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<p>Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.</p><p>Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten dürfen:</strong></p><ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul><p><strong>Das macht Sie aus:</strong></p><ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2>
<p>Als Personalcontrolling-Experte (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselperson in unserem Unternehmen, die entscheidend zur strategischen Planung und Steuerung der Personalressourcen beiträgt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Durch Ihre Expertise im Controlling unterstützen Sie die Geschäftsführung sowie das HR-Team bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.</p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Erstellung und Analyse von HR-Reports zur Überwachung der Personalkosten und -budgets.</li>
<li>Entwicklung von KPIs und Steuerungsinstrumenten, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und zur Budgetüberwachung.</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen, um die Effizienz der Abteilung zu steigern.</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.</li>
<li>Durchführung von Ad-Hoc-Analysen zur Unterstützung von verschiedenen HR-Initiativen und Projekten.</li>
<li>Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Tools zur Verbesserung der Datenqualität und -verfügbarkeit.</li>
</ul>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen.</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.</li>
<li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.</li>
<li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li>
<li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li>
</ul>
<h3>Ihr Einstieg</h3>
<p>Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und bereit sind, unser Team mit Ihrer Expertise zu bereichern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p>
<p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>
Anett Thürmer<br>
Tel. Jetzt bewerben<br>
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontrolling-Experte (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2>
<p>In der Funktion als Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung unserer Personalabteilung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Sie sind der Schlüssel zur Unterstützung der Geschäftsführung und des HR-Teams bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.</p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Erstellung und Pflege von HR-Reporting-Tools zur Überwachung und Analyse von Personalkennzahlen.</li>
<li>Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer HR-Strategien sicherzustellen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Planung und Überwachung der Personalkosten und -budgets.</li>
<li>Entwicklung von KPIs, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen anstoßen.</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.</li>
<li>Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Prozessen und -Systemen zur Optimierung der Effizienz.</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und Berichten zur Unterstützung von HR-Projekten und -Initiativen.</li>
</ul>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen.</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Kommunikationskompetenz.</li>
<li>Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.</li>
<li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li>
<li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li>
</ul>
<h3>Ihr Einstieg</h3>
<p>Wenn Sie sich in dieser Position sehen und unser Team mit Ihrer Expertise bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p>
<p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>
Anett Thürmer<br>
Tel. Jetzt bewerben<br>
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2>
<p>In der Position als HR Controller (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur strategischen Steuerung der Personalressourcen bei. Ihre Verantwortung umfasst die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, die zur Optimierung unserer Personalpolitik und -planung dienen. Durch Ihre fundierten Kenntnisse im Controlling unterstützen Sie die Geschäftsführung sowie das HR-Team dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl das Wachstum als auch die Effizienz unserer Organisation fördern.</p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung von Personalcontrolling-Instrumenten zur Erfassung und Auswertung relevanter HR-Daten.</li>
<li>Erstellung von umfassenden Berichten und Analysen, die die wichtigsten Kennzahlen des Personalbereichs visualisieren und zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung sowie zur Budgetüberwachung.</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalcontrolling, um die Effizienz der Abteilung zu steigern.</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Erstellung von HR-Rückstellungen.</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen zur Unterstützung von verschiedenen HR-Projekten.</li>
<li>Mitwirkung an der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalwesen.</li>
</ul>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld mit Schwerpunkt Controlling.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen.</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer wertschätzenden Kommunikation.</li>
<li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.</li>
<li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen.</li>
<li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li>
<li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li>
</ul>
<h3>Ihr Einstieg</h3>
<p>Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und bereit sind, unser Team zu bereichern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p>
<p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>
Anett Thürmer<br>
Tel. Jetzt bewerben<br>
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

HR Controller (m/w/d)

<p>DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p>
<p>Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit einen</p>
<h1>Personalcontroller (m/w/d)</h1>
<h3>So sorgen Sie für den Durchblick</h3>
<ul>
<li>Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen</li>
<li>Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling</li>
<li>Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen</li>
<li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie HR-Rückstellungen</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten</li>
</ul>
<h3>Basics &amp; Benefits</h3>
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li>
<li>13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free</li>
<li>Snack- &amp; Getränkeautomaten</li>
<li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li>
<li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li>
<li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li>
</ul>
<h3>Soft Conditions</h3>
<ul>
<li>Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.</li>
<li>Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck.</li>
<li>Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li>
</ul>
<h3>Ihre Datenbasis</h3>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM</li>
<li>Erfahrungen mit weiteren Datenanalysetools von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li>
<li>Selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Geht unsere Rechnung auf?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p>
<p>Ihre Ansprechpartnerin<br>
Anett Thürmer<br>
Tel. Jetzt bewerben</p>
<p>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>
<h4>Geht unsere Rechnung auf?</h4>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p>
<p>Ihre Ansprechpartnerin<br>
Anett Thürmer<br>
Tel. Jetzt bewerben</p>
<p>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontroller (m/w/d)

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) einen</p><h1> Personalcontroller (m/w/d)</h1><h2> So sorgen Sie für den Durchblick</h2><ul> <li>  Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen </li> <li>  Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling </li> <li>  Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken </li> <li>  Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen </li> <li>  Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie HR-Rückstellungen </li> <li>  Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> Ihre Datenbasis</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM </li> <li>  Erfahrungen mit weiteren Datenanalysetools von Vorteil </li> <li>  Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation </li></ul><p> Geht unsere Rechnung auf? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

Personalcontroller (m/w/d) Teilzeit

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihr Building für unser Team</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li>  Durchführung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Koordination der gesamten Ausbildung sowie eigenverantwortliche Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten </li> <li>  Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) </li> <li>  Recruiting von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und Behörden </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Personalreferent*in verstehen Sie unsere Mitarbeiter*innen als unser höchstes Gut und vereinen die Bedürfnisse aller Stakeholder. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> Ihr Ticket für Ihre Employee Journey</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Kommunikative*r Teamplayer*in mit souveränem Auftreten </li></ul><p> Unser Talent Radar hat Sie gefunden? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

7 Personal Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland