field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wirtschaftswissenschaftler/-in (w/m/d) 
Job-ID: 081/25 
im Referat „Monetäre Umweltökonomische Gesamtrechnungen, Nachhaltigkeitsberichterstattung“ (G25)
Ort: Bonn
Bewerbungsfrist: 29.07.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet bis 03.02.2027 (Elternzeit)
 Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. 
Die Umweltökonomischen Gesamtrechnungen (UGR) stellen möglichst umfassend die Wechselwirkungen zwischen wirtschaftlichen Aktivitäten und unserer Umwelt in Form eines gesamtwirtschaftlichen Kontensystems dar. Diese erlauben es, Zusammenhänge zwischen Wirtschaft und Umwelt abzubilden und Indikatoren abzuleiten, welche die Wirkungen umweltpolitischer und wirtschaftlicher Maßnahmen abschätzen sowie Handlungsbedarfe aufzeigen. Damit dienen die UGR als Grundlage für die Beurteilung und Gestaltung gesamtwirtschaftlicher politischer Entscheidungen zur Erreichung einer sachgerechten Umwelt-, Wirtschafts- und Finanzpolitik. 
Im Referat G25 arbeiten momentan ca. 20 Personen in den drei Arbeitsbereichen Umweltschutzmaßnahmenrechnungen, Ökosystemrechnungen und Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die hier ausgeschriebene Tätigkeit befindet sich im Arbeitsbereich Umweltschutzmaßnahmenrechnungen. In diesem Arbeitsbereich sind derzeit sieben Personen eingesetzt.
 Diese Aufgaben übernehmen Sie 
Elternzeitvertretung der für das Thema Klimaschutzausgabenrechnung verantwortlichen Referentin: 
Mit Ihrem Team erarbeiten Sie die Berechnung der Bruttoanlageinvestitionen für Aktivitäten und Produkte zur Eindämmung des Klimawandels sowie der Konsumausgaben für Produkte zur Eindämmung des Klimawandels. 
In Ihrer Verantwortung liegt die Umsetzung der methodischen Vorgaben aus dem Systems of Environmental Economic Accounts - Central Framework (SEEA CF) sowie der Verordnung (EU) 691/2011 des Europäischen Parlaments und des Rates. 
Sie stellen die fristgerechte Bereitstellung der Ergebnisse an die Europäische Kommission sicher. 
Sie stellen aus Ihrem Rechensystem Indikatoren für nationale und internationale Zwecke bereit.
Sie bringen Ihre Expertise in die Verhandlungen auf internationaler Ebene, z. B. bei der anstehenden Überarbeitung des SEEA CF, ein.
 Wir bieten Ihnen 
Attraktive Vergütung 
Work-Life-Balance 
Weiterentwicklung 
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket 
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. 
Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote 
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
 Sie bringen mit 
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni./​Magister) eines Studiums der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre), Mathematik 
Verständnis für und Interesse an Gesamtrechen- und Kontensystemen, 
verhandlungssicheres Englisch (gesprochen und geschrieben), 
Erfahrungen in der Anwendung von statistischer Standardsoftware wie SAS oder R, 
Kenntnisse des Systems der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (sind von Vorteil).
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz.
 Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! 
Ansprechpartner: Herr Sven Kaumanns (Tel.: +49 228 99 643‑8555 )
 Wir haben Sie überzeugt? 
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? 
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

Wirtschaftswissenschaftler/in (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als
 (Geo-) Informatiker/in / Datenbank-Administrator/in (m/w/d) 
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Backend der GIS-Systemlandschaft und der zentralen Datenbank-Server 
Verantwortung für den Betrieb und die Störungsbehandlung aller notwendigen System-Komponenten (Microsoft Betriebssysteme, Server, Datenbanken, etc.) 
Durchführung des Betriebscontrollings und Planung des LifeCycle-Managements 
Inhaltlich Ausgestaltung des Backup- / Restore-Konzepts und der Notfallplanung 
Wahrnehmung der Rolle als Ansprechperson der GIS-Anwendungsadministration, wenn es um die Wiederherstellung, Erweiterung oder Wartung von Serverkomponenten geht
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar 
Erfahrung im Anwendungsbetrieb 
Erfahrungen im Umgang mit IT-Prozessen und einer Ticketsystem-Anwendung 
Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten 
Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude 
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 
Gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch C1-Niveau)
Ein Umfeld, das begeistert!
Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber 
Betriebliche Altersversorgung 
Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
Ticketzuschuss von 15 Euro 
39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de/karriere">www.ruhrverband.de/karriere</a> bis zum 11.08.2025. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

(Geo-) Informatiker/in / Datenbank-Administrator/in (m/w/d)

Redakteur interne Kommunikation (m/w/d)
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Kommunikation im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Redakteur für die interne Kommunikation (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und befristet bis 31.12.2027 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Generalvikar, verantwortet die Abteilung Kommunikation die Glaubenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie interne Kommunikation für das Erzbistum Paderborn. Die Abteilung bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn und ist erste Anlaufstelle für Medienschaffende sowie externe Partnerinnen und Partner. Sie berät und begleitet die Fachabteilungen und Pastoralen Räume in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. 
Ihre Aufgaben:
 Entwickeln, Gestalten und Umsetzen digitaler Kommunikationsformate rund um den Bistumsprozess - unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse haupt- und ehrenamtlich Engagierter 
 Redaktionelles Betreuen und inhaltliches Weiterentwickeln der Kommunikationsplattform &quot;<a href="http://www.bistumsprozess.de&amp;quot">www.bistumsprozess.de&amp;quot</a>;, inklusive Themenrecherche, Textproduktion, Interviewführung sowie zielgruppengerechtes Aufbereiten von Inhalten 
 Begleiten, Dokumentatieren und redaktionelles Nachbereiten von Veranstaltungen und Dialogformaten im Rahmen des Bistumsprozesses 
 Verfassen und Redigieren von Texten sowie fotografisches Begleiten für interne und externe Kommunikationsmaßnahmen des Erzbistums Paderborn 
 Unterstützen bei der kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts- oder Unternehmenskommunikation 
 Sie haben fundierte kommunikationswissenschaftliche Kenntnisse sowie im Change Management und der Change Kommunikation 
 Sie sind anpassungsfähig und verfügen über Kreativität sowie über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen 
 Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch in den Abendstunden und am Wochenende mit 
 Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
 Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
 Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
 Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
 Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
 Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
 Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
 Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
 Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
 Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.08.2025 . 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Redakteur interne Kommunikation (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Kundenmanagerin / Kundenmanager (w/m/d) für den Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie beraten die Abteilungsleitung im Bereich militärischer Bundesbau hinsichtlich der Mittelbewirtschaftung 
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Rechnungslegung und Abrechnung sowie die Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen 
Sie übernehmen die haushaltstechnische Verantwortung bei der Abwicklung von Baumaßnahmen und stimmen sich mit den Haushaltsverantwortlichen anderer Institutionen ab
Aufgaben beim Projektabschluss als auch bei Kundenpflege, ‑erhalt und ‑entwicklung übernehmen Sie gerne 
Sie sind für die Daten- und Systempflege in SAP sowie das Bauprojektcontrolling zuständig 
Meilensteine und Termine haben Sie im Blick und unterstützen bei der fristgerechten Erledigung
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK), einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/​‑angestellter (m/w/d) oder einen Abschluss als Rechts‑​/Notar-Fachangestellte/​Fachangestellter (m/w/d) 
Weitere Anforderungen: 
Sie besitzen mindestens 2 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen
Kenntnisse über das Haushalts- Kassen und Rechnungswesen sind von Vorteil 
Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus 
Sie verfügen über Einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse 
Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office und SAP mit
Zudem runden Engagement, Organisationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihr Profil ab 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und Sie haben die Befähigung sowie Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz 
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung &quot;Ü1 bis Ü3&quot; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Dominik Ohse 
Fachlicher Ansprechpartner 
+49 221‑35660‑672
Christian Otten 
Recruiterin 
+49 211 61700-802
 Planen Sie mit uns?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Kundenmanagerin/Kundenmanager (w/m/d) für den Bundesbau

Erzieher*in (m/w/d) 
 Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du glaubst an die Kraft von Pfützen, Bauklötzen und Bilderbüchern? Du möchtest Kinder nicht nur betreuen, sondern begleiten, inspirieren und stärken? Dann bist du in unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen genau richtig! Als pädagogische Fachkraft (m/w/d ) in Vollzeit wirst du Teil unseres herzlichen Umfelds, in dem Kreativität und Offenheit nicht nur gefördert, sondern gelebt werden. Wir freuen uns auf dich! 
 Stellenbeschreibung 
 Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die 
Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten und bringst den Kindern soziale Kompetenzen bei. 
Gestaltung eines inspirierenden Alltags mit viel Raum für Fantasie, Bewegung und Entdeckung. 
Entwicklung und Umsetzung kreativer Projekte, bei denen Kinder zu Entdeckern ihrer eigenen Fähigkeiten werden. 
achtsame Wahrnehmung kindlicher Bedürfnisse und Unterstützung in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung. 
 In unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen werden rund 80 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren individuell betreut. Die Schwerpunkte liegen auf der Bewegung, der Familienbegleitung, regelmäßigen Waldtagen, der Sprachförderung und dem Lernen und Forschen. 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen 
Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts 
Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings 
 (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
 Eckdaten 
Nummer: 145227
Erstelldatum: 18.07.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 AWO Familienzentrum Lummerland , Kempener Straße 38, 40699 Erkrath 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: ab 01.09.2025 
Festanstellung 
Vollzeit 
Gehalt: Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung 
Ansprechpartner*in 
 Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a> 
 Niklas Baroke 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 0172 2772063 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
Jetzt bewerben

Erzieher*in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
IT-Manager*in 
für die Zentralabteilung des Vermessungs- und Katasteramtes 
 EG 12 TVöD Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Das Team Informationstechnologie nimmt dabei die zentrale IT-Dienstleistungsrolle innerhalb des Amtes und für die stadtverwaltungsweit sowie im Internet eingesetzten Fachverfahren wahr. 
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben: 
 Die digitale Transformation der Verwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur. Als Führungskraft mit Personalverantwortung für zurzeit 8 Kolleg*innen stellen Sie die Betreuung der Fachund Standard-IT-Infrastruktur sicher. Eine große Herausforderung stellt hierbei auch die Betreuung des großen Produktportfolios von Server-Infrastrukturen, der IT-Arbeitsumgebung (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für die rund 180 Beschäftigten des Vermessungs- und Katasteramtes dar. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der Fachbereiche in IT-Angelegenheiten und planen die amtsweite IT-Strategie sowie IT-Konzepte innerhalb des Amtes, der Verwaltung (unter anderem der IT-Steuerung) und externen Dienstleistern, insbesondere der ITK-R (Bewertung, Priorisierung und Koordination aller IT-Aufgaben nach Kriterien, Projektabhängigkeit und Ressourcen). Hierzu gehören auch die interdisziplinäre Steuerung und Verantwortung für die Konzeptentwicklung, Qualitätsstandards und die technischen Abläufe in den Fachbereichen im Rahmen der anstehenden Digitalisierungsprozesse. Die Initiierung innovativer IT-technischer Themen ist dabei ausdrücklich erwünscht. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science/ Engineerung oder Diplom-Ingenieur*in (Fachhochschule) der Fachrichtung Vermessungswesen Geoinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Kenntnissen IT-technischer Infrastrukturen oder Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten 
 ausgeprägte Führungskompetenz mit einem kooperativen und sozialkompetenten Führungsstil 
 Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabengebiet, verbunden mit Offenheit für neue Techniken und Arbeitsweisen 
 Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten 
 hohes Maß an Identifikation mit dem Leitbild und den Zeilen der Landeshauptstadt Düsseldorf und des Amtes 62 
 Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit konzeptionell und vernetzt zu denken sowie lösungsorientiert zu handeln 
Kommunikation/ Durchsetzungsfähigkeit/ Steuerung externer und interner Dienstleister*innen 
 ganzheitliches Denken/ interdisziplinäres Verständnis/ strategisches Denkvermögen. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27. August 2025 statt. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Augsut 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/it-managerin-de-f7164.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/it-managerin-de-f7164.html?agid=19</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/01/02/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Markus Laqua, Telefon 0211 89-95015, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

IT-Manager*in

System- und Netzwerkadministrator/-in (m/w/d)
Über uns
Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. 
Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik der Stadtverwaltung Mettmann übernehmen Sie eine zentrale Rolle! Sie sind verantwortlich für die Server- und Netzwerkinfrastruktur mit rund 400 Usern an verschiedenen Standorten. Mit Ihrer Expertise planen, implementieren und warten Sie unsere IT-Systeme und Netzwerke. Außerdem sorgen Sie dafür, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und den Anforderungen einer modernen Verwaltung entspricht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen die Modernisierung unserer IT-Landschaft!
Ihre Aufgaben
Konzeption und Umsetzung von Virtualisierungslösungen 
Netzwerkoptimierung und -segmentierung 
Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien und Konfiguration der Firewall (MFA, VPN) 
Betreuung der Windows Server Umgebung 
Wartung und Pflege der IT-Infrastruktur sowie der Telefonsysteme 
Koordination von externen IT-Dienstleistern
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung 
sehr gute Kenntnisse in Netzwerk-, Infrastruktur-, Internet- und Telekommunikations-Technologien (Cisco) 
tiefes Verständnis von Firewalls, Verschlüsselungstechniken und Sicherheitsrichtlinien, um Netzwerke vor Bedrohungen zu schützen 
sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server und Clients (AD und Gruppenrichtlinien) 
gute Kenntnisse in Microsoft Exchange und M365 
gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MSSQL und Oracle)
Darüber hinaus 
sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten 
starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Netzwerksysteme zu verstehen 
Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Bereiche der IT einzuarbeiten 
fließende Deutschkenntnisse (C1)
Angebot &amp; Benefits
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. die Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage in Betracht kommen. 
eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung 
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) 
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte 
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung 
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office 
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken 
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Abschlusstext
Wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.08.2025. 
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button &quot;Online-Bewerbung&quot; unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. 
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. 
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung »1.1.2/1.3-2025/84« gerne an das Personalmanagement, Frau Jäger, unter der Telefonnummer 02104/980-170. 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amtes für Digitalisierung und Informationstechnik, Herr Reissich, unter der Telefonnummer 02104/980-180 gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!

System- und Netzwerkadministrator/-in (m/w/d)

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Biodiversitätsdatenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für drei Jahre drei 
 Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) zur Entwicklung und Betreuung webbasierter Anwendungen 
in Vollzeit oder Teilzeit für die Erfassung, Verwaltung und Veröffentlichung biologischer und molekularer Daten. Zwei der Stellen werden an unserem Standort Hamburg und eine Stelle am Standort Bonn verortet sein.
Das sind Ihre Aufgaben:
Konzeption und Entwicklung von Webinterfaces und REST‑Schnittstellen für Biodiversitäts- und Trait-Daten 
Integration externer Datenquellen (z. B. GBIF, EOL, TraitBank) und Nutzung biologischer Standards (z. B. Darwin Core, TDWG) 
Aufsetzen und Pflege indexbasierter Suchmaschinen zur Abfrage großer Datenmengen 
Modellierung und Pflege relationaler Datenbanken (z. B. mit Anbindung an unser zentrales Sammlungsdatenbankframework Diversity Workbench) 
Umsetzung von Nutzerrollen, Validierung, Änderungsverfolgung und Sicherheitsmechanismen 
Mitarbeit an der technischen Dokumentation und optional an Open-Source-Projekten 
Enge Zusammenarbeit mit biologischen Fachgruppen, IT‑Zentren und wissenschaftlichen Partnern
 Das sind unsere Anforderungen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Informatik, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet 
Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung (Python, TypeScript, JavaScript, Django o. ä.) 
Erfahrung im Umgang mit APIs, Datenbanken (MySQL, MS SQL) und Suchtechnologien (Elasticsearch, Solr) 
Idealerweise Erfahrung mit Biodiversitätsdaten, Ontologien oder strukturierten wissenschaftlichen Metadaten 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
 Das sind unsere Leistungen: 
Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld 
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 13 TV‑L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) 
Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „Audit Beruf und Familie“, Angebot von Lebenslagencoaching durch professionellen Familienservice 
Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen) 
bis zum 31.08.2025 ausschließlich digital über unser Karriereportal
 an Frau Katharina Ostermann. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert.
Wir sind ein diverses Haus und begrüßen unsere Vielfalt. Wir möchten insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen, um Chancengleichheit aktiv zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer Internetseite .

Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) zur  Entwicklung und Betreuung webbasierter Anwendungen

Jetzt bewerben » 
Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport 
Beschäftigungsumfang: 100 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: 
Die Stadt Solingen sucht eine starke Persönlichkeit mit Haltung. 
Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport 
(Besoldungsgruppe B4, Wahlbeamtin/Wahlbeamter auf Zeit, 8 Jahre)
Solingen - Stadt der Menschen, Stadt der Möglichkeiten. 
Die Klingenstadt Solingen ist mit rund 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebendige Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum und rund 3000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung die größte Arbeitgeberin vor Ort und gestaltet aktiv das Leben und die Zukunft der Stadtgemeinschaft.
Als moderne, vielfältige und krisensichere Arbeitgeberin legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wir bieten nicht nur Stabilität und klare Strukturen sondern schaffen auch Raum für Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung. 
Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen Herausforderungen zu meistern, neue Ideen zu entwickeln und eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Sicherheit, Zusammenhalt und der Mut, Veränderungen voranzutreiben, machen uns als Arbeitgeberin aus. 
Ihre Aufgaben:
Als Beigeordnete / Beigeordneter übernehmen Sie die politische und fachliche Gesamtverantwortung für das Ressort 4: Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport. 
Dazu gehören derzeit die Stadtdienste: 
Schule 
Kulturmanagement 
Bibliothek 
Deutsches Klingenmuseum 
Jugend 
Kindertagesbetreuung 
Sport und Freizeit 
Integration
Ebenso gehören Beteiligungsverantwortung und strategische Steuerung in folgenden Einrichtungen zu Ihrem Portfolio:
Bergische Volkshochschule 
Bürgerstiftung für Verfolgte Künste 
Zentrum für verfolgte Künste 
Musikschule 
Kunstmuseum Solingen 
Grundstücksgesellschaft Kunstmuseum Solingen
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Was Sie mitbringen sollten - Haltung, Kompetenz und Erfahrung.
Haltung 
Verwaltung orientiert sich am Menschen: Die Lebensrealitäten von Kindern, Jugendlichen, Familien und Bürgerinnen und Bürger stehen im Zentrum. 
Kommunales Handeln wird als Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe verstanden - durch die Gestaltung von Bildung, Kultur, Sport. 
Ressortübergreifende Zusammenarbeit, gemeinsame Verantwortung und lösungsorientiertes Handeln prägen Ihre Führung. 
Sie denken strategisch, arbeiten vernetzt, führen dialogisch und stehen für klare Entscheidungen. 
Sie sehen sich als Teil des Verwaltungsvorstands und gestalten die Entwicklung von Verwaltung und Stadt aktiv mit. 
Sie vertreten das Ressort überzeugend - nach innen wie nach außen - und balancieren dabei die Interessen des eigenen Ressorts mit dem Blick aufs Ganze.
Fachliche Kompetenz 
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. in Kulturwissenschaft, Psychologie oder Bildungswissenschaften, Politik- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung großer, komplexer Organisationseinheiten - idealerweise in kommunalen Kontexten mit Bezug zu Jugend, Bildung oder Kultur. 
Fundierte Kenntnisse der kommunalen Selbstverwaltung, Verwaltungsorganisation und politischen Prozesse zeichnen Sie aus. 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Akteuren der Stadtgesellschaft bringen Sie mit.
Soziale und persönliche Kompetenz 
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsstärke und haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen. 
Kommunikationsgeschick in der Interaktion mit Öffentlichkeit, Politik und Kooperationspartnern - auch bei Interessenskonflikten- sind für Sie selbstverständlich. 
Sie treffen realistische Zielvereinbarungen, Kommunizieren klar und Handeln verbindlich. 
Reflexionsvermögen, Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken. 
Fähigkeit, Systeme zu verstehen, zu entwickeln und nachhaltig zu steuern ist Ihre Kernkompetenz. 
Sie bleiben in Kontakt und Netzwerken, insbesondere im Dialog mit Jugendverbänden, Bildungsträgern, Vereinen und Kultureinrichtungen.
Wir bieten: 
Eine Wahlbeamtenstelle auf Zeit (8 Jahre) mit der Möglichkeit zur Wiederwahl 
Ein verantwortungsvolles Spitzenamt mit hohem Gestaltungsspielraum 
Ein kollegialer, engagierter Verwaltungsvorstand und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Stadtrat 
Die Chance, eine sinnstiftende Arbeit für die Menschen in Solingen mitzugestalten 
Eine Stadt, in der Wandel, Vielfalt und Gemeinwohlorientierung keine Worthülsen sind
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 29.08.2025 .
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
​
Jetzt bewerben »

Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport

Deine Chance: Werde Teil unseres Teams als pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden/Woche, Schichtdienst am Tag in Neukirchen-Vluyn und Moers.Bist du jemand, der Abwechslung liebt und gerne täglich neuen Herausforderungen begegnet? Anstatt Routine bevorzugst du es, dort zu unterstützen, wo du gerade am dringendsten gebraucht wirst? Dann bist du genau richtig in unserem flexiblen Springerpool.Im Stadtgebiet Neukirchen-Vluyn und Moers ist die Eingliederungshilfe des Neukirchener Erziehungsvereins Anbieter von 13 Einrichtungen mit bis zu zehn Bewohnerinnen und Bewohnern. Hier leben Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichsten Teilhabeeinschränkungen.<h3>Hierbei unterstützt Du uns:</h3><ul><li>Assistenz und Begleitung: Mit deinen Fachkenntnissen unterstützt du standortübergreifend die Kolleginnen und Kollegen vor Ort, um 1:1-Angebote zu ermöglichen und akute Personalausfälle zu kompensieren. Die Menschen mit Behinderung (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) leben in besonderen Wohnformen.</li><li>Bedürfnisse: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse unserer Betreuten und richtest die Assistenz darauf aus. Gemeinsam mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.</li><li>Team und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch. Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Dokumentation: Du dokumentierst den Betreuungsprozess rund um den Bewohner bzw. der Bewohnerin (Medikamentenvergabe, Pflege, Alltagsbetreuung etc.). </li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d), Rehabilitationspädagogin (w/m/d), Altenpflegerin (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung: Gerne im Bereich Menschen mit Behinderung / Teilhabeeinschränkungen.</li><li>Flexibilität: Du bist auf der Suche nach verlässlichen Arbeitszeiten, bist im Einsatzort jedoch flexibel.</li><li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Produkten, Erfahrungen in der Bedarfserhebung (BEI_NRW).</li><li>Mobilität: Führerschein der Klasse B, Einrichtungen in Neukirchen-Vluyn und Moers.</li><li>Nachweise: Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung sowie Masernschutz (Titer-Nachweis).</li></ul>Unabhängig von einer Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.<h3>Darauf darfst Du Dich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: tarifliche Bezahlung nach BAT-KF SD 8b bzw. SD 12 (abhängig von Qualifikation). </li><li>30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Brauchtumstag.</li><li>Wir belohnen deine Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen mit der Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Viele weitere Vorteile, die du hier findest: Erfahre mehr über den Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber.</li></ul><h3>Deine Fragen beantwortet gerne:</h3>Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845/392- 3275Christoph Osterkamp, Fachbereichsleitung, 02845/392- 3271Jens Stiel, Fachbereichsleitung, 02845/392- 3274Kontaktiere uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275Und jetzt bist Du dran: Wir freuen und auf Deine Bewerbung bis zum 24. Juli 2025. Eine Einstellung soll zeitnah erfolgen.

4.233 Öffentlicher Dienst Jobs