field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt!

Bist Du bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns findest Du die perfekte Mischung aus Herausforderung und Unterstützung.

Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Tritt unserem Team bei und lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben!
<h2>Aktuell suchen wir Gabelstaplerfahrer (m/w/d)</h2>
<h3>Dein zukünftiges Aufgabengebiet</h3>
<ul>
 	<li>Ein- und Auslagerungen</li>
 	<li>Be- und Entladung von LKW</li>
 	<li>Innerbetrieblicher Warentransport und Arbeiten mit einem Stapler</li>
</ul>
<h3>Dein Profil</h3>
<ul>
 	<li>Gabelstaplerschein</li>
 	<li>Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern</li>
 	<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Dir</h3>
<ul>
 	<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
 	<li>Wohnortnahe- und langfristige Einsätze</li>
 	<li>Option auf Übernahme durch unsere namhaften Kunden</li>
 	<li>Förderung von Fortbildungen oder Zertifizierungen</li>
 	<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 	<li>Ggf. Fahrtkostenzuschuss</li>
 	<li>Attraktive Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit</li>
 	<li>Auf Wunsch unkomplizierter Handyvertrag, unterstützt durch PSH</li>
</ul>
Steigere Dein Einkommen mit branchenspezifischen Zuschlägen! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt. Lass Dich von einer Vergütung überzeugen, die Deine Leistung wirklich anerkennt.

Nutze jetzt die Chance und werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich in nur 53 Sekunden mit nur wenigen Klicks über den Bewerbungslink auf unserer Webseite oder sende uns unkompliziert Deine Kontaktdaten per E-Mail. Unsere Personalabteilung wird sich umgehend bei Dir melden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben. Zögere nicht – starte Deine Zukunft bei PSH!

Gabelstaplerfahrer (m/w/d) gesucht - Emsdetten

Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 140 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort Unterstützung am Standort Münster als Referent (w/m/d) Wegerecht <ul> <li>Du kümmerst Dich um den Rechtserwerb im Rahmen von Projekten und betrieblichen Maßnahmen</li> <li>Du bearbeitest alle anfallenden grundstücksrechtlichen Angelegenheiten bei Planung, Bau und Betrieb</li> <li>Du führst Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Nutzungsberechtigten, Verbänden und Stellen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Du wirkst als Teilprojektleiter bei Neu- und Umbauprojekten im Wasserstoff- und Erdgas-Umfeld verantwortlich mit</li> <li>Du steuerst zur Unterstützung bei den anfallenden Aufgaben beauftragte Sachverständige, Ingenieurbüros und Anwaltskanzleien</li> <li>Du kümmerst Dich gemeinsam mit Dienstleistern um die Dokumenten- und Datenverwaltung des Wegerechts</li> </ul> Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei? <ul> <li>Studium im Bereich Agrar-/ Forstwirtschaften, Vermessungswesen, Umwelt-/ Geowissenschaften, Rechtspflege oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen im Leitungs- und Wegerecht sowie im Energiewirtschafts-, Umwelt- und Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>Souveränes Auftreten sowie hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Interesse an intensiver Zusammenarbeit mit Betriebskollegen, Projektleitern und Dienstleistern</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung für komplexe Projekte zu übernehmen</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu? Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr. Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?

Referent (w/m/d) Wegerecht

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Einkauf mit landwirtschaftlichem Fokus – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Planung und Begleitung von Fortbildungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Fachliche Betreuung unserer Qualitätsprogramme für höhere Haltungsformen</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Branchenstandards und Kriterienkataloge im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf unsere Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur fachlichen Abstimmung und Bewertung geplanter Maßnahmen</li> <li>Fundierte Aufbereitung von Präsentationen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Tierwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt (m/w/d)</li> <li>Interesse an landwirtschaftlichen Themen und an der Weiterentwicklung von Tierhaltungsstandards</li> <li>Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – wir unterstützen Sie beim Einstieg</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Schweineproduktion</li> <li>Grundkenntnisse in der Rindermast von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten – auch in stressigen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Junior Referent Einkauf Landwirtschaft (m/w/d)

Wir sind Hersteller und Innovationsgeber für Förder-, Elastomer- und Kunststofftechnik mit Sitz in Greven. Unsere fachübergreifenden Teams arbeiten täglich mit modernsten Fertigungstechniken und einem vielfältigen Maschinenpark, um das optimale Produkt für die Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln und zu fertigen. Unsere Produktionsfläche von ca. 10.000 m² bietet sowohl große Kapazitäten für eine schnelle Verfügbarkeit einer Vielzahl an Halbzeugen, als auch Platz für unseren großen Maschinenpark. Je nach Anforderung setzen wir die effektivste Technik ein, z. B. Drehen, Fräsen, Wasserstrahlen, Plotten, Stanzen, Biegen, Vulkanisieren, Hochfrequenzschweißen und vieles mehr. Für unsere Team in Greven suchen wir eine(n) Vulkaniseur/in (m/w/d), der/die unser Team mit ihren Fähigkeiten erweitert. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns das noltewerk weiter voran. <ul> <li> Herstellung von Fördergurten aus Gummi &amp; Verschleißschutzgummierungen</li> <li>Weiterverarbeitung von Elastomeren jeglicher Art</li> <li>Kontrolle der hergestellten Erzeugnisse</li> <li>Arbeiten in einem langjährig bestehenden &amp; erfahrenen Team</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Gutes handwerkliches Geschick</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Sonderleistungen wie Prämien und Personal-Rabatt</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander, teamorientiertes Arbeiten über die eigene Abteilung hinaus</li> <li>Intensive Einarbeitung &amp; Unterstützung, Weiterbildungen</li> <li>Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Jobrad</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Vulkaniseur (m/w/d)

Bischof+Klein ist „packed with smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Treiber für digitale Exzellenz in der Organisation. Um Prozesse schlanker, smarter und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung. In Lengerich, unserem Hauptstandort zwischen Münster und Osnabrück. <ul> <li>Du identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickelst daraus praxistaugliche, zukunftsorientierte Lösungen mit klarem Mehrwert für die Organisation.</li> <li>Du analysierst Anforderungen, entwickelst Konzepte, testest neue Lösungen und begleitest die Einführung neuer Tools (inkl. Schulung der Mitarbeiter).</li> <li>Du entwickelst gemeinsam mit dem Business Solution Expert HR ein Monitoringkonzept, analysierst relevante HR-Daten und leitest daraus fundierte Reports und Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Du bist Ansprechperson zur Unterstützung bei Problemlösung und stellst dabei jederzeit die Einhaltung von Compliance- und Datenschutzvorgaben sicher.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise an der Schnittstelle zwischen HR und IT runden Dein Profil ab.</li> <li>Gängige HR-Tools wie bspw. SuccessFactors sind für Dich kein Neuland. </li> <li>Du bist kommunikativ stark, strukturiert im Denken und Handeln und bringst ein gutes Gespür für Change Management mit.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein wichtiger Bestandteil für die Zusammenarbeit mit unseren Standorten.</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.</li> <li>Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.</li> </ul>

HR-Referent Systeme und Prozesse (m/w/d)

Wir, die Firma Armacell, sind eines der größten Industrieunternehmen in Münster. Mit ca. 500 Mitarbeitenden an unserem Standort kümmern wir uns um die Herstellung von flexiblen Kautschuk-Dämmstoffen. Unsere Produkte tragen jeden Tag zur Steigerung von Energieeffizienz auf der ganzen Welt bei und stellen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden dar. Jährlich bilden wir rund 15 neue Azubis in 10 verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Und das schon seit vielen Jahren. Möchtest auch du Teil eines internationalen Teams in einer zukunftsorientierten Branche werden? Dann schicke uns jetzt deine Bewerbung. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Du suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung, die dir neben fundierter Theorie auch praktische Erfahrungen in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen eines Unternehmens ermöglicht? Du willst dich beruflich orientieren und erst am Ende der Ausbildung für eine konkrete Abteilung entscheiden? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster (Westfalen) zum 01.09.2026 mehrere Auszubildende als Industriekaufmann/-frau (m/w/d). <ul> <li>Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Abteilungen von Armacell: Einkauf, Verkauf, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Controlling, Produktionsplanung und Logistik</li> <li>Du wirst aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst eigene Aufgaben und Projekte</li> <li>Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen, das zu den größten in Münster gehört</li> <li>Du gehst wöchentlich in die Berufsschule in Münster</li> <li>Deine Ausbildung dauert 2,5 Jahre</li> </ul> <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert</li> <li>Du bringst gute Englischkenntnisse mit</li> <li>Du arbeitest gerne am PC und bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen</li> <li>Die Arbeit mit Zahlen macht dir Spaß</li> <li>Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Du bist selbstständig, kontaktfreudig und fühlst dich verantwortlich für deine Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du wirst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in motivierten Teams übernehmen</li> <li>Du hast gute Übernahmechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Im zweiten Ausbildungsjahr hast du die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren (z.B. in Malta, Irland,...)</li> <li>Du darfst bei Ausbildungsmessen dabei sein und Armacell bzw. deinen Ausbildungsberuf repräsentieren</li> <li>Du darfst zusammen mit anderen Azubis Teamevents und Ausflüge organisieren</li> <li>Du kannst an professionellen Schulungen zu unterschiedlichen Themen teilnehmen, z.B. Cambridge Business Englischkurs, Telefontraining, Prüfungsvorbereitung, gesunde Ernährung, Erste-Hilfe-Kurs, …</li> <li>Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1105€ brutto im 1. Lehrjahr, 1175€ brutto im 2. Lehrjahr, 1230€ brutto im 3. Lehrjahr</li> <li>Du hast eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, faire Preise in unserer Kantine, gute Verkehrsanbindung und kostenloses Parken, Jobticket, Fitnesszuschuss, Lebenslagen-Coaching, Betriebsarzt, Obst, Kaffee und Wasser, strukturierte Feedbackgespräche, Weihnachtsfeier und Teamevents, und vieles mehr</li> </ul> Du fühlst dich in einem lebhaften, internationalen Umfeld wohl und interessierst dich für einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Unser Kunde ist eine mittelständische Unternehmensgruppe aus der Textilindustrie. Die FERCHAU DIRECT Personalberatung ist mit der vollumfänglichen Organisation des Bewerbungsprozesses beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt beim Kunden in unbefristeter Festanstellung. Die zentrale Rolle als SAP Basis Administrator:in bietet die Gelegenheit federführend die SAP S/4 HANA Landschaft weiterzuentwickeln und zu gestalten. SAP Basis Administrator (m/w/d) Emsdetten Dein Verantwortungsbereich <ul> <li>Installation, Wartung und Administration der S/4 HANA ERP-Systeme</li> <li>Aktives Monitoring und Aufrechterhaltung der Systemstabilität</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und technischer SAP-Basis-Support</li> <li>Durchführung von Tests zur Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit</li> <li>Backup, Restore und Erstellen von System- und Mandantenkopien</li> <li>Prozessoptimierung durch Automatisierungen</li> <li>Betreuung des gesamten SAP Life Cycle Managements (Hotfixes, Patches, Upgrades)</li> </ul> Das sind deine Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Modernes und agiles Arbeitsumfeld</li> <li>Motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Bonusregelung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto</li> <li>Tarifvertragsbindung an IG Metall und einer damit verbundenen Wochenarbeitszeit von 36 Stunden</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4 HANA</li> <li>Programmierkenntnisse in SAP ABAP wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Datenbankadministration unter SAP S/4 HANA</li> <li>Sicherer Umgang mit Google Workspace/MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich</li> </ul>

SAP Basis Administrator (m/w/d)

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalplaner (m/w/d) <ul> <li>Fachliche Leitung des 4-köpfigen Personalplaner-Teams</li> <li>Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich</li> <li>Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung</li> <li>Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich</li> <li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Frühstückskantine</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

(Senior) Personalplaner (m/w/d)

Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung</li> <li>Koordination des Abrechnungsdienstleisters</li> <li>Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem</li> <li>Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse</li> <li>Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung</li> <li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li> <li>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht</li> <li>Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können.</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken</li> <li>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus.</li> <li>Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.</li> <li>Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.</li> <li>Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.</li> <li>Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.</li> <li>Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?</li> </ul>

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich - Personalmanagement - und dort in der Fachstelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Leitenden Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit iVm Sicherheitsingenieur (w/m/d) neu zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Bischöfliche Generalvikariat (BGV) ist die Verwaltung des nordrhein-westfälischen Teils des Bistums Münster, in dem rund 1,43 Mio. Katholiken in 168 Kirchengemeinden leben. Leiter des BGV ist der Bischöfliche Generalvikar als ständiger Vertreter des Bischofs. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BGV unterstützen die Kirchengemeinden sowie die Einrichtungen des Bistums, der Kirchengemeinden oder anderer kirchlicher Träger in ihren pastoralen, caritativen, schulischen oder bildungsbezogenen Aufgaben. Des Weiteren werden im BGV alle durch kirchliches oder staatliches Recht der bischöflichen Behörde zugewiesenen Aufgaben einschließlich der Aufsicht über die Kirchengemeinden sowie die kirchlichen Einrichtungen wahrgenommen. Das Bistum Münster arbeitet in der Bistumsverwaltung mit einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und einem externen Dienstleister für den Bereich Arbeitsmedizin zusammen. Für die Bereiche Kirchengemeinden (zzt. 168), Kindertagesstätten (zzt. 668), Zentralrendanturen (17), Schulen (33) und Bildungshäuser (6) bestehen Verträge mit externen Dienstleistern. Sie sind Experte (w/m/d) in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und möchten mit Ihrem Know-how aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Sicherheitsfachkraft sind Sie kompetente Ansprechperson für den Dienstgeber in allen Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit. Sie führen Ereignisanalysen, wie z. B. Unfall- und Arbeitsplatzanalysen, durch, werten diese aus und bewerten die Ergebnisse. Sie entwickeln Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken, speziell auch mit Blick auf die Entwicklung und Implementierung eines systematischen Arbeitsschutzes (AMS) und setzen sie in enger Abstimmung mit allen Beteiligten um. Sie unterstützen Verantwortliche bei der Erstellung rechtssicherer Gefährdungsbeurteilungen, helfen bei der Ableitung von Maßnahmen und überwachen die Umsetzung in Abstimmung mit dem Dienstgeber. Die Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitssicherheitsausschusssitzungen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören auch zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen und aktualisieren arbeitssicherheitsrelevante Dokumente, wie Betriebsanweisungen und Notfallpläne, und sind Ansprechperson für externe Behörden, wie z. B. Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutzdezernate etc. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, den in- und externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und stehen ihnen bei allen sicherheitsrelevanten Themen als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie haben erfolgreich eine gewerbliche oder technische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise ein Ingenieurstudium mit geeignetem Schwerpunkt absolviert. Außerdem haben Sie erfolgreich die Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit abgeschlossen und haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung, idealerweise mit der Qualifizierung im Brandschutz. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit sammeln und zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und mit größeren Gruppen. Sehr gute didaktische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungserfahrung sowie eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit kennzeichnen Sie. Ihre Arbeitsweise lässt sich als strukturiert und lösungsorientiert beschreiben, zudem sind Sie kommunikativ und durchsetzungsstark. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Regularien und wenden diese routiniert und zuverlässig an. <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>eine abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>arbeiten in einer lebenswerten und lebendigen Stadt im fahrradfreundlichen Münsterland sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Münsteraner Altstadt</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

72 Personal Jobs in 48268 Greven, Deutschland