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<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Key Account Manager:in International | Personalmarketing</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das internationale Geschäft auf- und auszubauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl. </li> <li>  Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschland zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe im internationalen Recruiting und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausforderungen. Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke entwickelst du mit uns tragfähige internationale Kundenbeziehungen und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Pitch-Situationen erfolgreich zu meistern sowie dein „International Sales Track Record“ sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Internationales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p>

Key Account Manager:in International / Personalmarketing

<h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Recruiter (w/m/d)</h1><p>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.</p><p>Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!</p><p>Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess</li><li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li><li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter</li><li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing</li><li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten</li><li>Management von Personalvermittlungsagenturen</li><li>Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li><li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li><li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3><p>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p><p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p><p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.</p><p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3><p>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerben</p><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!</p><h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE!</h2><p>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.</p><p>Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.</p><p>Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.</p><p>neuraxpharm Arzneimittel GmbH<br>Elisabeth-Selbert-Straße, 23<br>40764 Langenfeld<br>Jetzt bewerben</p>

Recruiter (w/m/d)

<p> Konecranes <br> Moves what matters.™</p><p> Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.</p><h1> HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte in allen Personalfragen umfassend berät und betreut.</p><p> Das gibt’s bei uns zu tun:</p><ul> <li>  Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Auswahlgespräche durch, von der Planung bis zur Durchführung </li> <li>  Du berätst und prüfst rechtlich Personalmaßnahmen wie Rekrutierungen, Versetzungen und Weiterbeschäftigungen </li> <li>  Du betreust eigenverantwortlich tariflich Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Du führst Stellenbewertungen durch und ordnest diese den passenden Entgeltgruppen zu </li> <li>  Du bearbeitest arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Personalveränderungen </li> <li>  Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei allen personellen Maßnahmen zusammen </li> <li>  Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie strategischen Personalfragen </li> <li>  Du betreust und wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich </li> <li>  Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Du hast einschlägige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld </li> <li>  Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des IG Metall Tarifvertrags, und hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis </li> <li>  Du zeichnest dich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten aus </li> <li>  Du arbeitest zielorientiert, effizient und effektiv und zeigst eine hohe Leistungsfähigkeit </li> <li>  Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen </li> <li>  30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li>  35-Stunden-Woche </li> <li>  Homeoffice </li> <li>  Betriebskantine </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li>  Aktiensparprogramm </li> <li>  Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits) </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li></ul><p> Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben – gleich hier online. <br> Wir freuen uns auf dich! <br> <br> Erste Fragen beantwortet dir Aylin Özaydin unter +49 211 71023456. <br> Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.</p><p> Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> <br> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.</p>

HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.</p><p> Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als</p><p> Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)</p><p> Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet?</p><p> Sie gehen gerne auf Menschen zu und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch außerhalb des Schreibtischs?</p><p> Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen und zu fördern und dafür zu sorgen, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2><p> Als Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d) gewinnen Sie passgenau Mitarbeitende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgen gleich von Beginn an für eine Candidate Experience. Somit planen Sie die Recruitment-Aufgaben von der Stellenausschreibung und führen diese bis zur Einstellung durch. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft.</p><ul> <li>  Die eigehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen. </li> <li>  Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland. </li> <li>  Mit dem Team behalten Sie Trends im Auge und identifizieren zielgruppengerechte Recruitingkanäle und entwickeln diese weiter. </li> <li>  Auf Messen sowie in Hochschulen, Schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen. </li> <li>  Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. </li> <li>  Sie treiben Projekte zur Weiterentwicklung unseres Recruitings mit voran. </li></ul><h2> Vorausgesetzt wird:</h2><ul> <li>  Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor Abschluss of Arts oder Science, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, des Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. </li> <li>  Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalkaufmann / Personalkauffrau (w/m/d) absolviert. </li></ul><p> Idealerweise bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Sie sind bereits im Recruiting tätig. </li> <li>  Mit SAP HCM haben Sie bestenfalls bereits gearbeitet und kennen sich ebenfalls mit elektronischen Bewerbermanagementsystemen aus. </li> <li>  Als kommunikativer, emphatischer Teamplayer treten Sie souverän und freundlich auf und können Menschen gewinnen und begeistern. </li> <li>  Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil. </li> <li>  Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><p> #TOP3Benefits</p><ul> <li>  INDIVIDUELLEWEITERENTWICKLUNG: Sie suchen für uns Talente und erkennen für uns Potenziale! Und wir erkennen Ihre! Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Stärken liegen und fördern diese gezielt </li> <li>  ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG: Den ganzen Tag vor dem PC zu sitzen demotiviert Sie auf Dauer? Als Recruiter / Recruiterin ist dies nicht der Fall! Ob Vorstellungsgespräch oder Karrieremesse – Abwechslung ist garantiert! </li> <li>  WOHLFÜHLATMOSPHÄRE DURCH FESTES TEAM: Sie sind für unsere Bewerbenden die erste Ansprechperson und repräsentieren die DRV Rheinland nach außen. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und dafür sorgt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li></ul><p> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!</p><ul> <li>  Bezahlte Urlaubstage </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit </li> <li>  Vergütung EG 9c TVTgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote u. a. Urban Sports </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bis einschließlich 27.10.2024 bei uns unter nachfolgendem Link Bewerbung-Junior Recruiter/-in</p><p> Wir freuen uns auf Sie.</p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.</p>

Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)

<h1> HR Manager (m/f/d)</h1><p> ISR – International School on the Rhine seeks an experienced HR professional to undertake the role of HR Manager in our dynamic international school. With a staff of over 200 across our three sites, this is an exciting opportunity to shape the recruitment and engagement at ISR. The successful candidate will integrate into our Administrative team and work in collaboration with our Academic staff, the Finance team, and lead our HR team.</p><h2> Person specific</h2><h3> Essential:</h3><ul> <li>  Experience in international environment. </li> <li>  Excellent administrative skills, including organisation and planning. </li> <li>  Hands-on approach to working. </li> <li>  Flexibility of thought and action. </li> <li>  Strong personality. </li> <li>  German speaking. </li> <li>  German labour law knowledge. </li></ul><br><br><br><br><br><h2> Your Tasks</h2><h3> Recruitment:</h3><ul> <li>  Recruiting for all ISR School and Kindergartens. Onboarding and contract management. </li> <li>  Relocating new staff and existing staff (support with flights, apartments, insurances, banking). </li> <li>  Managing visa and work permits for staff. </li> <li>  Support in allocating company apartments for employees. </li></ul><h3> Organisational development:</h3><ul> <li>  Overseeing the administration of human resource programs including, but not limited to, compensation, benefits, and leave, disciplinary matters, disputes and investigations, performance and talent management, productivity and morale, occupational health and safety, and training and development. </li> <li>  Collaborating with senior leadership to understand the organisations goals and strategy related to staffing, recruiting and retention. </li> <li>  Maintaining personnel files and updated staff details. </li> <li>  Conducting the annual Intention Survey and communicating results to the management team. </li> <li>  Fulfilling government requirements for staff audits. </li> <li>  Overseeing monthly overtime calculation. </li></ul><h3> Legal:</h3><ul> <li>  Liaising with lawyers, and government authorities. </li> <li>  Complying with Government requirements by keeping up to date on legislation. </li></ul><h3> Exit:</h3><ul> <li>  Handling discipline and termination of employees in accordance with company policy. </li> <li>  Creating letters of recommendation, warning letters, confirmation of employment or terminations. </li></ul><h3> Further:</h3><ul> <li>  Having an open-door policy – approachable for questions – no matter what! </li> <li>  Being someone who will thrive in the bustling environment of a busy all-through school. </li></ul><br><br><br><br><p> If you feel you have the suitable experience and qualifications to undertake this role, please contact us at <a href="mailto:jobs@isr-school.de" target="_blank">jobs@isr-school.de</a>.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>

HR Manager (m/f/d)

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt</h1><p> unbefristet in Vollzeit <br> Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf</p><br><h2> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</h2><ul> <li>  führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. </li> <li>  verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. </li> <li>  optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. </li> <li>  bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. </li> <li>  übernimmst die Vertretung für das Personalcontrolling. </li></ul><br><h2> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) mitbringst. </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. </li> <li>  sicher im Umgang mit MS-Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. </li> <li>  mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. </li> <li>  gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein? Bewerben!</p><p> Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

<p> Wir sind ein renommiertes Reinigungsunternehmen, das seit vielen Jahren für Sauberkeit und Hygiene auf höchstem Niveau steht. Unser Team ist unser größtes Kapital, und um unser Wachstum fortzusetzen, suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden mit erstklassigen Reinigungsdienstleistungen begeistern.</p><p> WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!</p><h1> Objektleiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Reinigungsbranche zum nächstmöglichen Termin für den Raum Rhein/Ruhr.</p><h2> Das sind wir:</h2><ul> <li>  NRW-weit tätige und stetig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Führender Partner in der Gebäudereinigungs- und Dienstleistungsbranche </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kunden- und Objektbetreuung </li> <li>  Sicherstellung des Qualitätsmanagements </li> <li>  Personaleinsatzplanung </li> <li>  Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li>  Mitarbeiterführung </li> <li>  Vorbereitung der Lohnabrechnung </li> <li>  Materialbewirtschaftung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Gepflegtes Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden und Personal </li> <li>  Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, technisches und fachliches Verständnis </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Mind. 2 Jahre Erfahrung als Objektleitung in der Gebäudereinigung </li> <li>  Führerschein Klasse B oder 3 </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Jahresbruttogehalt von € 42.000 </li> <li>  Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) + Smartphone </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Kostenlose Getränke und Snacks </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail: <a href="mailto:info@pospischil-gmbh.de" target="_blank">info@pospischil-gmbh.de</a></p><p> Gebäudereinigung Pospischil GmbH &amp; Co. KG <br> Kaiserswertherstr. 10 <br> 40878 Ratingen <br> Tel. 02102-949596</p>

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