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Responsibilities<ul><li>Work in a highly experienced, collaborative, international, fun team that sits at the heart of E.ON’s new energy trading and procurement unit. </li></ul><ul><li>Help shape the quantitative risk management function for a fast-growing trading portfolio spanning power, gas, options, complex financial and physical derivatives, and structured customer business. </li></ul><ul><li>Take end-to-end ownership of models: from idea and research, through prototype, to robust, cloud-native production implementation. </li></ul><ul><li>Develop, maintain, and enhance quantitative risk and pricing models for market, credit, and liquidity risk, including simulation and valuation tools for complex energy portfolios. </li></ul><ul><li>Design and run Monte Carlo and scenario simulations (e.g. for P&amp;L, exposure, stress and what-if analyses) to support decision-making on transaction, portfolio, and business level. </li></ul><ul><li>Implement models and analytics in Python as part of a modern cloud-native stack (e.g. Azure, containerized services, Snowflake-based data platform), following clean code and DevOps practices (Git, CI/CD, testing). </li></ul><ul><li>Use and further develop data-driven and ML-inspired approaches (e.g. time series models, tree-based models, regularization, feature engineering) where they add value to risk management and pricing. </li></ul><ul><li>Closely collaborate with Trading, Market and Credit Risk, Finance and Tech in agile projects to solve real business problems and deliver tangible value. </li></ul><ul><li>Translate complex quantitative concepts into clear, actionable messages for senior, non-technical, and executive stakeholders and continuously explore new methods and research in risk modelling, quantitative finance and data science – and bring the most useful ideas into our production landscape. </li></ul><ul><li>Mentor juniors, working students and interns, helping them grow their quantitative, coding and business skills. </li></ul>What you bring<ul><li>A Master’s or PhD in a quantitative field (Mathematics, Physics, Statistics, Financial Mathematics, Computer Science, Engineering or similar). </li></ul><ul><li>3+ years of experience in quantitative risk modelling, valuation, or pricing – energy trading experience is a strong plus, but we’re also open to candidates from other asset classes with genuine interest in power &amp; gas. </li></ul><ul><li>Strong Python skills and experience with the scientific stack (NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn or similar). You write clean, production-grade code, not just notebooks. </li></ul><ul><li>Solid understanding of stochastic processes, Monte Carlo simulation, and time series analysis; familiarity with derivative pricing, valuation and risk metrics (e.g. VaR, ES, sensitivities) is highly welcome. </li></ul><ul><li>Practical exposure to data-driven / ML techniques for forecasting, scenario generation or model calibration is a plus. </li></ul><ul><li>Experience working with databases and cloud / data platforms (SQL, Snowflake, Azure, or similar) is a plus. </li></ul><ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a pragmatic mindset and strong attention to detail. </li></ul><ul><li>A self-starter, hands-on mindset: you enjoy taking ownership, working in cross-functional teams and driving topics from idea to implementation in a dynamic environment. </li></ul><ul><li>Willingness to work collaboratively: Pair coding, Code reviews </li><li>Very good communication skills in English (German and Italian are a plus) and the ability to explain complex topics to non-quants. </li></ul>To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:<ul><li>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance </li><li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area </li><li>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas </li><li>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards </li><li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings </li><li>Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance </li><li>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health) </li><li>Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more) </li><li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles </li><li>Individual mobility: private car and bicycle leasing</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Financial Mathematician for Quantitative Risk Modelling & Pricing - Time Series Analysis (f/m/d)

Quantitative Risk Analyst (f/m/d)

Computer Scientist as Quantitative Risk Analyst - Data-Driven & ML Techniques (f/m/d)

PILGRIM Personal ist seit über einem Jahrzehnt als verlässlicher Partner im Gesundheits- und Sozialwesen im Rhein-/Ruhrgebiet bekannt. Mit viel Herzblut, Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität unterstützen wir Einrichtungen dabei, den täglichen Herausforderungen in der Pflege und Betreuung gerecht zu werden. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der die medizinische Zeitarbeit nicht nur kennt, sondern lebt. Jemanden, der Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen und mit einem sicheren Gespür sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zu begleiten. <ul> <li> Du gehst als engagierte Vertriebspersönlichkeit souverän sowohl im Innen- als auch im Außendienst mit der Gewinnung neuer Kunden um. </li> <li> Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine verlässliche Ansprechperson, die mit Wertschätzung führt und unterstützt. </li> <li> Du organisierst selbstständig die Einsätze unserer Mitarbeitenden, erstellst Dienstpläne und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Kunden optimal zusammenfinden. </li> <li> Du behält alle relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden. </li> <li> Mit Deinem Beratungsgeschick und Deiner Fähigkeit, stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, trägst Du maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei. </li> </ul> <ul> <li> Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder bringst bereits Erfahrung in der Zeitarbeit als Personaldisponentin, Vertriebsdisponentin oder Personalberater/in mit. </li> <li> Alternativ verfügst Du über eine kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Vertrieb. </li> <li> Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Gespür für Vertriebschancen. </li> <li> Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den Vertrieb zählen zu Deinen Stärken. </li> <li> Du gehst motiviert auf Neukunden zu und beherrschst die gängigen Microsoft-Office-Programme souverän. </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Dich aus. </li> <li> Für den Außendienst verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul> <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung. </li> <li> 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Eine zusätzliche private Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander </li> </ul>

Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Medizin | Pflege | Sozialwesen

PILGRIM Personal ist seit über einem Jahrzehnt als verlässlicher Partner im Gesundheits- und Sozialwesen im Rhein-/Ruhrgebiet bekannt. Mit viel Herzblut, Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität unterstützen wir Einrichtungen dabei, den täglichen Herausforderungen in der Pflege und Betreuung gerecht zu werden. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der die medizinische Zeitarbeit nicht nur kennt, sondern lebt. Jemanden, der Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen und mit einem sicheren Gespür sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zu begleiten. Das bieten wir Dir <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Einen Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung.</li> <li>30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine zusätzliche private Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander</li> </ul> Deine zukünftigen Aufgaben <ul> <li>Du gehst als engagierte Vertriebspersönlichkeit souverän sowohl im Innen- als auch im Außendienst mit der Gewinnung neuer Kunden um.</li> <li>Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine verlässliche Ansprechperson, die mit Wertschätzung führt und unterstützt.</li> <li>Du organisierst selbstständig die Einsätze unserer Mitarbeitenden, erstellst Dienstpläne und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Kunden optimal zusammenfinden.</li> <li>Du behält alle relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden.</li> <li>Mit Deinem Beratungsgeschick und Deiner Fähigkeit, stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, trägst Du maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder bringst bereits Erfahrung in der Zeitarbeit als Personaldisponentin, Vertriebsdisponentin oder Personalberater/in mit.</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Vertrieb.</li> <li>Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Gespür für Vertriebschancen.</li> <li>Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den Vertrieb zählen zu Deinen Stärken.</li> <li>Du gehst motiviert auf Neukunden zu und beherrschst die gängigen Microsoft-Office-Programme souverän.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Dich aus.</li> <li>Für den Außendienst verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.We are looking for a Working Student Talent &amp; Communication (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply online.A job that inspires you<ul><li>Talent Strategy: You support the development of the Talent Evolution Strategy – our new Talent Design concept – and contribute to shaping future talent initiatives across the organization (e.g., researching and benchmarking best-in-class approaches, steering and tracking KPIs)</li><li>Talent Processes: You help prepare the execution of our Talent Rollout, including processes around talent identification and development, such as diagnostics, talent pools, and programs</li><li>Content Creation: You assist with content planning and creation related to talent topics and strategic initiatives</li><li>Internal Communications: You contribute to internal communications activities, including writing and editing texts and blog posts, and preparing visuals for internal communication channels</li></ul>A convincing backgroundYou have a passion for finding creative solutions that offer our customers real added value while building strong, trusting relationships.You also recognize yourself in the following points: <ul><li>Professional Qualifications: You are a registered student in Business Psychology or Work Organisation, Economics, Communication, Social Science or comparable studies </li><li>Professional Experience: You ideally have first practical experience e.g. through internships or working student activities in HR (talent), project and change management, management consulting</li><li>Specific Expertise: You are confidently handling common Microsoft Office 365 applications, especially PowerPoint; Content Management Systems skills are plus</li><li>What sets you apart: You work independently and structured, have the ability to work in a team and strong communications skills</li><li>Language Skills: You have very good knowledge of English (writing and speaking), German being useful but not a must</li></ul>An environment that motivates you<ul><li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li><li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li><li>Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li><li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li><li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li><li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li><li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li><li>Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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