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Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Industrie- oder Baustellenumfeld? Sie bringen fundierte Kenntnisse in komplexen Montage- und Umzugsprojekten mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber in der industriellen Anlagentechnik, suchen wir einen Projektleiter für mechanische Installationen&nbsp;zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.&nbsp;

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.<ul>
	<li>Sie sind verantwortlich&nbsp;für die Montage oder Demontage von Maschinen und Anlagen sowie deren Verlagerung</li>
	<li>Sie leiten und betreuen Teams von bis zu 12 Fachkräften (einschließlich Subunternehmer)&nbsp;</li>
	<li>
	Sie stellen sicher, dass der definierte Arbeitsumfang gemäß den zeitlichen und qualitativen Vorgaben des Angebuts umgesetzt wird
	</li>
	<li>
	Sie verantworten die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und passen die Risikoanalysen und Arbeitsanweisungen&nbsp;dynamisch an den Baufortschritt an.
	</li>
	<li>
	Sie managen die Kundenkommunikation vor Ort und dokumentieren fortlaufend den täglichen Bedarf an Personal, Anlagen und Spezialausrüstung.
	</li>
</ul><ul>
	<li>Sie verfügen über mindestens fünf Jahre praktische Baustellenerfahrung, idealerweise in den Bereichen Maschineninstallation idealerweise als Teamleiter/Vorarbeiter.</li>
	<li>
	Sie sind in Besitz eines Führerscheins und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
	</li>
	<li>
	Sie besitzen idealerweise Zertifizierungen wie SSSTS oder SSMTS und/oder IOSH sowie einen praktischen Sicherheitsansatz.
	</li>
	<li>
	Sie zeichnen sich aus durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
	</li>
	<li>
	Sie bringen kaufmännisches Bewusstsein für Verträge und Angebote sowie Erfahrung im Umgang mit MS-Programmen mit
	</li>
</ul><ul>
	<li>Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen bzw. betrieblichen Sozialleistungen.</li>
	<li>Ein Personenbezogener Dienstwagen&nbsp;&nbsp;</li>
	<li>
	Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
	</li>
	<li>
	Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
	</li>
	<li>
	Bezahlte Reisezeit zum und vom Einsatzort.
	</li>
	<li>
	Großzügige Zulagen für Unterkunft und Mahlzeiten bei Auswärtsarbeit.
	</li>
	<li>
	Jährlicher Leistungsbonus.
	</li>
</ul>

Projektleiter Industrietechnik (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Der Bereich CEO Data Privacy Office hat den Auftrag, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben aus dem Bereich des Daten- und Informationsrechts, die Anforderungen des Kunden sowie die Leistungsfähigkeit und Liefertreue der BWI in einen angemessenen und wirtschaftlichen Ausgleich zu bringen. Der Bereich verantwortet damit die zentrale strategische Ausrichtung der BWI an der Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und Kerngeschäft der BWI als IT-Dienstleister. Dem Bereich sind die nachfolgend genannten Abteilungen zugeordnet: CEO DPO Data &amp; Information Law (DIL) CEO DPO Privacy Management (PM) CEO DPO Privacy Experts (PEX) Der Bereich befindet sich in einer dynamischen Aufbauphase nach erfolgreich abgeschlossener Reorganisation. Um die Führungskräfte in ihrer Verantwortung für die drei zugehörigen Abteilungen optimal zu unterstützen, suchen wir einen engagierten Referenten (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle fungiert und die Führungskräfte administrativ und fachlich entlastet. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv mitzugestalten und Einblick in alle strategischen Themen zu erhalten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbereitung komplexer Informationen, Erstellung von Präsentationen, Verfassen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Summaries sowie Erstellung von Statements und Kommunikationsdokumenten</li> <li>Koordination von Aktivitäten mit den verschiedenen Projekten/Programmbereichen</li> <li>Gesamtkoordination aller gremienrelevanten Aufgaben wie z.B. Vor-/Nachbereitung der Führungskreissitzungen</li> <li>Verantwortliche Steuerung von Projekten mit hoher Außenwirkung</li> <li>Inhaltliche und administrative Unterstützung der Bereichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben</li> <li>Eigenständige Recherche zu fachlichen, rechtlichen und strategischen Themen</li> <li>Erstellen von anspruchsvollen Analysen und Konzepten</li> <li>Betreuung und Koordination aller Belange der Bereichsleitung sowie des Führungskreises</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führungskräfteunterstützung (idealerweise im juristischen Umfeld) bzw. in vergleichbarer Position (Referent, Executive Assistant, Management-Unterstützung) </li> <li>Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten zu rechtlichen und regulatorischen Themen (Datenschutz, Informationssicherheit)</li> <li>Sehr gute Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten (PowerPoint, Word, Excel) sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li> Praxiserfahrung im Projekt- oder Change-Management sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (von Vorteil) </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Selbstorganisation </li> <li> Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Gute Englischkenntnisse (von Vorteil)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Lead Management Referent (m/w/d)

Responsibilities<ul><li>Work in a highly experienced, collaborative, international, fun team that sits at the heart of E.ON’s new energy trading and procurement unit. </li></ul><ul><li>Help shape the quantitative risk management function for a fast-growing trading portfolio spanning power, gas, options, complex financial and physical derivatives, and structured customer business. </li></ul><ul><li>Take end-to-end ownership of models: from idea and research, through prototype, to robust, cloud-native production implementation. </li></ul><ul><li>Develop, maintain, and enhance quantitative risk and pricing models for market, credit, and liquidity risk, including simulation and valuation tools for complex energy portfolios. </li></ul><ul><li>Design and run Monte Carlo and scenario simulations (e.g. for P&amp;L, exposure, stress and what-if analyses) to support decision-making on transaction, portfolio, and business level. </li></ul><ul><li>Implement models and analytics in Python as part of a modern cloud-native stack (e.g. Azure, containerized services, Snowflake-based data platform), following clean code and DevOps practices (Git, CI/CD, testing). </li></ul><ul><li>Use and further develop data-driven and ML-inspired approaches (e.g. time series models, tree-based models, regularization, feature engineering) where they add value to risk management and pricing. </li></ul><ul><li>Closely collaborate with Trading, Market and Credit Risk, Finance and Tech in agile projects to solve real business problems and deliver tangible value. </li></ul><ul><li>Translate complex quantitative concepts into clear, actionable messages for senior, non-technical, and executive stakeholders and continuously explore new methods and research in risk modelling, quantitative finance and data science – and bring the most useful ideas into our production landscape. </li></ul><ul><li>Mentor juniors, working students and interns, helping them grow their quantitative, coding and business skills. </li></ul>What you bring<ul><li>A Master’s or PhD in a quantitative field (Mathematics, Physics, Statistics, Financial Mathematics, Computer Science, Engineering or similar). </li></ul><ul><li>3+ years of experience in quantitative risk modelling, valuation, or pricing – energy trading experience is a strong plus, but we’re also open to candidates from other asset classes with genuine interest in power &amp; gas. </li></ul><ul><li>Strong Python skills and experience with the scientific stack (NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn or similar). You write clean, production-grade code, not just notebooks. </li></ul><ul><li>Solid understanding of stochastic processes, Monte Carlo simulation, and time series analysis; familiarity with derivative pricing, valuation and risk metrics (e.g. VaR, ES, sensitivities) is highly welcome. </li></ul><ul><li>Practical exposure to data-driven / ML techniques for forecasting, scenario generation or model calibration is a plus. </li></ul><ul><li>Experience working with databases and cloud / data platforms (SQL, Snowflake, Azure, or similar) is a plus. </li></ul><ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a pragmatic mindset and strong attention to detail. </li></ul><ul><li>A self-starter, hands-on mindset: you enjoy taking ownership, working in cross-functional teams and driving topics from idea to implementation in a dynamic environment. </li></ul><ul><li>Willingness to work collaboratively: Pair coding, Code reviews </li><li>Very good communication skills in English (German and Italian are a plus) and the ability to explain complex topics to non-quants. </li></ul>To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:<ul><li>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance </li><li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area </li><li>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas </li><li>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards </li><li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings </li><li>Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance </li><li>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health) </li><li>Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more) </li><li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles </li><li>Individual mobility: private car and bicycle leasing</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Data Engineer for Quantitative Risk Analysis & Valuation Management - Python & Azure (f/m/d)

Mathematician for Quantitative Risk Management - Credit Risk & Energy Trading (f/m/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Vollzeit
Gütersloh
Jetzt bewerben
ÜBER UNS 
 Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten. 
 Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
IHRE AUFGABEN 
Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten 
Eigenständige, generalistische Beratung in allen personellen und organisatorischen Themen innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises 
Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Entgeltabrechnung 
Proaktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und einer positiven Unternehmenskultur 
Unterstützung bei Projekten wie Compliance, Compensations and Benefits sowie Digitalisierung
IHR PROFIL 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung​ 
Bereits mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position 
Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, zukunftsorientierte sowie partnerschaftliche Denk- und Gestaltungsweise 
Außerordentliche Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktgesprächskompetenz 
Analytisches Denkvermögen und fokussierte Arbeitsweise 
Hohes Engagement mit einer schnellen Auffassungsgabe
Als nachhaltiges Familienunternehmen bieten wir zahlreiche Benefits: 
iPAD ODER LAPTOP FÜR AZUBIS
 Mit deinem eigenen iPad oder Laptop bist du in der Schule und am Arbeitsplatz technisch bestens ausgestattet. 
SPORT- UND GESUNDHEITS-ANGEBOTE
 Umfassende Sport- und Gesundheitsprogramme unterstützen die körperliche und mentale Gesundheit. So bleiben alle Naturtalente der ZIMMERMANN-Gruppe fit und gesund. 
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
 Die ZIMMERMANN-Gruppe ermöglicht ihren Mitarbeitenden eine BKV mit einem jährlichen Gesundheitsbudget und einer Vielzahl von Serviceangeboten - auch für die engsten Angehörigen. 
CORPORATE BENEFITS
 ZIMMERMANN-Mitarbeitende haben exklusiven Zugang zu attraktiven Angeboten zahlreicher Marken &amp; Online-Shops. 
VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNG
 Die ZIMMERMANN-Gruppe unterstützt ihre Mitarbeitenden durch die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen dabei, nachhaltig für ihre Zukunft vorzusorgen. 
TEAM-EVENTS
 Gemeinsamer Spaß im Team wird bei uns groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents fördern den Teamgeist und den Zusammenhalt. 
ANLÄSSE FÜR MITARBEITENDE
 Jubiläen der Kolleginnen und Kollegen werden mit besonderer Anerkennung gewürdigt, ein Zeichen der Wertschätzung und Dankbarkeit an die Naturtalente der ZIMMERMANN-Gruppe. 
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
 Die ZIMMERMANN-Gruppe bietet attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und eine finanzielle Absicherung für den Ruhestand. 
JOBRAD
 Das Jobrad-Angebot ermöglicht es, mit bis zu zwei Rädern mobil und umweltfreundlich unterwegs zu sein. Zusätzlich ist es ein tolles Plus für die eigene Gesundheit. 
WEITERBILDUNG
 Durch unterschiedlichste fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die ZIMMERMANN-Gruppe die individuelle Entwicklung und Förderung ihrer Naturtalente. 
KLINGT NACH IHNEN? 
 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin. 
Jetzt bewerben 
IHR ANSPRECHPARTNER 
 Dorina Saeger 
 Leitung Personal und Organisationsentwicklung 
 Eberhard Zimmermann GmbH &amp; Co. KG 
 Gottlieb-Daimler-Straße 26 
 33334 Gütersloh 
zimmermann-gruppe.com

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Neuss
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als 
Ausbildungsbeauftragte / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) 
Gestalten Sie die Ausbildung der ITK Rheinland aktiv mit und begleiten Sie unsere Talente auf ihrem beruflichen Weg. 
 In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit unseren Ausbilder*innen zusammen und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden optimal betreut und gefördert werden. Sie entwickeln Rahmenpläne, koordinieren Ausbildungsinhalte und tragen maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme bei. 
Das Aufgabengebiet: 
Sie übernehmen die Leitung und Steuerung der betrieblichen Ausbildung bei der ITK Rheinland und stellen die Einhaltung von Ausbildungsplänen und -richtlinien sicher. 
Sie arbeiten eng mit den Ausbilder*innen und Fachbereichen zusammen, um eine optimale Betreuung der Auszubildenden zu gewährleisten. 
Sie erstellen, pflegen und entwickeln Rahmenpläne, Ausbildungsdokumentationen und Schulungsunterlagen kontinuierlich weiter. 
Sie organisieren regelmäßige Abstimmungen und Evaluierungen um Ausbildungsprozesse zu optimieren. 
Sie sind Ansprechpartner/-in für Auszubildende, Ausbilder*innen und interne Abteilungen in allen fachlichen und organisatorischen Fragen rund um die Ausbildung. 
Strategische Personalentwicklung
Ihr Profil: 
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (z. B. Verwaltung, Betriebswirtschaft, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation oder besitzen vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. 
Sie verfügen über langjährige Erfahrungen im Personalmanagement und insbesondere im Bereich der betrieblichen Ausbildung. 
Der erfolgreiche Abschluss einer Ausbildereignungsprüfung (AEVO) rundet ihr Profil ab. 
Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und können Ausbildungsprozesse strukturiert planen, steuern und dokumentieren. 
Sie arbeiten gerne im Team und begleiten Auszubildende sowie Kolleg*innen professionell und wertschätzend. 
Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich freuen! 
Sicherheit im öffentlichen Dienst 
 Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da.
Unsere Rahmenbedingungen: 
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen -unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Interessiert? 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: 
<a href="https://www.itk">https://www.itk</a>- 
 rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Januar 2026 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bewerben
Haben Sie Fragen? 
 Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Heike Arendt unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1543 gerne zur Verfügung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Heike Arendt 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Ausbildungsbeauftragte / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

Financial Mathematician for Quantitative Risk Modelling & Pricing - Time Series Analysis (f/m/d)

Quantitative Risk Analyst (f/m/d)

Computer Scientist as Quantitative Risk Analyst - Data-Driven & ML Techniques (f/m/d)

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei HÜBNER! Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Wir sind ein Familienunternehmen, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Die Begeisterung für Neues ist es, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antreibt – und sie trifft bei uns auf starke Verbundenheit und Verlässlichkeit. Das ist der Stoff, aus dem Erfolgsgeschichten sind. Schreiben Sie daran mit! Packen Sie in unserer Fertigung mit an, formen Sie Produkte, die gestern noch undenkbar schienen, und freuen Sie sich auf ein Paket von Vorteilen, u. a. ein Reinigungsservice für Ihre Arbeitskleidung! Und hier fängt unsere gemeinsame Geschichte an: im vielfältigen HÜBNER-Team als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Bereich Produktion am Standort Kassel, Heinrich-Hertz-Straße 2 für die HÜBNER GmbH &amp; Co. KG So schreiben Sie Ihre Geschichte fort: Einrüsten und Positionieren von Schweißbaugruppen für den Fertigungsprozess Schweißen nach Zeichnung mit den Verfahren WIG, MIG und MAG unter Einsatz eines Fußfernreglers Vor- und Nachbereitung von Schweißnähten zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Mechanische Bearbeitung von Baugruppen mit konventionellen Bearbeitungsmaschinen Prüfung von Fertigungsunterlagen und Bearbeitungsparametern sowie Dokumentation der Fertigungsprozesse Kostenbewusster Umgang mit Materialien und aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Ihre bisherige Geschichte: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Konstruktionsmechanik (Fachrichtung Schweißen) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, vorzugsweise in der Metallverarbeitung Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung oder im Schweißbereich Sicherer Umgang mit Schweißgeräten, insbesondere mit Fußfernreglern Erfahrung im Umgang mit Handwerkszeug und konventionellen Bearbeitungsmaschinen Gute Kenntnisse im Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen und Fertigungsunterlagen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns: SICHERHEIT: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung ++ ZEIT: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ++ ANKOMMEN: Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze, Unterstützung bei Umzug ++ WEITERKOMMEN: Fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen ++ GESUNDHEIT: Fitnessräume mit Trainerbetreuung, Gesundheitskurse und ein vielfältiges Angebot an Sportgruppen, kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Mineralwasser Und jetzt? Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Daniela Helmrich gerne unter Tel.: (+49) 561 998 1172. Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der HÜBNER GmbH &amp; Co. KG in Kassel! HÜBNER GmbH &amp; Co. KG Human Resources Heinrich-Hertz-Straße 2 34123 Kassel <a href="http://www.hubner-group.com" target="_blank">www.hubner-group.com</a>

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