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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als</p><h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik bzw. die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li></ul><p>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von IT-Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz sind von Vorteil.</p><h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Ueberhoff,</p><p>Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Bombeck,</p><p>Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.07.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

<p>Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM.</p>    <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der FOM Hochschule - <strong>HR Business Partner (m/w/d) </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unserer Zentrale in Essen (NRW) </p><br><ul>  <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller relevanten Themen</li>  <li>Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li>  <li>Sie führen Mitarbeitergespräche rund um den Employee Lifecycle</li>  <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inkl. Auswahl der Bewerbungen und Active Sourcing sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen</li>  <li>Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung personalrelevanter Themen ein</li>  <li>Sie vertreten den Personalbereich in internen Gremien und Arbeitsgruppen</li>  <li>Sie entwickeln und überprüfen Betriebsvereinbarungen und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen oder gemeinnützigen Unternehmen</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>  <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Führungskräften</li>  <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und Offenheit für neue Systeme </li> </ul><br><ul>  <li><strong>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</strong></li>  <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li>  <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li>  <li>Attraktive Urlaubsregelung</li>  <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li>  <li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li>  <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>  <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li>  <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke </li> </ul><br>

HR Business Partner (m/w/d)

<p><strong>Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</strong></p>  <p>Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n</p>  <p>Systemadministrator*in (w/m/d)<br> für den Bereich Citrix Virtualisierung</p>  <p>Kennziffer: 11-IT-89<br> Bewerbungsfrist: 05.08.2025<br> Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)</p><br><ul>  <li>Konfiguration und Administration einer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) sowie einer Citrix-basierten Terminalserverumgebung und mehrerer Citrix Netscaler in der Cloud und on Prem.</li>  <li>Sie konfigurieren Richtlinien im Active Directory für eine Citrix-Terminalserverumgebung.</li>  <li>Entwicklung von Scripten zur fachlichen Anforderung und zur systemtechnischen Automatisierung</li>  <li>Sie unterstützen den User Help Desk-Teams als Mitarbeiter*in im Second- bzw. Third-Level-Support.</li> </ul><br><ul>  <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li>  <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mehrjährige entsprechende Berufserfahrung.</li>  <li>Sie haben Produkt-/Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Citrix (XenApp/XenDesktop und Profilemanagement und Policies sowie VDI und PVS).</li>  <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im VMWare-Umfeld.</li>  <li>Neben allgemeinen guten Kenntnissen in der Informationstechnik verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows.</li>  <li>Sie sind vertraut mit der Mitarbeit in und der Durchführung von Projekten und sind es gewohnt, Ihre Arbeitsergebnisse und -abläufe zu dokumentieren.</li> </ul><br><ul>  <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li>  <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li>  <li>Gleitzeit</li>  <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>  <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>  <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li>  <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul><br>

Systemadministrator*in (w/m/d) für den Bereich Citrix Virtualisierung

<p><strong>Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</strong></p>  <p>Wir suchen Sie für das für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n</p>  <p><strong>IT-Architekt*in (w/m/d)</strong></p>  <p><strong>Kennziffer:  </strong>                       11-IT-84<br> <strong>Bewerbungsfrist:</strong>            03.08.2025<br> <strong>Bewertung:</strong><br> EG 12 TVöD (54.500 € - 85.200 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 13 LBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) (vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Bewertung)</p><br><ul>  <li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturstrategien (Cloud, SaaS und onPremise) und -lösungen, um die Digitalisierung der Stadtverwaltung voranzutreiben, auch im Hinblick auf Make- oder Buy-Entscheidungen.</li>  <li>Konzept des Designs und der Implementierung von IT-Systemen (für die IT selbst und die Fachbereiche der Stadt Bochum), die optimal auf die Anforderungen der Stadt Bochum abgestimmt sind.</li>  <li>Vorbereitung der IT der Stadt Bochum auf ein neues, noch ausfallsichereres Konzept zum Betrieb, Design und Anpassung der Anwendungen an dieses neue Konzept.</li>  <li>Sie stellen die Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Systeme unter Berücksichtigung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher.</li> </ul><br><ul>  <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li>  <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li>  <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Systeme</li>  <li>Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li>  <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistenden</li>  <li>Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>ITIL-Kenntnisse, Agile Projektmanagement-Methoden und Scrum-Kenntnisse; wünschenswert sind entsprechende Zertifikate.</li> </ul><br><ul>  <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li>  <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li>  <li>Gleitzeit</li>  <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>  <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>  <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li>  <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul><br>

IT-Architekt*in (w/m/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem 4 köpfigen HR Team stehst Du den Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.</li><li>Du unterstützt die gewerblichen Mitarbeiter*innen deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Du begleitest aktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Deine Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vorbereitung der Entgeltabrechnung.</li><li>Du stellst die notwendigen administrativen Prozesse wie Stammdatenpflege, Pflege und Betreuung der Zeiterfassung etc. sicher.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.</li><li>Durch deine Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.</li><li>Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Wenn Du über erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) verfügst, wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.</li><li>Du verfügen über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise und teamorientierte Denkweise.</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.  Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

HR-Referent Recruiting & Betreuung (m/w/d)

HR Referent - Personalbetreuung & Recruiting (m/w/d)

Personalkaufmann als Referent Personalmanagement (m/w/d)

Kaufmännische Fachkraft als Personalreferent für HR-Administration (m/w/d)

Betriebswirt Personalwesen als HR-Referent Rekrutierung (m/w/d)

<p>Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. </p>  <p>Für die Abteilung „Marketing“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Content Creator (m/w/d) gesucht.</p><br><ul>  <li>Ableitung und Entwicklung von Inhalten zur medialen Kommunikation</li>  <li>Planung, Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media Kanälen, Blogs, Newsletter und des Intranet der Stadtwerke Herne AG</li>  <li>Entwicklung von Content Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement</li>  <li>Abteilungsübergreifende Erstellung von Texten, Bilden und Artikeln zur Präsentation auf unterschiedlichsten Kanälen</li>  <li>Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Produktkommunikation</li>  <li>Beobachten von Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung im Marketing und Kommunikation  </li>  <li>Zusammenarbeit mit Agenturen, Presse, Personal und Marketing </li>  <li>Eigenverantwortliche Steuerung von internen und externen Dienstleistern </li>  <li>Analyse und Optimierung von Content-Maßnahmen </li>  <li>Reporting über KPI und Analytics </li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li>  <li>Erste einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Redaktion oder Social Media</li>  <li>Erfahrung in der Texterstellung und redaktionellen Bearbeitung von Inhalten</li>  <li>Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte sowie ansprechendes Storytelling</li>  <li>Grundkenntnisse im Grafikdesign sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud)</li>  <li>Vertraut im Umgang mit Social Media Plattformen und zielgruppenorientierter Content-Erstellung</li>  <li>Hohe Internet-Affinität und Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien (z. B. KI-Tools)</li>  <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul><br><ul>  <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>  <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings</li>  <li>Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt </li>  <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office</li>  <li>Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten</li>  <li>Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents</li>  <li>Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände</li>  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team</li> </ul><br>

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