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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li><li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li><li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li><li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li><li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li><li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Personalservice,Tel. 02361-53-4094, E-Mail:Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,Tel. 02361-53-3709, E-Mail:Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,Tel. 02361-53 5115, E-Mail:Bewerbungsfrist:18.01.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung! <h2>MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)</h2> • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement• Optimierung von Prozessen und Einführung neuer HR-Instrumente• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalwesen)• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@pharcona.de" target="_blank">bewerbung@pharcona.de</a> PHARCONA® GmbHBenzstraße 148683 Ahaus

MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)

Personalberater Vertrieb (m/w/d)      Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!      Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service.       Zusammenfassung            Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden         Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung         Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen         Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen         Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite                 Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen         Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort         Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben         Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise         Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern         Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren                 unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen         geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance         Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst         Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder         Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen         strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen         Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig         Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies         betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken         betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig         Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso             Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.        Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}.     Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.     #LI-SG1

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h3>DU HAST VIEL VOR. WIR MACHEN NOCH MEHR DRAUS!</h3>Suchst du nach einem dynamischen Unternehmen, wo du mit Tatkraft &amp; Passion deine Karriere starten und anspruchsvolle Ziele verfolgen kannst? Du bist neugierig und möchtest lernen, was es bedeutet jeden Tag tausende Pakete um die gesamte Welt zu schicken? Du bist bereit ab deinem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und die perfekte Grundlage für deine Karriere zu erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>WEN SUCHEN WIR: Auszubildende Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen</li><li>WO SUCHEN WIR:&nbsp;Bonn (Berufsschule ist in Köln)</li><li>STARTDATUM: 01.08.2026</li></ul><h3>WIR BIETEN DIR</h3>Du bist vielseitig interessiert und möchtest Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten eines Logistikkonzerns bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Hierauf kannst du dich freuen:<ul><li>Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Ländern aktiv ist und trägst mit dazu bei Menschen zu verbinden und das Leben zu verbessern</li><li>Du erhältst eine jährlich steigende tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse für Schulmaterialien und Klassenfahrten</li><li>Du erhältst 28 Tage bezahlten Urlaub pro Ausbildungsjahr und arbeitest in einer 39-Stundenwoche</li><li>Zudem erhältst du tolle Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, regelmäßige Gewinnspiele &amp; Verlosungen, Erholungswerk-Angebote, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir dir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet</li><li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit perfekten Zukunftsaussichten und sehr guten Übernahmemöglichkeiten</li><li>Dich erwartet ein großartiges Team, das dich während deiner Ausbildung unterstützt und den Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommen lässt</li><li>Da wir jedes Jahr über 30 neue Azubis einstellen, kannst du dich auf ein starkes Azubi-Netzwerk und tolle gemeinsame Events freuen</li><li>Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungszeit verkürzen und auf unsere besten Azubis wartet das „Top-Azubi Programm“</li></ul> <h3>SO SIEHT DEIN ALLTAG BEI UNS AUS</h3>In der Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung organisierst du weltweite Transporte in der Luft und auf der Straße. Dabei durchläufst du verschiedene Abteilungen, in denen du folgende Aufgaben übernimmst:<ul><li>Du gestaltest mit uns die Logistik von morgen - von der Planung effizienter Transportnetzwerke über die Entwicklung individueller Kundenlösungen bis hin zur sicheren und reibungslosen Abwicklung von Sendungen</li><li>Du durchläufst verschiedene Bereiche in unserer Zentrale wie Gefahrgutmanagement, Prozessoptimierung, Produkt- und Preisgestaltung, Vertrieb oder IT&nbsp;</li><li>Auch Themen wie Arbeitssicherheit und Sendungssicherheit&nbsp; gehören zu deinem spannenden Alltag</li><li>Ebenso lernst du die Reklamationsbearbeitung und Schadensregulierung sowie die Disposition kennen</li><li>Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eigenständig und erhältst während deiner dreijährigen Ausbildung einen umfangreichen Einblick bei DHL Express</li></ul><h3>DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS</h3><ul><li>Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist idealerweise fit in Fächern wie Englisch, Mathe und Geografie</li><li>Viel wichtiger als deine Noten ist uns aber, dass du dich für die Logistik begeisterst und dich wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren</li><li>Die Mischung macht‘s – du arbeitest gerne am PC, magst es aber auch mit anzupacken</li><li>Zudem arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und andere Sprachen und Kulturen machen dich neugierig</li><li>Du bist eine offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und stets über den Paketrand hinausschaut</li></ul><h3>Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!</h3>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Bei DHL Express legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und möchten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen Merkmalen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – denn gelb steht schließlich jedem! &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal. Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne unter <a href="mailto:bewerbung.dhl@dhl.com" target="_blank">bewerbung.dhl@dhl.com</a> bei uns melden. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #dhlexpress #ausbildung #withheartandpassion #youngstarswithheartandpassion

Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition & Logistikdienstleistung

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Personalreferent:in
(m/w/d)
gesucht ab sofort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet für die Abteilung Personalmanagement.
Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Einrichtungen sowie für Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.
IHRE VERANTWORTUNG
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten, bei persönlichen und organisatorischen Themen, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgesprächen sowie in der Personal- und Stellenplanung 
Durchführung bei Bewerbungsverfahren von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis zur Einstellung 
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalwesen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente und -prozesse 
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement 
Dienstleistungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Vermittlungskompetenz 
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 30.800€ bis 35.883€ Jahresbrutto bei 50%-Stelle, perspektivisch bis 44.153€ 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 18. Januar 2026 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Personalreferent:in (m/w/d)

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 Wir suchen für unser Team einen 
 Professional HR Business Partner (m/w/d) 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 ab sofort 
 unbefristet 
 Unternehmensprofil 
 Wer wir sind 
 Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. 
 Jeden Tag schaffen wir Aptar &quot;Aha-Momente&quot; für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern. 
 Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern. 
Ihr neuer Arbeitgeber 
Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures 
13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder 
Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden 
Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund 
Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden 
Produktion 24/7 
Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie 
Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen 
Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr 
Produktionsfläche: 7.000 m² 
 Aufgabenbereiche 
 Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden 
Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie. 
Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit - von der Einstellung bis zur Trennung - und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen. 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen. 
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. 
Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience - vom Onboarding bis zum Offboarding. 
Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um - mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. 
Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. 
Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei. 
HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. 
Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. 
 Anforderungsprofil 
 Ihr Profil 
HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. 
Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. 
Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation. 
Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an. 
Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. 
Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran. 
IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office - insbesondere Excel und PowerPoint. 
Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend - schriftlich wie mündlich. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Ihre Vorteile 
Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein. 
Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit. 
Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen. 
Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office. 
Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich. 
Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit. 
Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr. 
Be You. Be Aptar 
 Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
 Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer 
aptar.com/de/karriere.html 
 Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund 
 Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter 
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 Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: 
Lena Müller <a href="mailto:lena.mueller@aptar.com">lena.mueller@aptar.com</a> 0231/9240424
Aptar Dortmund GmbH Hildebrandstr. 20 44319 Dortmund
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Professional HR Business Partner (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.01.2026 
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) - wahlweise in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). 
Die Anstellung erfolgt wahlweise im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) oder Teilzeitbeschäftigung (19,5 bis 30,0 Wochenstunden).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Was Sie tun: 
Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR
Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap 
AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken 
selbstständige Abwicklung von Personalfällen
Wir wünschen uns 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau
Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR
wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung 
einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office
Darauf können Sie sich freuen 
Unsere Leistungen für Sie: 
ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche 
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an sowie 
 den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang .
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: 
Caritas- Betriebsführungs- und 
 Trägergesellschaft Marl gGmbH 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) - wahlweise in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung

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Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! 
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Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement
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Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement .
Spannende Aufgaben erwarten dich:
Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: 
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt.
Jetzt schnell und einfach bewerben:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. 
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Bei fachlichen Fragen hilft dir Roman Ramazan, Account Manager, gerne weiter: +49 211 954592-39 .
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