field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das bieten wir•	Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
 
 
•	Attraktives Gehalt
 
 
•	30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
 
 
•	Vergünstigungen bei FitnessstudiosDas sind deine Aufgaben• Unterstützung der Leitung Human Resources in operativen und konzeptionellen Vorgängen im Tagesgeschäft
 
• Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
 
• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs inkl. Bewertung, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
 
• Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von HR-Projekten
 
• Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen
 
• Allgemeine administrative Tätigkeiten in der VerwaltungDas bringst du mit• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichen Grundkenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung
 
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
 
• Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
 
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich

Teamassistenz (m/w/d) HR / Personalwesen

<h2>Dein neuer Job in Geseke wartet auf dich!</h2>Du bist ein Ass im Löten und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten SMD Löter (m/w/d) für unseren Kunden in der Elektrobranche am Standort Geseke. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, und du kannst dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 15 Euro freuen. Piening Personal ist bekannt für seine Kompetenz und sein volles Engagement, um Kunden als langfristige Partner zu gewinnen. Wir setzen auf Qualität und Service, um Vertrauen und Zufriedenheit für alle Beteiligten sicherzustellen.<h2>Deine Benefits als SMD Löter (m/w/d):</h2><ul><li> iGZ-Tarifvertrag für faire Konditionen</li><li> Attraktive Tagschicht für mehr Work-Life-Balance</li><li> Chance auf Übernahme in eine Festanstellung</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung wird gestellt</li><li> Freie Verfügung über das Zeitkonto für mehr Flexibilität</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Geseke:</h2><ul><li> Handlöten nach Vorgabe</li><li> Bestücken der Automaten mit SMD-Bauteilen</li><li> Durchführen von Sichtkontrollen zur Qualitätssicherung</li><li> Fehleranalyse und Nachbearbeitung</li><li> Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam</li></ul><h2>Dein Profil als SMD Löter (m/w/d):</h2><ul><li> Zertifikate im Löten (SMD, THT) sind von Vorteil</li><li> Einschlägige Berufserfahrung im Löten</li><li> Handwerkliches Geschick und ein gutes Auge für Details</li><li> Du besitzt ein gutes Sehvermögen</li><li> Teamgeist ist für dich genauso wichtig wie für unseren Kunden</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als SMD Löter (m/w/d) und werde Teil eines großartigen Teams in Geseke! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam deine Karriere in der Elektrobranche starten!

SMD Löter (m/w/d)

Die Condor Group ist ein in zweiter Generation geführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Salzkotten. Mit einem Team aus Spezialisten aus den Feldern der Medizin und Fertigungstechnik entwickeln wir Lösungen für unsere Kunden. In der Medizintechnik steht für uns die Patientensicherheit immer an erster Stelle. Dafür entwickeln wir Technologien, die höchste Sicherheitsstandards erfüllen und die Versorgung der Patienten verbessern. Im Sondermaschinenbau setzen wir auf Effizienz und Präzision, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Akteuren und unser hoher Anspruch an Qualität und Innovation sind unser Fundament. Damit sorgen wir für eine nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens und den langfristigen Erfolg unserer Kunden in allen Bereichen. Wir stehen nicht still…du auch nicht? Dann komm in unser Team! Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Während deiner Ausbildung lernst du alle wichtigen Unternehmensbereiche kennen – von Einkauf über Vertrieb bis hin zur Buchhaltung. Dabei bist du nicht nur Zuschauer: Du arbeitest aktiv mit, bekommst spannende Einblicke in unsere Prozesse und gestaltest mit uns die Zukunft. <ul> <li>mittlere Reife, Fachoberschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige Ausbildung über 3 Jahre (Verkürzung möglich)</li> <li>Einsatz in verschiedenen Abteilungen z.B. Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personal und Buchhaltung</li> <li>Mitwirkung an echten Projekten</li> <li>motiviertes und kollegiales Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>attraktive Vergütung </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (vL) / Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> Gute Gründe, um bei Condor zu arbeiten: Innovative Medizintechnologie: Condor steht für fortschrittliche Lösungen im Bereich der Medizintechnik. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten und bahnbrechende Entwicklungen mitzugestalten. Weiterbildung und Entwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mitarbeitende können sich kontinuierlich fortbilden und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld erweitern. Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Die Unternehmenskultur von Condor ist stark teamorientiert. Mitarbeiter arbeiten in einem unterstützenden, kooperativen Umfeld, in dem kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird. Attraktive Arbeitsbedingungen: Condor bietet wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Mitarbeiterbenefits, die das Arbeitsumfeld attraktiv gestalten. Flache Hierarchien und offene Kommunikation: Bei Condor gibt es eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und nach Möglichkeit umgesetzt. Es gibt einen direkten Zugang zur Führungsebene, was Entscheidungsprozesse beschleunigt. Moderner Arbeitsplatz: Condor stellt seinen Mitarbeitenden moderne und ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung. Dazu gehören auch digitale Tools und Technologien, die eine effektive und produktive Arbeitsweise ermöglichen.

Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau 2026 (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB®-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar. Als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt. Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains. Kennung: RTDS-MPM-AL Standort: Paderborn <ul> <li>Disziplinarische Führung einer Abteilung mit mehr als 57 Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung eines Agile Release Trains mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland, Kroatien und Indien</li> <li>Budgetverantwortung für die entwickelten Produkte und Services sowie die Abteilung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie</li> <li>Innovationsmanagement und strategisches Personalmanagement </li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden, z. B. als disziplinarische Führungskraft oder im Rahmen von Projekten</li> <li>Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Erfahrung mit der Nutzung agiler Entwicklungsmethoden und -systeme wie Git und Azure® DevOps</li> <li>Leistungsbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägter Kundenfokus mit einem Gespür für unsere Anwender</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Internationale Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.</li> <li>Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.</li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“ neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD bis zur EG 14. Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung „Zentrale Dienste“. Insbesondere das Personalressourcenmanagement und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund der Organisation- und Optimierungsentwicklung bei der Stadt Büren. Die Leitung für die Abteilung „Zentrale Dienste“ beinhaltet die Verantwortung für das gesamte Personal der Stadt Büren (Personalleitung) und die folgenden Sachgebiete: <ul> <li>Bürgermeistersekretariat / Ratsarbeit</li> <li>Personal / Organisation</li> <li>Zentrale Dienste / Arbeitssicherheit / Datenschutz / Archiv</li> <li>EDV / Digitalisierung</li> <li>Kindertageseinrichtungen</li> <li>Schule / OGS / VHS / Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen</li> <li>Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten</li> <li>Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Digitale Kompetenzen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Kommunalverwaltung</li> <li>Kommunikation- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 14</li> <li>Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing</li> <li>Angebot zur Nutzung eines Jobtickets</li> </ul>

5 Personal Jobs in Paderborn, Deutschland