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Für den reibungslosen Ablauf in Organisationen sorgen, Marketingstrategien entwickeln oder die Einsatzplanung von Personal verbessern: Das klingt für Dich spannend? Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. Du kannst je nach Standort im&nbsp;Januar, April oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫&nbsp;</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du optimierst Prozesse und Regeln, damit Verantwortlichkeiten sowie Aufgaben besser geregelt werden können&nbsp;&nbsp;</li><li>Du entwickelst Marketingstrategien und Markenbotschaften, die zu den sozialen Werten der jeweiligen Organisation passen</li><li>Du unterstützt die Führungsebene mit Analysen 📊</li><li>Du verbesserst die Einsatzplanung von Personal in sozialen Einrichtungen</li><li>Du legst Ziele fest, um den Erfolg und die Weiterentwicklung sozialer Einrichtungen zu sichern</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist 🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen💬</li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis 💡</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Du arbeitest selbstständig, aber auch gerne im Team</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Sozialmanager:in</li><li>Qualitätsmanager:in sozialer Organisationen</li><li>Sozialmarketing Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Personalsachbearbeiter (gn*)
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Kennziffer 11583
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und unseren Tochtergesellschaften - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe (Pflege oder Ärzte bzw. Wissenschaftler) inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten 
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR 
Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weiteren Schnittstellen
ANFORDERUNGEN:
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“ (gn*) 
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L, AVR, TVöD o. ä. 
Offene, kommunikationsfreudige Persönlichkeit mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise
WIR BIETEN:
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster 
Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln 
Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang uvm. 
Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden 
Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr
Rückfragen an: Agnes Pöppelmann, Teamleitung, T 0251 83-58797 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 13.01.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Personalsachbearbeiter (gn*)

Candidate Experience Manager (m/w/d) im Employer Branding 
Hybrid
Full time
Minden
Human Resources
Über uns 
Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung 
Hast Du Lust, die Candidate Journey und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles zu gestalten und innovative Maßnahmen zur Stärkung unserer Employer Brand zu entwickeln? Dann erwarten Dich als Candidate Experience Manager (m/w/d) folgende vielseitige und spannende Aufgaben:
Strategische Weiterentwicklung : Du entwickelst unsere Employer Brand kontinuierlich weiter, erarbeitest Guidelines und initiierst relevante Projekte, welche Du eigenverantwortlich leitest und in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern operativ umsetzt
KPI-Entwicklung &amp; Monitoring : Du definierst und erhebst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Reportings und leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Candidate Journey und Employee Experience ab
Beratung &amp; Sparring : Zudem berätst Du Business Units bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen entlang der Candidate Journey, indem Du Herausforderungen und Zielgruppen analysierst und mit dem Team passgenaue Maßnahmen entwickelst wie gemeinsam umsetzt
Digitale Lösungen : Du betreust digitale Lösungen wie CMS oder Workday-Recruiting sowie deren Schnittstellen, identifizierst dabei digitale Trends und analysierst potenzielle Tools sowie begleitest deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit der Global IT und HR Fachbereichen
Stakeholder Management : Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften
Du passt zu uns 
Du hast Dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen 
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Employer Branding, Customer Experience oder Lifecycle Marketing im internationalen Kontext mit 
Dabei konntest Du Expertenwissen in den Bereichen HR Digitalisierung, Candidate Journey, Performance Analytics und Brand Management aufbauen 
Zudem zeichnen Dich fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine hohe digitale Kompetenz aus - idealerweise bringst Du Erfahrung in Workday mit 
Die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist für Dich selbstverständlich 
Dein stark ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Deine Moderationsfähigkeit gepaart mit einem sehr guten Stakeholder Management runden Dein Profil ab
Passen wir zu Dir? 
 Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, 35 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten 
Lokales Angebot am Standort: Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
 Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: 
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. 
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport 
Leben &amp; Arbeiten: Corporate Benefits 
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner/in 
Lisa Rethmeier
Recruiter 
+49 (571) 864146
 Für diesen Job bewerben

Candidate Experience Manager (m/w/d) im Employer Branding

Payroll Specialist / Spezialist*in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
 Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns! 
 Germany, Welver 
 HR | Finance 
 Intermediate 
 Du liebst Zahlen, hast ein Auge fürs Detail und möchtest in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Wert auf Verantwortung, Entwicklung und innovative Ideen legt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Payroll Specialist (m/w/d) übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle und sorgst dafür, dass alles rund um Entgeltabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitendenbetreuung reibungslos läuft. 
Deine Aufgaben 
- abwechslungsreich und verantwortungsvoll
Du übernimmst die komplette Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden 
Du führst die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unserem Abrechnungssystem mit höchster Sorgfalt durch 
Als kompetente Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und steuerliche Themen zur Seite 
Du kümmerst dich um die betriebliche Altersversorgung und bist Ansprechpartner*in für alle Fragen dazu 
Du erstellst Reports für HR und Finance, die einen klaren Überblick bieten und Entscheidungsprozesse unterstützen 
Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und interne Standards jederzeit eingehalten werden - Compliance ist für dich selbstverständlich 
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen, um reibungslose Prozesse zu gewährleisten 
Dein Profil 
- das zeichnet dich aus:
Du hast eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir ein solides Fundament gibt 
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit - idealerweise auch im internationalen Umfeld 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bleibst bei Änderungen stets up to date 
Der Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office ist für dich Routine 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die Kommunikation in einem internationalen Kontext 
Du arbeitest präzise, diskret und verantwortungsbewusst - Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich 
Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und ein echter Teamplayer, der gemeinsam mit anderen Lösungen findet 
Deine Benefits: 
Ein starkes Team: Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.
Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Geregelte, aber dennoch flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben.
Rundum gut versorgt: Kostenlose Getränke, Obst und saisonales Gemüse zur Mitnahme.
Gesund &amp; mobil: Bleib mit unserem arbeitgeberfinanzierten Wellpass-Programm in Schwung und fahre dein Jobrad- auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.
Gemeinsam feiern: Ob Weihnachtsfeier oder andere Events - wir legen Wert auf ein gutes Miteinander.
Sozial stark: Ein bemerkenswertes Sozialpaket, das deine Arbeit und dein Engagement wertschätzt.
Über Rijk Zwaan 
 Rijk Zwaan ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Wir entwickeln Gemüsesorten und vertreiben das daraus produzierte Saatgut. Unser Ziel: gemeinsam an einer gesunden Zukunft arbeiten 
Haben wir dein Interesse geweckt? 
 Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf an: <a href="mailto:work@rijkzwaan.de">work@rijkzwaan.de</a> Bei Fragen erreichst du uns unter: 02384-5010 
Jetzt bewerben
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Annika Heller 
 HR Manager

Payroll Specialist / Spezialist*in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Early Careers Specialist (m/w/d)
45966 Gladbeck
Onsite
Teilzeit
Unbefristet
Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. 
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! 
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers.
Was Sie tun werden:
Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit 
Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern) 
Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung 
Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess 
Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern 
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche 
Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen 
Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung 
Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents 
Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)
Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten 
Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) 
Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten , Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent 
Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG)
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme 
Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche 
Eine intensive und individuelle Einarbeitung 
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Attraktive »Corporate Benefits« und »benefits.me« Angebote 
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Referenznummer: R0033486
 Frau Nadine Alt 
<a href="mailto:bewerbung@rockwool.com">bewerbung@rockwool.com</a>
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG 
Rockwool Str. 37-41 
45966 Gladbeck
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Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. 
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! 
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. 
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers.
Was Sie tun werden: 
Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit 
Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern) 
Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung 
Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess 
Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern 
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche 
Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen 
Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung 
Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents 
Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften
Was Sie mitbringen: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)
Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten 
Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) 
Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten , Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent 
Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG)
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten: 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme 
Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche 
Eine intensive und individuelle Einarbeitung 
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Attraktive »Corporate Benefits« und »benefits.me« Angebote 
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Referenznummer: R0033486 
Frau Nadine Alt 
<a href="mailto:bewerbung@rockwool.com">bewerbung@rockwool.com</a> 
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG 
Rockwool Str. 37-41 
45966 Gladbeck

Early Careers Specialist (m/w/d)

Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest
Soest 
Dienstleistungsbranche 
interne Stellenangebote 
Teilzeit 
29821-jw
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest.
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitsmodelle und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit 
Wir vergüten ein attraktives Gehalt sowie ein 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgeldes 
Eine moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools
Was Sie mitbringen sollten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung 
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Was Sie erwartet
Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, zum Beispiel bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern und dem Führen von Bewerbungsgesprächen 
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen 
Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse 
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kundenunternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29821-jw , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner 
Herr Sam Davids 
<a href="mailto:bewerbung@avitea.de">bewerbung@avitea.de</a> 
+49 2921 66073-183
Hier bewerben
Über avitea
Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie. 
avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt
avitea GmbH <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google…</a>
2026-01-16T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 18000.0 22000.0
2025-12-17 
Soest 59494
51.56273119999999 8.0937324

Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest

<h3>Arbeitsumfeld</h3> Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. „Die BA hat es mir durch ein Förderprogramm ermöglicht, mich zum einen während der Vorlesungszeiten ganz auf mein Studium zu konzentrieren und zum anderen bereits während meines Studiums erste Berufserfahrungen zu sammeln. Durch meine Praktikumsphasen bei der BA konnte ich bereits mit umfangreichem Vorwissen in mein Berufsleben starten.“ Das sagt unsere Kollegin Olga. Du willst studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln, Menschen voranbringen und ihnen Mut machen? Dann werde Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichere dir einen Platz in der BA. Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/studieren-bei-der-ba/foerderstudium" target="_blank">http://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/studieren-bei-der-ba/foerderstu…</a><h3>Aufgaben und Tätigkeiten</h3> Im Rahmen deines Studiums unterstützt dich die BA fachlich und finanziell über die gesamte Studiendauer hinweg. Während der vorlesungsfreien Zeiten sammelst du wertvolle Praxiserfahrung bei uns – zum Beispiel in den Agenturen für Arbeit, Familienkassen oder im HR-Bereich. <ul><li>Theorie trifft Praxis: Während du dir in den Vorlesungszeiten an deiner Hochschule die theoretischen und wissenschaftlichen Grundlagen aneignest, kannst du in den vorlesungsfreien Zeiten durch Praktika bei uns, dein Wissen direkt anwenden.</li><li>Einblicke gewinnen: Von Kindergeld über Berufsberatung bis Arbeits- und Insolvenzrecht – du tauchst in die verschiedenen Aufgaben der BA ein, lernst das System der sozialen Sicherung in Deutschland kennen und arbeitest in deinem Team mit. So kannst du rausfinden, wo du nach dem Studium einsteigen möchtest.</li></ul><h3>Voraussetzungen</h3> <ul><li>Du kannst dich bei uns bewerben, wenn du für den Bachelorstudiengang Soziale Arbeit an der Evangelischen Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum bereits einen Studienplatz hast oder dir eine Zusage erteilt wurde. Damit wir dein Studium fördern können, musst du zum Semesterbeginn im Frühjahr 2026 natürlich immatrikuliert sein.</li><li>Engagiert aus Überzeugung: Du bist positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehst für Chancengleichheit und Vielfalt ein und hast eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li><li>Selbstständig und organisiert: Du bringst deine Gedanken im Team ein, organisierst dich selbst und arbeitest gerne eigenverantwortlich.</li><li>Sprachlich kompetent: Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.</li></ul><h3>Wir bieten</h3> <ul><li>Fair und transparent bezahlt: Während der Vorlesungszeiten an deiner Hochschule erhältst du 880 € mtl. brutto (Studienbeihilfe) und in den Praxisphasen 2.167 € mtl. brutto (Praktikumsvergütung) gemäß dem Tarifvertrag der BA für Nachwuchskräfte (TVN-BA; <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag#Nachwuchskraefte" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag#Nachwuchskraefte</a>). Die vorgenannten Beträge gelten ab dem 01.05.2026, vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 14. Änderungstarifvertrages zum TVN-BA.</li><li>Dein Berufseinstieg: Dich erwartet grundsätzlich ein unbefristetes Übernahmeangebot und Arbeitsplatzsicherheit nach erfolgreichem Abschluss des Studiums. Du startest in der Regel in der Tätigkeitsebene IV (Entwicklungsstufe 2) des Tarifvertrags der BA (<a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag</a>, derzeit rund 4364 € mtl. brutto, ggf. plus Zulagen). Der vorgenannte Betrag gilt vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.</li><li>Deine Perspektive: Du willst dich weiterentwickeln? Mit Weiterbildungen und Karrierechancen an über 750 Standorten deutschlandweit stehst du bei uns nicht still – gemeinsam finden wir deinen Weg und dein Tempo.</li><li>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Auf dich wartet eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten während der Praxisphasen. Wir unterstützen dich dabei, Studium und Familie unter einen Hut zu bringen.</li><li>Job mit Impact: Hier geht’s nicht um Gewinn, sondern um Menschen. Du arbeitest für Fairness, Chancen und soziale Gleichberechtigung.</li><li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li><li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li></ul> Bewirb dich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du nach einer Registrierung dein Bewerbungsprofil erstellen. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, welchen Studiengang du bevorzugst. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. Bei technischen Problemen rufe bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Studierende (w/m/d) mit BA-Förderung (Studiengang Soziale Arbeit)

Stellen-ID: 24345 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!&nbsp; Wir – die Apleona Mitte-West GmbH&nbsp;– suchen für unseren Standort in Monheim am Rhein&nbsp; Servicetechniker / Haustechniker (w/m/d) für Gebäudetechnik &amp; Facility Management&nbsp;- JobID&nbsp;24345&nbsp; Das machen Sie bei uns: <ul> <li>Durchführung von Wartungen, Rundgängen und Inspektionen (TGA + Gebäude)</li> <li>Koordination von Nachunternehmern: Anmeldung, Einweisung und Abnahme von Arbeiten</li> <li>Austausch von Leuchtmitteln und Durchführung kleiner Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Organisation und Begleitung von Umzügen innerhalb des Objekts</li> <li>Bearbeitung von Tickets, die durch die Nutzer des Gebäudes erstellt werden</li> <li>Abstimmung mit Ansprechpartnern des Kunden zu allen Hausmeister- und Serviceleistungen</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:&nbsp; <ul> <li>Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)</li> <li>EFKffT-Zertifikat vorhanden oder Bereitschaft, dieses über Schulung zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstark im Umgang mit Kunden und Nutzern</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen:&nbsp; <ul> <li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das&nbsp;Vielfalt und Gleichberechtigung fördert&nbsp;</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;</li> <li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li> <li>Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld&nbsp;</li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen&nbsp;</li> <li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken&nbsp;</li> <li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li> <li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit &nbsp;</li> <li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm&nbsp;</li> </ul> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! ​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner:&nbsp; Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Servicetechniker / Haustechniker (w/m/d) für Gebäudetechnik & Facility Management

Wir suchen in der direkten Vermittlung, für unseren Kunden in Mülheim an der Ruhr einen Zahntechniker (m/w/d) in Vollzeit. Die Aufgaben reichen von dem Aufbau einer guten Kundenbindung durch eine detaillierte Auftragsannahme, über die Qualitätssicherung der Ablaufprozesse bis hin zur Qualitäts-Endkontrolle der zahntechnischen Arbeiten aus dem Partnerlabor in China. Teile Deine Leidenschaft für die moderne Zahnheilkunde in einem innovativen Umfeld. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Das erwartet dich <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Gehaltsstruktur zwischen 3.000€ und 3.900€ mtl.</li> <li>nach einem Jahr Leistungsprämie von 200-300€ monatlich</li> <li>50€ monatlicher Sachbezug</li> <li>13. Monatsgehälter</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Übernahme von Kindergartenbeiträgen</li> <li>Zuschuss zu Kinderferienfreizeiten</li> <li>Zuschuss zur firmeneigenen BAV</li> <li>geregelte Arbeitszeiten Montags – Freitags von 08:00 – 17:00 Uhr</li> <li>gemeinsame Veranstaltungen</li> <li>freie Zusatztage zur Pflege naher Angehöriger</li> </ul> Deine zukünftigen Aufgaben <ul> <li>Auftragsannahme</li> <li>Aufbau der Kundenbindung</li> <li>Qualitätssicherung der Ablaufprozesse</li> <li>Qualitäts-Endkontrolle der zahntechnischen Arbeiten aus dem chinesischen Partnerlabor</li> <li>Kommunikation mit den Außendienstmitarbeitern</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d) oder Zahntechnikermeister (m/w/d)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Zahntechnik</li> <li>Erfahrung in Kombitechnik und implantatgetragener Prothetik</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@pilgrim-personal.de" target="_blank">bewerbung@pilgrim-personal.de</a> Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per WhatsApp unter 0162-2408122 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #BewirbDichJetzt

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