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ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit weltweitem Vertrieb über Distributoren und eigene Gesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Anlagen zur Kennzeichnung von Produkten mittels vorgedruckter, im Thermodirekt- oder Thermotransferverfahren bedruckter Etiketten. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.        Wir suchen ab sofort einen      Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für die Region D-Mitte (Großraum Kassel, Göttingen)      Ihre Aufgaben:          Sie sorgen für eine reibungslose Aufstellung und Inbetriebnahme unserer Anlagen in den Produktionsstätten unserer Kunden         Sie zeigen unseren Kunden Wartung, Bedienung und Pflege der Maschine         Wartung, Inspektion und Reparaturen liegen in Ihrer Verantwortung         Seien Sie der Troubleshooter vor Ort - eigenständige Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung         Das bringen Sie mit:          Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Weiterbildungsabschluss, z.B. als Techniker, Mechatroniker, Elektrotechniker oder vergleichbar         Hohe Reisebereitschaft         Fahrerlaubnis Klasse B         Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung         Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise         Zuverlässigkeit und Flexibilität         Gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert         Das bieten wir Ihnen:          Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen         Eine attraktive Bezahlung nach Tarif IG Metall NRW und sehr gute Unternehmensleistungen (35 Std., private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits)         Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen         Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen         Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten         Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung         Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.          Espera-Werke GmbH     Ansprechpartner/in: Sarah Huyskens     Moltkestr. 17 - 33, 47058 Duisburg     <a href="http://www.espera.de" target="_blank">www.espera.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für die Region D-Mitte (Großraum Kassel, Göttingen)

Die Stadt Bad Bentheim sucht   zum nächstmöglichen   Zeitpunkt:   Nachhaltigkeits-/ manager/in (m/w/d)   (Vollzeit, zunächst befristet als Elternzeitvertretung. Eine Übernahme wird angestrebt)   Im Fachbereich Bauen, Umwelt und Energie wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die Umsetzung des integrierten Klimaschutz- und Vorreiterkonzepts sowie des Radverkehrskonzepts der Stadt Bad Bentheim vorantreibt. Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter mit einem Bachelor- oder Masterabschluss in Geografie, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder verwandten Fächern.   Ihre Aufgaben:      Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte zur Nachhaltigkeit      Entwicklung und Koordination konkreter Strategien und Projekte in den Bereichen:           Wasserinfrastruktur            Nachhaltige Quartiersentwicklung            Erneuerbare Energien             Zusammenarbeit im Team mit unserem Bundesfreiwilligendienstleistenden      Eigenständige Projektplanung und -durchführung     Wir bieten:      Eine vielseitige Tätigkeit im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit      Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)      Ein engagiertes und kooperatives Arbeitsumfeld     Ihre Bewerbung:   Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst bis zum 13. Juli 2025 an die Stadt Bad Bentheim (<a href="mailto:bewerbungen@stadt-badbentheim.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-badbentheim.de</a>). Auskunft erteilt Laura Iking unter 05922/7337.

Nachhaltigkeits/-manager/in (m/w/d)

Die MEG Löningen ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland). Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.      Wir suchen:      Mitarbeiter Prozesstechnik - Lebensmitteltechnik (w/m/d)      UNSER ANGEBOT      Ort: Löningen - Job-ID: 43472865      DAS MACHST DU          selbständiges Organisieren des Herstellungsprozesses von Sirup nach vorheriger Planung gemäß Produktionsplan         Dokumentation, Einlagerung und Kontrolle der zu verwendenden und verwendeten Rohstoffe und Materialien         Vorbereitung und Durchführung der Qualitätskontrollen durch Probeentnahme         selbständige Organisation und Durchführung von Sanitationsmaßnahmen         Vorbereitung und Unterstützung von Wartungen im Bereich Prozesstechnik         Meldung größerer Störungen und Mängel an den Anlagen und Räumlichkeiten an den Bereich Technik         DAS LIEFERST DU          abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik/ Fruchtsafttechnik oder vergleichbare Ausbildung         Staplerschein wünschenswert         Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit (4-Schichtsystem)         ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement         DAS LIEFERN WIR          einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld in einem Unternehmen der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)         individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur         geregelte Arbeitszeiten         attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen         umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote         30 Tage Urlaub         Urlaubs- und Weihnachtsgeld         vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss      UNSER ANGEBOT        Vertragsart: Unbefristet         Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche im Schichtsystem (Früh-/Spät-/Nachtschicht und Wochenendarbeit)        AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Löningen GmbH.

Mitarbeiter Prozesstechnik - Lebensmitteltechnik (w/m/d)

Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management   Mit uns. Für alle.   Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir versorgen die Menschen mit Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze. Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet mit tollen Kolleginnen und Kollegen mit viel Expertise Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich.   Du willst mehr als nur einen Nine to Five Job? Dann lass uns gemeinsam loslegen.   Mit uns. Für alle. – das ist unsere Einladung an Dich, mit Deinem Start in den Job das Leben in unserer Region aktiv mitzugestalten.   Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!   Wen suchen wir:   Für unser Team „Strategisches Asset Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten   Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management   Werde Teil unseres 6-köpfigen Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.   Deine zukünftigen Aufgaben:      Verantwortung: Du und dein Team seid für die langfristige Entwicklung der Assets in den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Entsorgungsnetze sowie -anlagen verantwortlich.      Führung: Du setzt auf wertschätzende Führung, motivierst dein Team und forderst sowie förderst deren individuelle Stärken.      Zielnetzplanung: Du erstellst mit deinem Team die Zielnetzplanungen und definierst Grundsätze für Planung, Bau und Betrieb – mit einem besonderen Fokus auf die Herausforderungen der Energie-, Wärme- und Verkehrswende.      Erneuerungsstrategie: Du etablierst und koordinierst eine Erneuerungsstrategie der Assets mithilfe einer Asset-Simulation, basierend auf Lebenszykluskosten und einem übergeordneten Risikomanagement.      Zusammenarbeit: Du förderst und forderst die gruppen- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten und dem Asset Management.      Prozesse und Strukturen: Du entwickelst wirksame Prozesse, Strukturen und Instrumente und setzt proaktive, unternehmerische Impulse, um den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der SWO Netz sicherzustellen.     Das wünschen wir uns von Dir:      Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich.      Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen dich aus.      Deine Führungskompetenz: Als erfahrene Führungskraft bist du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und begeisterst dein Team, motivierst es und führst es zu guten Leistungen.      Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium.      Deine Erfahrungen: Du bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management mit und kennst dich in regulatorischen Themen aus.     Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.   Das gehört bei uns mit dazu:      Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung      Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell.      Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.      Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft      Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss      Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote     Was wir sonst noch zu bieten haben:   Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits   Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.   Das matcht?   Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!   Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Tim Engel, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2549)!

Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.   Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum 01.09.2025 eine*n   Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in   Die Labor- und Betriebswerkstatt der Hochschule Osnabrück fertigt unter anderem Komponenten und Werkstücke für angewandte Forschungsvorhaben und Projekte an und unterstützt den technischen Ablauf in den Laboren.   Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:      das Fertigen von speziellen Anlagen und einzelnen Werkstücken als Sonderanfertigungen für Forschung und Lehre      die Beratung des wissenschaftlichen Personals und der Studierenden bei der Konzepterstellung für Forschungsvorhaben und für Studien- und Abschlussarbeiten      die Erstellung von Fertigungsunterlagen wie Konstruktionszeichnungen, Materialbedarfs- und Arbeitsplänen      die Betreuung der Versuchseinrichtungen in den Laboren      die eigenverantwortliche Ausführung von Instandsetzungsarbeiten der Labor-Versuchsaufbauten im Rahmen der betriebstechnischen Unterlagen     Einstellungsvoraussetzungen:      eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in      von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung (gerne in einer Lehr- und Forschungseinrichtung)      von Vorteil sind überdurchschnittliche Kenntnisse der Werkstoffe und deren Verarbeitung      eine selbstständige, gestaltende, kreative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen von Forschung und Lehre sowie Teamfähigkeit     Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vertretung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 28.02.2027. Eine Beschäftigung daru¨ber hinaus wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!   Auch das dürfte Sie interessieren:   Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a>   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer IuI 28-2025 erbeten an:   Präsident der Hochschule Osnabrück   Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a>

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