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Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Eine gute Analyse und Steuerung der Finanzen. Sehen Sie das genauso? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als Referent (w/m/d) Finanzvorstand <ul> <li>Sie wirken bei der Planung und Durchführung von verschiedenen strategischen und operativen Projekten mit. Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und sind Schnittstelle zu den verschiedenen Ansprechpartner*innen und Entscheidungsträger*innen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig Konzepte und strategische Fragestellungen aus oder wirken daran mit und unterstützen den Finanzvorstand im Tagesgeschäft</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie betriebswirtschaftliche Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Weiterhin unterstützen Sie den Finanzvorstand bei der Gremienarbeit: bei der Erstellung von Tagesordnungen und Protokollen sowie der Erarbeitung von Besprechungsvorlagen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung bei der Einholung von satzungsmäßigen Genehmigungen</li> <li>Nicht zuletzt übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Bearbeitung übergreifender Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Controlling und / oder in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten und / oder Kenntnisse in einer strategischen Beratung</li> <li>Organisationsstärke, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ergebnis- und lösungsorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Pragmatismus</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Referent (w/m/d) Finanzvorstand

HR Manager (all gender)   Maritim Hotel Düsseldorf   Düsseldorf   unbefristet   Vollzeit   Dein Start im Rampenlicht   Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.   Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim   HR Manager (all gender)   Deine Benefits   bis zu 100% Weihnachtsgeld   Zuschuss zum Deutschlandticket   Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate   Mitarbeiterrestaurant   Betriebliche Altersvorsorge   Vermögenswirksame Leistungen   Maritim Academy   Corporate Benefits   Deine Aufgaben   Als HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.      Du führst den gesamten HR-Bereich, von der Talentsuche bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dein Fokus liegt auf einer vielfältigen und leistungsstarken Belegschaft.      Gemeinsam mit der regionalen HR-Leitung entwickelst du langfristige Strategien für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.      Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitern und Führungskräften zur Seite. Du coachst und unterstützt sie, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.      Du bist bestens vertraut mit den geltenden Arbeitsgesetzen und arbeitest eng mit der Rechtsabteilung zusammen.      Gemeinsam mit der Direktion planst und überwachst du die Personalkosten und sorgst für eine faire Vergütung.      Du unterstützt aktiv den Veränderungsprozess im Unternehmen und stärkst die Unternehmenskultur.     Dein Profil      Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position, z.B. als Personalleiter oder Assistant HR-Manager, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit      Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen hat dir ein solides Fundament gegeben      HR-Allrounder: Du kennst dich bestens aus in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht      Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen      IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort      Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse      Persönlichkeit: Du bist empathisch, zielorientiert und arbeitest gerne im Team      Gehalt: Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für das Gastgewerbe NRW     Kontakt   Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.   Maritim Hotel Düsseldorf   Maritim-Platz 1   40474 Düsseldorf   Ansprechpartner:   Frau Constanze Neuhörl   Position:   Direktorin

HR Manager (all gender)

Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten suchen wir ab sofort: PRESSESPRECHER (M/W/D) / REFERENT (M/W/D) FÜR PRESSE UND MEDIEN Wir suchen Persönlichkeiten (m/w/d) mit hoher Medienkompetenz, Kreativität und Eigeninitiative an der Schnittstelle zwischen NRW-Landespolitik und Kommunikation in Vollzeit für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Sie konzipieren, gestalten, koordinieren und mitverantworten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der FDP-Landtagsfraktion. Sie verfassen klassische Pressemitteilungen und andere Texte zum Beispiel für unsere Homepage, unser landespolitisches Magazin „liberal.NRW“ sowie für unseren Newsletter. Als Pressesprecher wirken Sie zudem aktiv mit an der kommunikativen Beratung der Fraktionsführung, der Begleitung von Interviews und der Beobachtung und Auswertung der Medienberichterstattung. Die bedarfsweise Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen rundet Ihren Aufgabenbereich ab. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Germanistik und/oder Sozialwissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung</li> <li>Redaktionelle Stärke, hohe digitale Affinität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erste (für den Referenten für Presse und Medien) bzw. fundierte (für den Pressesprecher) Berufserfahrung aus Agentur, Medien oder politischer Kommunikation</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck</li> <li>Freude an der Einarbeitung in komplexe Sachgebiete</li> <li>Politischer Sachverstand und Identifikation mit liberaler Politik, FDP-Mitgliedschaft ist aber keine Voraussetzung</li> </ul> Sie sind ein Teamspieler, der auch gerne einmal über den Tellerrand hinausschaut? Dann sind Sie bei uns richtig! <ul> <li>Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion</li> <li>Abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits</li> <li>Angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> </ul>

Pressesprecher (m/w/d) / Referent (m/w/d) für die Presse und Medien

Junior Recruiter / Research Assistant d/m/w – Recruiting für Infrastruktur &amp; Erneuerbare Energien Starte mit uns durch: Unterstütze unser Team im Recruiting-Alltag und lerne das Geschäft von Grund auf kennen – in einem der spannendsten Zukunftsmärkte! Über Look &amp; Graffelder: Look &amp; Graffelder ist eine spezialisierte Headhunting-Boutique mit über 15 Jahren Erfahrung in der Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte. Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen Branchen – insbesondere in der Infrastruktur, der Energieversorgung und den Erneuerbaren Energien. Für die operative Unterstützung unserer Recruiting-Prozesse suchen wir Dich – eine zuverlässige Persönlichkeit in Vollzeit, die Lust hat, mit anzupacken und zu lernen. <ul> <li>Pflege und Strukturierung von Kandidaten- und Projektinformationen in unserem CRM-System</li> <li>Erstellung und Upload von Positionsprofilen sowie Aufbereitung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen</li> <li>Versand von Nachrichten im Rahmen des Active Sourcing – auf Basis vorgegebener Texte</li> <li>Kommunikation mit Kandidat:innen (Nachrichtenaustausch, Terminvorschläge, Follow-ups)</li> <li>Unterstützung bei der internen Organisation und Dokumentation von Suchprozessen</li> <li>Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Consultant</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – klar, verbindlich, professionell</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office; CRM-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Recruiting, Personalberatung und wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen</li> <li>Freude daran, Aufgaben sauber umzusetzen und Dich in ein professionelles Umfeld einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung &amp; Praxisnähe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen – und bekommst unmittelbare Einblicke in das operative Headhunting</li> <li>Verantwortung &amp; Entwicklung: Du übernimmst schnell Verantwortung und bekommst eigene Aufgaben mit klarem Rahmen</li> <li>Flexibilität &amp; Arbeitsweise: Zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich – mit klaren Abläufen und pragmatischer Kommunikation</li> <li>Kultur &amp; Austausch: Regelmäßige Team-Events (Phantasialand, Kletterwald, Bogenschießen und vieles mehr)</li> <li>Stabilität &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem spezialisierten Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur &amp; Erneuerbare Energien</li> </ul>

Junior Recruiter / Research Assistant d/m/w – Recruiting für Infrastruktur & Erneuerbare Energien

Crane employees share a proud 170-year history of doing business the right way—treating people fairly, dealing honestly and ethically with customers, suppliers, and shareholders, and working hard to meet or exceed the expectations of customers. They also share a fascinating history of innovation dating from the early years of the Industrial Revolution to the current era of technology-driven product development and improvement. Crane is committed to the highest standards of business conduct. We strive to create value for all our stakeholders with a highly disciplined approach to materially strengthening our businesses through successful implementation of the Crane Business System, through strategic linkages among our businesses, and through utilization of strong free cash flow for strategic acquisitions. <ul> <li>Conduct correspondence through printed materials to former employees of Crane. Collaborate with the human resources departments of the respective locations, the German Pension Insurance and former employees and their families.</li> <li>Conduct assessments of applicants' financial needs at home, in the office or over the phone to propose assistance from the Crane Fund. This includes gathering financial and personal information from retirees as well as family members to recommend the most appropriate assistance, measure or tender for other benefits.</li> <li>Conduct annual home visits to existing Crane Fund recipients to determine continued eligibility for the Crane Fund and appropriateness of payment level. This will involve planning and executing trips within Germany, as well as to Slovenia and Hungary.</li> <li>Prepare reports and recommendations for Crane Fund Board of Trustees regarding new applicants eligible for the Fund and existing recipients requiring a change in payment level or status with the Fund.</li> <li>Payment processing: Conducting, controlling and documenting electronic bank transfers.</li> <li>Provide counsel and guidance to individuals and families regarding other support services available to them through government and community resources to help them cope with problems related to aging, loss of cognitive abilities and declining health.</li> <li>Serve as a contact person for former employees and their widowed spouses and ensuring that everyone is assessed individually according to their own financial situation and is not stereotyped or discriminated against.</li> <li>Maintain data on all Crane Fund applicants and recipients; managing the German office of the Crane Fund, making payments to the beneficiaries and coordinating all administrative tasks with the Crane Fund in the USA.</li> <li>Ensure that benefit recipients' information and records are kept up to date and that legal requirements for data protection are met, including the need to ensure that all computer and hard copy information is kept secure and confidential. </li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Social worker with state recognition or experience in assessing needs within the social benefits system.</li> <li>At least 2 years of professional experience in an environment in which social care was provided for the elderly and/or people with disabilities.</li> <li>Knowledge of home care and relevant, current knowledge of legal and social policy.</li> <li>Evidence of the ability to manage individual care independently, prioritize workload and implement sound time management principles.</li> <li>Current comprehensive knowledge of the state welfare system.</li> <li>Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Working knowledge of word processing, experience and knowledge of MS Word, Excel, Access and Outlook.</li> <li>Valid driver's license with no entries in the traffic record.</li> <li>Willingness to travel throughout Germany, Europe and the USA.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Knowledge of access to resources for the elderly and people with disabilities.</li> <li>Good math skills and knowledge of budget management.</li> <li>Experience in home banking. </li> </ul>

Social Worker / Advisor (all genders)

Für unsere Verwaltung in Wuppertal suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalwesen / Bereich Human Resources (15 - 20 h pro Woche) akzenta betreibt als Tochterunternehmen der REWE Dortmund vier Supermärkte in Wuppertal sowie weitere Märkte in Witten, Heiligenhaus und Dortmund mit insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitenden. Wir sind bekannt für unser außergewöhnliches Servicekonzept, ein überdurchschnittlich großes Sortiment und unseren Kundenservice. Uns ist eine offene, wertschätzende und stärkenorientierte Unternehmenskultur sehr wichtig und wir haben stets ein offenes Ohr für Kunden- und Mitarbeiterwünsche. In unserer Verwaltung in Wuppertal-Barmen arbeiten derzeit ca. 45 Mitarbeitende. <ul> <li>Du unterstützt das Personalteam im Bereich Recruiting: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, kontaktierst Bewerbende und koordinierst Vorstellungsgespräche und Probepraktika.</li> <li>Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft mit, z.B. bearbeitest du das Fehlzeitenmanagement und Bescheinigungswesen.</li> <li>Du hilfst bei der Organisation und Durchführung unserer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Du bist für die Erstellung von Glückwunschkarten (Jubiläen, Geburtstage) zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig und besitzt eine strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Dank deines freundlichen, aufgeschlossenen und unkomplizierten Wesens hast Du Spaß an der Kommunikation mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li> <li>Du studierst BWL, WIWI, Psychologie oder eine ähnliche Studienrichtung mit Bezug zum Personalwesen und hast idealerweise schon einen Eindruck von einer Verwaltungstätigkeit gewinnen können (z.B. im Zuge eines Praktikums).</li> </ul> <ul> <li>eine nette und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Gleitzeit</li> <li>flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten</li> <li>faire Vergütung, Mitarbeiterrabatt sowie Corporate Benefits (großzügige Rabatte auf Elektronik, Mode uvm.)</li> <li>umfassende Einblicke und erste eigene Verantwortung in der operativen HR-Arbeit</li> </ul>

Werkstudenten (m/w/d) im Personalwesen / Bereich Human Resources

Die Lido Gastronomie steht für moderne Eleganz, kulinarische Exzellenz und stilvolle Gastlichkeit in außergewöhnlichen Locations. Unsere Häuser bieten den perfekten Rahmen für private Feiern, Firmenveranstaltungen und kulturelle Events auf höchstem Niveau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit, der mit Organisationstalent, Kreativität und Leidenschaft unsere Veranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung begleitet.Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Umsatzbeteiligung</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt im Düsseldorfer Medienhafen mit Rheinblick</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li><li>Raum für persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Lido Gruppe</li><li>Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, Events von Anfang bis Ende mitzugestalten</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung hochwertiger Events</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Souveränität und lösungsorientiertes Denken</li><li>Leidenschaft für Gastlichkeit, Gespür für Ästhetik und Details</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Idealerweise PKW-Führerschein vorhanden</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Konzeption, Planung und Durchführung exklusiver Events in unseren gastronomischen Betrieben</li><li>Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Küche, Service, Technik und externen Dienstleistern</li><li>Erstellung von Veranstaltungsangeboten, Ablaufplänen und Kostenkalkulationen</li><li>Präsenz vor Ort als verantwortlicher Ansprechpartner während der Veranstaltungen</li><li>Weiterentwicklung des Eventportfolios der Lido Gastronomie</li></ul>Sind Sie bereit, unvergessliche Momente zu schaffen und Sie möchten Teil des Lido Teams werden?Dann freuen wir&nbsp;uns auf Ihre eindrucksvollen Bewerbungsunterlagen.Lido Gastronomie GmbH &amp; Co. KG Human Resources Speditionstraße 23 40221 Düsseldorf Germany &nbsp; Telefon +49 211 30 15480 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@lido1960.de" target="_blank">personal@lido1960.de</a>Hinweis: Von Anfragen oder Bewerbungen durch Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlungen bitten wir abzusehen. Direkte Bewerbungen von Interessierten sind ausdrücklich erwünscht.

Eventmanager m/w/d

<h2>Du suchst eine neue Herausforderung in der Produktion?</h2>Für unseren Kunden, einem Konzern aus der Metallbranche suchen wir ab sofort einen CNC Stanzer (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit, sowie in einer 3er Wechselschicht besetzt. Piening Personal steht für exzellente Dienstleistungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, durch Qualität und Engagement langfristige Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden zu erreichen.<h2>Deine Aufgaben in Köln:</h2><ul><li> Einrichtung der CNC-gesteuerten Stanzen</li><li> Aufrufen von Programmen an der Maschine</li><li> Arbeiten nach technischen Zeichnungen</li><li> Bestückung der Maschinen mit dem Stapler</li></ul><h2>Dein Profil als CNC Stanzer (m/w/d):</h2><ul><li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich wird vorausgesetzt</li><li> Die Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem ist vorhanden</li><li> Du bist im Besitz eines Staplerscheins</li></ul><h2>Wie bieten dir:</h2><ul><li> Einen Stundenlohn ab 21€, steigend auf 28,28€, je nach Qualifikation, nach den Branchenzuschlägen der Metall- und Elektroindustrie</li><li> Urlaubs und Weihnachtsgeld, welches sich nach den IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr steigend auf 30 Tage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit</li><li> Spare bei vielen Brands und Stores über Corporate Benefits</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Schicke uns deine Bewerbung als CNC Stanzer (m/w/d) in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs an <a href="mailto:krefeld@pieninggmbh.de" target="_blank">krefeld@pieninggmbh.de</a> oder direkt online über unsere Webseite. Nach Durchsicht der Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir!

CNC Stanzer (m/w/d) ab 21€/Stunde

<h2>Du bist ein engagierter Industriemechaniker (m/w/d)</h2>und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, einen Konzern aus der Metallbranche in 41460 Neuss suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Industriemechaniker. Piening Personal steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und höchste Qualität in der Personalvermittlung.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li> Einstellen und verbauen von mechanischen Komponenten und Baugruppen an Waggons </li><li> Vermessen von Fahrzeugen</li><li> Unterstützung in der Qualitätskontrolle</li><li> Alle Arbeiten werden unter Vorgabe der Arbeitspläne ausgeführt. Durchgeführte arbeiten werden digital dokumentiert</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li> Berufserfahrung in deinem Bereich konntest du schon sammeln</li><li> EDV-Grundkenntnisse besitzt du</li><li> Kran- und Staplerschein sind wünschenswert</li><li> Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 21 €, steigend auf 28,28 € nach 15 Monaten + Zuschläge</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP IGZ Tarifvertrag</li><li> Ein Jahresurlaubsanspruch von 25 Tagen im ersten Jahr, steigend auf 30 Tage mit Betriebszugehörigkeit</li><li> Spare bares Geld über Corporate Benefits bei vielen Marken und Stores</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter <a href="mailto:krefeld@pieninggmbh.de" target="_blank">krefeld@pieninggmbh.de</a>! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werde Teil unseres Teams und starte deine berufliche Zukunft mit Piening Personal!

Industriemechaniker (m/w/d) Standort Neuss

Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers. As a Senior Project Manager - Facilities (m/w/*) at our EMEA Engineering Department in Hilden, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: <ul> <li>Managing large, complex facilities and equipment investment projects at EMEA manufacturing plants, including all phases from scoping to handover.</li> <li>Overseeing performance, deadlines, resources, costs, budgets and expenditures of the projects.</li> <li>Leading one or more cross-functional project teams with a high level of autonomy.</li> <li>Performing feasibility studies and front-end work.</li> <li>Communicating with internal and external stakeholders up to the executive level at 3M, business partners and authorities.</li> </ul> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet following minimum requirements: <ul> <li>Successfully completed degree in the field of Engineering (Facilities Engineering or Mechanical Engineering).</li> <li>In-depth experience in hands-on capital project leadership in the field of manufacturing process equipment and facility/utility .</li> <li>Strong knowledge and extensive experience in the field of manufacturing, capital investment engineering and project management .</li> <li>Wide knowledge of permitting processes in the field of Emission permits (BImSch) as well as facilities permits.</li> <li>Fluency in German &amp; English.</li> </ul> Additional knowledge / nice-to-have skills / preferred qualifications that could help you succeed even further in this role include: <ul> <li>Formal project management qualification e.g. PMI certification.</li> <li>Demonstrated strong project leadership and business acumen in agile project management.</li> </ul> Job specifics: <ul> <li>Location Information: Hilden, Germany, hybrid</li> <li>Travel expectations: May include EMEA travel up to 20%</li> </ul> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

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