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Unser Auftraggeber sucht einen Elektrofacharbeiter, der sein Team in Ratingen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt online und starten Sie schon bald in Ihren neuen Job. Fairness in der Zusammenarbeit – das zeichnet Randstad aus. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und bewerten Ihre Bewerbung ausschließlich nach Ihrer Qualifikation.<ul>
	<li>Anlagenbedienung und Anlagenrüsten.</li>
	<li>Bestücken von Fertigungsanlagen nach den Vorgaben der Produktionsplanung.</li>
	<li>Produkt und Prozesskontrolle nach den Vorgaben aus der Qualitätssicherung.</li>
	<li>TPM – Abarbeiten der Vorgaben des Total Production Maintanance</li>
	<li>Mitwirken im Team bei der Optimierung und stetigen Verbesserung des Fachbereiches.</li>
	<li>Endmontage der verschiedenen Baugruppen</li>
</ul><ul>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, z.B. als Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker</li>
	<li>Hohe Einsatzbereitschaft</li>
	<li>Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise</li>
	<li>Professionelle, strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Schichtbereitschaft</li>
</ul><ul>
	<li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit</li>
	<li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr</li>
	<li>Weiterbildung durch e.Learning-Angebote</li>
	<li>Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...)</li>
	<li>Urlaubsanträge und Entgeltnachweise per App</li>
</ul>

Facharbeiter Elektro (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein. Verantwortlichkeiten<ul><li>Überwachung und Interpretation der Entwicklung relevanter Rechnungslegungsstandards und weiterer für die Konzernrechnungslegung relevanter Rahmenwerke (insbesondere IFRS, IDW, DRSC, europäischer Rechtsrahmen) und deren Relevanzbewertung für den Konzern</li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien (z. B. IFRS Reporting Manual) sowie Initiierung und Umsetzung von Änderungen in der Datenerhebung und -verarbeitung bei Bilanzierungsänderungen</li><li>2nd Level Support und fachliche Beratung bei komplexen IFRS-Bilanzierungsfragen inklusive Durchführung interner Schulungen</li><li>Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger</li><li>Vorbereitung und Qualitätssicherung der Anhangkapitel für Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Koordination und Abstimmung mit externen Abschlussprüfern inklusive Honorar- und Budgetthemen, Koordination der Nichtprüfungsleistungen, Anhangangaben sowie Prüfungsdokumentation</li><li>Unterstützung und Begleitung von Enforcementverfahren sowie Sicherstellung der Dokumentation hierfür (z. B. BaFin)</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (Konnektivität Finanz- und Nachhaltigkeitsbericht, ESRS) wie auch Teilnahme an externen Arbeitskreisen und Veranstaltungen zur Rechnungslegung</li></ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung (Diplom/Master); Wirtschaftsprüfertitel ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Standardsettings sowie des relevanten Rechtsrahmens</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Abstimmung mit Abschlussprüfern sowie in der Vorbereitung von Prüfungsdokumentationen</li> <li>Fundierte IFRS-Fachkompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung und Auslegung neuer Standards (z. B. IFRS 18)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der adressatengerechten Präsentation komplexer Sachverhalte</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem Expertenteam und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen</li> </ul> Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.

Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Spezialist HR-Analytics &amp; -Systeme (m/w/d) <ul> <li>Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings</li> <li>Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten</li> <li>Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central</li> <li>Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures</li> <li>Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling</li> <li>Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li> <li>Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li> <li>Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg</li> <li>Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei</li> <li>Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig</li> <li>Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto</li> <li>Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness</li> <li>Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden</li> </ul> Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)

Dein Job. Deine Perspektive. Deine Zukunft -- mit HRS Germany GmbH.Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung -- die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt. In Deiner Region, Deiner Branche und auf Deinem Karrierelevel. Vertraue auf unsere Expertise und gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! <ul> <li> Aktive Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst (telefonisch sowie vor Ort) </li> <li> Aufbau, Pflege und Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen </li> <li> Betreuung, Führung und Bindung von Mitarbeitenden </li> <li> Gewinnung und Auswahl von Fachkräften inklusive Bewerbungs- und Personalgesprächen </li> <li> Planung und Steuerung von Personaleinsätzen sowie Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben </li> <li> Beratung von Kunden zu individuellen Personal- und Einsatzkonzepten </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder im Vertrieb </li> <li> Ausgeprägte Vertriebsorientierung und hohe Kundenfokussierung </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li> Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Erfahrung mit branchenspezifischer Dispositionssoftware von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Führerschein Klasse B (erforderlich für Außendiensttätigkeiten) </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche </li> <li> Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Mitgestaltung </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse und Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> Empfehlungsprämien für erfolgreiche Personalempfehlungen </li> </ul>

Mitarbeiter- und Kundenberater (gn) – Schwerpunkt Vertrieb

Die FMI Immobilienservice GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen welches im Jahr 2008 gegründet wurde und sich auf die umfassende Betreuung von Immobilien spezialisiert hat. Es bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die sich auf das infrastrukturelle und technische Gebäudemanagement konzentrieren. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, den Wert und die Effizienz der betreuten Immobilien zu maximieren. Dazu gehören unter anderem die Planung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und die Überwachung technischer Anlagen. Mit einem erfahrenen Team von Fachleuten stellt das Unternehmen sicher, dass alle Aspekte des Gebäudemanagements professionell und effizient umgesetzt werden. So positioniert sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner für Investoren, Eigentümer und Verwalter von Immobilien. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir Objektleiter (w/m/d) Infrastrukturelles + Technisches Facilitymanagement in Vollzeit (40 Std./Woche) <ul> <li>Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebes technischer Einrichtungen</li> <li>Planung, Beauftragungen und Überwachung von Modernisierungsmaßnahmen / Instandsetzung an technischen Anlagen sowie allgemeine Instandhaltung</li> <li>Koordination und Leistungskontrolle interner Techniker sowie auch externer Dienstleister einschl. Berichtswesen</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Mieterwünschen an den Eigentümer</li> <li>Teilnahme an Objektüber- und Abnahmen</li> <li>Mitüberwachung der Ausführung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Prüfung von nicht plausiblen Zählerständen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte sowie in der Dienstleistersteuerung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Betreiberverantwortung, Vorschriften im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Kaufmännisches Prozessverständnis</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Reisebereitschaft (z.B. Turnus alle 6 Wochen für 1 bis 2 Arbeitstage für Objektbegehungen)</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Firmenfahrzeug</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (AG Zuschuss 20%)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterspezifische Benefits (angepasst an die individuellen Bedarfe)</li> </ul>

Objektleiter (w/m/d) Infrastrukturelles + Technisches Facilitymanagement in Vollzeit (40 Std./Woche)

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,4 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für unsere Gesellschaften bundesweit, mit Hauptsitz inEssen, einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Bauwesen in Essen <ul> <li>Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Recherche, Analyse und strukturierte Aufbereitung geschäftsrelevanter Themen</li> <li>Begleitung von Sonderprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung</li> <li>Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben sowie vertraulichen Sonderthemen der Geschäftsführung</li> <li>Koordination, Steuerung und Optimierung von Bauabläufen und projektbezogenen Prozessen</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Projektleitung, Fachbereichen und externen Partnern </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in Bauprozessen und Baurecht</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (VOB/HOAI)</li> <li>Erfahrung in Prozessmodellierung, Prozessmanagement-Tools sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht).</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> <li>Analytisches und strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.)</li> </ul>

Assistenz / Referent der Geschäftsführung (m/w/d) - Essen (m/w/d) Schwerpunkt Bauwesen in Essen

CERTUSS ist ein seit 1957 familiengeführtes Unternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von kompakten, effizienten Dampferzeugern. Unsere Anlagen kommen in mehr als 90 Industriezweigen zum Einsatz – von Lebensmittelproduktion über Chemie und Pharma bis hin zu Automotive und Textilindustrie. CERTUSS wurde für das Jahr 2021 als „BESTER IHK-Ausbildungsbetrieb Mittlerer Niederrhein“ ausgezeichnet – ein Anspruch, dem wir auch in Zukunft mit einer strukturierten, praxisnahen und hochwertigen Ausbildung gerecht werden möchten. Für den Start in das Berufsleben suchen wir eine Auszubildende bzw. einen Auszubildenden zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d), die bzw. der unser Unternehmen von Grund auf kennenlernen und sich während der Ausbildung fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte. Deine Ausbildung bei CERTUSS In deiner Ausbildung lernst du die kaufmännischen Abläufe eines Industrieunternehmens umfassend kennen. Du durchläufst verschiedene Abteilungen und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, um ein umfassendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kaufmännische Prozesse zu entwickeln. Das lernst du bei uns <ul> <li> Planung, Steuerung und Kontrolle von betriebswirtschaftlichen Prozessen </li> <li> Mitarbeit in zentralen Unternehmensbereichen wie Einkauf, Vertrieb, Service, Personal, Buchhaltung und Controlling </li> <li> Unterstützung bei der Angebots- und Auftragsabwicklung </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen </li> <li> Mitarbeit bei kaufmännischen Auswertungen, Kalkulationen und administrativen Abläufen </li> <li> Arbeiten mit digitalen Tools und ERP-Systemen </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken </li> <li> Entwicklung einer strukturierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise </li> <li> Einblicke in Produktions- und Serviceprozesse eines Industrieunternehmens </li> </ul> Der Berufsschulunterricht erfolgt im dualen System an einer Berufsschule in Krefeld. <ul> <li> Mindestens einen guten Schulabschluss </li> <li> Interesse an logistischen Abläufen und praktischen Tätigkeiten </li> <li> Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit und Motivation, Neues zu lernen </li> </ul> <ul> <li> Eine Ausbildung mit Struktur, Praxisnähe und echten Lerninhalten </li> <li> Frühzeitige Einbindung in kaufmännische Abläufe und Prozesse </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; faire Überstundenregelung, 37 h Woche </li> <li> wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, VL, Geburtstagsgeschenk, Betriebsfeiern u. v. m. </li> <li> Arbeiten in einem modernen Industrieunternehmen mit digitalen Tools </li> <li> Klare Ansprechpartner und persönliche Betreuung </li> <li> Gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung </li> <li> Planbare Arbeitszeiten und verlässliche Rahmenbedingungen </li> <li> Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Wir investieren in deine Zukunft: Neben dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss fördern wir deine betriebliche Altersvorsorge monatlich freiwillig zusätzlich </li> </ul>

Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung &amp; Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. <ul> <li>Übernahme der Sachbearbeitung für die Gruppe „Entwicklung und Organisation“</li> <li>Erstellung von Unterlagen (z. B. Anschreiben, Einstellungsunterlagen für Azubis, Fortbildungsvereinbarungen)</li> <li>Kommunikation mit zuständigen Stellen (z. B. IHK, LANUK)</li> <li>BewerberInnenkorrespondenz im Bereich Ausbildung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, z. B. Seminare</li> <li>Organisation von Anmeldungen für z. B. Berufsschulen, Nachhilfe etc.</li> <li>Administration der Bewerbungssoftware (Umantis)</li> <li>Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Informationsaufbereitung und Verteilung innerhalb der Organisation</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Leistungsmotivation und kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder und Aufgaben</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>Ticketzuschuss von 15 Euro</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)</li> <li>Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen</li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027

<h3>E.ON Energy Markets GmbH</h3> E.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group headquartered in Essen, Germany. Its main purpose is to bundle access to trading markets for E.ON's regional units, the associated risks and to perform services and additional value-creating activities. This includes the provision of portfolio strategies, risk management concepts and business activities in the field of data and information processing. The company is active in various European countries.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe. At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!<h3> Your Responsibilities</h3><ul><li>You support the development of selected UI features for internal applications written in React and TypeScript, following team coding standards and UX guidelines</li><li>You write and maintain tests (unit, component, regression) and assist with bug fixing to ensure high-quality software delivery</li><li>You participate in the code review process, providing and incorporating constructive feedback</li><li>You support the creation and iteration of mock-ups and prototypes using PowerPoint or other tools, incorporating stakeholder feedback</li><li>You help prepare for and contribute to meetings with business and IT stakeholders, including demos, clarifications and follow-ups</li><li>You document UI components, workflows and relevant technical information to support team knowledge sharing</li></ul><h3> Your Profile</h3><ul><li>You are currently enrolled at university, preferably in computer science, engineering, physics or other technical courses of study</li><li>You have very good programming skills (e.g. Python, Angular, React, Git) and experience in front end development</li><li>Good knowledge around the Microsoft Azure technology stack and Git</li><li>You are highly cooperative, show strong analytical skills and a solution-oriented mindset </li><li>As a true team player you are versatile in an international environment and aware of intercultural differences</li><li>Your business fluent English knowledge completes your profile</li></ul><h3>With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all convinced that each of us can make a difference for our environment, our society and our children - We are shaping the future. To keep you motivated and healthy, we offer the following benefits: </h3>With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all convinced that each of us can make a difference for our environment, our society and our children - We are shaping the future. To keep you motivated and healthy, we offer the following benefits:<ul><li>Flexibility: a hybrid work model and flexible working hours that work well with your studies</li><li>Career entry: get first-hand information about our vacancies and make valuable contacts - we promote our young talents!</li><li>Modern working environment: workplace according to digital and ergonomic standards</li><li>Personal development: lifelong, independent learning using a wide range of opportunities and trainings</li><li>Nutrition &amp; health: large selection of fresh food and drinks in the subsidized bistro and canteen as well as health offers</li><li>Corporate benefits: various employee discounts</li><li>Collaboration with a diverse and talented team of professionals</li></ul><h3>Inklusion</h3>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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