field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul>
  <li>Unterstützende Mitarbeit in der operativen Betreuung unserer über 400 Mitarbeitenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich</li>
  <li>Zuarbeit bei der Erstellung von arbeitsrelevanten Unterlagen - vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)</li>
  <li>Pflege und Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung</li>
  <li>Begleitende Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. bei Terminorganisation oder Bewerberkommunikation</li>
  <li>Mitarbeit bei HR-Projekten im Rahmen definierter Aufgabenstellungen</li>
  <li>Zuarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse</li>
 </ul>

HR Consultant (m/w/d)

<h2>Wir suchen</h2>zum nächstmöglichen Termin einen Industrieelektriker - Betriebstechnik (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li> Planung und Aufbau von Schaltschränken nach Vorgaben</li><li> Konstruktion der elektrotechnischen Komponenten unter Berücksichtigung der geltenden <br> Normen, Richtlinien und Gesetze</li><li> Erstellung von Stromlaufplänen und Artikelanlage in SAP</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker</li><li> andernfalls Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik</li><li> Erfahrung in der Anwendung von SAP und E-Plan</li><li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li> Eine langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme</li><li> Wertschätzende, persönliche Betreuung durch geschultes Personal mit langjähriger Betriebs- und <br> Branchenerfahrung</li><li> Eine übertarifliche Bezahlung gemäß des IGZ/DGB Tarifvertrages</li></ul><h2>Neugierig?</h2>Dann bewerben Sie sich gerne noch heute. Kommen Sie jederzeit zu uns in die Niederlassung, schreiben uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

Industrieelektriker - Betriebstechnik (m/w/d)

<h2>Ihre Chance in Rheine</h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) und möchten in der spannenden Metallbranche tätig werden? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden in Rheine suchen wir einen engagierten Zerspanungsmechaniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf einen attraktiven Stundenlohn von 19 Euro.<br><br>Piening Personal ist ein Unternehmen, das durch Kompetenz und volles Engagement seine Kunden als langfristige Partner gewinnen möchte. Unsere Unternehmensphilosophie legt großen Wert auf Qualität, Vertrauen und die Zufriedenheit aller Beteiligten.<h2>Ihre Benefits als Zerspanungsmechaniker (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Mitarbeiterprämien und Sonderzahlungen</li><li> Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption</li><li> Moderne Arbeitskleidung wird gestellt</li><li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Rheine:</h2><ul><li> Bedienung und Überwachung von CNC-Maschinen</li><li> Einrichten und Rüsten der Maschinen</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen der gefertigten Werkstücke</li><li> Wartung und Instandhaltung der Maschinen</li><li> Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen</li></ul><h2>Ihr Profil als Zerspanungsmechaniker (m/w/d):</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Erfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen</li><li> Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen</li><li> Hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Jetzt bewerben und durchstarten!</h2>Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Rheine voranzutreiben und bewerben Sie sich noch heute! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Metallbranche mit uns.

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