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<h2>Deine Chance in Mülheim an der Ruhr!</h2>Bist du bereit, in der Elektrobranche durchzustarten? Wir suchen ein engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Vormontage unseres Kunden am Standort Mülheim an der Ruhr. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Piening Personal ist ein zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Vertrauen und Qualität.<h2>Deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Montagearbeiten an komplexen Anlagen und Baugruppen gehören zu deinen Hauptaufgaben</li><li> Du führst einfache Schweißarbeiten durch und setzt komplexe Hilfsvorrichtungen ein</li><li> Registrierung und Erfassung von Messdaten sowie Auftragsrückmeldungen</li><li> Innerbetriebliche Montage von Anlagen inklusive aller Komponenten und Baugruppen gemäß Zeichnungen</li><li> Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse</li></ul><h2>Dein Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d) , Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Bereichen</li><li> Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li><li> Kranschein und Staplerschein erforderlich</li></ul><h2>Deine Benefits als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Einen startlohn von 21 € steigend nach BZ M+E auf 28,28 € nach 15 Monaten + Zuschläge</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr steigend nach Betriebszugehörigkeit</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag</li><li> Spare über Corporate Benefits</li><li> Eine Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Niederlassung Krefeld/ Duisburg</li></ul><h2>Du sind interessiert?</h2>Dann schicke uns deine Bewerbung in Form eines Lebenslaufes an <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a> zu. Nach Durchsicht der Unterlagen melden wir uns bei dir!

Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage 21,00 €

<h2>Deine Chance in Mülheim an der Ruhr!</h2>Bist du bereit, in der Elektrobranche durchzustarten? Wir suchen ein engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Vormontage unseres Kunden am Standort Mülheim an der Ruhr. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Piening Personal ist ein zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Vertrauen und Qualität.<h2>Deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Montagearbeiten an komplexen Anlagen und Baugruppen gehören zu deinen Hauptaufgaben</li><li> Du führst einfache Schweißarbeiten durch und setzt komplexe Hilfsvorrichtungen ein</li><li> Registrierung und Erfassung von Messdaten sowie Auftragsrückmeldungen</li><li> Innerbetriebliche Montage von Anlagen inklusive aller Komponenten und Baugruppen gemäß Zeichnungen</li><li> Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse</li></ul><h2>Dein Profil als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d) , Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Bereichen</li><li> Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li><li> Kranschein und Staplerschein erforderlich</li></ul><h2>Deine Benefits als Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage:</h2><ul><li> Einen startlohn von 21 € steigend nach BZ M+E auf 28,28 € nach 15 Monaten + Zuschläge</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr steigend nach Betriebszugehörigkeit</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag</li><li> Spare über Corporate Benefits</li><li> Eine Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Niederlassung Krefeld/ Duisburg</li></ul><h2>Du sind interessiert?</h2>Dann schicke uns deine Bewerbung in Form eines Lebenslaufes an <a href="mailto:krefeld@pieninggmbh.de" target="_blank">krefeld@pieninggmbh.de</a> zu. Nach Durchsicht der Unterlagen melden wir uns bei dir!

<h2>Wir suchen ab sofort einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</h2>Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristigen Perspektiven zu besetzen. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen angesehenen Konzern der IG-Metall, welcher für die Dampfturbinenmontage überregional bekannt ist und seinen Standort in Mülheim an der Ruhr hat. Die Piening GmbH ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Branchenerfahrung und gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.<h2>Deine Aufgaben als Zerspanungsmechaniker (m/w/d):</h2><ul><li> Drehen von Rotoren an der Spitzendrehmaschine</li><li> Rüsten, Aufspannen und Wechseln von Werkstücken und Werkzeugen</li><li> Teilprogrammierung der CNC-Maschinen an der Steuerung Sinumerik 840D</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ist vorhanden</li><li> Du verfügst über einen Kranschein</li><li> Erste Berufserfahrung im Bereich der Drehtechnik konnten schon gesammelt werden</li><li> Schichtbereitschaft ist vorhanden</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li> Ein Stundenlohn zwischen 21,00€ und 23,00€</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, welches sich nach dem IGZ Tarifvertrag richtet</li><li> Eine gute und günstige Kantine steht Dir zur Verfügung</li><li> Den Einstieg bei einem Unternehmen, welches der IG Metall angehört</li></ul><h2>Wenn Du interessiert bist...</h2>freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Diese sendest Du vorzugsweise an <a href="mailto:Duisburg@PieningGmbH.de" target="_blank">Duisburg@PieningGmbH.de</a> .

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bis 23€

Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Für unseren Bereich Finanzen suchen wir einen Referent Finanzen (m/w/d) - Controlling/ReWe/Steuern/Risikomanagement. Sie berichten direkt an den Head of Finance der RAG-Stiftung und werden Teil eines kleinen, kollegialen Teams von insgesamt 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um entsprechend in Ihre Position hineinwachsen zu können, setzen wir eine Einarbeitungszeit von bis zu einem Jahr an. <ul> <li>Aktives Mitwirken, Vorantreiben und Erstellen von aussagekräftigen Monats- und Quartalsreports sowie des Jahresabschlusses der RAG-Stiftung</li> <li>Erstellung und Ausarbeitung von Finanzplänen</li> <li>Auswahl, Einführung, Aufbau und Führung des Einsatzes neuer Reporting-Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater, Wirtschaftsprüfer, etc.</li> <li>Mitarbeit im administrativen Bereich, bspw. Vorbereitung von Präsentationen (PowerPoint) und Reportings für Management-Meetings, Pflege von Datenbanken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften überdurchschnittlich abgeschlossen oder haben einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- bzw. Konzerncontrolling oder Kapitalanlagen und kennen das gesamte Spektrum des Risikocontrollings. Ihre Berufserfahrung haben Sie entweder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung, in einem Finanzinstitut, einem Versorgungswerk oder einer Versicherung gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in den einzelnen Bereichen der Kapitalanlagen unserer Stiftung, wie Aktien, Staats- und Unternehmensanleihen, gemanagte Fonds, Beteiligungen an mittelständischen Unternehmen und Immobilienbeteiligungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über versierte Kenntnisse in Excel und SAP; Sie haben eine hohe Affinität zu IT-/ERP-Systemen.</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf, sind eine Persönlichkeit, die Geschick im Umgang mit Menschen aufweist.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und beweisen im Umgang mit Verantwortlichen und Senior Stakeholdern Sensibilität und „Fingerspitzengefühl“.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Stärken und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge zu begreifen, zu systematisieren und zu einem Lösungskonzept zu führen.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse an der Optimierung laufender Prozesse.</li> <li>Sie sind motiviert, einsatzbereit und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Referent Finanzen (m/w/d)

Als Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entgeltabrechnung sind Sie mitverantwortlich für alle im Zusammenhang mit der termingerechten Entgeltabrechnung stehenden Aufgaben auf der Grundlage gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.<ul><li>Fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung über das Programm Kidicap</li><li>Die Erfassung und Pflege von Stammdaten nach Steuer-, SV- und Tarif-Recht im Programm Kidicap (Neuanlagen, Vertragsveränderungen, Stammdaten, Austritten, Abwesenheiten)</li><li>Die Abwicklung von ELSTAM-, EEL- und e-AU Verfahren</li><li>Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechperson (telefonisch und persönlich) für Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen zu abrechnungsrelevanten Themen</li><li>Prüfarbeiten im System (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, Jahresarbeitsentgeltgrenze)</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

An unserem Standort in Dortmund erhalten Sie eine umfassende Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement. Wir bringen unsere Erfahrung mit fast 700 Mandaten aus Sanierung, Restrukturierung und Interim-Management ein. Sie lernen bei uns alle betrieblichen Abläufe einer Restrukturierungsberatung kennen. Schwerpunktmäßig unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in den folgenden Themen: <ul> <li> Empfangs- und administrative Tätigkeiten, u. a. Bewirtung von Mandanten, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, mündliche und schriftliche Kommunikation, Fristenüberwachung </li> <li> Vorarbeiten zur Buchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater </li> <li> Die vorbereitende Lohnbuchhaltung und allgemeine Korrespondenz in Zusammenhang mit dem Personalwesen </li> <li> Ausstellung und Verwaltung von Rechnungen, sowie Mahnungen </li> <li> Begleitung von Marketingaktivitäten, wie das Bearbeiten von Homepageinhalten, die Pflege unserer Social Media Auftritte in LinkedIn, sowie die Koordination von Außenauftritten </li> <li> Reiseorganisation für unsere Partner und Berater </li> <li> Vorbereitende Organisation von internen und externen, zum Teil auch im Ausland stattfindenden, Firmenveranstaltungen </li> </ul> <ul> <li> Ihre schulische Laufbahn haben Sie erfolgreich mit der Fachoberschulreife beendet </li> <li> Neben einem guten Auffassungsvermögen zeichnen Sie Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein aus </li> <li> Sie haben Spaß daran Neues zu lernen, stehen neuen Herausforderungen mit Freude gegenüber und arbeiten gerne mit Menschen sowie im Team </li> <li> Im Umgang mit Microsoft Word, PowerPoint und Excel sind Sie sattelfest </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li> Eine intensive Einarbeitung und dauerhafte Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Durch die vielfältigen Aufgabenfelder ist eine steile Lernkurve garantiert </li> <li> Ihr Team motiviert und fördert Sie über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg </li> <li> Regelmäßige Teamveranstaltungen und Team-Building-Maßnahmen sind für uns selbstverständlich </li> <li> Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz </li> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung </li> <li> Kostenfreie Versorgung mit Obst, Süßigkeiten und Getränken im Büro </li> <li> Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung besprechen wir gemeinsam Ihre weiteren Perspektiven bei der TMC </li> </ul>

Auszubildende (m/w/d) zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in Dortmund

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Erlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter*innen am Standort Duisburg</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in</li><li>Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement</li><li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften</li><li>Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse</li><li>Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Workshops und Meetings</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen</li><li>Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht</li><li>Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und/oder in der modernen Personalentwicklung</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englisch Kenntnisse</li></ul> <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter*innen am Standort Duisburg</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in</li><li>Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement</li><li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften</li><li>Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse</li><li>Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Workshops und Meetings</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen</li><li>Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht</li><li>Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und/oder in der modernen Personalentwicklung</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englisch Kenntnisse</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) HR Business Partner Operations (w/m/d)

Seit 20 Jahren ist Promostore DIE Adresse, wenn es um einen zuverlässigen Partner rund um Werbeartikel geht. Unser Herz schlägt dafür, zu begeistern, zu beraten und Freude an den Kunden zu bringen – daran arbeiten rund 100 Mitarbeiter im Herzen von Essen täglich mit Leidenschaft, Kreativität und Zuverlässigkeit. Du bist motiviert, willst zeigen was Du kannst und den nächsten Schritt auf Deiner Karriereleiter gehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Starte jetzt deine berufliche Zukunft bei einem der angesagtesten und größten Online- und Offline-Werbemittelhändler Deutschlands als: Personalreferent/in (m/w/d) Festanstellung Vollzeit <ul> <li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen </li> <li>Stammdatenpflege in der digitalen Personalakte (HR-Works)</li> <li>Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstiger personalrelevanter Prozesse</li> <li>Betreuung und Pflege der Zeiterfassung </li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende </li> </ul> <ul> <li>Selbständiges Arbeiten und Erkennen anfallender Arbeiten</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten und Dein bestehendes Netzwerk zu erweitern</li> <li>Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Diskretion</li> <li>Vertrauenswürdige Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, planbare aber auch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein offenes, humorvolles und kollegiales Umfeld, in dem Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist gelegt wird</li> <li>Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen</li> <li>Kostenlose Getränke wie Wasser &amp; Kaffee,Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits sowie Vergünstigungen auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li> <li>Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Personalreferent/in (m/w/d)

Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Campus-Studium+ an über 30 Hochschulzentren oder online im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung &amp; HR-Systeme <ul> <li> Administrative Betreuung des Personalmanagementsystems GuideCom sowie aktive Mitgestaltung und Pflege bestehender sowie neuer digitaler HR-Prozesse</li> <li>Anwendung und Systempflege der Software VEDA in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung inklusive Anwendersupport</li> <li>Gemeinsam mit dem Team übernehmen Sie eigenverantwortlich die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li> <li>Vollständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden sowie Organisation aller relevanten Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und systembezogenen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt</li> <li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (wünschenswert in GuideCom und/oder VEDA Horizon)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und eine Affinität für IT-Them en</li> <li>Neben Ihrer sehr gründlichen und gewissenhaften Arbeitsweise sind Sie es gewohnt, analytisch zu denken und lösungsorientiert zu handeln</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihr serviceorientiertes Auftreten und Ihre Bereitschaft, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen</li> </ul> <ul> <li> Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul>

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung & HR-Systeme - mit 4-Tage Woche

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Universitätskinderklinik Bochum (Klinikdirektor: Univ.-Prof. Dr. med. Thomas Lücke) versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.700 stationäre und 40.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich. Hierfür stehen drei pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung. Ein Forschungsdepartement für Kinderernährung ist Teil der Klinik. Als Einrichtung der Ruhr-Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv. In der Abteilung für Seltene Erkrankungen bündelt ein multiprofessionelles Team des Centrums für Seltene Erkrankungen Ruhr Expertenwissen und Erfahrung. Wir beraten klinikintern und -extern zuweisende ärztliche Kolleginnen und Kollegen bei Verdachtsfällen von seltenen Erkrankungen. Im Rahmen von Fallkonferenzen mit Experten entwickeln wir Diagnostik- und/oder Therapieempfehlungen. Patienten mit unklarer Erkrankung können sich in einer interdisziplinären Sprechstunde vorstellen, wenn der Verdacht auf eine seltene Erkrankung vorliegt. Oberarzt Pädiatrie als Leitung der Abteilung für Seltene Erkrankungen (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Leitung der Abteilung für Seltene Erkrankungen</li> <li>Etablierung und Weiterentwicklung von Versorgungskonzepten für Patienten mit seltenen und komplexen Krankheitsbildern</li> <li>Mitwirkung an Forschung und Lehre</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Netzwerken und Selbsthilfegruppen</li> <li>Supervision, Aus- und Weiterbildung von ärztlichem Personal</li> </ul> <ul> <li>Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzqualifikationen bzw. besonderem Interesse im Bereich Seltener Erkrankungen, Humangenetik oder verwandter Gebiete</li> <li>Mehrjährige klinische Erfahrung</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Netzwerkpflege</li> <li>Freude an der Lehre und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Kollegialität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeit in lokalen, nationalen und internationalen Netzwerken</li> <li>Möglichkeiten des wissenschaftlichen Arbeitens</li> <li>Beschäftigung in einem sehr motivierten und kollegialen Arbeitsteam</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, partiell Homeoffice möglich</li> <li>Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha</li> <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li> <li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li> </ul>

55 Personal Jobs in Gelsenkirchen, Deutschland