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BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a> Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal Management und Verwaltung Bochum • Vollzeit, Teilzeit • zum nächstmöglichen Zeitpunkt • unbefristet Aufgaben Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab Unsere Benefits Für den Geldbeutel Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“) Kein Sprung ins kalte Wasser Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung Privatleben und Beruf in Einklang 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle Telearbeit ist möglich Wir lieben Weiterentwicklung Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen Mitarbeitervergünstigungen Dienstrad-Leasing DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Mitarbeitenden-App Sport- und Gesundheitsangebot Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum) Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt Farina Saslona Ressortleitung Personal +49 234 302-3501 Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum +49 234 302-3482 | <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

<h3>DU HAST VIEL VOR. WIR MACHEN NOCH MEHR DRAUS!</h3>Suchst du nach einem dynamischen Unternehmen, wo du mit Tatkraft &amp; Passion deine Karriere starten und anspruchsvolle Ziele verfolgen kannst? Du bist neugierig und möchtest lernen, was es bedeutet jeden Tag tausende Pakete um die gesamte Welt zu schicken? Du bist bereit ab deinem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und die perfekte Grundlage für deine Karriere zu erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>WEN SUCHEN WIR: Auszubildende Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen</li><li>WO SUCHEN WIR:&nbsp;Dortmund</li><li>STARTDATUM: 01.08.2026</li></ul><h3>WIR BIETEN DIR</h3>Du bist vielseitig interessiert und möchtest Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten eines Logistikkonzerns bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Hierauf kannst du dich freuen:<ul><li>Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Ländern aktiv ist und trägst mit dazu bei Menschen zu verbinden und das Leben zu verbessern</li><li>Du erhältst eine jährlich steigende tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse für Schulmaterialien und Klassenfahrten</li><li>Du erhältst 28 Tage bezahlten Urlaub pro Ausbildungsjahr und arbeitest in einer 39-Stundenwoche</li><li>Zudem erhältst du tolle Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, regelmäßige Gewinnspiele &amp; Verlosungen, Erholungswerk-Angebote, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir dir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet</li><li>Dich erwartet ein großartiges Team, das dich während deiner Ausbildung unterstützt und den Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommen lässt</li><li>Da wir jedes Jahr über 30 neue Azubis einstellen, kannst du dich auf ein starkes Azubi-Netzwerk und tolle gemeinsame Events freuen</li><li>Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungszeit verkürzen und auf unsere besten Azubis wartet das „Top-Azubi Programm“</li></ul> <h3>SO SIEHT DEIN ALLTAG BEI UNS AUS</h3>In der Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung organisierst du weltweite Transporte in der Luft und auf der Straße. Dabei durchläufst du verschiedene Abteilungen, in denen du folgende Aufgaben übernimmst:<ul><li>Von Smartphones über Essensboxen und Kleidung bis hin zu Gefahrgut und Insekten - du kümmerst dich um die Organisation von Versand, Umschlag und Lagerung unterschiedlichster Sendungen</li><li>Du bearbeitest Anfragen nationaler und internationaler Kunden und sorgst mit dafür unsere höchsten Qualitätsansprüche tagtäglich umzusetzen</li><li>Du lernst die Reklamationsbearbeitung und Schadensregulierung sowie die Disposition kennen</li><li>Zudem kümmerst du dich um die Exportabfertigung und Zollabwicklung internationaler Sendungen</li><li>Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eigenständig und erhältst während deiner dreijährigen Ausbildung einen umfangreichen Einblick bei DHL Express</li></ul><h3>DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS</h3><ul><li>Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist idealerweise fit in Fächern wie Englisch, Mathe und Geografie</li><li>Viel wichtiger als deine Noten ist uns aber, dass du dich für die Logistik begeisterst und dich wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren</li><li>Die Mischung macht‘s – du arbeitest gerne am PC, magst es aber auch mit anzupacken</li><li>Zudem arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und andere Sprachen und Kulturen machen dich neugierig</li><li>Du bist eine offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und stets über den Paketrand hinausschaut</li></ul><h3>Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!</h3>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Bei DHL Express legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und möchten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen Merkmalen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – denn gelb steht schließlich jedem! &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal. Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne unter <a href="mailto:bewerbung.dhl@dhl.com" target="_blank">bewerbung.dhl@dhl.com</a> bei uns melden. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #dhlexpress #ausbildung #withheartandpassion #youngstarswithheartandpassion

Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition & Logistikdienstleistung

<h3>Ausbildung zum Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse</h3>zum 01.08.2026 - Hülpert Unternehmensgruppe Die Hülpert Gruppe ist eines der Top 30 Automobilhandelsunternehmen in Deutschland mit Hauptsitz in Dortmund und weiteren Standorten in Unna, Bergkamen, Soest und Recklinghausen. Mit den Marken Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Porsche bieten wir unseren Kunden mehr als nur einwandfreie Technik und Design, sondern vor allem automobile Träume und Emotionen.Du möchtest Abläufe verbessern, statt sie einfach hinzunehmen? Du hast Spaß an Technik und suchst eine Ausbildung, bei der du wirklich etwas bewegen kannst?&nbsp;Beginne eine Ausbildung in der Fachinformatik, mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Daten- und Prozessanalyse.<h5> Das erwartet dich</h5>RPA &amp; Scripting:<ul><li>Automatisierung von Geschäftsprozessen mit der low code Plattform Automation Anywhere</li><li>Entwicklung von PowerShell-Skripten für Systemautomatisierung</li><li>Erlernen weiterer Skriptsprachen (z. B. Python) nach Bedarf</li></ul>Integration &amp; Middleware:<ul><li>Anbindung von Branchensoftware via RESTful APIs</li><li>Mitgestaltung von Datenflüssen zwischen Systemen</li><li>Einsatz von Middleware-Lösungen und Workflow-Engines für nahtlose Prozesse</li></ul>Von der Idee zur Automatisierung:<ul><li>Analyse manueller Prozesse und Entwicklung von Automationskonzepten</li><li>Umsetzung von RPA-Lösungen für zentrale Bereiche</li><li>Optimierung bestehender Automationsworkflows</li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul><li>Einen guten Realschulabschluss oder den schulischen Teil der Fachhochschulreife</li><li>Begeisterung für IT, Technik und logische Zusammenhänge</li><li>Den Wunsch, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren</li><li>Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und Teamwork </li></ul><h5> Deine Vorteile</h5><ul><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>einen modernen Arbeitsplatz</li><li>ein sympathisches Team </li></ul><h5> Kontakt</h5>Bereit, IT neu zu denken? Bewirb dich jetzt und werde der Motor unserer digitalen Transformation! Wende Dich gerne an: Giannina Pate,&nbsp;Ausbildungskoordinatorin kfm. Berufe

Ausbildung zum Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)

<h3>Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Marketingkommunikation</h3>zum 01.08.2026 Die Hülpert Gruppe ist eines der Top 30 Automobilhandelsunternehmen in Deutschland mit Hauptsitz in Dortmund und weiteren Standorten in Unna, Bergkamen, Soest und Recklinghausen. Mit den Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Skoda, Seat, Audi und Porsche bieten wir unseren Kunden mehr als nur einwandfreie Technik und Design, sondern vor allem automobile Träume und Emotionen. <h5>Das erwartet dich</h5>Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen des Ruhrgebiets sind wir stolz darauf, unser Wissen und unsere Leidenschaft für Marketing mit einer neuen Generation von Marketingkaufleuten zu teilen. Wir suchen nach einem engagierten und motivierten Talent, das unsere Vision teilt und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte.<h5> Dein Profil</h5><ul><li>min. den schulischen Teil der Fachhochschulreife</li><li>hervorragende Umgangsformen</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit stehen an erster Stelle</li><li>Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten</li><li>ein Auge für Design und Kreativität</li><li>ein Gespür für kaufmännische Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Medienaffinität und solide EDV Kenntnisse </li></ul><h5> Deine Vorteile</h5><ul><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Moderne Umgebung,&nbsp;ein top ausgestatteter Arbeitsplatz erwartet dich</li><li>Teamspirit:&nbsp;engagierte und sympathische Kollegen, die sich gegenseitig unterstützten</li></ul><h5> Deine Zukunft beginnt jetzt</h5>Wenn du bereit bist, deinen Weg im Marketing zu starten, und glaubst, dass du das Potenzial hast, der/die nächste Kauffrau/-mann (m/w/d) für Marketingkommunikation in unserem Team zu werden, dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Marketingwelt bereichern! <h5> Kontakt</h5>Bereit, IT neu zu denken? Bewirb dich jetzt und werde der Motor unserer digitalen Transformation! Wende Dich gerne an: Giannina Pate,&nbsp;Ausbildungskoordinatorin kfm. Berufe

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)

<h3>Ausbildung zur Automobilkauffrau / zum Automobilkaufmann</h3>zum 01.08.2026-Hülpert Unternehmensgruppe Die Hülpert Gruppe ist eines der Top 30 Automobilhandelsunternehmen in Deutschland mit Hauptsitz in Dortmund und weiteren Standorten in Unna, Bergkamen, Soest und Recklinghausen. Mit den Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Skoda, Seat, Audi und Porsche bieten wir unseren Kunden mehr als nur einwandfreie Technik und Design, sondern vor allem automobile Träume und Emotionen.<h5> Deine Aufgaben</h5>Automobilkaufleute sind die Alleskönner im Betrieb. Du kümmerst dich in diesem Beruf um die Organisation aller kaufmännischen Tätigkeiten im Autohaus. Zu Deinen Aufgaben zählt unter anderem die Betreuung von Kunden im Bereich Service, sowie Verkaufs- und Werkstattaufträge abzuwickeln oder auch&nbsp; verkaufsfördernde Maßnahmen vor Ort durchzuführen. Auf der anderen Seite kümmerst Du Dich auch um die Betriebsorganisation, bürowirtschaftliche Abläufe, sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen und Zubehör und verbringst auch ein paar Wochen in der Werkstatt.<h5> Dein Profil</h5><ul><li>schulischer Teil der Fachhochschulreife , weiterführende (kaufmännische) Schule von Vorteil</li><li>gutes Zahlenverständnis und Abstraktionsvermögen</li><li>technisches Verständnis</li><li>hohe Kundenorientierung</li><li>große Leidenschaft für das Automobil</li><li>Freude an Teamarbeit </li></ul><h5> Deine Vorteile</h5><ul><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Onboarding Event für alle neuen Auszubildenden</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>ein sympathisches Team</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li><li>Mitarbeiterbenefits wie z.B. Rabatte, Kostenübernahme Schulbücher, verschiedene Events</li></ul><h5> Kontakt</h5>Bereit, IT neu zu denken? Bewirb dich jetzt und werde der Motor unserer digitalen Transformation! Wende Dich gerne an: Giannina Pate,&nbsp;Ausbildungskoordinatorin kfm. Berufe

Ausbildung zur Automobilkauffrau / zum Automobilkaufmann (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Im Bereich Construction &amp; Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- &amp; Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Über das Unternehmen <ul><li>Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiert</li><li>Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken</li></ul> <ul><li>Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen</li><li>Erkennen und Verfolgen von Nachträgen</li><li>Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern</li><li>Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen</li><li>Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen</li><li>Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und anderen Bauleitern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen</li><li>Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, in Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft</li><li>Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und in der Führung von Mitarbeitern</li><li>Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen</li><li>Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund</li><li>Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung</li><li>Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen</li><li>Eigene Academy und individuelle Fortbildungen</li><li>Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Attraktive Vergütung</li></ul>

Projektleiter / Bauleiter Asphalt- und Straßenbau (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Zum Hauptinhalt springen Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) Dortmund Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern. Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern. Ihr neuer Arbeitgeber Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures 13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden Produktion 24/7 Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr Produktionsfläche: 7.000 m² Aufgabenbereiche Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie. Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen. Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding. Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei. HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. Anforderungsprofil Ihr Profil HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation. Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an. Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran. IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint. Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich. Leistungen &amp; Benefits Ihre Vorteile Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit. Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen. Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich. Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit. Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr. Be You. Be Aptar Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Bewerbung &amp; Kontakt Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer aptar.com/de/karriere.html Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müllerlena.mueller@aptar.com0231/9240424 Aptar Dortmund GmbHHildebrandstr. 2044319 Dortmund <a href="http://www.aptar.com" target="_blank">www.aptar.com</a>

Professional HR Business Partner (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.</li><li>Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul> Was Sie bei uns bewegen <ul><li>Sie sind stellvertrende:r Fachleiter:in für das Zertifizierungsgebiet IATF 16949 und VDA 6.x. und teilen dabei die Verantwortung für die fachliche Betreuung interner Stakeholder.</li><li>Sie fungieren als Kontaktperson für externe Stellen bzw. Akkreditierer, Regionalbüros, QM-Manager:innen und Automotive Representatives.</li><li>Sie unterstützen externe Assessments für IATF 16949 und VDA 6.x im In- und Ausland unter Berücksichtigung von QM-Regelungen und Akkreditierungsvorgaben, dabei interpretieren Sie Normen, Regelwerke und Richtlinien.</li><li>Sie optimieren das Automotive QM-System gemäß aktuellen Normen und sind für die Beschwerde- und Reklamationsbearbeitung sowie die Datenanalyse verantwortlich.</li><li>Sie unterstützen interne Office Assessments als interne:r Auditor:in und führen diese selbstständig durch.</li><li>Sie bearbeiten das Korrektur- und Abweichungsmanagement unter Anwendung von definierten Problemlösungsmethoden im Zusammenhang mit internen und externen Office Assessments und Witnessaudits.</li><li>Sie unterstützen fachlich die Durchführung von Erfahrungsaustauschen der Automotive Auditor:innen und Funktionsträger:innen (QM-Manager:innen, Automotive Representatives, Veto-Personen,Witness-Auditor:innen, (inter-)national tätiges administratives Personal).</li></ul> Was Sie ausmacht <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, wünschenswert wäre First/Second-Party-Auditor:in nach IATF 16949, VDA 6.x und/oder ISO 9001.</li><li>Sie sind idealerweise zum:zur Third-Party-Auditor:in nach IATF 16949, ISO 9001 und VDA berufen und haben Erfahrungen als interne:r Witnessauditor:in und/oder Veto-Person.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Teamgeist aus.</li><li>Sie beeindrucken durch Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick.</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Business English) und sind bereit, internationale Reisen zu übernehmen.</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/</a> Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben! JobID: BUC00095 Bewerbungsschluss: keiner Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD CERT GmbH.

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