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<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem 4 köpfigen HR Team stehst Du den Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.</li><li>Du unterstützt die gewerblichen Mitarbeiter*innen deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Du begleitest aktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Deine Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vorbereitung der Entgeltabrechnung.</li><li>Du stellst die notwendigen administrativen Prozesse wie Stammdatenpflege, Pflege und Betreuung der Zeiterfassung etc. sicher.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.</li><li>Durch deine Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.</li><li>Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Wenn Du über erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) verfügst, wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.</li><li>Du verfügen über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise und teamorientierte Denkweise.</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.  Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

HR-Referent Recruiting & Betreuung (m/w/d)

HR Referent - Personalbetreuung & Recruiting (m/w/d)

Personalkaufmann als Referent Personalmanagement (m/w/d)

Kaufmännische Fachkraft als Personalreferent für HR-Administration (m/w/d)

Betriebswirt Personalwesen als HR-Referent Rekrutierung (m/w/d)

<p>Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. </p>  <p>Für die Abteilung „Marketing“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Content Creator (m/w/d) gesucht.</p><br><ul>  <li>Ableitung und Entwicklung von Inhalten zur medialen Kommunikation</li>  <li>Planung, Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media Kanälen, Blogs, Newsletter und des Intranet der Stadtwerke Herne AG</li>  <li>Entwicklung von Content Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement</li>  <li>Abteilungsübergreifende Erstellung von Texten, Bilden und Artikeln zur Präsentation auf unterschiedlichsten Kanälen</li>  <li>Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Produktkommunikation</li>  <li>Beobachten von Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung im Marketing und Kommunikation  </li>  <li>Zusammenarbeit mit Agenturen, Presse, Personal und Marketing </li>  <li>Eigenverantwortliche Steuerung von internen und externen Dienstleistern </li>  <li>Analyse und Optimierung von Content-Maßnahmen </li>  <li>Reporting über KPI und Analytics </li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li>  <li>Erste einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Redaktion oder Social Media</li>  <li>Erfahrung in der Texterstellung und redaktionellen Bearbeitung von Inhalten</li>  <li>Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte sowie ansprechendes Storytelling</li>  <li>Grundkenntnisse im Grafikdesign sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud)</li>  <li>Vertraut im Umgang mit Social Media Plattformen und zielgruppenorientierter Content-Erstellung</li>  <li>Hohe Internet-Affinität und Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien (z. B. KI-Tools)</li>  <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul><br><ul>  <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>  <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings</li>  <li>Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt </li>  <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office</li>  <li>Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten</li>  <li>Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents</li>  <li>Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände</li>  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team</li> </ul><br>

Content Creator Marketing (m/w/d)

<p>Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine:n motivierte:n und versierte:n Sachbearbeiter:in für das Personalwesen.</p>    <p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>  <p>Position: <strong>Sachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d) </strong>(in Teil- oder Vollzeit)</p>  <p>Zeitraum:  Eine Einstellung ist zum <strong>01.09.2025 oder nach Absprache </strong>möglich. Die Stelle ist unbefristet</p>    <p><strong>Arbeitgeberin</strong></p>  <p>Die Kultur Ruhr GmbH zeichnet sich durch die Produktion und Vermittlung zeitgenössischer und spartenübergreifender Kunst in der gesamten Kulturmetropole Ruhr aus. Sie besteht derzeit aus vier eigenständigen Programmsäulen: Ruhrtriennale, Chorwerk Ruhr, Urbane Künste Ruhr und Tanzlandschaft Ruhr. Für jede Säule der Kultur Ruhr GmbH wird eine eigene künstlerische Leitung bestellt. Somit erhält jeder Bereich eine inhaltliche Eigenständigkeit, die auch nach außen sichtbar wird.</p>  <p>Gesellschafter der als gemeinnützig anerkannten GmbH sind das Land Nordrhein-Westfalen und der Regionalverband Ruhr.</p><br><ul>  <li>Organisation und Koordination der Personalverwaltung</li>  <li>Koordination und Gewährleistung der Vergütungsabrechnung, einschließlich der Abrechnung mit den Rechenzentren, Krankversicherungen, Finanzämtern, Zusatzversorgungskassen (RZVK, VDDB) etc.</li>  <li>Mitarbeit bei der Vertragserstellung für unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse (TV-L Verträge, AT-Verträge, Aushilfen)</li>  <li>Erarbeitung von Musterverträgen und Formularen für die unterschiedlichsten Beschäftigungsverhältnisse</li>  <li>Feststellung des Fortbildungs- und Schulungsbedarfes</li>  <li>Statusprüfung der Mitarbeitenden und Berücksichtigung des Abgrenzungskataloges</li>  <li>Beratung der Mitarbeitenden in allen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen </li> </ul><br><p> Gesucht wird ein:e Mitarbeiter:in mit abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbarer Ausbildung mit Berufserfahrung und folgenden Qualifikationen:</p>  <ul>  <li>Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Lodas, DATEV-Daten-Analyse-System, MS-Office, TV-L, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht</li>  <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>  <li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li>  <li>Begeisterungsfähigkeit und große Einsatzbereitschaft</li>  <li>Fähigkeit und Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li>  <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><ul>  <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>  <li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>  <li>Leistungsgerechte Vergütung</li>  <li>Innovative und urbane Kulturproduktionen</li>  <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>  <li>Moderne und zentrale Büro-Umgebung direkt am Bochumer Westpark</li> </ul><br>

Sachbearbeiter:in für das Personalwesen (m/w/d) (in Teil- oder Vollzeit)

<h2>Starte durch in Mülheim an der Ruhr</h2>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Mechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung? Wir suchen dich für unseren Kunden aus der M+E Branche am Standort Mülheim. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und in Frühschicht zu besetzen.<br><br>Piening Personal überzeugt durch die Qualität seiner Dienstleistungen und seinen Service. Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens beruht auf der Zufriedenheit aller Beteiligten.<h2>Deine Aufgaben als Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung:</h2><ul><li> Prüfen der mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten auf Störungen und Schwachstellen sowie Analyse der Fehlermeldungen und beseitigen der Fehler</li><li> Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, defekter Geräte und elektrischer Baugruppen</li><li> Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatik-/ Hydraulikplänen</li><li> Unterstützung in der Qualitätssicherung </li><li> innerbetrieblicher Transport mittels Stapler/ Kran</li></ul><h2>Dein Profil als Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung:</h2><ul><li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung in Mechatronik oder vergleichbar sowie Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern</li><li> Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen sowie elektrische Baugruppen</li><li> Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Schalt-, Pneumatik- und Hydraulikplänen</li><li> Grundkenntnisse in MS-Office und SAP erforderlich</li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch</li><li> Staplerschein erforderlich, Kranschein wünschenswert</li><li> Du bist ein ergebnisorientierter, belastbarer Teamplayer</li></ul><h2>Für deinen Einsatz in Mülheim an der Ruhr bieten wir dir:</h2><ul><li> Einen Stundenlohn ab 21 € je nach Qualifikation und Erfahrung der innerhalb von 15 Monaten auf 28,28 € steigt + Zuschläge</li><li> Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag</li><li> 25 Tage Urlaubsanspruch im ersten Jahr steigend auf 30 Tage mit deiner Betriebszugehörigkeit</li><li> Rabatte und Aktionen über Corporate Benefits bei vielen Brands und Online Stores</li><li> Eine rundum Betreuung durch das Piening Team Krefeld/ Duisburg</li></ul><h2>Jetzt durchstarten!</h2>Wir sind bereit wenn du es bist. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf ganz einfach per Mail unter <a href="mailto:duisburg@pieninggmbh.de" target="_blank">duisburg@pieninggmbh.de</a>. Nach Durchsicht der Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Dir!

Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   HR SPECIALIST (W/M/D)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung      Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft      Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools      Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen      Erstellung der Personalkostenplanung     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen      Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihr Ansprechpartner   Herr Marius Mann   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen   +49 209 319270-311

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