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Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen. Wie werde ich Personalplaner bei Coolblue? 
 
Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen. 
 
Das machst du gerne 
<ul><li>Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Einsatzplanung für unsere Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft und sorgst für eine optimale Kapazitäts- und Tourenplanung.</li><li>Du erstellst und veröffentlichst Dienstpläne unter Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen, Verfügbarkeiten und Qualifikationen.</li><li>Du behältst KPIs und Leistungskennzahlen wie Lieferzeiten und Auslastung im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.</li><li>Du koordinierst Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und stellst eine verlässliche Datenbasis sicher.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Logistik-Standorten in ganz Deutschland zusammen und unterstützt die Teamleitung mit Reports und Analysen.</li></ul> 
 
Hierin erkennst du dich 
<ul><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.&nbsp;</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im logistischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.</li><li>Du verfügst über erste Erfahrung in der Datenanalyse und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Zahlen und Fakten.&nbsp;</li><li>Analytisches Denken, Genauigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken – auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.</li><li>Erfahrung in der Logistik oder Einsatzplanung ist ein Plus, aber kein Muss.</li></ul> 
 
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job 
 
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: <ul><li>Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp; </li><li>Einfach loslegen.&nbsp;Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. </li><li>Flexibel.&nbsp;Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp; </li><li>Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp; </li><li>Einfach begeistern.&nbsp;Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). </li></ul>

Personalplaner (M/W/D)

Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für das D01 Personaldezernat – D01.1. Personalcontrolling des Universitätsklinikums Düsseldorf suchen ab sofort eine/einen Sachbearbeiter*in (m/w/d) Aufgaben/Tätigkeiten: Selbstständige Verwaltung und Pflege der Planstellen im Organisationsmanagement Ermittlung und Auswertung des Personalbestandes Bearbeitung aller Personalmaßnahmen - Anträge sowie Abwicklung der Stellenfreigaben unter Einhaltung von Planwertvorgaben Erteilung von Freigaben für den Drittmittelbereich &amp; FoKo-Stellen Pflege und Prüfung der Einhaltung der KapVo-Vorschriften Korrespondenz und Absprachen mit Klinik-/Institutsleitungen, dem Med. Dekanat und Finanzcontrolling Erstellung und Bereitstellung diverser Statistiken inkl. Ad-hoc-Anfragen sowie Unterstützung bei Aufgaben des Personalcontrollings Voraussetzungen/Kenntnisse: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer beruflicher Abschluss Sicherer Umgang mit MS Office (vorwiegend Excel / Word) Gute Kenntnisse mit SAP- HR Kenntnisse der Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV) sowie im Tarifrecht erwünscht Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Fachliche Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 557E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen! <h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<ul><li>Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte und Anlagenänderungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B. Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der Instandhaltung.</li><li>Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen, umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit SAP und MS Office</li><li>gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Leidenschaft für die Führung von Menschen</li><li>Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen </li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder Mail an <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a> beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichst du auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Ingenieur:in als Senior Asset Manager - Produktion Fettalkohole/Surfactants (m/w/d)

Senior Asset Manager - Produktion, Instandhaltung & technischer Service (m/w/d)

Senior Asset Manager - Betriebs- und Verfahrenstechnik Care Chemicals (m/w/d)

Unsere moderne Praxis für Radiologie und Nuklearmedizin bietet ein breites Spektrum diagnostischer Untersuchungen auf höchstem medizinischem Niveau. Wir verbinden Technik mit individueller Patientenbetreuung und einem starken, interdisziplinären Team. Zur weiteren Professionalisierung unserer Abläufe suchen wir einen engagierten und kompetenten Praxismanager (m/w/d), der organisatorisch und menschlich den Überblick behält. Ein besonderes Merkmal unserer Einrichtung ist die enge Verzahnung mit dem Klinikum Leverkusen: Durch die räumliche und organisatorische Nähe arbeiten wir Hand in Hand mit den Fachabteilungen des Klinikums, gewährleisten kurze Kommunikationswege und ermöglichen eine nahtlose, sektorenübergreifende Patientenversorgung. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Vielfalt. Alle 3 MVZ stehen als 100 %-ige Tochterunternehmen der Klinikum Leverkusen gGmbH für interdisziplinäre ambulante medizinische Versorgung. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Praxismanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Praxis am Berg MVZ gGmbH. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die organisatorische und administrative Praxisführung</li> <li>Personalmanagement: Einsatzplanung, Führung und Entwicklung des Teams</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Termin- und Patientenmanagements</li> <li>Optimierung und Überwachung von Arbeitsabläufen in der Radiologie und Nuklearmedizin</li> <li>Qualitätsmanagement inklusive Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> <li>Ansprechpartner für Patienten, Zuweiser, interne und externe Partner</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA, MTRA) oder kaufmännische Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zum Praxismanager</li> <li>Erfahrung im Praxismanagement oder in leitender Position, vorzugsweise im radiologischen Umfeld</li> <li>Organisationstalent mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeitsstil</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein motivierender Führungsstil</li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an Prozessoptimierung und Verantwortungsübernahme</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und modernen Praxis</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung</li> <li>Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare</li> <li>Ein Jobticket als Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (JobRad)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von Corporate Benefits</li> <li>Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Praxismanager (m/w/d) Radiologie / Nuklearmedizin

Dein Job – wo Zukunft fließt. Im Wupperverband gestalten wir, rund 450 Kolleginnen und Kollegen, jeden Tag wirksamen Umweltschutz direkt vor unserer Haustür. Mit Leidenschaft schützen wir die wertvolle Ressource Wasser und erhalten Lebensräume für Pflanzen, Tiere und Menschen. Ob an unseren Gewässern, an den Talsperren oder vom Schreibtisch aus – mit Technik, Wissen und Erfahrung schaffen wir etwas wirklich Sinnvolles: eine saubere und lebenswerte Umwelt für die Region. <ul><li>Personalcontrolling steuern &amp; weiterentwickeln: Du verantwortest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Steuerungsinstrumente und Reports für fundierte Managemententscheidungen</li><li>Analysen mit Wirkung liefern: Du analysierst Personalkosten, Kapazitäten und Trends, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und machst Zusammenhänge transparent</li><li>Planung &amp; Forecasts verantworten: Du wirkst maßgeblich an Personal- und Kostenplanung, Forecasts sowie Abweichungsanalysen mit</li><li>HR-Digitalisierung vorantreiben: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse weiter und treibst Automatisierung und Systemnutzung aktiv voran</li><li>Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst Management und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen auf Augenhöhe</li></ul> <ul><li>Fachlich qualifiziert: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling</li><li>Zahlenaffin: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li><li>Lösungsorientiert: Du verbindest analytisches Denken mit einer klaren Lösungsorientierung</li><li>IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP und bringst eine hohe IT-Affinität mit</li></ul> <ul> <li> Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob Arzttermin oder Betreuungsengpass - teile deine Wochenarbeitszeit selbst flexibel ein </li> <li> Mobiles Arbeiten: Wir bieten dir die Flexibilität, bis zu 40 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – bspw. zu Hause oder im Café </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Unser Invest in deine Zukunft - wir zahlen 4,25 % Ihres Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu deiner privaten Altersvorsorge bei </li> <li> Zusatzversicherung: Wir bezuschussen Zusatzversicherungen wie z.B. Chefarztbehandlung oder Zahnzusatz mit 19,19 € im Monat </li> </ul>

Referent*in Personalcontrolling (w/m/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 3 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fort- und Weiterbildungsthemen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.</li> <li>Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf Individual-, Team- sowie Unternehmensebene und leiten entsprechende Maßnahmen ab.</li> <li>Sie gestalten den Aufbau einer hausinternen Schulungs-Akademie mit.</li> <li>Sie optimieren und professionalisieren stetig unsere HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, mit.</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen mit.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie besonders aus.</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.</li> <li>Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.</li> <li>Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.</li> <li>Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.</li> <li>Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul>

Personalentwickler (m/w/d)

Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt. Bist du bereit, die strategische Ausrichtung des Vertriebs zu verantworten und innovative Lösungen zu entwickeln? Liebst du es, ein motiviertes Team zu führen, neue Produkte zu gestalten und den Erfolg der Sparkasse Leverkusen entscheidend mitzugestalten? Dann bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, deine Expertise und Führungskompetenz bei uns einzubringen. Bewirb dich jetzt als: Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ Deine Mission: <ul> <li>Mitarbeitendenführung: Du führst ein engagiertes Team von vier Referent:innen im Produkt- und Preismanagement, führst regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche und stellst eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie bereichsübergreifend sicher.</li> <li>Produkt- und Preisgestaltung: Du entwickelst neue Produkte, passt bestehende Angebote an, steuerst die Preisfindung und verantwortest die Pflege der gesamten Produktpalette.</li> <li>Omnikanalsteuerung: Du entwickelst unsere Omnikanal-Strategie weiter und stellst sicher, dass Kundinnen und Kunden über alle Kontaktwege – digital, telefonisch und persönlich – ein stimmiges, nahtloses und bedarfsorientiertes Erlebnis erhalten. Dazu analysierst du Kanalnutzungen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und IT für eine hohe Servicequalität auf allen Wegen.</li> <li>Vertriebsplanung und Controlling: Du planst Ertrags- und Aktivitätsziele, steuerst zentrale Vertriebsmaßnahmen, führst Markt- und Kundenbedarfsanalysen durch und überwachst die Zielerreichung auf Produkt- und Segmentebene.</li> <li>Regulatorische Steuerung: Du überwachst die Einhaltung aller relevanten rechtlichen und regulatorischen Vorgaben (z. B. WpHG, MaRisk, MiFID), führst Kontrollen durch und leitest bei Abweichungen notwendige Maßnahmen ein.</li> <li>Projekt- und Schnittstellenmanagement: Du wirkst in vertriebsstrategischen Projekten mit, begleitest Produktneueinführungen, koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen und vertrittst die Abteilung in Arbeitskreisen und Gremien.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrungen, vorzugsweise aus dem Sparkassenumfeld </li> <li>Du hast bereits Führungserfahrungen oder weist dein Führungspotenzial in einem Potenzialanalyseverfahren nach </li> <li>Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Produkt‑ und Preismanagement sowie im Projektmanagement</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li> <li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li> <li>Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 14, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m. </li> </ul> Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen! Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: Monica Cocco Abteilungsdirektorin Personal Tel. – 0214 355 11 31 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355 26 78 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Abteilungsleiter:in Produkt- und Preismanagement (m/w/d) - VZ/TZ

Centerleitung Corporate Finance OE 770 (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Du bist ein/e Expert/in im Firmenkundengeschäft? Dann wartet bei uns deine nächste Herausforderung auf dich. Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams, betreue die Projektfinanzierungen unserer Unternehmenskunden und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! Warum du dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li>Wir sind ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands</li> <li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD und wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freu dich auf 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende gibt es auch</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement</li> </ul> Was du bei uns bewegen kannst: <ul> <li>Du verantwortest die Steuerung und Führung des Centers Corporate Finance</li> <li>Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter</li> <li>Du baust langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Kundenverbindungen</li> <li>Du gewinnst gezielt neue Kundinnen und Kunden</li> <li>Du begleitest unsere Kundschaft partnerschaftlich in Themengebieten wie der Investitionen mit dem Schwerpunkt erneuerbare Energien sowie Projekt- und Kommunalfinanzierungen </li> <li>Du erstellst Kreditbeschlüsse inkl. betriebswirtschaftlicher Analyse des Finanzierungsantrags und der Votierung (nrrG/rrG)</li> <li>Du trägst Verantwortung für die Bestandsbetreuung unserer Unternehmenskunden (z.B. Auswertung zur Erfüllung § 18 KWG)</li> <li>Du nimmst an Projekten und Arbeitskreisen teil</li> <li>Du übernimmst repräsentative Aufgaben</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Du hast einen Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du weist mehrjährige Führungserfahrung vor</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft</li> <li>Du bist mit den regulatorischen Anforderungen wie Basel IV und MaRisk vertraut</li> <li>Du zeigst ausgeprägte analytische Kompetenzen</li> <li>Du bringst Kenntnisse in der gewerblichen Produktpalette der Unternehmenskunden mit</li> <li>Du bist kommunikationsstark und weist eine sehr starke Vertriebs- und Serviceorientierung auf</li> </ul> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns online deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt deiner Verfügbarkeit. Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Torsten Effertz, Bereichsleiter Firmenkunden, Telefon: 02131/97-4333 und Jasmin Friedrich, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1505. <a href="http://www.sparkasse-neuss.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-neuss.de/karriere</a>

253 Personal Jobs in Haan, Deutschland