field_job_employment_type

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job_organization_name

<ul>
	<li>Recruiting von kauf­männischen und gewerb­lichen Beschäftigten (von der Stellen­aus­schreibung bis zur Vertrags­unterzeichnung)</li>
	<li>Ganzheitliches Personal­management vom Eintritt bis zum Austritt</li>
	<li>Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungs­kräfte in sämtlichen personal­relevanten Angelegen­heiten</li>
	<li>Durchführung perso­neller Einzel­maßnahmen im Verantwortungs­bereich (z.&nbsp;B. Ver­setzungen, Beförderungen, Disziplinar­maßnahmen etc.)</li>
	<li>Standortübergreifende Zusammen­arbeit mit den Arbeit­nehmerver­tretungen</li>
	<li>Administrative Tätig­keiten, wie z.&nbsp;B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen, Zeugnissen etc.</li>
	<li>Personalmarketing auf Karriere- und Berufs­messen</li>
	<li>Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und ‑Instrumente (z.&nbsp;B. Digitali­sierung)</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Die Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH &amp; Co. KG ist ein innovatives und stark wachsendes Familienunternehmen mit landwirtschaftlicher Tradition. Unter dem Motto „Vom Feld bis zum Teller aus einer Hand“ werden für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzel- und Großhandel die Kartoffeln eigens angebaut und zu frischen convenienten Kartoffelprodukten weiterverarbeitet. Knapp 200 Mitarbeiter verbinden die Strukturen der Landwirtschaft, Produktion und Verwaltung und arbeiten täglich Hand in Hand an höchster Qualität.</p><p> Für unseren Standort in Werther (Westf.) suchen wir einen motivierten Teamplayer (m/w/d) als <br></p><h3> Personalsachbearbeiter (m/w/d) (in Vollzeit)</h3><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du begleitest und berätst unsere Mitarbeiter </li> <li>  Du bist für die Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt zuständig (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Kleidung) </li> <li>  Du bearbeitest eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge von der Einstellung bis hin zur Vertragsänderung </li> <li>  Du pflegst das Zeiterfassungssystem </li> <li>  Du übermittelst die Lohndaten unserer Mitarbeiter ans Steuerbüro </li> <li>  Du übernimmst Administrative Aufgaben </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast Spaß an einer offenen Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden </li> <li>  Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Du bringst erste Erfahrung aus der Personalsachbearbeitung mit </li> <li>  Du bist neugierig und offen für Neues </li> <li>  Du bist vertraut mit MS Office </li></ul><p> Du passt zu uns, wenn Du:</p><ul> <li>  Selbstständig und strukturiert arbeitest </li> <li>  Einsatzbereitschaft zeigst und flexibel bist </li> <li>  Teamfähig, offen und zuverlässig bist </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringst </li></ul><h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li>  Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung in den ersten Wochen für einen erfolgreichen Start </li> <li>  Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Firmenfitnessangebot </li> <li>  Monatliche Prämienzahlungen runden unser Angebot ab </li></ul><h3> Du hast Appetit bekommen?</h3><p> Dann bewirb Dich noch heute unter folgendem Link: Bewirb Dich jetzt!</p><p> Du hast Fragen? Gerne steht Dir Frau Linda Rademacher unter 05203 91707-66 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Dich! <br></p><p> Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH &amp; Co. KG <br> Rotenhagener Straße 47 <br> 33824 Werther <br> <a href="http://www.pahmeyer.com" target="_blank">www.pahmeyer.com</a> <br></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder-&amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion&amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.</p><h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unsere Vertrauenskultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li>  Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li>  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Unsere attraktiven Benefits, für Ihre Motivation:  <ul>   <li>    Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment   </li>   <li>    Hauseigene Firmentankstelle   </li>   <li>    Jobrad (Fahrradleasing)   </li>   <li>    Mitarbeiterempfehlungsprogramm   </li>   <li>    Kantine   </li>   <li>    Vermögenswirksame Leistungen   </li>   <li>    Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten   </li>   <li>    Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden   </li>   <li>    30 Tage Urlaub   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>  Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li>  Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Verantwortungsbereich (z.B. Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen etc.) </li> <li>  Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc. </li> <li>  Personalmarketing auf Karriere- und Berufsmessen </li> <li>  Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente (z.B. Digitalisierung) </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne in Kombination mit einer fachspezifischen Weiterbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz </li> <li>  Routinierter Umgang mit MSOffice sowie einem ERP-System, idealerweise in SAPHCM </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit </li></ul><p> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.</p><p> Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <br> <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a></p>

<h3> Bethel – Gemeinschaft verwirklichen</h3><p> Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. <br> <br> In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie im Bereich Applikationsmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin einen</p><h1> IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme</h1><p> Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.</p><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld </li> <li>  Einsatz in offenen, motivierten und leistungsstarken Teams </li> <li>  Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach den AVR mit entsprechenden Sozialleistungen </li> <li>  Ergänzende betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  "Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, JobRad etc. </li> <li>  31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche </li></ul><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern </li> <li>  Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der Personalprozesse </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT </li> <li>  Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil </li> <li>  Gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. <br> <br> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Andreas Tenud unter 0521 144 5129 an. <br> <br> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 30346 an <a href="mailto:bewerbungen@bethel.de" target="_blank">bewerbungen@bethel.de</a>. <br> <br></p>

IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme

<p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen</p><h1> Personalsachbearbeiter   (m/w/d)    <br>  für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen </h1><p> in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold &amp; Lemgo) <br> #Personalsachbearbeitung #Entgelt #Vertragswesen #HR</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.) </li> <li>  Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Systemoptimierungen (z. B. Key-User-Funktion) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern sowie Führen der Vertragsverhandlungen </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung </li> <li>  Bearbeitung und Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Unterstützende Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Erstellung  <br>  von Bescheinigungen und Personaldokumenten sowie der Erstellung von Stellenbeschreibungen </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung </li> <li>  Und vieles mehr  <br>  <br> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sie können umfangreiche Erfahrungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und im Bereich Vertragswesen vorweisen </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sehr sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Lösungen und dem Einsatz von KI </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und gerne eigenverantwortlich </li> <li>  Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> <br> Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an: <br> <br> Melissa Sadler <br> Tel: 05222/36965–260</p><br><br><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen

<br><h1> HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Zur Verstärkung des Personalbereichs für den Standort Werther suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr einen HR-Manager in Teilzeit mit 20 bis max. 30 Stunden in der Woche. Werden Sie Teil unseres fantastischen Unternehmens und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer vielversprechenden, fortschrittlichen Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p> IHRE Aufgaben</p><p> Als HR-Manager arbeiten Sie im Jobsharing mit Ihrer Kollegin und sind dabei gemeinsam verantwortlich für das Personalmanagement der Standorte Halle (Westf.) und Werther, wobei Ihr Schwerpunkt der Standort Werther sein wird. Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik für die zwei Produktionsstandorte. Dabei sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und das Managementteam. <br></p><p> Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses </li> <li>  Personalplanung und -recruiting in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft </li> <li>  Im Rahmen der Personalentwicklung verantwortlich für die Identifikation von Talenten, individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nach Bedarf </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Zuständig für Personalcontrolling zu KPIs wie Headcount, FTE, Krankenquote, Teilnahme an Onlineschulungen, etc. </li> <li>  Enge Abstimmung mit den operativ zuständigen Kollegen und dem externen Dienstleister hinsichtlich Prozesse und Abläufe zur Sicherstellung einer korrekten Abwicklung der Payroll </li> <li>  Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Personaladministration, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Umsetzung von HR-Projekten nach Bedarf </li> <li>  Fachlich und disziplinarisch verantwortlich für eine HR-Generalistin sowie organisatorisch verantwortlich für die Auszubildenden am Standort Werther </li></ul><p> Über Sie</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Generalist oder HR-Business Partner </li> <li>  Breites Wissen über alle Facetten des Human Resources </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stark ausgeprägte Empathie sowie Erfahrung im Management von Konfliktsituationen </li> <li>  Eigenmotivation, Selbstständigkeit sowie eine zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, bestenfalls in der Metallindustrie </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat </li> <li>  Sicherer Umgang in allen MS-Office-Anwendungen und einem HRI-System </li> <li>  Idealerweise erste Führungserfahrung </li></ul> <p>  Was wir Ihnen bieten: </p> <p>  Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen:  <br> </p> <ul>  <li>   Bezahlung nach IG-Metall Tarif  </li>  <li>   Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Tarifliche Zusatzzahlungen  </li>  <li>   Mittelständische Strukturen am Standort und gleichzeitig die Zugehörigkeit zu einem schwedischen Konzern mit flachen Hierarchien  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Möglichkeit bei Bedarf aus dem Home-Office zu arbeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Befristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit im HR-Team  </li>  <li>   Schnelle Verantwortungsübernahme nach Einarbeitung  </li>  <li>   Digitale Alleima Learning Plattform zur Weiterbildung  </li>  <li>   Ergonomischer Arbeitsplatz dank u.a. höhenverstellbarem Schreibtisch  </li>  <li>   Kostenloses Wasser, Heißgetränke und frisches Obst  </li> </ul> <p>  SIND SIE BEREIT, DIESE HERAUSFORDERUNG GEMEINSAM MIT UNS ANZUNEHMEN? </p> <p>  Begleiten Sie uns auf unserer Reise! </p> <p>  <a href="http://www.alleima.com" target="_blank">www.alleima.com</a> </p> <br> Sie haben Fragen zur Position oder zu Alleima als Arbeitgeber? Melden Sie sich gerne bei uns: <br> <br> Tatjana Fehlberg (HR-Generalistin) <br> Telefon: +49 160 97083377 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere_owl@alleima.com" target="_blank">karriere_owl@alleima.com</a> <br> <p>  Bei der Alleima GmbH in Werther arbeiten etwa 150 Mitarbeitende. Hier stellen wir mittels Umformtechniken nahtlose, kaltgefertigte Edelstahlrohre für Kunden u.a. aus den Branchen Luftfahrt, Automobilindustrie, Medizintechnik und erneuerbare Energien her. </p> <p>  Die Alleima Engineering GmbH in Halle (Westf.) gehört mit etwa 70 Mitarbeitenden seit 2022 zum internationalen Konzern Alleima. Die Alleima Engineering GmbH arbeitet eng zusammen mit der Alleima GmbH in Werther. Gegenstand ist die Herstellung von Sondermaschinen und die Metallverarbeitung jeglicher Art. </p> <p>  Bei Alleima ist unsere Mission viel mehr als nur die Lieferung hochwertiger Produkte, Technologien und Verfahren. Die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Lösungen, die auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert, beschreibt unsere tägliche Arbeit. Mit neugierigen Mitarbeitern und Sicherheit, der wir eine sehr hohe Priorität einräumen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. </p> <p>  Wir nutzen unsere Position als Technologieführer, fortschrittlicher Partner unserer Kunden und Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit, um unseren zukünftigen Weg klar zu definieren und ein noch stärkeres Unternehmen in unserer Branche zu werden. </p> <br><p> Follow Us</p>

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