwissen und gezielte Schulungsmaßnahmen die Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen und zu steigern. Du bist ein engagierter Elektriker/in und suchst eine neue Herausforderung in der Elektronikbranche bei einem Hersteller von Schienenfahrzeugen? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich! Für unseren Kunden in Krefeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Elektriker (m/w/d) in der dauerhaften Frühschicht.<h2>Dein Profil als Elektriker (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung im elektronischen Bereich</li><li> Mehrjährige Erfahrung in der Elektrik, idealerweise in der Umrichterfertigung</li><li> Sicherer Umgang mit Fertigungsunterlagen und Werkzeugen</li><li> Erfahrung mit Crimp Werkzeugen und anderen fertigungsrelevanten Werkzeugen</li><li> Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Elektriker (m/w/d):</h2><ul><li> Aufbau und Verdrahtung von elektrischen Komponenten für Schienenfahrzeuge</li><li> Montage von Umrichtern und Energieversorgungsböcken</li><li> Arbeiten mit Fertigungsunterlagen wie Zeichnungen und Stromlaufplänen</li><li> Integration von leistungselektronischen Bausteinen</li><li> Umgang mit Stücklisten und Verdrahtungslisten</li></ul><h2>Deine Benefits bei uns als Elektriker (m/w/d):</h2><ul><li> Tarifliche Bezahlung mit einem Stundenlohn ab 22 €/h steigend BZ M+E bis zu 28,28 EUR/h</li><li> iGZ/GVP-Tarifvertrag für faire Arbeitsbedingungen mit Branchenzuschlägen der Metall- und Elektroindustrie</li><li> Zugang zur Kantine für eine ausgewogene Verpflegung</li><li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit</li></ul><h2>Fühlst du dich angesprochen?</h2>Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. Entweder per E-Mail an <a href="mailto:krefeld@pieninggmbh.de" target="_blank">krefeld@pieninggmbh.de</a> oder direkt online über unsere Internetseite.

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