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<h3>Unsere Pluspunkte </h3><ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul><h3>Was Sie erwartet</h3><ul> <li>Sie wirken bei der Vorbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen: z.B. Vorbereitung und Pflege von E-didaktik Räumen mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Weiterbildungen, z.B. Rechnungsversand, Zertifikatserstellung &amp; Versand sowie Datenpflege</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung der Evaluation von Weiterbildungsangeboten</li> <li>Sie helfen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachtagungen</li> </ul><h3>Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>Sie sind eingeschriebene:r Student:in</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul><h3>Sie haben Fragen zur Ausschreibung?</h3>Frau Varinija Holtschmidt Referentin für Personal, IT und interne Kommunikation Telefon +49 211 409 3225

Studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft in der Weiterbildung (m/w/d) 25 Stunden/Monat, befristet für 1 Jahr

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.WASser dich bei uns erwartet <ul><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte</li><li>Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst</li><li>Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch</li><li>Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation</li><li>Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich</li><li>Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität</li><li>Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu</li><li>Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit</li></ul>WASser wir von dir erwarten <ul><li>Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing</li><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen</li><li>Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends</li><li>Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

HR Spezialist Personalgewinnung & Arbeitgebermarke (m/w/d)

HR-Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Spezialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Stellen-ID: 24345 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!&nbsp; Wir – die Apleona Mitte-West GmbH&nbsp;– suchen für unseren Standort in Monheim am Rhein&nbsp; Servicetechniker / Haustechniker (w/m/d) für Gebäudetechnik &amp; Facility Management&nbsp;- JobID&nbsp;24345&nbsp; Das machen Sie bei uns: <ul> <li>Durchführung von Wartungen, Rundgängen und Inspektionen (TGA + Gebäude)</li> <li>Koordination von Nachunternehmern: Anmeldung, Einweisung und Abnahme von Arbeiten</li> <li>Austausch von Leuchtmitteln und Durchführung kleiner Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Organisation und Begleitung von Umzügen innerhalb des Objekts</li> <li>Bearbeitung von Tickets, die durch die Nutzer des Gebäudes erstellt werden</li> <li>Abstimmung mit Ansprechpartnern des Kunden zu allen Hausmeister- und Serviceleistungen</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:&nbsp; <ul> <li>Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)</li> <li>EFKffT-Zertifikat vorhanden oder Bereitschaft, dieses über Schulung zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstark im Umgang mit Kunden und Nutzern</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen:&nbsp; <ul> <li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das&nbsp;Vielfalt und Gleichberechtigung fördert&nbsp;</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;</li> <li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li> <li>Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld&nbsp;</li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen&nbsp;</li> <li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken&nbsp;</li> <li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li> <li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit &nbsp;</li> <li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm&nbsp;</li> </ul> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! ​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner:&nbsp; Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Servicetechniker / Haustechniker (w/m/d) für Gebäudetechnik & Facility Management

Für den reibungslosen Ablauf in Organisationen sorgen, Marketingstrategien entwickeln oder die Einsatzplanung von Personal verbessern: Das klingt für Dich spannend? Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. Du kannst je nach Standort im&nbsp;Januar, April oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫&nbsp;</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du optimierst Prozesse und Regeln, damit Verantwortlichkeiten sowie Aufgaben besser geregelt werden können&nbsp;&nbsp;</li><li>Du entwickelst Marketingstrategien und Markenbotschaften, die zu den sozialen Werten der jeweiligen Organisation passen</li><li>Du unterstützt die Führungsebene mit Analysen 📊</li><li>Du verbesserst die Einsatzplanung von Personal in sozialen Einrichtungen</li><li>Du legst Ziele fest, um den Erfolg und die Weiterentwicklung sozialer Einrichtungen zu sichern</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist 🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen💬</li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis 💡</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Du arbeitest selbstständig, aber auch gerne im Team</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Sozialmanager:in</li><li>Qualitätsmanager:in sozialer Organisationen</li><li>Sozialmarketing Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Channel Partner Specialist is responsible for managing the NGS Solutions Channel Partners in the assigned countries within the EMEA Region.This position reports to the Channel Partner Manager and is part of the Sales Team located in EMEA and will be fully remote.&nbsp;In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Take full responsibility in managing Channel Partners (CPs) in the assigned countries in EMEA region.</li><li>Managing duties to include: proactively seeking and finding new CPs in the territories not served by IDT business, signing up new CPs by issuing contractual re-seller agreements, providing product and sales training, marketing support, setting up sales targets and taking full responsibility in achieving and exceeding set targets.</li><li>Monitor CP performance by regular online or face to face meetings.</li><li>Set up customer visits organized by CP, proactively engage with the end user and close sales.</li><li>Enter and update strategic sales opportunities provided by CP into the Sales Force and move opportunities through the sales funnel.</li><li>Actively engage and establish rapport with key opinion leaders with the help from CPs.</li><li>Help to organize and participate in yearly CP meeting.</li><li>Seek help and report competitors’ behaviors to relevant stakeholders (CP Director /Technical support/Marketing/Finance/Legal/Customer Support/Logistics/Production)</li><li>Achieve and exceed set sales targets for the assigned territory.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Bachelor’s degree, Master Degree, or PhD in a relevant Life Science field (biology, biochemistry, chemistry, etc.) or a relevant field.</li><li>At least 3 years of experience in Channel Partner Management. Preferably in molecular and/or laboratory pathology sales, molecular biology reagents, laboratory consumables, or capital equipment.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets or key performance indicators.</li><li>Excellent organization skills, desire to make personal impact, question ‘status quo’ and be prepared to lead.</li><li>Fluency in English, additional languages a plus.</li></ul>Travel Requirements:The position is based in EMEA with the 50% of travel, primarily within EMEA. When not travelling, Channel Partner Specialist is expected to work out of home office.It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Working with CRM SalesForce.</li><li>Life Sciences and/or Diagnostic Markets in different EMEA regions.</li></ul>IDT, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.At IDT we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for IDT can provide.#LI-EW2 #LI-REMOTEJoin our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Channel Partner Specialist (f/d/m)

<ul><li>Wo? Köln</li><li>Wann? 01.09.2026</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, Geschäftsfeld Finance &amp; HR Operations in Köln und der FOM Bonn zumBachelor of Science WirtschaftsinformatikWährend deines dreieinhalbjährigen dualen Studiums studierst du an 2 Tagen in der Woche (Mo-Fr) im Hörsaal Business Administration an der FOM Bonn. Alle Informationen zum Studium findest du unter <a href="https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/business-administration-ba.html" target="_blank">FOM Bonn</a>.Das Duale Studium Wirtschaftsinformatik in der Praxis<ul><li>Du planst und realisierst die technische und die kaufmännische Seite von IT-Systemen.</li><li>Du kannst sagen, ob und wie sich IT-Projekte im Business rechnen. Das lernst du von der Pike auf in der Theorie und dazu parallel durch Einbindung in die Praxis unserer IT-Projekte.</li><li>Gut möglich, dass du schon während des Studiums unsere Anwender berätst und Software-Schulungen durchführst.</li></ul> Dein AusbildungsbetriebAls Dienstleister im Unternehmen übernimmt Finance &amp; HR Operations Deutschland sowohl Finanzdienstleistungen für DHL Group in der Region Germany &amp; Alps als auch HR-Dienstleistungen für alle Unternehmensbereiche. Die Schwerpunkte liegen dabei in Services rund um die Digitalisierung von Duty und Master Data Prozessen.Deine Vorteile beim Dualen Studium<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen</li><li>27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden</li><li>Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Wir passen gut zusammen, wenn du …<ul><li>ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis Studienbeginn erlangst</li><li>gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst</li><li>gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) mitbringst</li><li>neugierig auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge bist</li><li>Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast</li></ul> Starte mit uns dein Duales Studium als Bachelor of ScienceWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#DualesStudium #DualesStudiumIT #ausbildungfhd

Duales Studium: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik in 2026

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen!<h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Unsere Einheit stellt Spezialprodukte für die Hygiene, Kosmetik, Wasch- und Reinigungsmittel sowie für technische Anwendungen für den Unternehmensbereich Care Chemicals her.<ul><li>In Ihrer neuen Rolle als Asset Manager gestalten Sie aktiv die betriebliche Betreuung der Anlagen in enger Kooperation mit der Instandhaltung.</li><li>Sie berichten an die Teamleitung für den Bereich Asset Management, stellen im Team die erforderlichen Fachkompetenzen sicher und lösen in enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung und der Technik komplexe verfahrens-, automatisierungs-, sicherheits- und anlagentechnische Aufgabenstellungen für unsere Produktionsanlagen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die technische Weiterentwicklung und Beurteilung grundlegender Funktionsfähigkeit der Assets in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung und übernehmen mit dem Team der Instandhaltung die Koordination und Optimierung assetbedingter Abstellungsplanungen. </li><li>Zudem sind Sie für die Initiierung und Durchführung von Anlagenänderungen mit Asset Fokus zuständig und koordinieren die Zuständigkeiten mit den benachbarten Technikeinheiten Engineering, Maintenance und den jeweiligen technischen Expertinnen und Experten.</li><li>Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung der Assets sowie der zugrundeliegenden KPI voran. Dabei identifizieren Sie technische Schwachstellen und beheben diese in Zusammenarbeit mit den operativen und technischen Einheiten.</li><li>Nicht zuletzt beauftragen Sie technische Maßnahmen und arbeiten eng mit benachbarten Einheiten zusammen, um die technische Dokumentation sicherzustellen.</li><li>Mit Ihren Fähigkeiten stärken Sie das Team beim Meistern der Herausforderungen von morgen.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik</li><li>Vorerfahrung in der Teamführung sind von Vorteil </li><li>ausdauerndes Engagement und hervorragendes Durchsetzungsvermögen</li><li>Methodenkompetenz sowie Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Anforderungen sowie von technischen Regelwerken und geltenden Standards</li><li>versiert im Umgang mit den IT-Standardanwendungen, Dashboards (Asset Effectiveness) sowie SAP</li><li>wirkungsvolle Kommunikation in Deutsch und Englisch</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)</li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wenden Sie sich an: Svenja Sollmann (Talent Acquisition), <a href="mailto:svenja.sollmann@basf.com" target="_blank">svenja.sollmann@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59355 Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .<h3>ÜBER UNS</h3> Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: . Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

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