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Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-053 Nov Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der liegt in der Vermittlung unserer Kund*innen in den Arbeitsmarkt. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten, zuvor aquirierten passenden Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für die Menschen und deren Ziele einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, jährliche externe Fortbildungen, JobRad für alle unbefristet Beschäftigten und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.12.2025 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 25-053 Nov angeben, können wir Sie schneller zuordnen. Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm telefonisch unter 0201 88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a>

Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.We are looking for a Working Student Diversity, Equity &amp; Inclusion (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.A job that inspires you <ul><li>Support in Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) Strategy Development: Assist in preparing materials, workshops and documents for the rollout of our DEI strategy, which focuses on creating a fair, inclusive and diverse workplace, and coordinate stakeholder feedback</li><li>Stakeholder &amp; Project Support: Support project coordination and meeting preparation while collecting and organizing stakeholder inputs</li><li>DEI Communications Support: Draft and edit short texts for internal and external channels and assist in preparing visuals and communication materials related to diversity, fairness and inclusion</li><li>Data &amp; Reporting Assistance: Support the collection and basic analysis of DEI-related data, including simple visuals, KPI overviews and dashboards</li><li>Research &amp; Benchmarking: Conduct light research on trends and best practices in creating fair, diverse and inclusive work environments and summarize insights to support team decision-making</li></ul>A convincing backgroundYou have a passion for finding creative solutions that offer our customers real value while building strong and trusting relationships.You also recognize yourself in the following points:<ul><li>Professional Qualifications: You are a registered student in Business Psychology or Work Organisation, Economics, Communication, Social Science or another field related to diversity, fairness or inclusion</li><li>Professional Experience: You ideally bring first practical experience from internships or working student roles in HR (communications, DEI), project and change management or management consulting</li><li>Specific Expertise: You work confidently with common Microsoft Office 365 applications, especially PowerPoint, and experience with content management systems is a plus</li><li>What sets you apart: You work independently and in a structured way and you bring strong teamwork and communication skills</li><li>Language Skills: You have very good English skills in writing and speaking, with German being helpful but not required</li></ul>An environment that motivates you <ul><li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies </li><li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve </li></ul><ul><li>Further development:Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs </li><li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers </li><li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care </li><li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being </li><li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development </li><li>Students @ E.ON:Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Student Communication as Working Student Diversity Strategy & Reporting (f/m/d)

Student Social Science as Working Student Inclusion Strategy & Stakeholder Management (f/m/d)

Student Business Psychology as Working Student Project & Change management (f/m/d)

Student Economics as Working Student DEI Communications & Research (f/m/d)

Student Work Organisation as Working Student DEI Strategy Development (f/m/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Essen. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxis Erfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul><li>Du übernimmst die Terminplanung und sorgst dafür, dass alles perfekt getaktet ist</li><li>Du bringst Bewerbungsunterlagen in Topform und lernst dabei echte HR-Skills</li><li>Du gestaltest moderne Stellenanzeigen, die neue Talente anziehen</li><li>Du pflegst wichtige Stammdaten und bereitest Verträge für neue Teammitglieder vor</li><li>Du packst bei allen administrativen Aufgaben mit an und unterstützt das Team im Tagesgeschäft</li><li>Du bist für unsere Mitarbeiter:innen da und hilfst bei allem, was im Arbeitsalltag so anfällt</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften bestenfalls mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit 3 Monate</li><li>Organisationsgeschick und Kommunikationstalent</li><li>Spaß an der Arbeit mit Menschen</li></ul> <ul><li>Ausführliche Einarbeitung mit Trainer, Trainings und Schulungen</li><li>1x die Woche frisches Obst und jederzeit Kaffee, Wasser oder Tee zur freien Verfügung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs</li> </ul>

Unbezahltes Pflichtpraktikum Personal / Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.WASser dich bei uns erwartet <ul><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte</li><li>Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst</li><li>Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch</li><li>Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation</li><li>Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich</li><li>Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität</li><li>Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu</li><li>Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit</li></ul>WASser wir von dir erwarten <ul><li>Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing</li><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen</li><li>Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends</li><li>Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

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