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Du weißt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt heute tickt. Die Suche nach passenden Kräften gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Das fordert Unternehmen zu neuem Denken heraus. Individuelle Personallösungen sind gefragt. Und Menschen wie Du, die sich exzellent damit auskennen. Willkommen im AÜG NETZWERK! Wir sind eine Holding mit Sitz in Detmold und mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht. Du kannst dabei sein! Öffne mit uns Türen, fülle Räume mit Leben und lasse Erfolgsgeschichten entstehen, die lange Bestand haben. Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen: Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen. Lerne uns jetzt kennen und lass Dich begeistern! Das Netzwerk ist wie eine gute Party. Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange. Alle hier sind neugierig auf dich. Lass uns gerne ins Gespräch kommen! <ul> <li>Du bist unsere erste Stimme am Telefon und sorgst dafür, dass Anrufer freundlich und kompetent weitergeleitet werden</li> <li>Du begrüßt Gäste mit einem Lächeln und kümmerst Dich um einen professionellen Empfang</li> <li>Posteingang, Terminabstimmungen und Reisebuchungen liegen in Deiner Hand</li> <li>Du organisierst interne Schulungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – vom Raum bis zur Verpflegung</li> <li>Veranstaltungen und kleine Events planst Du mit, betreust sie organisatorisch und bringst dabei gerne eigene Ideen ein </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder im Bereich Hotel, Gastronomie oder Tourismus</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick</li> <li>Organisationstalent, Teamspirit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist kommunikativ und serviceorientiert </li> </ul> Beruhigende Sicherheit. Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass jeweils am Monatsende besonders viel Freude aufkommt. Großzügige Altersversorgung. Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Deine Zukunft ab. Kostenlose Zusatzkrankenversicherung. Du profitierst von privatärztlichen Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus plus 600,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr für kostenpflichtige ambulante Behandlungen. Flexible Arbeitszeiten. Im Netzwerk arbeiten wir bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche. Teilzeit ist möglich. Bei Vollzeit erhältst du 30 Tage Urlaub. Vielfältige Weiterbildung. Für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung gibt es verschiedene interne Seminare. Zusätzlich können Angebote von externen Anbietern nach Absprache in Anspruch genommen werden. Umfassende Gesundheitsvorsorge. Zu unserem Gesundheitsmanagement gehören ergonomische Arbeitsplätze, ein hauseigenes Fitnessstudio, Sportkurse durch externe Trainer sowie verschiedene Physioangebote. Wöchentliche Obstlieferungen stehen jedem Mitarbeiter*in kostenlos zur Verfügung. Ebenfalls Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks. Besondere Extras. An unserem Hauptsitz in Detmold warten noch weitere Benefits auf Dich. Zum Beispiel monatliche Gutscheine unserer Corporate Benefits Partner, oder auch das Angebot eines Jobrads.

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung</li> <li>Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich</li> <li>Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht</li> <li>Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot</li> <li>Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in oder Talent Manager*in&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von&nbsp;Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl&nbsp;sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Recruiter & Talent Manager (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Recruiter bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von&nbsp;Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl&nbsp;sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Recruiter (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Recruiter (m/w/d)

<h2>Dein Job in Minden wartet auf dich!</h2>Du suchst nach einem flexiblen Job im Gesundheitswesen? Dann starte jetzt als Küchenhelfer in der Spülküche bei uns in Minden! Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sichere dir einen Stundenlohn von 15,50 Euro und werde Teil eines engagierten Teams in Minden. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitenden zu fördern. Unser Fokus liegt auf Qualität und fairen Arbeitsbedingungen.<h2>Deine Benefits als Küchenhelfer in der Spülküche:</h2><ul><li> Einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 €/Std. brutto</li><li> Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, von unserem Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden</li><li> Übertarifliche Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li><li> Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen vor Einsatzbeginn</li><li> Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Minden:</h2><ul><li> Arbeiten im Spülbereich einer Klinik in Minden in Teilzeit (19,25 Std./Woche)</li><li> Als Küchenhilfe arbeitest du von Montag bis Freitag zwischen 12:54 und 16:24 Uhr</li><li> Jeden zweiten Samstag und Sonntag von 6:30 - 14:50 Uhr im Einsatz</li><li> Freizeitausgleich für die Arbeit am Wochenende</li><li> Unterstützung des Küchenteams bei verschiedenen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil als Küchenhelfer in der Spülküche:</h2><ul><li> Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe B2 nach dem GER)</li><li> Berufserfahrung als Küchenhilfe in der Spülküche, idealerweise in einer Großküche</li><li> Vorzugsweise eine Belehrung nach § 43 IfSG (Gesundheitsbelehrung), diese kann auch kostenlos über uns erfolgen</li><li> Zuverlässigkeit und Motivation</li><li> Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als Küchenhelfer in der Spülküche in Minden und werde Teil unseres Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam durchstarten und die Zukunft des Gesundheitswesens in Minden gestalten!

Küchenhelfer in der Spülküche (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Unsere Personalsachbearbeitung ist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben im HDZ NRW Erste Ansprechperson für einen fest definierten Personenkreis innerhalb der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeitenden zu diversen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für den definierten Personenkreis unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und gesetzlicher Grundlagen Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten in der Entgeltsoftware PPAY und Dienstplanungssoftware SP-X Mitwirkung und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen etc. Wir wünschen uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Arbeits- und Tarifrecht insbesondere TVöD Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und operativer Personalarbeit Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er-)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Steffi Petzelberger unter +49 (0)5731 97-2138 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China. Kommen Sie zur DENIOS SE. Bewerben Sie sich als: Konstruktionsmechaniker (w/m/d) Ihre Aufgaben Sie montieren Baugruppen – gemäß Vorgaben wie Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen. Sie arbeiten mit elektrischen Handwerkzeugen (Trennschleifern, Handbohrmaschinen, Handnietgeräten etc.). Das Bedienen von Blechscheren, Gesenkbiegepressen sowie verschiedenen Sägen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, z. B. Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d), und idealerweise (mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Metall / Konstruktion. Sie sind mit dem Lesen von technischen Zeichnungen vertraut. Sie kennen den fachgerechten Umgang mit Messmitteln und elektrischen Handwerkzeugen. Sie besitzen eine gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache. Im Bedarfsfall sind Sie bereit, flexibel in der Früh- oder Spätschicht zu arbeiten. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgfältig. Wir bieten Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden. Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>. Kontakt Human Resources <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a> Standort Bad Oeynhausen DENIOS SE Dehmer Straße 54–66 32549 Bad Oeynhausen <a href="http://www.denios.de" target="_blank">www.denios.de</a>

Konstruktionsmechaniker (w/m/d)

<ul><li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises mithilfe von SAP HCM</li><li>Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten</li><li>Unterstützung der Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Mitarbeit und eigenständige Übernahme von strategischen und konzeptionellen Themenstellungen zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft</li></ul>

9 Personal Jobs in 32602 Vlotho, Deutschland