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Die AVEA GmbH &amp; Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab. 
 Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
BEM- und BGM-Beauftragten (m/w/d) 
 Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.08.2026 
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche 
Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter 
Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne 
Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten 
Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren 
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten 
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 
Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung 
Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools 
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich 
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus 
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV 
Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung. 
AVEA GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a> 
Nutzen Sie Ihre Chance!

BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)

HR Stratege im Recruiting (m/w/d) befristet in Teilzeit
 Bonn
 ab sofort
 Teilzeit
 befristet
G estalten. K reieren. V erbinden.
Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!
Deine Aufgaben
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Befristung auf 2 Jahre) wirst Du als Teil der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung für eine definierte Auswahl an Vakanzen den gesamten Employee-Lifecycle verantworten. Mit weiteren Kolleginnen aus dem Team Recruiting berätst Du Führungskräfte hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen und gibst innovative Ideen zur Gewinnung und Bindung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darunter fällt:
Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses
Erstellung von Ausschreibungen bis hin zur Vertragserstellung sowie Einstellung geeigneter Kolleg:innen 
Suche, Identifikation sowie individuelle Ansprache geeigneter Kandidat:innen über unsere sozialen Netzwerke (z.B. LinkedIn)
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Betriebsrat 
Auswahl und Einstellung von Werkstudierenden und Praktikant:innen
Übernahme von administrativen Aufgaben
Dein Profil
Als HR Stratege (m/w/d) mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder Studium bist Du (angehende) Spezialist:in im generellen Personalumfeld und kennst Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Du hast Lust, neue Ideen auszuarbeiten und Initiativen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden gemeinsam mit weiteren Kolleg:innen umzusetzen. 
Du kannst uns in Teilzeit (25h/Woche) unterstützen und bist gerne an 2-3 Tagen pro Woche vor Ort im Bonner Office
Du hast bereits (erste) Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise im IT-Recruiting und/oder der Direktansprache
Auch der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Dir vertraut, idealerweise hast Du schon einmal mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet
Darüber hinaus hast Du Lust, Dich in neue Systeme und Themenfelder rund um das Personalwesen einzuarbeiten und Prozesse stetig zu optimieren 
Auch bist Du kommunikationsstark und scheust nicht den Austausch mit Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat 
Du bist zuverlässig und komplettierst unser Team als verlässliches, engagiertes und positives Teammitglied
Das bieten wir Dir
Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungsorientiertes Gehaltssystem und die stetige Weiterentwicklung Deiner individuellen Kompetenzen. 
Unsere Leistungen im Überblick
30+ Tage Urlaub 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeiten 
Kantine 
Jobticket 
Massagezuschuss 
Parkplatz 
Betriebssportgemeinschaft
Klingt gut?
Lisa Stecken 
 HR Strategin
Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter <a href="mailto:bewerbung@sys.aok.de">bewerbung@sys.aok.de</a>
Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button! 
*Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
 Bewerben 
Weitere Informationen

HR Stratege im Recruiting (m/w/d) befristet in Teilzeit

Develop yourself
Personalentwickler (m/w/d/k.A.) mit Schwerpunkt Learning &amp; Training
 Gesellschaft 
 Leopold Kostal GmbH &amp; Co. KG 
 Standort 
 Lüdenscheid 
 Einstellung 
 Unbefristet 
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. 
Wenn Du Lust darauf hast, die Zukunft der Personalentwicklung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 18 Monate - für unserer Learning &amp; Development Team am Standort Lüdenscheid (hybrides Arbeiten möglich) eine Elternzeitvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) .
Engagiert steuerst und optimierst Du unsere Prozesse im Bereich Learning &amp; Training für die deutschen Standorte der KOSTAL-Gruppe 
Unser Lern- und Trainingsangebot gestaltest Du bedarfsorientiert und in ansprechenden Formaten 
Als Key User betreust Du routiniert unser Cloud-basiertes Learning-Management-System 
Mit Deiner fachlichen Expertise berätst Du unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und HR Business Partner kompetent 
Unsere externen Lern- und Trainingspartner wählst Du passgenau und qualitätsbewusst aus 
In internationalen Projekten bringst Du dich kreativ in die Weiterentwicklung unserer globalen Personal- und Führungskräfteentwicklung ein
Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung mit 
Eine ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise zeichnen Dich aus 
Dein fachliches Fundament bildet ein Studium der Betriebswirtschaft, Erwachsenenpädagogik oder Wirtschaftspsychologie 
Mit der Nutzung von Learning-Management-Systemen bist Du gut vertraut 
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Spaß an internationaler Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld 
Kollegiale Teamarbeit in einer lockeren, aber zielorientierten Arbeitsatmosphäre 
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrid) 
Ein professionelles Onboarding mit intensiver Einarbeitung und kontinuierlicher Förderung ab dem ersten Tag 
Moderne Betriebsrestaurants, Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne André Kohlschütter unter +49 171 55 39 445. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung. 
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