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DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See Ihre Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden Ihr Profil: Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern Führerscheinklasse B Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen Unser Angebot: Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf) positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> zu. HFS Stalltechnik GmbH Daßhorst 8 46499 Hamminkeln Tel.: 02852 5003930 <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> <a href="http://www.hfs-stalltechnik.de" target="_blank">www.hfs-stalltechnik.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln

Leiter Netzanschlussprozesse &amp; Inbetriebnahme (m/w/d) In Ihrer Funktion als Leiter Netzanschlussprozesse &amp; Inbetriebnahme (m/w/d) verantworten Sie für den Fachbereich Kundenservice die durchgängige Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse rund um Netzanschluss und Inbetriebnahme – in den Sparten Strom, Gas und Wasser. Sie führen ein engagiertes Team von derzeit 18 Mitarbeitenden fachlich und entwickeln sowohl Strukturen als auch Menschen weiter. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Sicherstellung effizienter, digital unterstützter Kundenprozesse – mit hoher Automatisierungstiefe, klarer Ausrichtung auf Servicequalität und unter Einhaltung aller energiewirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen. Ihre Aufgaben im Überblick Die fachliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der zugehörigen Mitarbeitenden gehören zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich Inhaltlich sind Sie für die Steuerung der End-to-End-Prozesse von Netzanschlussanfragen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und der systemtechnischen Abbildung im ERP-System verantwortlich Mit Ihrem Engagement stellen Sie sicher, dass alle Kundenprozesse wirtschaftlich, datentechnisch korrekt und automatisiert ablaufen Sie treiben die Weiterentwicklung interner Standards voran. Des Weiteren arbeiten Sie in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern an Schnittstellen und technischer Vorgaben für Netzanschlüsse (Strom / Gas / Wasser) Verantwortungsbewusst gehen Sie in der Arbeit mit fristgerechten Auskünften, Berichten und Anfragen von Behörden und Regulierungsstellen im Zuständigkeitsbereich um Bei Bedarf wirken Sie aktiv an Projekten und Sonderaufgaben mit. Sie gestalten und optimieren Prozesse insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Standardisierung, um eine hohe Kundenorientierung und effiziente Abläufe sicherzustellen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master) in Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ fundierte Berufserfahrung im technischen Netzbetrieb Darüber hinaus verfügen Sie über ein umfassendes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, NAV, NDAV) Sie haben bereits fundierte Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung – idealerweise im Umfeld von Netzanschluss und Kundenservice Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Selbstorganisation, analytischem Denken und Ergebnisorientierung In der Rolle als Führungskraft beweisen Sie sich mit Empathie, Klarheit und Motivation gegenüber Ihrem Team sowohl in der täglichen Arbeit als auch in Konfliktsituationen IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen sowie Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement runden Ihr Profil ab Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen. Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie! Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Natalie Lieder Tel.: 0561/782-2005 <a href="mailto:Natalie.Lieder.Extern@kvvks.de" target="_blank">Natalie.Lieder.Extern@kvvks.de</a>

Leiter Netzanschlussprozesse & Inbetriebnahme (m/w/d)

IT Security &amp; Risk Manager (m/f/div) Introduction &amp; Beschreibung: FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen. Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern. Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt. Besuchen Sie <a href="http://www.flocert.net" target="_blank">www.flocert.net</a> für weitere Informationen. Beschreibung Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security &amp; Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit. Stellenaufteilung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Standort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Es orientiert sich am Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa Startdatum: So bald als möglich Aufgaben: Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC) Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende So bewerben Sie sich: Bitte klicken Sie unten auf „JETZT BEWERBEN!“ und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein. Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens. Regina Jatzke HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding

IT Security & Risk Manager (m/f/div)

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, 
 Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt als: 
 Online-Redakteur/Online-Redakteurin (m/w/d) 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. 
 Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. 
 Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
&quot;Kommunikation ist das A und O&quot; 
Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit. 
Ihre Aufgaben:
Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV, Projektplanung und -steuerung, insbesondere beim laufenden Relaunch der Webseite dguv.de 
Nutzerorientierter Aufbau neuer und bestehender Inhalte sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern 
Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation 
Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte 
Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern 
Auswertung von Nutzungsstatistiken
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation/Online-Redaktion 
HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten 
Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web 
Flexibilität, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Andreas Baader | 030 13001-1460
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM-25-03:
Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
12.12.2025
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit, Teilzeit möglich 
Gehalt
 bis EG 12 BG-AT 
Befristung
 Befristet bis 30.04.2026 (ggf. mit Option auf Verlängerung)
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV 
Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung 
An die Zukunft denken 
 Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Online-Redakteur/Online-Redakteurin (m/w/d)

Teamleitung IT-Betrieb (m/w/d)
Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams IT-Betrieb 
Ganzheitliche Verantwortung für den stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb von Rechenzentrum und Servertechnik über Storage bis hin zur Mail-Infrastruktur 
Sicherer Umgang mit IT-Security und Compliance-Anforderungen im Betriebsumfeld 
Planung und Koordination von IT-Modernisierungs- und Optimierungsprojekten 
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik 
Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich 
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Rechenzentrumsarchitektur, IT-Infrastruktur &amp; Cyber-Security 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit 
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und analytisches Denken 
Motivationsfähigkeit 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Jochen Dickgreber unter der Rufnummer +49 5251 1322-780 oder <a href="mailto:j.dickgreber@owl-it.de">j.dickgreber@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von 
 Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 .

Teamleitung IT-Betrieb (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 09.12.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4967">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf 
Personalführung 
Ergebnisverantwortung 
Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 E12 TV-L / A13 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Sebastian Sonntag 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0271 / 3372 500 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4967 werden bis 09.12.2025 erbeten.

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland 
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten des Medizinischen Zentrums für Gesundheit in Bad Lippspringe. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs 
Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder 
Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag 
Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich 
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern 
Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland

Kannst Du Dir Deine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft und im gelebten Umweltschutz vorstellen und aktiv daran mitwirken? 
 Dann nutze jetzt Deine Chance 
 - gerne auch als „Quereinsteiger*in“ - 
 und bewirb Dich für die zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle als
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leitwarte 
zur Kontrolle und Steuerung der Kläranlage.
Das Team „Betrieb der Kläranlage“ kümmert sich mit mehr als 30 Mitarbeitenden um die Qualitätskontrolle, die Verfahrenstechnik sowie die Maschinen- und Elektrotechnik für die in Paderborn-Sande gelegene zentrale Kläranlage.
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. 
Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. 
Sie ist mit einer Reinigungsleistung von 536.000 Einwohnerwerte (CSB) die größte Kläranlage in OWL und wird durch die Leitwarte über ein modernes Prozessleitsystem in einem 3-Schicht-Betrieb überwacht und gesteuert. Zusätzlich zur Kläranlage werden auch die zahlreichen Sonderbauwerke im Kanalnetz (z.B. Pumpwerke) über das Prozessleitsystem überwacht und gesteuert.
Das sind Deine Aufgaben: 
Überwachung und Steuerung der Kläranlage und der Sonderbauwerke im Kanalnetz über das Prozessleitsystem der Leitwarte im 3-Schicht-Betrieb, 
Wartung der Online-Messtechnik, 
Reinigung, Pflege und Bedienung der Anlagenteile der Kläranlage, 
Entnahme von (Ab)Wasser- und Schlammproben sowie deren Vorbereitung für die Laboranalytik.
Das bringst Du mit: 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, oder bspw. als Schlosser*in, Elektriker*in, Anlagenmechaniker*in (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), 
gute EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft, 
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung, insbesondere in der Abwassertechnik, 
hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbständigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Besitz des Führerscheins der Klasse B, 
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, 
Sprachniveau Deutsch: C1
Das bieten wir Dir: 
eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten, 
ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, 
eine umfassende und strukturierte Einarbeitung und Schulung, 
Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 
ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7; entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.935 € je nach Berufserfahrung, 
eine Jahressonderzahlung von bis zu rd. 3.638 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, 
die zusätzliche Zahlung einer Erschwerniszulage von bis zu rd. 145 € pro Monat, 
die zusätzliche Vergütung der Wechselschicht von 200 € pro Monat, 
zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung, 
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung von monatlich bis zu rd. 200 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt, 
attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita), 
ein engagiertes und motiviertes Team „STEB“, 
einen modernen Betriebsstandort, 
die Möglichkeit zur Besichtigung Deines zukünftigen Arbeitsumfeldes innerhalb der Bewerbungsfrist.
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. 
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Schulabschluss-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) 
bis zum 08.12.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@steb-paderborn.de">bewerbungen@steb-paderborn.de</a> .
Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen.
Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne beim Abteilungsleiter „Betrieb der Kläranlage“ Herrn Plath, Tel.: 05251 / 881-2802, E-Mail: <a href="mailto:d.plath@paderborn.de">d.plath@paderborn.de</a> .
Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deine Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leitwarte zur Kontrolle und Steuerung der Kläranlage

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Spezialist*in für Cybersicherheit (w/m/d)
für den Bereich IT-Netze und operative Informationssicherheit
für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn .
Die Abteilung IT betreibt die Informationstechnik für knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BaFin. Zur Absicherung des Netzes und der IT-Arbeitsplätze setzen wir moderne Detektions- und Schutzsysteme ein. Diese blockieren Cyberangriffe an den Netzübergängen und Schadsoftware an Einfallstoren wie zum Beispiel Datenträgern. Zusätzlich greifen wir auf Sicherheitsdienstleister für Cyber Threat Intelligence und Malware-Forensik zurück.
Ihre Aufgaben sind u. a.
Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Reaktion bei IT-Sicherheitsvorfällen 
Mitgestaltung der IT-Sicherheitsinfrastruktur und Detektionssysteme 
Aufbau und Ausübung der Schnittstelle zu den Teams des managed Security Operations Center (SOC) und des Informationssicherheitsmanagements
Das bieten wir
Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist 
Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) 
Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro 
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) 
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 12 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich 
Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
Das bringen Sie mit
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Elektro- / Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen 
ODER 
Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit 
ODER 
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise 
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen 
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise 
Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache 
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten 
Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden 
Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER
Von Vorteil sind: 
Kenntnisse der Informationssicherheit und IT-Sicherheitsvorgaben des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) 
Praktische Erfahrung im Bereich Incident Response
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.11.2025 .
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Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. 
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Wander ( 0228/4108-1005 ) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Lutz ( 0228/4108-2100 ).
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
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