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Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung in Teilzeit
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden) 
TVöD-Entgeltgruppe: 13 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.11.2025 
Befristungsdauer: unbefristet 
Tag der Bewerbungsgespräche: 09.09.2025 
Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das Lösen einer praxisnahen Situation mit anschließendem Vortrag, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch. Bitte beachten Sie, dass ein Teil des Gespräches in englischer Sprache stattfindet.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung.
Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Weiterentwickeln bis Umsetzen
Erstellen von Einschätzungen der Geschäftsstelle („Votieren“) 
Fächergruppenleitung im Bereich Physik 
Koordination der Pflege der institutionellen Adressen in Deutschland 
Programmmanagement für die Wolfgang-Paul-Vorlesung
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Überdurchschnittlichen Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master) in der Fachdisziplin Physik 
Promotion ist erwünscht 
Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement 
Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit 
Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2025 über das Online-Bewerbungsformular . 
„Wenn man etwas Großes vorhat, muss man es gleich beginnen.“ 
 Alexander von Humboldt
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Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung

Übernehmen Sie Verantwortung für die Sauna-Kultur von morgen! 
Der Deutsche Sauna-Bund e.V. mit Sitz in Biefeld ist die größte Interessenvertretung der Saunabranche weltweit. Seit über 70 Jahren verfolgt der gemeinnützige Verband das Ziel, den Gedanken des Saunabades in Deutschland zu verbreiten und seine Mitglieder durch ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zu beraten und zu stärken.
Dazu gehören unter anderem das etablierte Qualitätssystem, das Erarbeiten von Richtlinien und Normen, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie ein marketingwirksamer Wettbewerbsvorteil für Saunabäder. Zusammengefasst engagiert sich der Verband aktiv für Gesundheit, Normung und Wirtschaftlichkeit - national wie international. 
Zum 01.01.2026 suchen wir eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführung (w/m/d)
In dieser Funktion sind Sie sowohl Geschäftsführung (w/m/d) des Deutschen Sauna-Bundes e.V. als auch Geschäftsführung (w/m/d) der Sauna-Matti GmbH, deren Gesellschafter der Verband ist. Das Vertragsverhältnis ist unbefristet.
Ihre Kernaufgaben
Strategischer Ausbau von Synergien zwischen Verband und GmbH - mit Fokus auf Mitgliedergewinnung, Markenstärkung und Schaffung innovativer Angebote 
Verantwortung für zentrale Verbandsaufgaben, wie Jahresabschluss, Organisation der Geschäftsstelle, Mitgliederbetreuung bzw. Akquise, regelmäßige Mitgliederinformationen, Sauna-Zertifizierungen, Schulungen/Seminare, Marketingaufgaben sowie Vorantreiben der Digitalisierung 
Fundierte wirtschaftliche Beratung von Unternehmen über die GmbH, inkl. zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Shopbetriebes sowie zuverlässige Organisation der nationalen Aufgussmeisterschaften 
Motivierende Führung des derzeit achtköpfigen Teams 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium bzw. dem Gesellschafter und den externen Partnern, wie bspw. der AufgussWM, Deutsche Gesellschaft für das Badewesen e.V. und die Messe Interbad 
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungssektor 
 Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Verbandsarbeit 
Nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, souveränes Auftreten nach innen und außen sowie Englischkenntnisse 
Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie hohe soziale Kompetenzen 
Erfahrungen im Bereich Sauna/Bäder sind vorteilhaft, jedoch nicht Voraussetzung
Freuen Sie sich auf ein hochqualifiziertes und motiviertes Team, das sich mit großer Leidenschaft für eine gesundheitsorientierte Saunakultur einsetzt. Die Arbeit des ehrenamtlich tätigen Präsidiums wird durch die Geschäftsstelle professionell umgesetzt - mit dem klaren Anspruch, als Dienstleister für unsere Mitglieder zu agieren. In diesem engagierten Umfeld erwarten Sie flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens. 
Der Deutsche Sauna Bund e.V. engagiert sich für Chancengleichheit. 
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d)

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact Über uns: Die Ferox Immobiliengruppe ist ein Family Office mit klarer Vision: Wir entwickeln, managen und optimieren Immobilien mit Leidenschaft und unternehmerischem Antrieb. Seit mittlerweile 30 Jahre sind wir in Wuppertal ansässig und bearbeiten Projekte in Deutschland und den Niederlanden. In unserem kleinen, engagierten Team setzen wir auf flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und sehen uns als Immobilieninvestment Boutique. Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung im Asset Management: Sie arbeiten eng mit unseren Asset Managern zusammen und tragen aktiv zur Wertsteigerung attraktiver Wohn und Gewerbeimmobilien bei. Analyse und Entwicklung: Sie analysieren Bestandsobjekte, entwickeln innovative Maßnahmen zur Performance-Steigerung und begleiten deren Umsetzung. Reporting &amp; Modellierung: Sie erstellen fundierte Reportings, Cashflow-Modelle sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Vertragsverhandlungen: Sie erhalten Einblicke in Miet- und Bauvertragsverhandlungen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung. Projektunterstützung: Sie wirken bei der Umsetzung spannender Bau- und Sanierungsprojekte mit. Ihr Profil: Studium oder Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Immobilienmanagement, Finance, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen. Analytisches Denken: Sie verfügen über ein sicheres Zahlenverständnis, ein Gespür für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig, denken unternehmerisch und bringen Erfahrung mit Excel mit. Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Wir bieten Ihnen: Steile Lernkurve: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen mit viel Erfahrung und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Direkter Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis auf Augenhöhe - ohne Konzernbürokratie. Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung bei gleichzeitig intensiver Förderung. Entfaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen, Initiative und persönliche Weiterentwicklung. Büro: Einen ansprechenden, großzügigen Arbeitsplatz in Wuppertal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sowie Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an nachstehende Geschäftsadresse oder per Email an: <a href="mailto:eicker@ferox-ig.de" target="_blank">eicker@ferox-ig.de</a>. Ferox Projektentwicklung GmbH &amp; Co. KG Am Buschhäuschen 19 42115 Wuppertal <a href="http://www.ferox-ig.de" target="_blank">www.ferox-ig.de</a>

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact

Baustoffprüfer/Laborant (m/w/d) Für unser Zementwerk in 59597 Erwitte suchen wir einen Baustoffprüfer/Laborant (m/w/d). Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich. Übrigens: Seit 2018 gehört das Zementwerk in Erwitte zur mittelständischen Unternehmensgruppe thomas. Mit nunmehr 3 Zementwerken ist thomas zement ein wachsendes Geschäftsfeld in der thomas gruppe. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere anspruchsvollen Ziele verwirklichen. Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Entwicklungschancen eurorad Feedback Förderung von Weiterbildungen frühe Übernahme von Verantwortung leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterevents moderne IT Ausstattung sicherer Arbeitsplatz Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Entwicklungschancen eurorad Feedback Förderung von Weiterbildungen frühe Übernahme von Verantwortung leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterevents moderne IT Ausstattung sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die produktionsbegleitende Überwachung der Prozesse sowie die Qualitätssicherung Wareneingangskontrollen von Roh- und Brennstoffen Probenahmen &amp; Normprüfungen zur Qualitätssicherung der Produkte Auswertung diverser Untersuchungsergebnisse Wartung &amp; Instandhaltung von Labor- und Analysengeräten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Baustoffprüfer, Chemielaborant oder vergleichbarer Ausbildung (m/w/d) Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie sind zielstrebig, eigenverantwortlich und ein Teamplayer (m/w/d) Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: systematische und fundierte Einarbeitung, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, familienfreundliches Klima, EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Vorgesetzte, Frau Schmitz, doch einfach mal an: +49 (0) 172 408 152 3 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Damit Ihre Bewerbung sicher und vollständig bei uns ankommt, nutzen Sie am besten unser Bewerbungsformular. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Nachricht an uns zu schicken und Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.thomas-gruppe.de" target="_blank">www.thomas-gruppe.de</a> thomas beteiligungen GmbH Im Industriepark 13 55469 Simmern <a href="http://www.thomas-gruppe.de" target="_blank">www.thomas-gruppe.de</a>

Baustoffprüfer / Laborant (m/w/d)

Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Brabenderklinik liegt auf dem Gelände des Geriatrischen Zentrums Zülpich und verfügt über 62 Betten. Das Leistungsspektrum von der Diagnostik bis hin zur Therapie und weiterführender Beratung ist vielfältig. Je nach Krankheitsbild und individueller Situation stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir ab dem 01.09.2025 Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. Physiotherapeuten (m/w/d) für die geriatrische Rehabilitation Hier erfahren Sie mehr über die Brabenderklinik. Ihre Aufgaben: Ihr Arbeitsalltag gestaltet sich in einem Zeitrahmen zwischen 8 und 17 Uhr Einzel- und Gruppentherapie für Patienten z.B. nach einer Operation interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams selbstständiges gestalten von Therapieinhalten konzeptionelle Mitarbeit gewünscht die Therapien erfolgen im 20-30 Minutentakt es gibt zusätzlich festgelegte Organisations- und Dokumentationszeiten Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Deinen Dienstplan Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) wünschenswert sind Fortbildungen wie zum Beispiel: Manuelle Lymphdrainage Manuelle Therapie Krankengymnastik auf neurophysiologischer Grundlage oder Krankengymnastik nach Bobath oder Vojta Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine hohe Einsatzbereitschaft Interesse an der Entwicklung und Gestaltung neuer Therapieangebote und der Mitgestaltung bei Strukturen und Prozessen. Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weinachtbonus Fortbildungsmöglichkeiten exklusive Shopping Rabatte Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Alexandra Tilgner gerne unter: 02252/304 106 Standort 53909 Zülpich Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH St.-Elisabeth-Str. 2-6 53894 Mechernich <a href="http://www.kreiskrankenhaus-mechernich.de" target="_blank">www.kreiskrankenhaus-mechernich.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d) für die geriatrische Rehabilitation

Schichtleiter mit Führungserfahrung als Operations Manager / Betriebsleiter - Kontraktlogistik (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren neuen European-DC-Standort Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Teamleitung Operations (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Teamführung und -entwicklung: Leitung, Förderung und Entwicklung des operativen Teams. Kundenorientierung: Sicherstellung der rechtzeitigen Bearbeitung von Kundenaufträgen und der Kundenzufriedenheit. Effiziente Planung: Strategische Ressourcenplanung und Koordination von Aufträgen sowie Personal. Prozessoptimierung: Steuerung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Prozessqualität. Leistungserbringung: Einhaltung der vereinbarten Leistungen und Produktivitätsziele. Kontinuierliche Verbesserung: Initiative und Umsetzung von Optimierungsprojekten. Kennzahlenbasierte Steuerung: Analyse der Kennzahlen und Unterstützung des Teams bei der Zielerreichung. Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Studium in Logistik, Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre / BWL eine vergleichbare Qualifikation, erworben durch langjährige Erfahrung, beispielsweise als Schichtleiter (m/w/d). Da unsere Mitarbeitenden im Fokus stehen, sind uns Führungskompetenzen und Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Teams sehr wichtig. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Logistikumfeld mit fundiertem Prozessverständnis. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast einen gesunden Humor und bist bereit, bei Bedarf auch selbst mit anzupacken. Du bist eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne gemeinsam Herausforderungen annimmt und ein starkes Wir-Gefühl fördert. Auch in anspruchsvollen und zeitkritischen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst überlegte Entscheidungen. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Mitentwicklung eines neuen Standortes in Meppen. 30 Tage Urlaub, unbefristeter, außertariflicher Vertrag. Langfristige Karriereperspektive &amp; Wachstum durch Weiterbildung und Talentförderung in einem innovativen Unternehmen. Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik am neuen Standort und strukturierte Einarbeitung. Starkes Team durch regelmäßige Team-Events. Finanzielle Vorteile &amp; Absicherung: betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Karte, attraktive Corporate Benefits, Lebens- und Unfallversicherung. Mobilität &amp; Wohlbefinden: JobRad, Parkplätze, Snacks und Getränke. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Schichtleiter mit Führungserfahrung als Operations Manager / Betriebsleiter - Kontraktlogistik (m/w/d)

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Reparieren, Instandsetzen und Warten von Traktoren und landwirtschaftlichen Geräten      Durchführung von Störungs- und Fehlerdiagnosen sowie Beheben der gefundenen Mängel      Montage, Inbetriebnahme und Bedienen von Neumaschinen      Betreuung von Kund*innen in Ihrem Fachgebiet       Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich      Begeisterung für Technik      Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein      Eigenverantwortliches sowie selbständiges Arbeiten          Darauf können Sie sich freuen      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Bikeleasing      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuwendung zu Jubiläen und Veranstaltungen       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Thomas Schmitt   Regionalleiter RT Süd    0661 902947 - 13

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Straelen baldmöglichst eine/n 
 Phytosanitäre/n Inspektor/in (m/w/d) 
für den Bereich Pflanzengesundheit und Quarantäne 
Durch den weltweit zunehmenden Handel mit Pflanzen und Pflanzenprodukten wächst das Risiko der Ein- und Verschleppung von Pflanzenkrankheiten und -schädlingen. Diese können erhebliche wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen haben, sobald sie in einem Pflanzenbestand oder einem Gebiet etabliert sind. Als phytosanitäre/r Inspektor/in sind Sie in unserem Team dafür verantwortlich, Pflanzenbestände und -erzeugnisse vor diesen Schadorganismen zu schützen und sie gesund zu erhalten. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 Sie kontrollieren Pflanzenimporte an Kontrollstellen und betreuen die Nacheinfuhrquarantäne 
Sie kontrollieren Pflanzenexporte und stellen Pflanzengesundheitszeugnisse aus 
Sie überwachen das Auftreten von Quarantäneschadorganismen 
Sie kontrollieren Handelsbetriebe mit pflanzenpasspflichtiger Ware im EU-Binnenmarkt und auf Befall mit Quarantäneschadorganismen 
Sie kontrollieren Betriebe gemäß Anbaumaterialverordnung (AGOZV) bzw. der EU-Verordnung 
Zu Ihren Aufgaben gehören Berichterstattung und Statistiken zur Quarantäne 
Was Sie mitbringen:
 Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Gute Pflanzenkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen oder landwirtschaftlichen Produktion 
Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge und Interesse am Pflanzenschutz 
Bereitschaft zur Einarbeitung in die visuelle Diagnose von zahlreichen Quarantäneschadorganismen 
Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit (besonders mit Betroffenen in Kontrollsituationen) 
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen 
Wir bieten Ihnen:
 Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer eines Jahres im Rahmen einer Krankheitsvertretung. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Sozialraum 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 Homeoffice 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Straelen
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Gerhard Renker, Telefon: 0221 5340-500, E-Mail: <a href="mailto:gerhard.renker@lwk.nrw.de">gerhard.renker@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de">carolin.volks@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 06.08.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3044) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3044&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3044&amp;comp…</a> .

Phytosanitäre/r Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Pflanzengesundheit und Quarantäne

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Referentin/Referent (w/m/d) für die Personalgewinnung
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn 
Referenzcode: Z7-P1454-22/25-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum im Referat Z 7 umfasst die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerbenden. 
Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalrecruiting weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. 
Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: 
Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung bei der fachlichen und strategischen Ausrichtung und innovativen Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Personalcontrollings. Dies umfasst auch die Erstellung von Konzepten. 
Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit. 
Komplexe Einzelfälle sowie tarif- und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen bearbeiten Sie eigenständig. 
Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung). 
Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen. 
Sie leiten die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst und bringen sich in die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Nachwuchskräften ein. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft oder Recht mit dem Schwerpunkt Personal. 
Oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder die Summe beider juristischer Staatsexamina ist mindestens 15 Punkte. 
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung, eigenverantwortliche Gestaltung und Strukturierung einer erfolgreichen Personalgewinnung 
Vertiefte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes 
Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht 
Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts, vorzugsweise Erfahrung in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen im Rahmen des TVöD 
Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/Referent (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 06.08.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-22/25-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-22/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 39 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Löhr (Tel. 022899/680-4969).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
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Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referentin/Referent (w/m/d) für die Personalgewinnung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für das ingenieurwissenschaftliche Technikum des Instituts für Gefahrstoff-Forschung (IGF) der Präventionsabteilung Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe suchen wir am Standort Dortmund zum 01. Februar 2026
eine Messtechnikerin/einen Messtechniker (m/w/d)
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
Messgeräte für den internen Gebrauch sowie für die Ausleihe an Dritte zu organisieren und die Qualität zu sichern, 
Versuche an unterschiedlichen Prüfständen verantwortlich durchzuführen sowie 
die Messingenieure bei Gefahrstoffmessungen zu unterstützen.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
staatlich geprüfte/r Techniker/in 
oder eine erfolgreich abgeschlossene technisch/handwerkliche Berufsausbildung, z. B. zum/zur Feinwerkmechaniker/in, mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen eines/einer staatlich geprüften Technikers/in,
eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit, 
Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, 
Team- und Kooperationsfähigkeit, 
die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, 
eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, 
eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), 
die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), 
Deutschland-Jobticket, 
eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. 
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: 
Herr Christian Monz, Leitung ingenieurwissenschaftliches Technikum des Instituts für Gefahrstoff-Forschung, Telefon 06221-5108-28300.
Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2025 .
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Ihre gesetzliche Unfallversicherung
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-549/logo_goo…</a>
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Dortmund 44379
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