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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Sinn - für Menschen, die unsere Organisation stark machen
Wir sind JUVANDIA - der Diakonieverbund e. V. , ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen - in NRW, Berlin und Brandenburg.
Damit unsere Mitarbeitenden engagiert, gut betreut und professionell begleitet arbeiten können, brauchen wir dich - eine verlässliche Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick und Verantwortungsbewusstsein, die unsere Personalprozesse mit Sorgfalt und Engagement unterstützt.
Deine Aufgaben im Überblick:
Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung und Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. 
Du verwaltest Personalakten und pflegst die Personaldatenbank. 
Du setzt dich mit arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen auseinander und erarbeitest praxisnahe Lösungen. 
Du bist ein offener und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Gesellschaften und Mitarbeitenden. 
Du verantwortest eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesen. 
Du agierst als lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger. 
Du bringst deine Expertise in die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und anderen Dokumenten ein.
Was wir uns von dir wünschen:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - gerne im sozialen Umfeld. 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. 
Kenntnisse in der Anwendung eines (kirchlichen) Tarifvertrags sind von Vorteil. 
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, idealerweise mit KIDICAP PPay. 
Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise. 
Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Was du von uns bekommst:
Eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem wachsenden, sinnstiftenden Unternehmensverbund. 
Ein wertschätzendes Team mit Respekt und Zusammenhalt. 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und fachlich weiterbringen. 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Equipment. 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zeitwertkonto und kirchliche Zusatzversorgung (KZVK). 
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung.
Bereit für deinen neuen Wirkungskreis?
Dann schick uns deine Bewerbung direkt per Mail: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@juvandia.de">bewerbung@juvandia.de</a>
HIER BEWERBEN
JUVANDIA - der Diakonieverbund e. V. 
Verbundstr. 1 | 32120 Hiddenhausen 
<a href="mailto:bewerbung@juvandia.de">bewerbung@juvandia.de</a> | <a href="http://www.diakonieverbund.de">www.diakonieverbund.de</a>
JUVANDIA - der Diakonieverbund e.V. <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033491/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033491/logo_goo…</a>
2026-01-21T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 35000.0 45000.0
2025-12-22 
Hiddenhausen 32120 Verbundstraße 1
52.15681559999999 8.6739012

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Projektfinanzierung mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung &amp;Bauträgergeschäft (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Du bist ein/e Expert/in im Firmenkundengeschäft? Dann wartet bei uns deine nächste Herausforderung auf dich. Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams, betreue die Projektfinanzierungen unserer Unternehmenskunden/innen und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! Warum du dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li>Wir sind ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands</li> <li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD und wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freu dich auf 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende gibt es auch</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement</li> </ul> Was du bei uns bewegen kannst: <ul> <li>Du baust langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Verbindungen, um die Zufriedenheit und Bindung unserer Unternehmenskunden zu stärken</li> <li>Du gewinnst gezielt neue Kundinnen und Kunden</li> <li>Du begleitest unsere Kundschaft partnerschaftlich bei Projektfinanzierungen mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung</li> <li>Du erstellst Kreditbeschlüsse inkl. betriebswirtschaftlicher Analyse des Finanzierungsantrags und der Votierung (nrrG/rrG)</li> <li>Du trägst Verantwortung für die Bestandsbetreuung der Unternehmenskunden (z.B. Auswertung zur Erfüllung § 18 KWG)</li> <li>Du übernimmst repräsentative Aufgaben</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Du hast einen Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft und kennst die Herausforderungen und Chancen des Marktes</li> <li>Du bist interessiert an den Bereichen Kreditvergabe, Finanzierung und individuelle Beratungslösung</li> <li>Du kennst dich aus im Bereich der Projektfinanzierungen mit dem Schwerpunkt Immobilien-/Grundstücksentwicklung</li> <li>Du bist mit den regulatorischen Anforderungen wie Basel IV und MaRisk vertraut</li> <li>Du zeigst ausgeprägte analytische Kompetenzen</li> <li>Du bringst vollumfängliche Kenntnisse in der gewerblichen Produktpalette der Unternehmens-kunden sowie in der privaten Produktpalette mit</li> </ul> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns online deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt deiner Verfügbarkeit. Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Torsten Effertz, Bereichsleiter Firmenkunden, Telefon: 02131/97-4333 und Jasmin Friedrich, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1505. <a href="http://www.sparkasse-neuss.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-neuss.de/karriere</a>

Projektfinanzierung mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung & Bauträgergeschäft (m/w/d)

Sachbearbeiter:in für Lohn &amp; Gehalt (m/w/d) - Teilzeit
STRABAG Sportstättenbau GmbH 
Teilzeit
Lünen
JOB-ID: REQ74050
Sachbearbeiter:in für Lohn &amp; Gehalt (m/w/d) - Teilzeit
Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job! Werde Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Berufserfahrung in der Baubranche zwingend erforderlich 
Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen 
Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft 
Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
Dein Beitrag bei uns
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung einer Personalsachbearbeiterin (m/w/d) im Umfang von 20 Std./Woche an unserem Standort Lünen. 
Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben 
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen 
Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen 
Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten 
Organisation von Erste-Hilfe-Kursen sowie AMD-Untersuchungen
Unser Mehrwert für dich
Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs 
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen 
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie 
Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Company Bike
Kontakt
Karen Sellhorn-Timm 
 Reeperbahn 1 
 20359 Hamburg 
+49 40 20208-3647 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Sachbearbeiter:in für Lohn & Gehalt (m/w/d) - Teilzeit

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum - diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles - und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. 
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a>
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal
Management und Verwaltung 
Bochum Vollzeit, Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet 
Aufgaben
Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes 
Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen 
Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz 
Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen 
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement 
Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse
Profil
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) 
Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren 
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen 
Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein 
Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits
Für den Geldbeutel 
Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken 
Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der »alten Leipziger«)
Kein Sprung ins kalte Wasser 
Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können 
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Privatleben und Beruf in Einklang 
30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) 
Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle 
Telearbeit ist möglich
Wir lieben Weiterentwicklung 
Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform »BG Kliniken Akademie« 
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Mitarbeitervergünstigungen 
Dienstrad-Leasing 
DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität 
Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern 
Mitarbeitenden-App
Sport- und Gesundheitsangebot 
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Kontakt 
Farina Saslona 
Ressortleitung Personal 
+49 234 302-3501
HIER BEWERBEN
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH 
Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum 
+49 234 302-3482 | <a href="http://www.bg-kliniken.de">www.bg-kliniken.de</a>
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH 
2026-01-21T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 60000.0 80000.0
2025-12-22 
Bochum 44789 Bürkle de la Camp-Platz 1
51.4686372 7.2106851

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

EG 8 TV-L
Vollzeit, unbefristet
Osnabrück
 Bewerben bis zum 25.01.2026 
 MITARBEITER*IN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT 
Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Personalarbeit unserer Hochschule aktiv mitgestaltet! 
Der Geschäftsbereich Personal sucht zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in für das Personalmanagement.
IHRE AUFGABEN
Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule, insbesondere für die 
Beratung und administrative Betreuung des vorgenannten Personenkreises zu beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten wie z. B. Beurlaubungen, Inanspruchnahme von Elternzeit, Stundenreduzierung etc. 
Pflege der Stammdaten in SAP‑HCM 
Erstellung des Schriftverkehrs und Führung der Personalakten 
Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle (NLBV) 
Unterstützung bei Termin- und Beschlussvorlagen
Zudem beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung der Reisekosten und des Zeitmanagements: 
Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, insbesondere zur Abrechnung bzw. zu Erstattungsfähigkeiten von Dienstreisen 
Prüfung eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit 
eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten 
Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems 
Prüfung und Korrektur von fehlerhaften Zeitbuchungen
IHR PROFIL
verwaltungsbezogener oder kaufmännischer Berufsabschluss 
wünschenswert sind bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung 
Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung verschiedener Rechtsgrundlagen wie z. B. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes und angrenzender Gesetze und Verordnungen 
ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit 
Einsatzfreude und Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
sichere Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (u. a. SAP‑HCM) der Hochschule einzuarbeiten
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des TV‑L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. 
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 32-2025 erbeten an: 
Geschäftsbereich Personal 
<a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> 
Postanschrift: 
Hochschule Osnabrück 
Geschäftsbereich Personal 
Postfach 1940 
49009 Osnabrück
HIER BEWERBEN
WIR FÜR MORGEN
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR
setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). 
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. 
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). 
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
MEHR INFORMATIONEN
zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: 
<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>
DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: 
<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/">www.hs-osnabrueck.de/</a>​datenschutz-personalauswahl
ANSPRECHPERSONEN
FACHLICHE RÜCKFRAGEN 
Jörg Fischer 
<a href="mailto:j.fischer@hs-osnabrueck.de">j.fischer@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑7074
GLEICHSTELLUNG 
Bettina Charlotte Belker 
<a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑2955
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 
Dr. Karl Niemann 
<a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de">sbv@hs-osnabrueck.de</a> 
Tel.: 0541 969‑3129

Mitarbeiter*in für das Personalmanagement

Stadt Bottrop Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebens­qualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienst­leistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen: Sachgebietsleitung (m/w/d) - Fachrichtung Elektro­technik im Fachbereich Immobilien­wirtschaft (EG 12 TVöD-V) Der Fachbereich Immobilienwirtschaft ist zuständig für die Betreuung von über 200 unterschiedlichen Objekten mit mehr als 400 Gebäudeteilen. Hierzu zählen neben dem historischen Rathaus und den üblichen Verwaltungsgebäuden auch Kindertagesstätten, Schulen, Sporthallen, Schwimmbäder, ein Kulturzentrum sowie ein Museum. Zu den Auf­gaben des Fachbereiches gehören alle Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maß­nahmen sowie die erforderlichen Unterhaltungsaufgaben. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Elektrotechnik, Koor­di­nier­ung der Mitarbeiter/innen und Aufgaben des Sachgebiets in technischer und terminlicher Hinsicht,</li> <li>Planung und Umsetzung besonders schwieriger Sanierungs-, Neu-, Umbau- und Erweiterungs­maß­nahmen für elektrotechnische Anlagen in allen Leistungsphasen der HOAI,</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Beauf­tragung, Koordinierung, Überwachung und Ab­rechnung von Leistungen freier Fachplaner/innen, Ingenieurbüros und Firmen aus dem Bereich Elektrotechnik, Ausschreibungen nach VOL, VOB und VgV sowie</li> <li>Aufstellen von Maßnahmen und Investitions­bedarfen für elektrotechnische Anlagen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Elektrotechnik,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich der HOAI,</li> <li>Erfahrungen in leitender Position und Personal­führung sind wünschenswert,</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB, VOL, BauO NRW und der HOAI,</li> <li>Kenntnisse in MS Office und AVA Programmen sowie</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten</li> <li>eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte</li> <li>attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder</li> <li>attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik im Fachbereich Immobilienwirtschaft

The role holder demonstrates core skills, knowledge, and competence in all&nbsp; role requirements, and is improving capability and proficiency ▪ Is technically trained for “Standard” jobs but may not have put all training into&nbsp; practice and is exposed to “complex” jobs with supervision&nbsp; ▪ Requires further support, development and supervision to meet targets and&nbsp; complete new or unfamiliar tasks ▪ Responds effectively by understanding and listening to customer needs to&nbsp; deliver great service ▪ Finds appropriate opportunities to present and sell Value Added Products and&nbsp; Services (VAPS)&nbsp; ▪ Understands company policies and procedures and complies with them ▪ Understands and works towards branch and personal KPIs ▪ Maintains tools and related kit in good condition

Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) Fahrzeugglas in Erkelenz - auch als Quereinstieg - 730

▪ The role holder demonstrates competence in repairs, replacements, and&nbsp; recalibrations on “Standard jobs” without supervision ▪ Consistently delivers all operational responsibilities to contribute to team goals ▪ May be allocated “Complex” jobs if accompanied by Expert, Lead, Supervisor&nbsp; or Team Leader ▪ May learn and perform flat glass cutting as needed ▪ Carries out core customer service activities, communicating effectively by&nbsp; understanding and responding to customer needs to deliver great service ▪ Finds appropriate opportunities to present and sell Value Added Products and&nbsp; Services (VAPS)&nbsp; ▪ Understands company policies and procedures and complies with them ▪ Understands and works towards branch and personal KPIs ▪ May mentor and support other team members

Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas mit Betriebsleitungsfunktion in Aachen - 877

Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas mit Betriebsleitungsfunktion in Aachen - 182

<h2>Starte deine Karriere in der Nähe von Plettenberg!</h2>Du bist bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Dann werde Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Nähe von Plettenberg! Unser Kunde aus der Pflegebranche sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand die Leitung übernimmt. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt und bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu glänzen. inCare by Piening steht für Qualität und Service. Unser Ziel ist es, durch Kompetenz und Engagement langfristige Partnerschaften aufzubauen.<h2>Deine Benefits als Einrichtungsleitung:</h2><ul><li> Attraktive Grundvergütung plus Boni</li><li> Freiraum für eigene Ideen und Teilnahme an spannenden Projekten</li><li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung</li><li> Moderne Arbeitsumgebung in der Nähe von Laubach</li><li> Ein herzliches und motiviertes Team, das dich unterstützt</li></ul><h2>Deine Aufgaben in der nähe von Plettenberg:</h2><ul><li> Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige, Team und externe Partner</li><li> Du sorgst für eine hohe Lebensqualität und bestmögliche Versorgung unserer Bewohner*innen</li><li> Du gewinnst neue Bewohner*innen und achtest auf eine gute Auslastung</li><li> Du steuerst die Einrichtung wirtschaftlich von Budget bis Personal</li><li> Du entwickelst unser Qualitätsmanagement aktiv weiter</li></ul><h2>Dein Profil als Einrichtungsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung im kfm. Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen</li><li> Landesrechtliche Qualifikation zur Heimleitung</li><li> Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege</li><li> Erfahrung mit den gängigen EDV-Programmen</li><li> Leidenschaft für die Pflege und den Wunsch, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Bei Fragen zum Stellenangebot nimm gerne Kontakt zu uns auf!</h2>Kopiere und öffne den folgenden Link, um direkt einen Termin mit einem unserer Berater zu buchen: <a href="https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/" target="_blank">https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggm…</a><h2>Bereit für die Herausforderung?</h2>Bewirb dich jetzt als Einrichtungsleitung und gestalte die Zukunft der Pflege in der Nähe von Plettenberg aktiv mit! Dein Engagement kann hier den Unterschied machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen! <h2>Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.</h2>

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