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Wir von ProServ engagieren uns täglich dafür, dass das Personal Ihrer Klinik, Ihres Seniorenhauses oder Ihrer sozialen Einrichtung alles hat, was für die tägliche gute Arbeit und die Versorgung von Patienten und Bewohnern unerlässlich ist. Unser Ziel: Wir entlasten Sie bei nicht-ärztlichen und nicht-pflegerischen Tätigkeiten und schaffen Ihnen dadurch Freiräume, damit Sie sich auf Ihren ureigenen Unternehmenszweck des Helfens und Heilens konzentrieren können. Unsere Dienstleistungen <ul> <li>Medicalversorgung,</li> <li>Speisenversorgung,</li> <li>Instrumentenaufbereitung und</li> <li>Transportleistungen</li> </ul> stehen für professionalisierte Services, mit denen wir Ihnen das Maximum an Sicherheit und Qualität in der Versorgung garantieren. Das gilt übrigens nicht nur für den Routinebetrieb, sondern auch für den Notfall. Bei der Medicalversorgung liefern wir z. B. binnen drei Stunden. Herzstück unseres Unternehmens sind unsere beiden Standorte in Brauweiler und Pulheim, in dessen wir über 6.500 Medical-Artikel vorhalten, über 6.000 Speisen produzieren und über 25.000 Instrumente am Tag aufbereiten. Für den Standort Köln-Longerichsuchen wir Physiotherapeuten für die Praxis (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von physiotherapeutischer Behandlung unserer Patienten in unserer Praxis </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger, Wieder-Einsteiger und Studenten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit</li> </ul> <ul> <li>Modern ausgestattete Praxis mit Fitnessstudio und Schwimmbad</li> <li>Separate Rezeption, die alle Aufgaben außerhalb der Therapie übernimmt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gehaltsstrukturen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie kostenlose Nutzung der Trainingsfläche und Teilnahme an unseren Kursen</li> <li>Vergünstigtes Essen in der naheliegenden Cafeteria</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei fachspezifischen Zusatz- und Zertifizierungs- Fortbildungen sowie Innerbetriebliche Schulungen</li> <li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Kontakt mit vielfältigen Krankheitsbildern</li> <li>Kölsches Lebensjeföhl durch ein Team, dass für Offenheit, Zusammenhalt und Humor steht </li> </ul>

Physiotherapeuten für die Praxis (m/w/d)

Deutschland steht im Kontext der Energiewende vor einer Transformation mit einem Investitionsbedarf in Milliardenhöhe in eine neue klimaneutrale Energieversorgung. Auch die Stadtwerke Solingen arbeiten kontinuierlich an der Energiewende und haben Geschäftsmodelle in den Produktfeldern E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmeversorgung etabliert. Die kontinuierliche Analyse und Bewertung von Markttrends, Umsatz- sowie Kosteneffekten und dafür wegweisende Erfolgsfaktoren hat uns davon überzeugt, dass im Ausbau der drei genannten Produktfelder in den nächsten Jahren bei Privatkunden (Immobilienbesitzer), Wohnungswirtschaft, Gewerbe und Stadt weitreichendes Wachstumspotenzial zu erwarten ist. Als Stadtwerke Solingen versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität. Damit das gelingt, braucht es nicht nur technisches Know-how, sondern auch organisatorisches Talent. Als Assistenz der Bereichsleitungen der Stadtwerke Solingen bist du zentrale Anlaufstelle, koordinierst Abläufe, planst Termine und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass der Führungsalltag reibungslos funktioniert. Bei der Stadtwerke Solingen GmbH erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vielfältige Aufgabe als Teamassistenz Bereichsleitungen (w/m/d) <ul> <li>Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben für die vier Bereichsleitungen der Stadtwerke Solingen GmbH (Vertrieb Energie und Wasser sowie die zentralen Funktionen Personal, Finanzen und Shared Service)</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Bereichsleitungen, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner*innen – inkl. Korrespondenz und Postbearbeitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsführung sowie deren Vertretung bei Abwesenheit</li> <li>Organisation und Abwicklung des Travelmanagements für die Bereichsleitungen</li> <li>Planung, Koordination und Vor-/Nachbereitung von Meetings sowie (Video-/Hybrid-)Konferenzen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollführung</li> <li>Unterstützung des Führungskreises in administrativen und organisatorischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Fachwirt*in für Büro-&amp; Projektorganisation, Wirtschaftsfachwirt*in oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Berufliche Erfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich</li> <li>Ein ausgesprochen gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und vertiefte Kenntnisse der Office-Produkte</li> <li>Eine kommunikative, absolut vertrauenswürdige, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit</li> <li>Organisationsgeschick, hohe Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.</li> <li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.</li> <li>Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.</li> <li>Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.</li> <li>Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.</li> <li>Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.</li> </ul>

Teamassistenz Bereichsleitungen (w/m/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Tax Manager (m/w/d) Anspruchsvolle Aufgaben, die dich begeistern werden: <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Tax Compliance-Aufgaben (Ertragsteuern, Umsatzsteuer).</li> <li>Umfassende laufende steuerliche Beratung der in- und ausländischen Gesellschaften und Niederlassungen inkl. Unterstützung bei lokalen und internationalen Betriebsprüfungen.</li> <li>Umfangreiche Einbindung in steuerliche Integrationsthemen nach Verschmelzung</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden Tax CMS.</li> <li>Begleitung von nationalen und internationalen Projekten aus Steuersicht.</li> <li>Ansprechpartner für Behörden, externe Berater und interne Fachabteilungen zu Steuerfragen.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Qualifikation als Steuerberater/-in.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, der Steuerberatung oder der Steuerabteilung eines Unternehmens mit internationaler Ausrichtung.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Freude an direkter Kommunikation.</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektarbeit.</li> <li>Spaß an der Lösung komplexer steuerlicher Fragestellungen und Lust darauf, Prozesse und Themen unter Einsatz moderner Technologien verantwortungsvoll zu gestalten.</li> <li>Teamplayer mit sicherem Auftreten im internationalen Umfeld.</li> <li>Versierter Umgang mit MS 365 sowie steuerspezifischen Anwendungen.</li> </ul> Das Team, welches Du bereichern würdest, besteht aus 4 KollegInnen und ist im Corporate Center zuständig für die steuerliche Planung und Strategie sowie die Einhaltung aller steuerlichen Vorschriften. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Tax Manager (m/w/d)

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Düsseldorf! (Senior) Consultant (m/w/d) Professional &amp; Executive Personalberatung Düsseldorf RECRUITING &amp; SALES EXCELLENCE - dein Job <ul> <li>Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Düsseldorf und entwickle unsere Key Accounts</li> <li>Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt</li> <li>Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes</li> <li>Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten</li> </ul> THE NEXT LEVEL - was wir bieten <ul> <li>Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs</li> <li>Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenwagen und Company Bike: Privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe &amp; individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes</li> <li>Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)</li> <li>Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAU Academy</li> </ul> EXPERTISE - deine Skills <ul> <li>Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe</li> <li>Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>Persönlichkeit: Hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor</li> </ul>

(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Wir, die GEDORE Group, sind ein weltweit führender Hersteller von Premium-Handwerkzeugen. Eine Traditionsmarke von Weltruf „Made in Germany“, die Maßstäbe setzt hinsichtlich Qualität und Innovation. Einsatz finden unsere Handwerkzeuge in den Bereichen Industrie und Handwerk. Neben Produktionsstandorten in Deutschland wird in weiteren Werken weltweit produziert. Unser Unternehmen mit über 2400 Mitarbeitern befindet sich zu 100 % im Familienbesitz. Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem unseres Familienunternehmens. Eine flache Führungsstruktur mit kurzen, unbürokratischen Entscheidungswegen gewährt den Mitarbeitern viel Handlungsspielraum und damit ein hohes Maß an Motivation, aber auch an Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid suchen wir für den sofortigen Eintritt einen Referent (m/w/d) Global Finance. <ul> <li>Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB</li> <li>Betreuung von in- und ausländischen Tochtergesellschaften in allen Fragen zur Rechnungslegung</li> <li>Analyse und Interpretation von Finanzkennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Berichte</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Implementierung und Weiterentwicklung von Reporting- und Finanzprozessen und -Systemen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Konzepten zu Grundsatzfragen der Rechnungslegung</li> <li>Unterstützung bei grds. Themen des Treasury wie z.B. Liquiditätsplanung- und steuerung, Cash- und Risikomanagement sowie Finanzierungsthemen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Finanzabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung externer Audits</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen</li> <li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den relevanten Rechnungslegungsvorschriften, insbesondere HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SAP- und LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten und Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell </li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld </li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation </li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</li> </ul>

Referent (m/w/d) Global Finance

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 11.August 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Düsseldorf. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Düsseldorf. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du wirst Allrounder:in im kaufmännischen Bereich</li><li>Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. Marketing, Personal und Controlling</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Vorgänge </li><li>Du erlernst, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet (mindestens mittlere Reife) und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen dir Spaß</li><li>Deine Auffassungsgabe ist schnell und du begeisterst dich für Neues</li><li>Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>41597567</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekaufmann 2026 (w/m/d)

Menschen und Technologien zu vereinen, den perfekten Match für unsere Kunden zu schaffen und stets die richtigen Expert:innen für jede Herausforderung zu finden das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dafür suchen wir Sie: eine erfahrene Führungskraft für unseren Kunden, ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Raum Bochum. Als Personalberater und -vermittler wurden wir mit der Besetzung der Position Leiter Projektmanagement Office (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung betraut. Ihre Stärke liegt darin, ein leistungsfähiges Team zu formen? Sie denken innovativ, entwickeln kreative Lösungsansätze für individuelle Herausforderungen und sorgen so dafür, dass Ihr Team Bestleistungen erbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d) Bochum Das ist zukünftig Ihr Job <ul> <li>Verantwortung für die Leitung des Project Management Office (PMO) mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsfeldleitung</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des PMO sowie Akquise internationaler Großprojekte</li> <li>Entwicklung innovativer Strategien für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in Tiefbau, Geoingenieurwesen und Exploration</li> <li>Optimierung und Umsetzung von Projektmanagement-Standards, -Prozessen und -Methoden zur Effizienzsteigerung</li> <li>Unterstützung der Projektleiter:innen bei der Fortschrittsüberwachung und Einhaltung von Projektmanagement-Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Projekt- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Förderung des Umsatzwachstums durch Cross-Selling-Potenziale und Ausbau internationaler Engineering-Dienstleistungen</li> <li>Aktive Unterstützung des Business Fields im PMO, Vorbildfunktion und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Analyse von Markttrends, Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau nationaler sowie internationaler Vertriebsstrukturen</li> </ul> Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Seminaren, Trainings und Zertifikatskursen für fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit konzernweitem Networking-Event für einen erfolgreichen Einstieg</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege</li> <li>Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket sowie Vergünstigungen in Betriebsrestaurants und weiteren Angeboten</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools, idealerweise mit Zertifizierung (PRINCE2, PMP etc.)</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement sowie ausgeprägte Führungs-, Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie Empathie und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern</li> <li>Analytische und strategische Kompetenz mit Fokus auf Kennzahlen und Gestaltungsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise ergänzt durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Konzernstrukturen und Matrixorganisationen sowie Reisebereitschaft</li> </ul>

Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d) <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Dokumentation der Rückversicherungsbuchhaltung (z. B. Abrechnungen sowie Prämien-, Schaden- und OS-Reservebordereaux).</li> <li>Erstellung von Kassaschadenanweisungen, XoL-Wiederauffüllungsprämien und Schadengutschriften sowie Zusammenstellung von Belegen zur Einreichung bei Rückversicherungsmaklern/Rückversicherern.</li> <li>Qualitätssicherung der abrechnungstechnischen Daten der passiven Rückversicherung, Identifizierung und Klärung aller daraus resultierenden Unstimmigkeiten.</li> <li>Interne Schnittstelle zwischen Abteilungen und Branchen sowie extern mit Rückversicherungsmaklern, Rückversicherern und dem Head Office.</li> <li>Unterstützung bei der Abstimmung und dem Ausgleich von Rückversicherungskonten, einschließlich Cash-Matching, Analyse offener Posten und Aged-Debt-Analyse.</li> <li>Unterstützung bei der Bereinigung historischer offener Posten, Untersuchung und Abstimmung mit den Niederlassungen zur Saldenklärung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Rückversicherung.</li> <li>Zudem bringst du fundiertes Fachwissen im Finanz- und Controllingbereich mit – idealerweise mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend und trittst sicher sowie professionell auf – auch in der teamübergreifenden Zusammenarbeit.</li> <li>Analytisches Denken gehört zu deinen größten Stärken – du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und behältst stets Lösungen im Blick.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 im täglichen Arbeitsalltag.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch auf C1-Niveau – in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li> </ul> Das Team, das du bereichern würdest, besteht aus 7 Kollegen und gehört zur Reinsurance-Abteilung, die insgesamt 11 Kollegen umfasst. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d)

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Power Grid and Heat Infrastructure. This is a strategically important role at the centre of the UK's clean growth infrastructure agenda in Germany. With clean energy infrastructure recognised as a priority sector within the UK's Industrial Strategy, and the North Seas Summit in Germany approaching in January 2026, the new hire will lead targeted work to advance UK trade, investment, and policy interests in this critical area. Role Overview: The Head of Power Grid and Heat Infrastructure will advance the UK's commercial and policy interests in the clean energy sector, working across DBT's four pillars (Trade, Investment, Market Access, and Policy). This is a proactive, outward-facing role that will identify and deliver opportunities for UK businesses, attract inward investment, and support UK-Germany collaboration on the physical and digital infrastructure needed for clean growth. Working as part of the DBT Germany Clean Growth Team (alongside two other teams), the postholder will also help establish a dedicated clean tech function in Germany and act as a point of connection with the DBT Tech and Innovation team. They will provide specialist insight to inform the team's work leading up to the North Seas Summit and play a key role in coordinating business and policy engagement across UK and German stakeholders. To deliver on these goals, your key responsibilities <ul> <li>Develop and implement strategic plans to boost UK trade and investment in power grid infrastructure, including transmission and distribution and grid network, grid interconnectors and storage, as well as for heat infrastructure (home, industrial and district heating).</li> <li>Scope and support the development of a new clean tech function within DBT Germany.</li> <li>Identify high-value export opportunities and facilitate connections between UK businesses and German buyers or partners.</li> <li>Promote UK capabilities across clean energy infrastructure sectors, including (smart) electricity grids and electricity storage.</li> <li>Support efforts to attract German investment into UK-based electricity grid, storage and heat infrastructure projects.</li> <li>Monitor and analyse sector trends, procurement pipelines, and regulatory developments relevant to UK commercial interests.</li> <li>Address market access challenges including identifying regulatory barriers to British exports and influencing German stakeholders to remove or reduce barriers.</li> <li>Ensure business insights inform UK-Germany policy discussions and DBT strategy. </li> <li>Represent DBT and the UK Government at sector events, industry forums, and bilateral engagements.</li> <li>Lead input into preparations for the North Seas Summit and help shape DBT Germany's power grid infrastructure and European (north seas) grid interconnectors narrative.</li> <li>Collaborate with colleagues across DBT's trade, investment, market access, and policy teams to ensure coherent delivery.</li> <li>Contribute to performance reporting, briefings, and provide strategic advice to colleagues on clean growth infrastructure engagement. </li> </ul> Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Strong experience in clean energy infrastructure or a closely related field (e.g. smart grids, offshore energy networks and interconnectors, grid storage and heating), with a track record of commercial, technical or policy delivery.</li> <li>Strong leadership skills and the ability to manage and develop teams.</li> <li>Demonstrated ability to build and manage relationships with senior stakeholders across business, government and/or the wider public sector.</li> <li>Strong analytical and strategic skills, with experience using market and policy insights to shape delivery plans or business engagement.</li> <li>Experience working across multiple teams or organisations to align objectives and coordinate work. </li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with government, business or trade promotion organizations.</li> <li>Understanding of how infrastructure projects are developed and financed, ideally with knowledge of both UK and German market contexts.</li> <li>Knowledge of German policy frameworks and procurement systems related to energy, climate, or infrastructure development.</li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

Head of Power Grid and Heat Infrastructure

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- bzw. Mehrwertleistungen und Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Unser Gemeinschaftsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent zur Regelung regulatorischer Anforderungen (DORA) (m/w/d) Unterstützung bei der Identifikation, Auswahl, Steuerung, Überwachung und Optimierung der externen (IKT-) Dienstleister innerhalb der gesamten Vertragsbeziehung sowie Koordination des Meldeprozesses an die Aufsicht. <ul> <li>Zentrales Ausgliederungsmanagement: <ul> <li>Gestaltung und Koordination: Entwicklung und Durchführung des Ausgliederungsprozesses gemäß internen Vorgaben der ÖRAG und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Ansprechpartner für die Fachbereiche: Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Validierung von Klassifizierungen</li> <li>Überprüfung der Richt- und Leitlinien: Regelmäßige Aktualisierung und Überprüfung der bestehenden Ausgliederungsricht- und Leitlinien sowie den dazugehörigen Dokumenten</li> <li>Dokumentationsmanagement: Vollständigkeitsprüfung der Ausgliederungsunterlagen bei der Vertragsgestaltung</li> <li>Schnittstellenmanagement: Einbindung aller relevanten Funktionen und Abteilungen in den Ausgliederungsprozess, inklusive regelmäßige Kommunikation und Schulungen</li> <li>Berichterstattung: Regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung und andere relevante Gremien</li> <li>Verwaltung: Pflege des Vertrags- und Informationsregisters</li> <li>Meldungen: Durchführung von Meldungen bei der Aufsicht (Informationsregister, Ausgliederungsanzeigen)</li> </ul> </li> <li>Überwachungsfunktion: <ul> <li>Leistungsüberwachung: Fortlaufende Überwachung und Bewertung der Dienstleistungsqualität (SLA) der IKT-Dienstleister</li> <li>Performance-Monitoring und Compliance-Überprüfung der ÖRAG: Kontinuierliche Überwachung der IT-Performance und Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Management von Risiken, die mit IKT-Dienstleistungen verbunden sind</li> <li>Analyse und Reporting: Auswertung der Berichte und Daten der Dienstleister und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Dokumentation aller Überwachungsprozesse und Ergebnisse</li> <li>Berichtswesen: Unterstützung bei der Berichterstattung und Pflege des Informationsregisters</li> <li>Kontrollhandlungen: Durchführung von Kontrollhandlungen zum Ausgliederungsprozess (z.B. Stichprobenprüfungen) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausgliederungsmanagement, Compliance, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA; VAG, MaGo, VAIT, DSGVO) und Erfahrung in der Umsetzung</li> <li>Kenntnisse in Vertrags- und Informationsmanagement-Tools (z.B. Matrix)</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen und Überwachungsprozessen</li> <li>Projektmanagementerfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, um diverse Stakeholder effektiv einzubinden</li> <li>„Hands-On“-Mentalität, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Starkes analytisches und strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Ihnen zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>physiotherapeutische Massage</li> <li>bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

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