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Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte Start: schnellstmöglich Arbeitsort: Monheim a. Rhein Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst Das bringst du mit Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark – auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das kannst du von uns erwarten Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a> Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG, mit Sitz in Düsseldorf, ist der Rechtsschutzpartner im Verbund der öffentlichen Versicherer und Sparkassen und blickt auf eine über 50-jährige Firmengeschichte zurück. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zur Top 5 der Branche. Unser modulares Rechtsschutz-Bausteinsystem ist mit Spitzen-Ratings versehen. Den über 1.000 Mitarbeitern unserer gesamten Unternehmensgruppe bieten wir ein attraktives Umfeld sowie einen sicheren und dynamischen Arbeitsplatz. Du suchst eine Herausforderung in einem spannenden und vielseitigen Umfeld eines sehr erfolgreichen und gleichzeitig überschaubaren Konzerns? Eine Tätigkeit, bei der du an technischen und strategischen Themen mitwirken, viel lernen und dich mit Tatkraft und Energie einbringen kannst? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Risikomanagement (m/w/d) <ul> <li>Analyse und Reporting der Versicherungstechnik nach Solvency II und HGB</li> <li>Du arbeitest an versicherungstechnischen Planungsprozessen und der Überführung in die Solvenzplanung mit</li> <li>Mitarbeit bei Erstellung des aufsichtsrechtlichen Berichtswesens unter Solvency II</li> <li>Stetige Überprüfung und Verbesserung der Solvency II Reportingprozesse (z. B. Automatisierung, Koordination von Zulieferprozessen)</li> <li>Du arbeitest an fachlichen Projekten im Finanzbereich mit</li> <li>Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Risikomanagement oder der Versicherungstechnik</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Du bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Meldesoftware (z.B. SOLVARA) und/oder Discloure Management Tools (z.B. SmartNotes) mit und der sehr sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für dich selbstverständlich</li> <li>Durch deine souveräne Kommunikation, Verhandlungsgeschick und dein sympathisches Auftreten gelingt es dir mit sämtlichen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren</li> <li>Tiefgehende Analysefähigkeit, Selbstmotivation und lösungsorientiertes Denken zeichnen dich aus</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Referent Risikomanagement (m/w/d)

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz &amp; Business Support voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Recruiting, Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung <ul> <li>Konzeptionelle und administrative Betreuung der Examensvorbereitungsangebote</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Nachwuchsstrategie sowie der Employer-Branding-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung im Recruiting und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Organisation von Weiterbildungsangeboten und Entwicklung neuer Veranstaltungsformate</li> <li>Konzeption eines Talent-Managements sowie eines Alumni-Netzwerks</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der Praktikantenprogramme</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Hochschulmessen und Events</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise waren Sie bereits bei einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung tätig oder haben erste Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalbetreuung gesammelt</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sie agieren serviceorientiert und ein selbstständiger, kreativer und proaktiver Arbeitsstil zeichnet Sie aus</li> <li>Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und erste Erfahrung mit Social Media wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache</li> <li>Eine offene Atmosphäre sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote u.a. im Rahmen der internen GÖRG Akademie, wie z.B. wöchentliche Englischkurse und IT-Trainings</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zum bereichsübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) im Bereich Recruiting, Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln: Claims Specialist Property/Engineering (m/w/d) <ul> <li>Vollumfängliche Regulierung (Bearbeitung und Abwicklung) von Schäden der Betriebsunterbrechungs- und sonstigen Sachversicherung sowie aller technischen Versicherungssparten im Rahmen der Richtlinien und Entscheidungskompetenz: <ul> <li>Ermittlung des Sachverhaltes einschl. Schadenbesichtigung und Prüfung von Schadengutachten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Darstellung der Deckungs- und Haftungssituation</li> <li>Erarbeiten von angemessenen Lösungsstrategien</li> <li>Führen von internationalen Regulierungsverhandlungen</li> <li>Einleitung und Durchführung von internationalen Regressen</li> <li>Verantwortliche Begleitung und Überwachung von internationalen Gerichtsverfahren</li> </ul> </li> <li>Strukturiertes und transparentes Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schadenabrechnungen im Beteiligungs- und Rückversicherungsgeschäft</li> <li>Unterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Schadenaudits</li> <li>Unterstützung bei Maßnahmen zur Schadenminderung/-verhütung</li> <li>Einschätzung von Risiken hinsichtlich Schadenverläufen und -frequenzen</li> <li>Reporting</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation/Präsentation von Schadenstatistiken/-themen</li> <li>Organisation von Workshops mit Schadenpartnern für Claims und Underwriting</li> <li>Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben, Erstellung/Bearbeitung von Arbeitsanweisungen für die Schadenbearbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Versicherungswesens, der Betriebs-wirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder der Rechtswissenschaften oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in den Versicherungssparten Property und/oder Engineering</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Claims Management der Versicherungssparten Property und/oder Engineering</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Kundenfokus</li> <li>Überdurchschnittliche Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Selbstmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln</li> </ul> Das Team, welches Du bereichern würdest, besteht aus 9 KollegInnen und ist in der Region Deutschland zuständig für die Bearbeitung von Schäden in den Sparten der Sach- und technischen Versicherung. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Claims Specialist Property/Engineering (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln: Claims Specialist Casualty &amp; Specialties / Accident (m/w/d) <ul> <li>Vollumfängliche Regulierung (Bearbeitung und Abwicklung) von Schäden der Haftpflicht- und Unfallversicherung im Rahmen der Richtlinien und Entscheidungskompetenz: <ul> <li>Ermittlung des Sachverhaltes einschl. Schadenbesichtigung und Prüfung von Schadengutachten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Darstellung der Deckungs- und Haftungssituation</li> <li>Erarbeiten von angemessenen Lösungsstrategien</li> <li>Führen von internationalen Regulierungsverhandlungen</li> <li>Einleitung und Durchführung von internationalen Regressen</li> <li>Verantwortliche Begleitung und Überwachung von internationalen Gerichtsverfahren</li> </ul> </li> <li>Strukturiertes und transparentes Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schadenabrechnungen im Beteiligungs- und Rückversicherungsgeschäft</li> <li>Unterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Schadenaudits</li> <li>Unterstützung bei Maßnahmen zur Schadenminderung/-verhütung</li> <li>Einschätzung von Risiken hinsichtlich Schadenverläufen und -frequenzen</li> <li>Reporting</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation/Präsentation von Schadenstatistiken/-themen</li> <li>Organisation von Workshops mit Schadenpartnern für Claims und Underwriting</li> <li>Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben, Erstellung/Bearbeitung von Arbeitsanweisungen für die Schadenbearbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Versicherungswesens, der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder der Rechtswissenschaften oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in den Versicherungssparten Haftpflicht und/oder Unfall</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Claims Management der Versicherungssparten Haftpflicht und/oder Unfall</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Kundenfokus</li> <li>Überdurchschnittliche Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Selbstmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln</li> </ul> Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Claims Specialist Casualty & Specialties/Accident (m/w/d)

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts mit einem gemeinsamen Ziel zusammenarbeiten: Die persönliche, pragmatische, partnerschaftliche und hochkompetente Beratung unserer Mandanten. An fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln ab sofort als Werkstudent (m/w/d) in den Bereichen Recruiting &amp; Personalmarketing <ul> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Recruiting</li> <li>Pflege von Bewerbungen im internen Bewerbermanagementsystem</li> <li>Recherche und Erstellung von Auswertungen und Konzepten</li> <li>Erstellung von Power-Point Präsentationen und Excel-Tabellen</li> <li>Verwaltung und Versand von Merchandise-Artikeln</li> <li>Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ordentlich eingeschriebener Student (m/w/d) z.B. im Bereich BWL, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Marketing</li> <li>Sie sind serviceorientiert, kreativ und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben Freude an der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sichere Anwendung des MS-Office Paketes</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld mit attraktiver Vergütung</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Umfassenden Einblick in die Arbeitsweise einer der führenden Wirtschaftskanzleien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Werkstudent (m/w/d) in den Bereichen Recruiting & Personalmarketing

Das Augusta-Krankenhaus in Düsseldorf ist ein Akutkrankenhaus im Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 200 Betten in den verschiedenen Fachkliniken werden pro Jahr ca. 30.000 Patienten ambulant und stationär versorgt.Neben der kardiologischen und gefäßchirurgischen Abteilung, die den kardiovaskulären Schwerpunkt in unserem akademischen Lehrkrankenhaus bilden, komplettieren die Abteilungen der Inneren Medizin und der Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Endokrinen Chirurgie unser Tätigkeitsfeld.Wir bieten Dir: - Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) - Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung - 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlungen - Corporate Benefits für Mitarbeitende bei beliebten Marken, Produkten und Events - Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD-Akademie - Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die hauseigene Großtagespflege "VKKD Bärenclub"<h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. Pflegefachkraft oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li></ul><h4>Besondere Qualifikationen</h4><ul><li>Idealerweise bereits Erfahrungen im Stationsablauf</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams im Organisationsablauf der Station</li><li>Einpflegen der ärztlichen und pflegerelevanten Diagnosen ins Kodier-System</li><li>Steuerung des Entlassungsmanagements</li><li>Prüfung aller Dokumente auf Vollständigkeit für die Patientenakte</li><li>Zentrale Ansprechpartnerin für Patienten und Angehörige der Station</li><li>Telefonische Terminabsprache mit Angehörigen, Hausärzten, externen Einrichtungen etc.</li><li>Gemeinsame Organisation der Visite mit dem pflegerischen Personal</li><li>Als Bindeglied zwischen ärztlichem und pflegerischem Personal tragen Sie zu einer prozess- und zielorientierten medizinischen Versorgung unserer Patienten bei</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und dem Krankenhausinformations-Systems (KIS)</li><li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Koordinationsvermögen sowie Organisationstalent</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen</li><li>In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und verstehen es mit Engagement und einem starken Durchsetzungsvermögen Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif</li><li>Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlungen</li><li>Corporate Benefits für Mitarbeitende bei beliebten Marken, Produkten und Events</li><li>Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD-Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die hauseigene Großtagespflege "VKKD Bärenclub"</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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