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Du bist ein Allrounder im Bereich des Personalmanagements und entwickelst gerne kreative Lösungen! Dann haben wir etwas für dich! All das macht deine Arbeit bei uns aus: <ul> <li>Planung und Umsetzung des internen Fortbildungsmanagements</li> <li>Sicherstellung des betrieblichen Eingliederungsmanagaments</li> <li>Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Gewährleistung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen</li> <li>Unterstützung im Personalrecruiting</li> <li>Nach Bedarf weitere administrative Aufgaben im Personalbereich und Mitarbeit an Projekten im Personalmanagement</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes pädagogisches, wirtschaftliches oder psychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Zusatzqualifikation zur Personalfachkraft (m/w/d)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>sehr gute Gesprächsführungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>sehr gutes, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Automatische Lohnsteigerungen</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche mit mobilen Arbeiten</li> </ul> weitere Informationen: <a href="https://jobs.caritas-geldern.de/gpkn6" target="_blank">https://jobs.caritas-geldern.de/gpkn6</a>

Referent Personalmanagement (m/w/d)

Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look.At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful.Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges.&nbsp; At Beckman Coulter, our vision is to relentlessly reimagine healthcare, one diagnosis at a time.The Human Resources Coordinator (m/w/d) for Beckman Coulter Diagnostics provides support to associates, managers, HR Team and several cross functions in related systems, processes and policies including onboarding and offboarding of associates and other programs covering the entire associate life cycle. &nbsp;This position is part of the HR Team, focusing on Central Europe, located in Krefeld and will be an on-site role. It is a temporary role to cover a project phase, with a duration of 7 months in full time.You will be a part of the HR-Team and report to the Senior Manager Human Resources responsible for the Central Europe Region. If you thrive in a supporting role and want to work in an international and team-oriented environment, read on.In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Preparation of general HR administration such as contracts, references and certificates etc.</li><li>Support of the HR department - e.g. in onboarding and recruiting processes</li><li>Participation in HR-related topics and in the continuous optimization, harmonization and standardization of HR processes to ensure compliance</li><li>File digitalization, HR System processing, quality audits &amp; analytics</li><li>Project-based work</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Experience with HR related tasks and knowledge of German employment law</li><li>Confidence in using technology like HR Systems (Workday), AI, &amp; MS Office</li><li>Fluent in German and English</li><li>You demonstrate a strong service orientation in advising employees and trustworthy handling of personal data</li></ul>#LI-MW1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

Human Resources Coordinator (m/w/d)

CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäsuern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastrronomie. Mit über 7.700 Mitarbeitern an 8 Niederlassungen und 23 Stützpunkten in Deutschland sorgt CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen weiß CHEFS CULINAR um den enormen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zeichnet sich als Arbeitgeber durch kurze Entscheidungswee, einen hierarchiefreien kollegialen Umgang und Offenheit für modernen innovative Arbeitsmodelle aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Weeze in Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen Personalreferent Payroll (M/W/D) mit Perspektive auf Teamleitung Sie sichern die HR-Basisprozesse und sind damit das Fundament des Personalbereichs: <ul> <li>Sie leiten (Teil-)Projekte im Bereich Abrechnung.</li> <li>Sie bauen sich Ihr eigenes Abrechnungsteam auf.</li> <li>Sie gestalten die neue SAP-Abrechnungslandschaft mit.</li> <li>Sie verantworten die übergreifende fachliche Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragestellungen rund um die Abrechnung und betreuen einen kleinen Mitarbeiterbereich.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen und Statistiken, ad hoc und regelhaft.</li> <li>Sie stellen sicher, dass neue gesetzliche Anforderungen in Abrechnungsprozesse eingearbeitet werden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sowie die Wirtschaftsprüfung.</li> </ul> <ul> <li>Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie brennen für HR (Abrechnung) und haben Lust, die Abrechnung von Beginn auf neu zu gestalten.</li> <li>Sie besitzen eine Affinität für IT und Digitalisierung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie arbeiten team- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>spannende Aufgaben und große Gestaltungsspielräume in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>eine erfahrene Personalleiterin an Ihrer Seite, die mit Ihnen die Digitalisierung des Personalbereichs gestalten will.</li> <li>inhaltliche und konzeptionelle Beteiligung an der Einführung von SAP SF.</li> <li>Aufbau eines Abrechnungsteams und anschließende Übernahme der Teamleitung.</li> <li>ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 30 Tage Urlaub.</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>eine geförderte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>zusätzliche Leistungen, wie z. B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio und noch einiges mehr.</li> </ul>

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