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Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO 2 -effizienten Zementen und Betonen. Wir sind ein etablierter Dienstleister auf dem Gebiet der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Baustoffen. Unsere Dienstleistungen werden von Zement- und Baustoffherstellern weltweit in Anspruch genommen. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Zur Verstärkung der Abteilung Zementchemie sowie der Abteilung Qualitätssicherung und Analytik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d) Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Sie arbeiten mit verschiedensten anorganischen Materialien, vor allem mit Einsatzstoffen der Zement- und Betonherstellung sowie mit Zementen und den daraus hergestellten Bauprodukten Sie führen vielfältige physikalische, mineralogische und auch chemische Prüfungen in den Bereichen F&amp;E und Auftragsanalysen durch Sie sind in die Entwicklung und Validierung von Methoden eingebunden Sie überwachen Prüfmittel und betreuen Messeinrichtungen Wir freuen uns, wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen: Sie haben eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Baustoff- und/oder Analytikbereich Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, sind begeisterungsfähig und offen für vielfältige Themen Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus Sie beherrschen die üblichen MS-Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit Datenverarbeitungsprogrammen und gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Mitarbeit an interessanten Projekten in einem kompetenten Team zu zukunftsweisenden Umwelt- und Klimaschutzthemen umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Wo.). Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@vdz-online.de" target="_blank">bewerbung@vdz-online.de</a> senden. Ihre Ansprechpartnerin für Vorabinformationen: Dr. Simone Schulze, Tel. (0211) 45 78-260. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.vdz-online.de/karriere" target="_blank">https://www.vdz-online.de/karriere</a>. vdz – Toulouser Allee 71 – 40476 Düsseldorf – Tel. (0211) 45 78-0 – <a href="http://www.vdz-online.de" target="_blank">www.vdz-online.de</a>

Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d)

A Wirtgen Group Company Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Sie als Servicetechniker (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Alle Servicearbeiten an unseren Straßenfräsen, Recyclern, Gleitschalungsfertigern, Surface Minern und Gradern Fehlerdiagnose vor Ort beim Kunden mit modernen Servicediagnosesystemen und Durchführung von Reparaturen Vorführungen und Einweisungen der Maschinen gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet Darüber hinaus beraten und schulen Sie unsere Niederlassungen und Kunden in anwendungs- und maschinentechnischen Fragen Sie unterstützen unsere Produkte, Produktionssysteme im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Mit Ihrer Felderfahrung unterstützen Sie die Produktverbesserung und die Produktweiterentwicklung im Stammwerk Sie unterstützen bei Werksführungen, Messen, Tagungen oder anderen Veranstaltungen DAS BRINGEN SIE MIT: Eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), zum Industriemechaniker (m/w/d), Industrieelektriker/ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben einige Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder idealerweise als Servicetechniker (m/w/d) mit Auslandserfahrung Sie beherrschen die Grundlagen der Mechanik, Hydraulik und Elektrik; Erfahrungen im Bereich Elektronik sind wünschenswert Eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sie beherrschen die englische Sprache, Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil Eine hohe Reisebereitschaft ist selbstverständlich DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Servicetechniker Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Servicetechniker (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. 
Für unsere Mensen und Cafeterien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)
In unseren sechs Mensen und 13 Cafeterien und Kaffee-Bars besuchen uns an Spitzentagen bis zu 7.000 junge Gäste aus aller Welt. Dementsprechend vielfältig sind unsere Angebote. Sie reichen von herkömmlichen Fleisch- und Fischgerichten bis hin zu vegetarischen und veganen Speisen. Mit rund 260 Beschäftigten in der Gastronomie produzieren wir jährlich 1.015.945 warme Mittagessen.
IHR PROFIL
Sie sind Fachwirt Gastronomie (m/w/d), Hotelbetriebswirt (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gastronomie und/oder Hotellerie absolviert bzw. verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen. 
Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Veränderungs- und Projektmanagement gesammelt. 
Ihre ausgeprägten, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und Ihre von Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein geprägte Grundhaltung zeichnen Sie aus. 
Ihr Führungsstil ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen und Herkunft sowie durch Team- und Motivationsfähigkeit auf Augenhöhe. 
Sie haben Freude daran, Arbeitsbedingungen so zu organisieren, dass Beschäftigte innerhalb klarer Strukturen eigenen Gestaltungsraum haben. 
Hohes Verantwortungsbewusstsein, echter Gestaltungswille, selbstständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung prägen Ihr Handeln. 
Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B. 
IHRE AUFGABEN
Fachliche und personelle Leitung von rund 260 Beschäftigten. 
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen, um die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Bielefeld weiterhin zukunftsfähig zu gestalten. 
Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die internen Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung unseres Sozialauftrags für Studierende. 
Entwicklung und Umsetzung von optimierten Arbeitsprozessen. 
Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität. 
Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften. 
In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsführung haben Sie stets das Studierendenwerk mit all seinen Leistungsbereichen im Blick, wirken bereichsübergreifend zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung. 
WAS WIR IHNEN BIETEN
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitrahmen in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr. 
Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 
Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13. 
Jahressonderzahlung, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe). 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Wandel. 
Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld. 
Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing. 
BEWERBUNG
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnisse), die Sie uns bitte unter der Angabe der Kennziffer 2508 per E-Mail (nur im PDF-Format ) oder Post zusenden.
Bewerbungsfrist: 16.05.2025 
Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz !
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Studierendenwerk Bielefeld AöR 
Herrn Marco Zech , Bereichsleiter Personalservice 
 Morgenbreede 2-4, 33615 Bielefeld 
<a href="mailto:bewerbung@stwbi.de">bewerbung@stwbi.de</a> , Tel. +49(0)521 106-88614

Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 2 - Europa in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektsachbearbeitung (w/m/d) 
 mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)
Knr. 59-25
Vergütung
E 12 TVöD / 
 bis A 11 BBesO
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h / 41h 
 Teilzeit möglich 
Arbeitsort
Bonn
Bewerbungsfrist
28.05.2025
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das Referat BA I 2 - Europa übernimmt die Projektmanagementaufgaben der Bauprojekte in Europa mit Ausnahme des südlichen Balkans und der Staaten der ehemaligen Sowjetunion. In diesen Regionen verantwortet dieses Referat Bauprojekte für Deutsche Botschaften mit Kanzleien und Residenzen sowie für die Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen. 
Nähere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-I/referat-ba-I-2/_node.html">https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abte…</a> . 
Ihre Aufgaben:
Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung) 
Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen 
Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger 
Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine 
Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtragsmanagement sowie Leistungsabrechnung 
Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichten 
Verwendung von baufachlicher Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation 
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird: 
ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder vergleichbarer Abschluss, 
bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. 
Worauf es uns noch ankommt: 
umfangreiche Fach- und Projektmanagementkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, 
die Bereitschaft zur Durchführung von Auslandsdienstreisen, 
gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand. 
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. 
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. 
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter Angabe der Kennnummer 59‑25 bis zum 28.05.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1285155">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1285155</a> .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Potthast (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑3100). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑1575). 
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 660 Straßenverkehr eine Stelle an als 
Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. 
Zu dem Aufgabengebiet zählt: 
Betreuung der gesamten Aufbruchverwaltung 
Auftragsvergaben 
Digitaliserung des Verkehrszeichenkatasters, sowie Erweiterung und Wartung der bereits laufenden Prozesse 
Betreuung und Mitwirkung bei der Planung elektrischer Poller, sowie Überwachung, Sicherstellung und Wartung der Poller 
Sitzungsdienst
Ihr Profil: 
staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau 
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office 
Durchsetzungsfähigkeit 
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
sicherem und freundlichem Auftreten 
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit 
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen 
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD 
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit 
tarifkonforme Eingruppierung 
gute betriebliche Altersvorsorge 
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
standortunabhängiges Arbeiten 
wertschätzendes Miteinander 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) 
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Albert Koch, unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail ( <a href="mailto:albert.koch@koenigswinter.de">albert.koch@koenigswinter.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( <a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a> ) bis zum 01.06.2025!
Jetzt bewerben 
Stadt Königswinter <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_goo…</a>
2025-06-12T20:59:59.999Z FULL_TIME 
null 
null null
2025-04-28 
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
50.7042219 7.173666

Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen - technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt. 
IT begeistert? - IT‑begeistert! 
Wir suchen
IT-Talente (m/w/d) 
an verschiedenen Standorten 
verschiedene Funktionen von EG 8 bis EG 12 TVöD (Bund) 
Kenn-Nr.: THW‑2025‑IT42‑3
IT ist für Sie mehr als nur ein Hobby und Sie haben sich schon immer für die Informationstechnik interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! 
Auf IT-Talente warten beim THW vielfältige Aufgaben:
Informationstechnik im Katastrophenschutz (z. B. Digitalfunk, Einsatzleitsysteme, Führungsunterstützungssysteme) 
MDM/Mobile IT 
Cyber-Security/ISMS 
Netzwerkinfrastruktur/​Sicherheitsinfrastruktur 
Monitoring 
Server- und Systemadministration (Virtualisierung, Bare-Metal, Linux, Windows) 
Datenbankmanagementsysteme (z. B. MySQL, MariaDB etc.) 
Serverdienste (Mailserver, Webserver etc.) 
Benutzeradministration (LDAP/​Active Directory/​SSO) 
Betreuung der Anwenderinnen und Anwender/​1 st ‑Level-Support
ITSM-Systeme/​Ticket-Systeme 
IT‑Management (Projekt, Change, Demand) 
Softwareentwicklung
Sie bringen mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich IT und/oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit IT‑Ausrichtung an einer (Fach‑)Hochschule 
oder mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT 
oder Sie haben eine andere Ausbildung (mind. dreijährige Regelausbildungszeit)/​ein anderes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT? Auch dann passen Sie zu uns!
Darüber hinaus verfügen Sie über:
Freude an Technik und IT 
Teamfähigkeit &amp; Diversity-Kompetenz 
Improvisationstalent &amp; ausgeprägte Lösungsorientierung 
Flexibilität &amp; Kommunikationsfähigkeit 
Sprachkenntnisse Deutsch C1 
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen 
Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet 
Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)
Beamtinnen und Beamte können sich auch gerne initiativ bewerben. Im Beamtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme.
Das bieten wir Ihnen:
Zukunftssicherheit 
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten 
Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt 
Persönliche Entwicklung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Einsatzqualifikation 
Vergütung nach TVöD 
Spannende Reisetätigkeiten 
Internationale Projekte 
Möglichkeit zur Verbeamtung 
IT‑Zulage 
Jobticket
Nach Prüfung kann ein ausgelagerter Dienstort in einem anderen Landesverband oder einer anderen Regionalstelle ermöglicht werden. Zudem sind bis zu 60 % Homeoffice möglich. 
Wie geht es weiter?
Wir prüfen, ob Ihr Profil zu einer konkreten Funktion bei uns passt. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. 
Wenn alles passt, vereinbaren wir kurzfristig ein Auswahlverfahren mit Ihnen. 
Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. 
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form. 
Wir bieten grundsätzlich an, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin ( https://​anabin.​kmk.org/​anabin.html ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> .
Die Vergütung richtet sich nach den Tätigkeiten der jeweiligen Funktion und Ihren fachlichen Voraussetzungen.
Weitere Informationen:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 27. Mai 2025 unter <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-IT42-3/index.html">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-IT42-3/in…</a> mit Angabe der Kenn‑Nr. THW‑2025‑IT42‑3.
Jetzt bewerben
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99 358‑87500 gerne zur Verfügung.

IT-Talente (m/w/d) an verschiedenen Standorten

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir folgende Position an: 
 Leiter Technik und IT (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben: 
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Gesamtbereichs Technik / Umwelt mit den Abteilungen Hochbau, Maschinentechnik, Tiefbau und IT-Teams sowie der externen Dienstleister 
Verantwortung für die Planung, den Bau und das Facilitymanagement der Flughafeninfrastruktur unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung von Nachhaltigkeits- und Umweltmaßnahmen 
Leitung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Airlines, Behörden und Flughafenpartnern, einschließlich der Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Genehmigung der Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen Behörden 
Steuerung der Budget- und Investitionsplanung 
Sicherstellung der Compliance mit internationalen, nationalen und lokalen Vorschriften sowie mit den spezifischen Standards der Luftfahrtindustrie 
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in der Technik- und IT-Infrastruktur 
Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Flughafens unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Effizienz und Sicherheit 
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur sowie der Business-Continuity-Strategie. 
Ihre Ausbildung und Erfahrung: 
Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, jeweils mindestens auf Master- oder Diplom-Ingenieur-Niveau 
Mehrjährige Führungserfahrung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten 
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Sicherheit und Datenmanagement 
Ihre fachlichen Kompetenzen 
Sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB, etc.) 
Verständnis für neue Technologien, Trends und Forschung 
Erfahrung mit IT Lösungen und IoT-Technologien 
Ihre persönlichen Kompetenzen 
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie strategisches Denken zur effektiven Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen 
Ausgeprägte wirtschaftliche und zielorientierte Denkweise 
Teamorientierte Führungsweise sowie Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz 
Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine außertarifliche Vergütung im Rahmen des Arbeitsvertrages sowie weitere Leistungen und Regelungen, die dem Tarifvertrag TVöD-F entsprechen 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
Interne Fort- und Weiterbildungen 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Leiter Technik und IT (m/w/d)

Rund 1.500 Mitarbeiter der Lichtgitter-Gruppe tragen weltweit mit ihrem Einsatz und ihren Ideen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Um unseren Erfolg auch in Zukunft weiter auszubauen, sind wir auf leistungsfähige, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) SIE ERWARTET EIN SPANNENDER, ANSPRUCHSVOLLER JOB IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD MIT TÄGLICH NEUEN HERAUSFORDERUNGEN. DAS ERWARTET SIE Programmierung und Bedienung von CNC Fräsen (Hersteller Klopp mit Heidenhain-Steuerung) Instandsetzung, Reparatur, Wartung, Montage und Demontage von Stanz- und Umformwerkzeugen Fertigung von Einzel.- und Serienteilen Technische Zeichnungen lesen und Kontrolle der Werkstücke mit Messgeräten Einrichten von Maschinen Durchführung von einfachen Wartungsarbeiten Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen SIE BRINGEN MIT Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker wird vorausgesetzt Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werkzeugbau wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich CNC-Fertigungstechnologien (Erodieren, Schleifen, Fräsen) Ein ausgeprägter Sinn für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität. Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Individuelle Personalentwicklung Gutes Arbeitsklima Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Butt gerne unter 0151 22132798 zur Verfügung. Lichtgitter GmbH Siemensstraße 1 D-48703 Stadtlohn Tel.: +49 2563 911-0 <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a> Weitere Informationen unter: <a href="http://www.lichtgitter.com" target="_blank">www.lichtgitter.com</a> Menüpunkt &gt;Karriere&lt;

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Als kleines mittelständisches Familienunternehmen in der 3. Generation, kümmern wir uns seit über 55 Jahren um die Themen Heizungsbau und Sanitärtechnik in Mönchengladbach. Unser rund 20 köpfiges Team legt großen Wert auf optimalen Kundenservice. H&amp;K Hermanns steht für leistungsstarkes und vertrauenswürdiges Arbeiten, welches stets flexibel und zuverlässig umgesetzt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ab sofort einen: Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker – Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen Reparatur und Wartung von Heizungs- und Sanitär-Anlagen Kundendiensttätigkeiten wie z.B. Wartung, Instandhaltung von Heizungsanlagen und Wärmepumpen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich SHK Erfahrung als Kundendienstmonteur Führerscheinklasse B Selbstständiges Arbeiten Sie sind in der Lage, junge Monteure anzuleiten und zu betreuen Wir bieten Ihnen: Jahresgehalt bis zu 60.000 € 13 Gehälter Betriebliche Altersvorsorge 38 / 40 Stunden Woche (geregelt) 30 Tage Urlaub Firmenwagen (optional) Sehr gutes Betriebsklima Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:info@hermanns-heizung.de" target="_blank">info@hermanns-heizung.de</a> H&amp;K Hermanns Heizungsbau GmbH | Ansprechpartner Herr Hermanns Bockersend 159 | 41066 Mönchengladbach

Anlagenmechaniker als Kundendiensttechniker - Sanitär, Klima und Heizung (m/w/d)

Standort: 47269 Duisburg, 56566 Neuwied, 59174 Kamen, 63073 Offenbach Art der Anstellung: Vollzeit Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Quereinsteiger Servicetechniker (m/w/d)/ Mechaniker (m/w/d)/ Schlosser (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Förderanlagen bei unseren Kunden Diverse Montage-, Reparatur- und Servicearbeiten Konfektionierung von Gummi- und Kunststofffördergurten Heiß- und Kaltvulkanisation (Endlosschließen) Installation von Verschleißschutzauskleidungen sowie verschiedenen Anlagensystemen (z.B. Fördergurt-, Reinigungs- und Lenksysteme) Ihr Profil Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse wünschenswert Führerschein (mindestens Klasse B) Eigener PKW von Vorteil Zuverlässigkeit &amp; Freude an Teamarbeit Interesse an neuen Herausforderungen und Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Teil eines internationalen Konzernverbundes Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Übertarifliche Zahlung mit Überstundenvergütung, Zuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Bikeleasing, Corporate Benefits sowie Sozialleistungen Über uns Die REMA TIP TOP West GmbH ist ein renommiertes Unternehmen und Systemlieferant für Fördersysteme und Material Handling sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Mit konsequenter Kundenorientierung und kulturellem Austausch hat sich REMA TIP TOP im Laufe seiner Unternehmensgeschichte zum Traditionsunternehmen in seinen Märkten entwickelt. Nach wie vor stehen Qualität und Kundennutzen für uns an erster Stelle. Die Anforderungen unserer Kunden spornen uns täglich an, unser Angebotsportfolio konsequent auszubauen und zu optimieren. Im REMA TIP TOP Netzwerk geben wir Erkenntnisse weiter und lernen so täglich voneinander. Auf diese Weise sichern wir Zuverlässigkeit und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter! Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a> Telefon +49 (0) 2836 911 5000

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