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Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Hillekamp Etiketten ist seit über 90 Jahren einer der führenden Anbieter von Haftetiketten für Kosmetik, Chemie, Lebensmittel, Spirituosen, Logistik, Pharma, Personal- und Home Care.      Inhabergeführt, innovativ und werteorientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! 40 Mitarbeiter fertigen eine breite Produktpalette hochwertiger Haftetiketten im Flexo-, Sieb- und Digitaldruck mit vielfältigen Veredelungen.   <a href="http://www.hillekamp-etiketten.de" target="_blank">www.hillekamp-etiketten.de</a>   Gemeinsam machen wir Produktverpackungen attraktiver, daher brauchen wir Verstärkung!   Starte jetzt bei uns durch als:   Drucker oder Maschinen- und Anlagenführer als Medientechnologe Druck (m/w/d)   im Bereich Flexodruck   Als Medientechnologe, Flexodrucker, Druckmaschinenführer, Produktionsmitarbeiter Druck (m/w/d) erstellst Du auf modernen Anlagen hochwertige Haftetiketten für namhafte Kunden im Bereich FMCG.   Dein Aufgabengebiet:      Vorbereitung von Aufträgen und aufziehen von Druckplatten      Einrichten und Bedienen von Flexodruckmaschinen neusten Standards      Farbabstimmung und Kontrolle der Farbqualität nach Mustern und Farbvorlagen      Fertigung von Etiketten im Flexo- und Siebdruckverfahren      Fortdrucküberwachung und Fehlerbehebung      Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Maschine      Qualitätskontrolle/-prüfung      Dokumentation im Rahmen des QS-Systems     Dein Profil:      Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe Druck, Maschinen- und Anlagenführer, Packmitteltechnologe, Offsetdrucker, Papiertechnologe, Maschinenführer, Maschinenbediener, Buchbinder, Foliendrucker oder eine vergleichbare Qualifikation      Gerne geben wir auch motivierten Quereinsteigern die Möglichkeit, diese Kenntnisse on-the-job zu erlangen      Gutes technisches Verständnis sowie eine ausgezeichnete Farbwahrnehmung      Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an eigenverantwortlicher Schichtarbeit      Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Freundlichkeit      Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten     Wir bieten:      Ein stabil wachsendes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kollegialem Wertesystem      Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, direkt Einfluss im Unternehmen zu nehmen      Attraktive Vergütung und eine gute Work-Life-Balance      Eine ausführliche und kompetente Einarbeitung durch erfahrene Kollegen      Ein sehr gutes Betriebsklima, das begeistert und ansteckt      Verkehrsgünstige Lage mit ausreichend Mitarbeiterparkplätze     Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten Dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann sende uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung, gerne ohne Anschreiben, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.   Unser motiviertes Team freut sich schon auf Deine Unterstützung!   Jos. Hillekamp GmbH &amp; Co. KG   Hillekamp Etiketten   Produktion und Verwaltung   Oppelner Straße 38   41199 Mönchengladbach   02166 / 9302517   <a href="mailto:bewerbung@hillekamp.de" target="_blank">bewerbung@hillekamp.de</a>   <a href="http://www.hillekamp-etiketten.de" target="_blank">www.hillekamp-etiketten.de</a>

Drucker oder Maschinen- und Anlagenführer als Medientechnologe Druck (m/w/d) im Bereich Flexodruck

Vollziehungsbeamter (mw/d)   Über uns   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Vollziehungsbeamte Raum Krefeld – Rhein-Kreis-Neuss – Düsseldorf (w/m/d)   Region/Standort: Nordrhein   Festanstellung Teilzeit/Vollzeit   Das Machen Sie      Sie bearbeiten Vollstreckungsaufträge und nehmen Vollstreckungen in das bewegliche Vermögen vor (Pfändung und Wegnahme von beweglichen Sachen bzw. Feststellung von Pfandlosigkeit).      Vollstreckungsaufträge bearbeiten Sie nach Prioritäten und führen Ihre Termine- und Routenplanungen eigenständig durch.      Telefonische und persönliche Absprachen, die Sie mit Schuldnern treffen, halten Sie schriftlich fest und dokumentieren die Ergebnisse in Form von Tagesberichten im IT-System der IKK classic.      Sie erledigen Bankgänge und zahlen die erhaltenen Barmittel bei den zuständigen Kreditinstituten ein und verwerten entgegengenommene Pfandstücke.      Einwände gegen Vollstreckungsaufträge werden von Ihnen bearbeitet, insbesondere schreiben sie Vollstreckungswidersprüche nieder, veranlassen die Klärung der Einwände und stimmen sich gemeinsam mit dem Vollstreckungsbeamten über das weitere Vorgehen ab.     Das bringen Sie mit      Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.      Sie beherrschen die Anwendung Ihrer gründlichen Fachkenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung.      Sie verfügen über vielseitige Fachkenntnisse im Beitragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht/Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht.      Sie besitzen vielseitige Kenntnisse der Gesprächstechniken, die Sie im Kontakt mit Schuldnern, zur Beratung und Information von Kunden und Partnern sowie beim Vollstreckungshandeln anwenden.      Sie sind in der Lage geeignete Strategien für sich selbst zu schaffen, um in Situationen mit hoher Anforderung bzw. emotionaler Belastung, einen Ausgleich zu finden.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Juni 2025 Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Kontakt:   Nicole Nadler Tel: 0351 4292 231535   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Vollziehungsbeamter (mw/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist:30.05.2025   Referenzcode: KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

Bereichsleiter*in (m/w/d)   Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst   für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.   Standort: Tönisvorst   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S18 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 30.05.2025   Referenzcode: Bereichsleitung   Das sind Ihre Aufgaben      Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs      Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes      Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften      Hilfeplanung und Beratung der Teams      Dienst- und Fachaufsicht      Kooperation mit den belegenden Jugendämtern      Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung      Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen      Diagnostik und Erziehungsplanung     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Personalverantwortung   Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor)      Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung     Worauf es uns noch ankommt      Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben      Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen      Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit      Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe      Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Gute organisatorische Fähigkeiten      Führerschein der Klasse B     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.   Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.   Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   Frau Anita Decker   Komm. Einrichtungsleitung      02151-8397-113        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter*in (m/w/d)

Dentaltechnik   Eickels &amp; Retz GmbH   Wir sind Dentaltechnik Eickels &amp; Retz – ein modernes, familiär geführtes Dentallabor in Krefeld.   Unser Herz schlägt für erstklassige Zahntechnik, echtes Handwerk und ein wertschätzendes Miteinander. Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dahin – gemeinsam, mit einem starken Teamgeist.   Und genau hier kommst du ins Spiel!   Zur Verstärkung unseres Büro-Teams suchen wir ein Organisationstalent in Voll- oder Teilzeit, das den Überblick behält, freundlich kommuniziert und mitdenkt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Krefeld:   Zahntechnikerin / Zahnarzthelferin als kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d)   Wie dein Alltag aussehen kann:      Du hältst unsere Abläufe am Laufen – vom Kostenvoranschlag bis zur Rechnung      Du kommunizierst souverän mit Kunden, Partnern und Lieferanten      Du pflegst und verwaltest Daten, erstellst Listen und sorgst dafür, dass nichts verloren geht      Du unterstützt uns bei der Organisation des Alltags – pragmatisch, klar und freundlich     Womit du uns begeisterst:      Du hast eine sehr gute Auffassungsgabe und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten      Organisation ist genau dein Ding – du behältst den Überblick, auch wenn’s mal trubelig wird      Plus, aber kein Muss: Du hast Erfahrung mit der Abrechnung zahntechnischer oder zahnmedizinischer Leistungen (Zahntechniker, Zahnarzthelfer, Kauffrau/-mann für Büromanagement)      Mit MS Office oder anderer PC-Software gehst du souverän um      Du bist offen, kommunikationsstark und fühlst dich in einem familiären Team wohl     Womit du bei uns rechnen kannst:      Ein herzlicher Empfang in einem familiären Team      Abwechslungsreiche Aufgaben rund um Büroorganisation, Kommunikation und Terminmanagement      Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Mitgestaltung      Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung      Mitarbeiter- und Familienrabatt sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge      Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich      Firmenevents und Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen      Sonderurlaubsregelungen für Rosenmontag, Heiligabend und Silvester      Ein sorgenfreier Start durch gründliche Einarbeitung und ein offenes Ohr für deine Belange     Neugierig geworden? Dann ruf an oder schreib uns!   Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail: <a href="mailto:info@dentaltechnik-eickels-retz.de" target="_blank">info@dentaltechnik-eickels-retz.de</a>.   Werde Teil eines Teams, das zusammenhält – und gemeinsam lächelt.   Dentaltechnik Eickels &amp; Retz GmbH   Carl-Wilhelm-Str. 29 | 47798 Krefeld   E-Mail: <a href="mailto:info@dentaltechnik-eickels-retz.de" target="_blank">info@dentaltechnik-eickels-retz.de</a>   Telefon: +49 2151 8576-90   Website: <a href="http://www.dentaltechnik-eickels-retz.de" target="_blank">www.dentaltechnik-eickels-retz.de</a>

Zahntechnikerin / Zahnarzthelferin als kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Drekopf-Gruppe ist ein erfolgreiches Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein. Wir kümmern uns um die sichere Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen.   Zur Verstärkung unseres Teams in    Erkelenz   suchen wir ab sofort:   Müllwerker / Lader (m/w/d)      für die kommunale Müllabfuhr in Vollzeit     Auch Quereinsteiger haben bei uns eine Chance!   Ihre Aufgaben:      Leeren von Abfallsammelgefäßen, Papierbehältern und Sperrgut      Unterstützung der LKW-Fahrer z.B. beim Rückwärtsfahren     Ihr Profil:      Führerschein Klasse B wünschenswert      Bereitschaft zum Samstagsdienst      Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit      Teamfähigkeit und Freundlichkeit     Wir bieten Ihnen:      Krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz      Intensive Einarbeitung      Faire Entlohnung      Überdurchschnittliche Vermögenswirksame Leistungen      Corporate Benefits      Modernste Fahrzeugtechnik      Arbeitskleidung inkl. Reinigungs- und Reparaturservice      Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen      Zusätzlicher Urlaub ist möglich      Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima     Um Ihre Einsatzplanung kümmert sich ein motiviertes Team mit modernster Technik.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per Mail an:   Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH   z. Hd. Frau Katrin Gottschalk   Ferdinand-Clasen-Str. 35   41812 Erkelenz   E-Mail:    <a href="mailto:bewerbungen-erkelenz@drekopf.de" target="_blank">bewerbungen-erkelenz@drekopf.de</a>

Müllwerker / Lader (m/w/d) für die kommunale Müllabfuhr

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann wechseln Sie jetzt die Position und gewinnen neue Perspektiven bei Drekopf.   Die Drekopf-Gruppe ist ein erfolgreiches Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein. Wir kümmern uns um die sichere Entsorgung von Abfällen und das Recycling von Wertstoffen.   Zur Verstärkung unseres Teams in    Erkelenz   suchen wir ab sofort:   Lkw-Fahrer (m/w/d)      für die kommunale Müllabfuhr oder für den Nahverkehr in Vollzeit     Auch Berufsanfänger (m/w/d) haben bei uns eine Chance!   Ihre Aufgaben:      Verantwortliches Führen unserer Abfallsammel- und Containerfahrzeuge      Leeren von Abfallsammelgefäßen, Papierbehältern sowie Transportieren von Sperrgut in Städten und Gemeinden      Durchführung von Entsorgungsdienstleistungen     Ihr Profil:      Führerschein der Klasse CE inkl. der Schlüsselzahl 95 gemäß BKrFQG      Körperliche Fitness (Ladetätigkeiten)      Bereitschaft zur Samstagsarbeit      Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft      Teamfähigkeit und Freundlichkeit     Wir bieten Ihnen:      Einen Krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz      Ein Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet      Eine intensive Einarbeitung      wettbewerbsfähige Entlohnung      Überdurchschnittliche Vermögenswirksame Leistungen      Corporate Benefits      Kostenfreie Schulungen für den Eintrag 95 nach BKrFQG      Kostenfreie G25-Untersuchungen (Fahrtauglichkeitsuntersuchung für den Führerschein)      Modernste Fahrzeugtechnik      Arbeitskleidung inkl. Reinigungs- und Reparaturservice      Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen      Ein Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima      Ein Motiviertes Team mit qualifizierten Mitarbeitenden     Um Ihre Einsatzplanung kümmert sich ein motiviertes Team mit modernster Technik. Wartung- und Instandsetzung der Fahrzeuge erfolgen in der betriebseigenen Werkstatt.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per Mail an:   Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH   z. Hd. Frau Katrin Gottschalk   Ferdinand-Clasen-Str. 35   41812 Erkelenz   E-Mail:    <a href="mailto:bewerbungen-erkelenz@drekopf.de" target="_blank">bewerbungen-erkelenz@drekopf.de</a>

Lkw-Fahrer (m/w/d) für die kommunale Müllabfuhr / für den Nahverkehr

Kältetechniker (m/w/d)     Standort Kaarst     Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen. Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.     Ihre Aufgaben      Technische Auslegung der Anlagenkomponenten      Kalkulation von Angeboten      Sie betreuen unsere Kälte- und Klimafachkunden telefonisch, beraten sie in Bezug auf unsere Produktpalette und sichern so eine hohe Kundenzufriedenheit      Die Angebotserstellung führen Sie ebenso selbstständig durch wie die Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen     Unsere Anforderungen      Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertige kältetechnische Ausbildung      Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld      Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise      Sie verfügen über eine Ausgeprägte „Hands-on“ Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative      Gute EDV Kenntnisse     Unser Angebot      Attraktive Vergütung      Flexible Arbeitszeiten      Familiäres Miteinander      Persönliche Betreuung      Ambitioniertes Team vor Ort      Flache Hierarchien      Spannende Herausforderungen      Branchen- und Kundenvielfalt         Wasser- und Kaffeeflatrate      Job-Rad-Möglichkeit      Betriebliche Altersvorsorge      Firmenvergünstigungen     Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf   Robert Schiessl GmbH   Herr Mike Linnenbrink   Kolpingring 14   82041 Oberhaching   Tel. +49 21315910176   <a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>

Kältetechniker (m/w/d)

Biologisch-technischer Assistent (m/w/d)   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Niersverband für das Zentrallabor in Mönchengladbach – Neuwerk unbefristet in Vollzeit eine(n) qualifizierte(n)        Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d)      Ihre Aufgaben:          Probenahmen von Makrozoobenthos, Makrophyten und Phytobenthos in Gewässern sowie die taxonomische Aufbereitung der Proben im Gelände und Labor         Ermittlung und Dokumentation von vor Ort Parametern (z.B. Substrate, pH-Wert)         Mikroskopische Untersuchung und Bewertung von Schlämmen aus Kläranlagen         Aktivitäts- und Toxizitätsmessungen von Schlämmen und Böden (z.B. Nitrifikationsaktivität)         Sonstige Analytik (z.B. Chlorophyll a)         Umgang mit unterschiedlichen Mess- und Analysegeräten         Dateneingabe und Datenpflege, Zusammenstellung von Daten, Qualitätssicherung         Durchführung allgemeiner Laborarbeiten         Ihr Profil:          Abgeschlossene Ausbildung zum Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder vergleichbar         Strukturiertes, selbständiges Arbeiten         Gute analytische Fähigkeiten         Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten         Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungsprogrammen         Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B         Wünschenswert sind:          Erfahrung in der Durchführung biologischer Gewässeruntersuchungen in Gewässern und taxonomische Kenntnisse zu Makrozoobenthos, Makrophyten und weiteren gewässerbiologischen Komponenten         Kenntnisse über biologische/ mikroskopische Verfahren zur Beurteilung der Abwasserreinigungsprozesse         Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit)         Persönliche Kompetenz (insbesondere Genauigkeit, Ausdauer, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten)         Wir bieten:          Unbefristete Einstellung         Krisensicheren Arbeitsplatz         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Gesundheitsbudget         Fahrrad-Leasing         Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase      Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.     Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).     Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen gerne   Frau Dr. Ute Dreyer, Tel.: 02161/9704-150, und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552, zur Verfügung.

Biologisch-technischer Assistent (m/w/d)

Maschinenbauingenieur / Verfahrenstechniker (m/w/d)   Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Abwasser, Fachbereich Projektabwicklung, unbefristet einen qualifizierten        Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik      Ihre Aufgaben:          Sie sind verantwortlich für die maschinentechnische Planung von Baumaßnahmen der Abwassertechnik unter Einbindung der Bau- und Elektrotechnik.         Sie tragen die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren.         Sie sind zuständig für die Fachbauleitung bzw. örtliche Bauüberwachung, einschließlich der Finanzplanung und des Kostencontrollings.         Sie kümmern sich außerdem um die unterschriftsreife Vorbereitung notwendiger Verträge, insbesondere der Bauverträge.         Ihr Profil:          Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Verfahrenstechnik oder vergleichbar.         Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerischem Handeln.         Sie verfügen über Team- sowie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit.         Sie zeichnet analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit aus.         Sie sind sicher im Umgang mit der EDV und mit gängiger Bürosoftware (MS-Office) sowie idealerweise mit einer Ausschreibungssoftware.         Termintreue und Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab.         Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.         Wünschenswert sind:          Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Projekten       der Siedlungswasserwirtschaft, insbesondere in der maschinentechnischen Planung und Bauausführung, mit.         Sie haben Grundkenntnisse im Vergaberecht und im Bauvertragsmanagement.         Wir bieten:          Unbefristete Einstellung         Krisensicheren Arbeitsplatz         Flexible Arbeitszeitgestaltung         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Gesundheitsbudget         Mobiles Arbeiten         Fahrrad-Leasing Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase      Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.     Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.     Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).      Kontakt:      Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Markus Schroers, Tel.: 02162/3704-363 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552 gerne zur Verfügung.

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