field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resouces für 1 Jahr befristet in Teilzeit 60% als HR-Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung und Rekrutierung <ul> <li>Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Mitgestaltung von innovativen Recruiting-Konzepten (u.a. Social Media)</li> <li>Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelfragen und Grundsatzthemen</li> <li>Begleitung der Personal- und Gehaltsplanung</li> <li>Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsintrumenten</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Professionalisierung von HR Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li> <li>fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität</li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung

Die ProCare Personal GmbH ist ein vertrauenswürdiges Personaldienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen (Pflegebranche), das Bewerbern und Unternehmen als persönlicher Partner zur Seite steht. Mit einem klaren Fokus auf offene Kommunikation, individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen unterstützt ProCare seine Kunden dabei, ihre Ziele im Personalwesen effizient zu erreichen. Durch die gezielte Auswahl kompetenter Fachkräfte werden langfristige Karrieremöglichkeiten geschaffen und Unternehmen bei der Realisierung ihrer Geschäftsziele unterstützt. Die ProCare Personal GmbH sucht derzeit eine/n Fachkaufmann/frau Personalwesen (m/w/d). Wenn du Teil eines innovativen Teams werden möchtest, das sowohl Bewerbern als auch Unternehmen professionelle Unterstützung bietet, freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Disposition unserer Mitarbeitenden</li> <li>Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden</li> <li>Erstellung und Pflege von Einsatzplänen</li> <li>Vertragsmanagement und administrative Aufgaben</li> <li>Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern und internen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit und hast Akquiseerfahrung</li> <li>Du kennst Dich mit Zvoove aus und verfügst über Erfahrungen im Umgang mit dem IGZ-Tarif sowie dem ANÜG</li> <li>Deine Motivation und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse bringst Du selbstverständlich mit</li> <li>Erfahrungen im Verleih der Pflegebranche runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büroräume &amp; ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li> <li>30 Tage Urlaub – für ausreichend Erholung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Leistungsorientierte Bonus- oder Prämienmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld – kollegiales, wertschätzendes Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Private Zusatzversicherung</li> </ul>

Fachkaufmann/frau Personalwesen (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Tax Manager (m/w/d) Anspruchsvolle Aufgaben, die dich begeistern werden: <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Tax Compliance-Aufgaben (Ertragsteuern, Umsatzsteuer).</li> <li>Umfassende laufende steuerliche Beratung der in- und ausländischen Gesellschaften und Niederlassungen inkl. Unterstützung bei lokalen und internationalen Betriebsprüfungen.</li> <li>Umfangreiche Einbindung in steuerliche Integrationsthemen nach Verschmelzung</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden Tax CMS.</li> <li>Begleitung von nationalen und internationalen Projekten aus Steuersicht.</li> <li>Ansprechpartner für Behörden, externe Berater und interne Fachabteilungen zu Steuerfragen.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Qualifikation als Steuerberater/-in.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, der Steuerberatung oder der Steuerabteilung eines Unternehmens mit internationaler Ausrichtung.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Freude an direkter Kommunikation.</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektarbeit.</li> <li>Spaß an der Lösung komplexer steuerlicher Fragestellungen und Lust darauf, Prozesse und Themen unter Einsatz moderner Technologien verantwortungsvoll zu gestalten.</li> <li>Teamplayer mit sicherem Auftreten im internationalen Umfeld.</li> <li>Versierter Umgang mit MS 365 sowie steuerspezifischen Anwendungen.</li> </ul> Das Team, welches Du bereichern würdest, besteht aus 4 KollegInnen und ist im Corporate Center zuständig für die steuerliche Planung und Strategie sowie die Einhaltung aller steuerlichen Vorschriften. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Tax Manager (m/w/d)

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Fachkoordinator Buchhaltungs-Service (m/w/d) Standort: Köln -Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich - Eintrittsdatum: ab sofort <ul> <li>Key-User/First Level Support für Anwendungen (Aufnahme und Lösung von Störungen im Anwendungs-Handling der Anwender etc.)</li> <li>Aufnahme von IT-Anforderungen durch die Anwender und Übersetzung in Fachkonzepte zur Weiterleitung an die IT</li> <li>Fachspezifische Mitwirkung in IT-Projekten bzw. auch Leitung/Teilprojektleitung</li> <li>Stammdaten-Management (Erfassung, Validierung, Änderung)</li> <li>Test und Qualitätssicherung der durch die IT umgesetzten Anforderungen/Störungen und Freigabe für die Produktivsetzung</li> <li>Erstellung der Benutzerdokumentation</li> <li>Fachspezifische Anwenderschulung</li> <li>Mitarbeit in Key-User/Fachkoordinator Gremien und Teams</li> <li>Job-/Schnittstellenüberwachung im jeweiligen SAP-Kontext</li> <li>Bereitstellung und Kontrolle von Datenlieferungen</li> <li>Anwendungs- und Programmtests (Testfallermittlung/Checkliste etc.)</li> <li>Mitarbeit bei Optimierung und Erhaltung der System-Performance und Systemaktualität</li> <li>Schnittstelle zu weiteren Fachthemen, z. B. Personal, Spendenverwaltung, Fundraising, Controlling</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Wirtschaftsinformatiker und/oder Bilanzbuchhalter wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI &amp; AA, den Zusatzanwendungen EBX-Global, Uniserv sowie in den MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)</li> <li>Kenntnisse im First Level Support von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der praktischen Erfassung und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Abläufe</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Vorgänge</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an IT-Affinität /Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Workation innerhalb der EU</li> <li>Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)</li> <li>Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung</li> <li>Hundefreundliches Unternehmen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr</li> </ul>

Fachkoordinator Buchhaltungs-Service (m/w/d)

Ihr Profil:<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann/Systemgastronom oder vergleichbares</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen sie aus</li><li>Organisationstalent und kompetente Umsetzung von neuen Anforderungen</li><li>gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Gast-/Kundenorientierung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene(HACCP)</li><li>Herstellen und Servieren von Speisen</li><li>Führung von Personal, sowie Dienstplanung</li><li>Wareneingang und Kontrolle</li><li>Bestellung von Food und Beverage</li><li>Durchführung von Inventuren</li><li>Kontrolle und Einhaltung von betrieblichen Kennzahlen</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul>
<li>übertarifliche Bezahlung</li><li>einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Optionen der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung innerhalb unseres ständig wachsenden Unternehmens</li><li>die Möglichkeit der eigenständigen, kreativen und eigenverantwortlichen Arbeit</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung (Ausbildereignungsschein, Ersthelfer)</li></ul>

Betriebsleiter Gastronomie m/w/d

Menschen und Technologien zu vereinen, den perfekten Match für unsere Kunden zu schaffen und stets die richtigen Expert:innen für jede Herausforderung zu finden das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dafür suchen wir Sie: eine erfahrene Führungskraft für unseren Kunden, ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Raum Bochum. Als Personalberater und -vermittler wurden wir mit der Besetzung der Position Leiter Projektmanagement Office (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung betraut. Ihre Stärke liegt darin, ein leistungsfähiges Team zu formen? Sie denken innovativ, entwickeln kreative Lösungsansätze für individuelle Herausforderungen und sorgen so dafür, dass Ihr Team Bestleistungen erbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d) Bochum Das ist zukünftig Ihr Job <ul> <li>Verantwortung für die Leitung des Project Management Office (PMO) mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsfeldleitung</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des PMO sowie Akquise internationaler Großprojekte</li> <li>Entwicklung innovativer Strategien für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in Tiefbau, Geoingenieurwesen und Exploration</li> <li>Optimierung und Umsetzung von Projektmanagement-Standards, -Prozessen und -Methoden zur Effizienzsteigerung</li> <li>Unterstützung der Projektleiter:innen bei der Fortschrittsüberwachung und Einhaltung von Projektmanagement-Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Projekt- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Förderung des Umsatzwachstums durch Cross-Selling-Potenziale und Ausbau internationaler Engineering-Dienstleistungen</li> <li>Aktive Unterstützung des Business Fields im PMO, Vorbildfunktion und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Analyse von Markttrends, Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau nationaler sowie internationaler Vertriebsstrukturen</li> </ul> Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Seminaren, Trainings und Zertifikatskursen für fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit konzernweitem Networking-Event für einen erfolgreichen Einstieg</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege</li> <li>Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket sowie Vergünstigungen in Betriebsrestaurants und weiteren Angeboten</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools, idealerweise mit Zertifizierung (PRINCE2, PMP etc.)</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement sowie ausgeprägte Führungs-, Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie Empathie und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern</li> <li>Analytische und strategische Kompetenz mit Fokus auf Kennzahlen und Gestaltungsfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise ergänzt durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Konzernstrukturen und Matrixorganisationen sowie Reisebereitschaft</li> </ul>

Leiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate Center an unserem Standort Köln: Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d) <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Dokumentation der Rückversicherungsbuchhaltung (z. B. Abrechnungen sowie Prämien-, Schaden- und OS-Reservebordereaux).</li> <li>Erstellung von Kassaschadenanweisungen, XoL-Wiederauffüllungsprämien und Schadengutschriften sowie Zusammenstellung von Belegen zur Einreichung bei Rückversicherungsmaklern/Rückversicherern.</li> <li>Qualitätssicherung der abrechnungstechnischen Daten der passiven Rückversicherung, Identifizierung und Klärung aller daraus resultierenden Unstimmigkeiten.</li> <li>Interne Schnittstelle zwischen Abteilungen und Branchen sowie extern mit Rückversicherungsmaklern, Rückversicherern und dem Head Office.</li> <li>Unterstützung bei der Abstimmung und dem Ausgleich von Rückversicherungskonten, einschließlich Cash-Matching, Analyse offener Posten und Aged-Debt-Analyse.</li> <li>Unterstützung bei der Bereinigung historischer offener Posten, Untersuchung und Abstimmung mit den Niederlassungen zur Saldenklärung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Rückversicherung.</li> <li>Zudem bringst du fundiertes Fachwissen im Finanz- und Controllingbereich mit – idealerweise mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend und trittst sicher sowie professionell auf – auch in der teamübergreifenden Zusammenarbeit.</li> <li>Analytisches Denken gehört zu deinen größten Stärken – du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und behältst stets Lösungen im Blick.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 im täglichen Arbeitsalltag.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch auf C1-Niveau – in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li> </ul> Das Team, das du bereichern würdest, besteht aus 7 Kollegen und gehört zur Reinsurance-Abteilung, die insgesamt 11 Kollegen umfasst. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Reinsurance Accounting Specialist (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Sales in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Sales-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du möchtest Vertrieb vollumfänglich Lernen, deine Kommunikationsstärke ausleben und in deinem Praktikum von Tag 1 an durchstarten? Dann solltest du dich bei uns melden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Stolz sind wir auch auf unsere positive Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitende auf kununu mit 4,8 Sternen bewertet und uns damit zur kununu Top-Company 2024 gemacht haben. <ul> <li>Du unterstützt bei der Identifikation potenzieller Kunden</li> <li>Du betreibst Marktrecherche und -analyse</li> <li>Du übernimmst eigenständig das Management der Lead-Pipeline</li> <li>Du gehst in den telefonischen und schriftlichen Erstkontakt mit potentiellen Kunden</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du kannst unternehmerisch Denken und hast Spaß an der Kommunikation</li> <li>Du interessierst dich für den B2B Vertrieb und arbeitest gewissenhaft</li> <li>Du bist ordentlich in ein Studium eingeschrieben</li> <li>Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr) </li> <li>Ausführliche Einarbeitung mit persönlichem Buddy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 40% Home Office</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen</li> <li>Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung</li> <li>Kostenfreier Zugang zu Open Up (Psychologische Beratung, Masterclasses etc.)</li> <li>Ein modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch - eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst :) </li> </ul>

Praktikant (m/w/d) B2B Sales

Du hast dich mit B&amp;B Hotels beschäftigt und das Konzept gefällt dir?Dich reizt der Gedanke dich ohne Gebühren in der Hotellerie selbstständig zu machen?Du willst dein eigenes Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in begeistern?Dann bewerbe dich auf eine Zusammenarbeit in Deutschland und Österreich!Deine Chance:<ul>
<li>Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung&nbsp;deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&amp;B Hotels.</li><li>&nbsp;Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission&nbsp;basierend auf deinem Nettoumsatz - ohne Einstiegskosten. Durch Yielding und&nbsp;lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.</li><li>Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative&nbsp;Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung,&nbsp;Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.</li><li>Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und&nbsp;erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.</li></ul>Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und&nbsp;fülle dein Hotel mit Leben !Wir sind an deiner Seite:<ul>
<li>Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung&nbsp;und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.</li><li>B&amp;B als starke Marke: Profitiere von unserem etablierten Ruf und dem weltweiten&nbsp;Netzwerk der B&amp;B Hotels.</li><li>Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder&nbsp;Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes&nbsp;Personal und deine GmbH Kosten.</li><li>Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als&nbsp;Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel&nbsp;eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.</li></ul>Passen wir zusammen?<ul>
<li>Erfahrung im Gastgewerbe: Du hast operative und administrative Erfahrung im&nbsp;Gastgewerbe oder einer ähnlichen Branche.</li><li>Unternehmerisches Denken: Du bist bereit, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu&nbsp;führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.</li><li>Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei&nbsp;die fünf Werte von B&amp;B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.</li><li>Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust&nbsp;Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.&nbsp;</li><li>
Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C1 mit Nachweis).&nbsp;&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob deine Erfahrung reicht? Am Besten findest du es raus, wenn du mutig bist und dich trotzdem bewirbst!KontaktZeige uns mit deinem (Kurz-)Lebenslauf und vorhandenen Arbeitszeugnissen, sowie einem Motivationsschreiben,&nbsp;was dich als Gastgeber*in ausmacht und warum wir zusammen passen. Da wir stetig expandieren, verrate uns deine bevorzugten Bundesländer/Städte. Ich freue mich darauf, mehr über dich zu erfahren! Chiara Im Rahmen unserer Unternehmenskultur haben wir uns für das duzen entschieden. Unseren&nbsp;Bewerber*innen ist es natürlich freigestellt, die Du- oder Sie-Form zu benutzen.

92 Personal Jobs in Bergisch Gladbach, Deutschland