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<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beschaffung der passenden Bewerber. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Steuerung von und Kommunikation mit externen Personaldienstleistern.​ <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen </li> <li> Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen​ </li> <li> Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen &amp; Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems </li> <li> Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten​​ </li> <li> Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon </li> <li> Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software​ </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT</li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung</li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung</li> <li>Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr </li> <li> Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). Als eople &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.<h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert </li><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li><li> Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li><li> Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li><li> Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li><li> Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>

People & Culture Operations Partner für strategisches & operatives Personalmanagement (m/w/d)

<ul><li>Wo? Bonn</li><li>Wann? 01.08.2026</li><li>Wie lange? 3 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Das erwartet dich in der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)<ul><li>Bei uns bist du mitten drin im Betriebsgeschehen. In dieser Ausbildung warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich.</li><li>Als Kaufmann/-frau für Büromanagement jonglierst du mit Telefon, E-Mail, Terminkalender, Word, Excel und PowerPoint.</li><li>Deine Aufgaben: Du unterstützt deine Vertriebsleitung bei allen wichtigen Aufgaben. Sowohl im Außendienst, wie auch im Innendienst. Freu dich auf jede Menge Praxis außerhalb des Büros und Kundenkontakt von Anfang an.</li><li>Daneben stellst du Zahlen, Daten und Fakten für Statistiken und Präsentationen zusammen. Du übernimmst selbstständig die Betreuung von unseren Filialen und Partnern.</li><li>Auf gute Teamarbeit und freundlichen Umgang mit unseren Kunden legen wir Wert, da dies eine Grundvoraussetzung für unser tägliches Geschäft ist.</li></ul> Dein AusbildungsbetriebFür unseren Geschäftsbereich Multikanalvertrieb suchen wir kreative und engagierte Talente, die mit uns im Multikanalvertrieb in über 28.000 stationären Touchpoints und div. Online- und Mobile-Präsenzen unsere Kunden begeistern.Wir passen gut zusammen, wenn du ...<ul><li>die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch bis Ausbildungsbeginn abgeschlossen hast</li><li>gute Deutschkenntnisse (mind. auf B2-Niveau) mitbringst</li><li>geschickt kommunizierst und dich schon mit MS Office auskennst (Word, Excel, Outlook)</li><li>am liebsten im Team arbeitest</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe hast und zuverlässig bist</li><li>auf gute Teamarbeit und freundlichen Umgang Wert legst</li><li>ein Führerschein Klasse B wäre von Vorteil</li></ul> Starte mit uns deine Büromanagement AusbildungWir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Bueroausbildung #AusbildungBueromanagement #ausbildungmkv

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) in 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG in Köln. Die Berufsschule befindet sich in köln-Zollstock. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung an</li><li>In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen</li><li>Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen in unseren Fernzügen und begleitest den internationalen Zugverkehr</li><li>Der Umgang mit modernen Kommunikations- und Verkaufssystemen gehört dabei zu deinem Tagesgeschäft</li><li>Die Fahrscheinkontrolle und gastronomische Abläufe auch</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise in Englisch) bringst du mit</li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil</li><li>Wechseldienst und Übernachtungen in anderen Städten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im ICE 2026 (w/m/d)

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Debitorenbuchhaltung / Faktura. <ul> <li>Erstellen von Rechnungen an Hand von Leistungsnachweisen</li> <li>Erstellen von Gutschriften</li> <li>Rechnungskontrolle und Weiterberechnung von Subunternehmen.</li> <li>Weiterberechnung von Hygieneartikel</li> <li>Erstellen von Leistungsnachweisen</li> <li>Erstellen von Autobelege und Abrechnung von Autobelegen</li> <li>Stammdatenpflege (Anlegen von Kunden und Kostenträgern)</li> <li>Erstellen von monatlichen Umsatztabellen</li> <li>Bearbeiten von offenen Posten und Mahnwesen</li> <li>Erstellen der Lohnkontrolle der Glas &amp; Sonderreinigung</li> </ul> <ul> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Affinität zu digitalen Buchungssystemen und Digitalisierung im Allgemeinen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch wirtschaftliches Denken und Handeln, Teamgeist, Eigeninitiative, Belastbarkeit und vorausschauendes Handeln</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Ein perspektivenreiches, vielfältiges Aufgabenfeld in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Wir stehen für ein proaktives Arbeitsklima, das durch flache Hierarchien, Vertrauen, Innovationsgeist und offene Kommunikation geprägt ist</li> <li>Die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li> <li>Freie Getränke, ein Obstkorb und die Eindämmung von Elektrosmog am Arbeitsplatz sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.</li> <li>Ein nettes und engagiertes Team</li> <li>Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung / Faktura in Voll- oder Teilzeit

<h2>Starte jetzt durch in Wesseling.</h2>Du suchst einen abwechslungsreichen Job als Lager &amp; Transportmitarbeiter (m/w/d) in der Logistikbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden am Standort Wesseling bieten wir dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und von einem attraktiven Stundenlohn von 18,00 Euro zu profitieren. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, durch hohe Dienstleistungsqualität und individuelle Förderung langfristige Zufriedenheit für alle Beteiligten zu schaffen.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Einen übertariflichen Stundenlohn nach Chemie BZ</li><li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Logistikunternehmen</li><li> Kostenlose Arbeitskleidung</li><li> Ein tolles Betriebsklima mit netten Kollegen</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-Tarifvertrag</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Lager &amp; Transportmitarbeiter (m/w/d):</h2><ul><li> Verladen von verpackter Ware und Schüttgut mit Gabelstapler oder Elektro-Handhubwagen</li><li> Etikettieren und Kontrollieren der Ware auf Unversehrtheit</li><li> Ausbuchen der Ware per Handscanner und SAP-System</li><li> Regelmäßige Einsätze in der Betriebsstätte Bonn-Beuel</li><li> Überprüfung der Fahrzeuge und Dokumentation der Ladungssicherung</li></ul><h2>Dein Profil für den Standort Wesseling:</h2><ul><li> Erfahrung im Bereich Logistik</li><li> Staplerschein ist Pflicht</li><li> Erste Erfahrung in Verladetätigkeiten von Vorteil</li><li> Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert</li><li> Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt.</h2>Werde Lager &amp; Transportmitarbeiter (m/w/d) bei Piening Personal und gestalte die Zukunft der Logistik in Wesseling mit! Nutze die Chance, in einem starken Team mit anzupacken und deine Stärken voll auszuspielen. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte durch.

Lager & Transportmitarbeiter (m/w/d)

A WIRTGEN GROUP COMPANY Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? Dann starte jetzt mit uns in die Praxis! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources DEINE AUFGABEN: Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben DAS BRINGST DU MIT: Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug Von Vorteil sind schon erste Erfahrung im Bereich Human Resources z.B. durch frühere Praktika – das ist jedoch kein Muss! Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate (eine Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit auch möglich) DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Vergütung auf Stundenbasis und ist abhängig von dem aktuellen Stand Deiner Ausbildung (Abitur/ Bachelorstudent/Masterstudent) Netzwerk: Knüpfe bereits erste Kontakte für einen späteren Berufseinstieg Einblick: Wir bieten Einblicke in die praktische Arbeit und fördern engagierte Nachwuchskräfte Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der WIRTGEN GROUP oder im John Deere Konzern Vielfalt: Eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten, internationalen Unternehmensverbund Kultur: Werde Teil eines aufgeschlossenen und top qualifizierten Teams mit Spaß an der Arbeit Und vieles Weitere: Betriebsrestaurant, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld und kostenlose Parkplätze Komm an Bord und hinterlasse Spuren in der WIRTGEN GmbH! Neugierig geworden? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Website – an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: HR-Praktikant Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist verantwortlich für die Beratung, Umsetzung und Betreung von Vorhaben und Projekte in der BWI,für den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu - und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen und Weiterentwicklung von bestehenden IT Lösungen in Zusammenarbeit mit div. Services bis zu Entwicklung von IT Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldat*Innen mit modernen IT Lösungen zu unterstützen. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Unterstützung der fachlichen Teamleitung und Customer Solution Managers i. R. von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Implementierung von Geschäftsprozessen mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement der Bundeswehr</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Customer Solution Manager im Themenfeld und in Kundengremien</li> <li>​Fachliche und methodische Beratung bei der Konzeption und Realisierung von Massnahmen in der Digitalisierung des Personalwesen der Bundeswehr</li> <li>​Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für die fachlich zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines übergreifenden Reportings​</li> <li>Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder</li> <li>Durchführung von Anforderungsanlysen, Workshops und aufbereiten der permanenten Fortbildung über Digitalisierungsmaßnahmen​</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Studium der Wirtschaftsinfomrmatik, Personalwirtschaft oder vergleichbarer Werdegang </li> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen als HR Berater mit IT Projekten </li> <li> ​Gute Kenntnisse der Agilen Vorgehensmethoden und Erfahrung in der Anwendung und Nutzung </li> <li> Hohe Ergebnis- uind Kundenorientierung, analytisches Denken, Entscheidungs- und Umsetzungskraft, Organisationsfähigkeit sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> ​Sehr gute Kenntnisse der marktüblichen HR Systeme ​und damit verbundenen HR Prozessen </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Customer Solution Manager Personalprozesse (m/w/d)

Unsere moderne Praxis für Radiologie und Nuklearmedizin bietet ein breites Spektrum diagnostischer Untersuchungen auf höchstem medizinischem Niveau. Wir verbinden Technik mit individueller Patientenbetreuung und einem starken, interdisziplinären Team. Zur weiteren Professionalisierung unserer Abläufe suchen wir einen engagierten und kompetenten Praxismanager (m/w/d), der organisatorisch und menschlich den Überblick behält. Ein besonderes Merkmal unserer Einrichtung ist die enge Verzahnung mit dem Klinikum Leverkusen: Durch die räumliche und organisatorische Nähe arbeiten wir Hand in Hand mit den Fachabteilungen des Klinikums, gewährleisten kurze Kommunikationswege und ermöglichen eine nahtlose, sektorenübergreifende Patientenversorgung. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Vielfalt. Alle 3 MVZ stehen als 100 %-ige Tochterunternehmen der Klinikum Leverkusen gGmbH für interdisziplinäre ambulante medizinische Versorgung. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Praxismanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Praxis am Berg MVZ gGmbH. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die organisatorische und administrative Praxisführung</li> <li>Personalmanagement: Einsatzplanung, Führung und Entwicklung des Teams</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Termin- und Patientenmanagements</li> <li>Optimierung und Überwachung von Arbeitsabläufen in der Radiologie und Nuklearmedizin</li> <li>Qualitätsmanagement inklusive Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> <li>Ansprechpartner für Patienten, Zuweiser, interne und externe Partner</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA, MTRA) oder kaufmännische Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zum Praxismanager</li> <li>Erfahrung im Praxismanagement oder in leitender Position, vorzugsweise im radiologischen Umfeld</li> <li>Organisationstalent mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeitsstil</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein motivierender Führungsstil</li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an Prozessoptimierung und Verantwortungsübernahme</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und modernen Praxis</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung</li> <li>Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare</li> <li>Ein Jobticket als Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (JobRad)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von Corporate Benefits</li> <li>Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Praxismanager (m/w/d) Radiologie / Nuklearmedizin

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Ausbildung mit Sinn gesucht? Du sorgst dafür, dass Menschen medizinisch versorgt werden - ganz gleich, wie viel sie verdienen. <ul> <li>Lerne die Struktur und wichtigsten Inhalte des Gesundheitswesens kennen und erlebe die Praxis dieses zukunftssicheren Berufsbildes hautnah.</li> <li>Arbeite an anspruchsvollen kaufmännischen und administrativen Aufgaben, z.B. in der Abrechnung oder Genehmigung von Gesundheitsleistungen, der Beschaffung von Arbeitsmaterialien und Dienstleistungen, dem Finanz- oder Personalwesen oder dem Controlling.</li> <li>Zeige in verschiedenen Situationen deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz zum Beispiel in der Kommunikation mit anderen Einrichtungen oder bei der Bearbeitung von Patientenanfragen.</li> <li>Erlebe unsere moderne Arbeitsumgebung, in der Du selbstständig und eigenverantwortlich Aufgaben übernimmst. Hierzu zählt auch die Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Projekten. Lerne sowohl unsere AOK-eigene HR Academy in Grevenbroich sowie die Berufsschule kennen.</li> <li>Werde während der Ausbildung zum Spezialisten in einem bestimmten Fachgebiet, um gezielt Dein Wissen und Deine Fähigkeit zu vertiefen.</li> </ul> <ul> <li>Dein Schulabschluss ist die Fachoberschulreife oder das (Fach-) Abitur und Du hast gute schulische Leistungen, vor allem in Mathe und Deutsch, erbracht.</li> <li>Du interessierst Dich für kaufmännische Prozesse und das Gesundheitswesen? Bei uns lernst Du mit Freude immer wieder etwas Neues.</li> <li>Teamwork ist für Dich selbstverständlich – für uns nämlich auch. Denn bei der AOK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.</li> <li>In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, dass Du Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und auch service- und kundenorientiert bist.</li> <li>Wenn Du verantwortungsbewusst, wissbegierig und offen bist, dann bist Du bei uns genau richtig!</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Deine Arbeit wird wertgeschätzt - wir bieten Dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.100 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Work-Life Balance: Dein Leben zählt – nicht nur Dein Job: Nutze flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance (Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei). Auch während der Ausbildung hast du genug Raum für Dein Privatleben, bei uns musst Du dich nicht zwischen Leben und Lernen entscheiden.</li> <li>Jobticket: Komm entspannt zur Arbeit mit dem Jobticket für Azubis, das wir subventionieren.</li> <li>IT-Ausstattung: Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit den aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: In unserem Unternehmen mit rund 8.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf Dich.</li> <li>Sicherheit: Du kannst Dich auf uns verlassen – als Teil des Gesundheitswesen sind wir ein sicherer Arbeitgeber, mit klaren Strukturen, tariflicher Absicherung und langfristiger Perspektive.</li> <li>Verantwortung: Wir bereiten Dich perfekt auf Deinen zukünftigen Job vor und sind stets an Deiner Seite. So wirst Du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.</li> <li>Weiterentwicklung und Karriere: Du wächst mit uns – bei uns bekommst Du eine fundierte Ausbildung mit fester Ansprechperson, Azubi-Projekten und der Chance auf Übernahme</li> </ul>

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