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<h1> Stellvertretende Leitung (w/m/d)</h1><p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung <br> Betrieb der Kindertagesbetreuung –</p><h2> Stellvertretende Leitungen (w/m/d) <br> für die Kindertagesstätten Forstbachweg, <br> Wolfhager Straße sowie Zierenberger Straße und <br> für den Hort Auefeldschule</h2><h2> Ihr Profil</h2><p> Gefordert ist u. a. ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) des Sozialwesens, der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieherin bzw. als Erzieher mit mehrjähriger Erfahrung als Gruppenleitung oder eine vergleichbare Qualifikation</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt.</p><p> Bewerbungsschluss: 6. Oktober 2024</p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d)

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Betrieb der Kindertagesbetreuung –</p><h1> eine Leiterin bzw. einen Leiter (w/m/d) <br> für das Sachgebiet Pädagogik und Ausbildung.</h1><p> Mit der Leitung des Sachgebietes ist auch die Stellvertretung der Leitung der Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung verbunden.</p><p> Die Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung, die mit allen Betreuungsangeboten einer starken öffentlichen Kontrolle unterliegt, ist mit ca. 740 Mitarbeitenden die größte Abteilung des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel.</p><p> Derzeit gibt es 41 städtische Einrichtungen, in denen Kinder im Krippen-, Kindergarten- oder Grundschulalter betreut werden.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertreten der Leitung der Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung in pädagogischen und personellen Angelegenheiten </li> <li>  Personalführung für die psychologischen und pädagogischen Fachberatungen und die Mitarbeitenden der Kita-Sozialarbeit </li> <li>  Vorauswählen, Organisieren und Einstellen von 30 Personen für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJler) in Zusammenarbeit mit der Zentralabteilung </li> <li>  Vorauswählen und Einsetzen von 30 Erzieherinnen und Erzieher im Anerkennungsjahr sowie von 28 Auszubildenden der vergüteten praxisintegrierten Ausbildung (PiA) in Kooperation mit dem Amt Stadt Kassel Akademie und den Fachschulen </li> <li>  übergreifendes Anleiten und Ausbilden aller Auszubildenden zur Erzieherin/zum Erzieher im Rahmen von internen Fortbildungen und Workshops </li> <li>  Beraten der Leitungen der Kindertageseinrichtungen in gesetzlichen Fragestellungen (HKJGB) </li> <li>  verantwortliches Bearbeiten des externen Beschwerdemanagements </li> <li>  Beantragen von Fördermitteln und Führen von Statistiken </li> <li>  Organisieren der Arbeitskreise Inklusion </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Antje Kühn, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 7008.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fähigkeit zum Führen von bis zu zehn Mitarbeitenden </li> <li>  Fachkenntnisse in der Kindertagesbetreuung </li> <li>  Kenntnisse über die Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes </li> <li>  sehr gute Gesprächs- und hohe Methodenkompetenz sind wünschenswert </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich </li> <li>  Verwaltungserfahrung ist von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 18 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 29. September 2024</p>

Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) für das Sachgebiet Pädagogik und Ausbildung

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Kinder und Jugendförderung –</p><h1> pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland und <br> den Kultur- und Abenteuerspielplatz Wilde Warte.</h1><p> Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</p><h2> Ihr Profil</h2><p> Gefordert ist u. a. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Lehramt mit 1. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt.</p><p> Bewerbungsschluss: 29. September 2024</p>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland und den Kultur- und Abenteuerspielplatz Wilde Warte

<h1> Architektin / Architekt (w/m/d)</h1><p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Bau –</p><h2> mehrere Architektinnen / mehrere Architekten (w/m/d)</h2><p> für die Bauleitung sowie für die Projektleitung / Bauherrenvertretung.</p><p> Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist eine moderne Bauverwaltung sowie ein zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung, Feuerwehrhäuser und das Rathaus.</p><p> Im Rahmen der projektorientieren sowie interdisziplinären Arbeitsweise haben Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben. Wir legen großen Wert auf fachlichen Austausch sowie Teamarbeit. Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert mit Ihren Ideen in Bauaufgaben einzubringen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet als Bauleiterin bzw. Bauleiter umfasst das selbstständige Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden sowie deren Bauunterhaltung für die Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI. Als Projektleitung / Bauherrenvertretung übernehmen Sie für Hochbauprojekte (Neubau-, Umbau- und Generalsanierungsmaßnahmen), die unter Mitwirkung interner und externer Planerinnen und Planer realisiert werden, die organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung für ein Gesamtprojekt.</p><ul> <li>  Durchführen der Projektsteuerung </li> <li>  Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen / Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs- und Baubeteiligten </li> <li>  Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine) </li> <li>  Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen </li> <li>  Durchführen der Kostenermittlungen </li> <li>  Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) </li> <li>  Wahrnehmen der Bauleitung </li> <li>  Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Manuela Dsiosa-Hallek, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6197.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Architektur </li> <li>  Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen als Projektleiterin / Projektleiter ist vorteilhaft </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind erwünscht </li> <li>  umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vergabe- und Werkvertragsrecht </li> <li>  gute Kenntnisse bei IT-gestützten Verfahren zur Ausschreibung </li> <li>  Konflikt- und Kritikfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Die Arbeit in der Abteilung Bau zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Die Stadt Kassel unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung mit einem breiten Programm an Bildungsangeboten und fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 13. Oktober 2024</p>

Architektin / Architekt (w/m/d)

<p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. <br> <br> Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege.</p><p> Zu Verstärkung der Region Nordhessen suchen wir für unseren Straßenmeistereien Bad Wildungen, Borken, Frankenberg, Melsungen und Schwalmstadt tatkräftige Unterstützung.</p><h1> Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)</h1><p> für die Region Nordhessen <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Sie helfen bei der der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden </li> <li>  Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten durch </li> <li>  Ihr Aufgabenspektrum umfasst nicht nur die Fahrbahn, denn sie kümmern sich mithilfe entsprechenden Gerätschaften (Motorsäge, Freischneider usw.) um die Grün- und Gehölzpflege </li> <li>  Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie haben idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung </li> <li>  Wünschenswerterweise sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (Falls nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C/CE - Finanzierung über Hessen Mobil) </li> <li>  Sie haben Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit </li> <li>  Der Schicht- und Bereitschaftsdienst stellt für Sie kein Problem dar </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Qualifikationsnachweisen (bitte nur Kopien einreichen, die Bewerbung wird nicht zurückgesandt) bis zum 01. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer UI 24/61 sowie Ihrer präferierten Straßenmeisterei postalisch oder bevorzugt per Email (pdf-Datei, höchstens 20 MB) an:</p><p> Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement <br> Dezernat Z 2 <br> Wilhelmstraße 10 <br> 65185 Wiesbaden</p><p> E-Mail: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><p> Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a></p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Beschäftigter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)

<p> Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach sucht für die Beratungsstelle response zum 01.01.2025 eine:n</p><h1> Berater:in (m/w/d – 75%) <br> für Beratung von Betroffenen von rechter, rassistischer &amp; antisemitischer Gewalt</h1><p> als Elternzeitvertretung</p><p> Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet mit Perspektive auf Verlängerung. <br> Der Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro in Kassel.</p><p> Wir beraten Betroffene von rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt hessenweit parteilich und vertraulich. Das Beratungsteam in Kassel ist für Nord- und Osthessen zuständig. Zu unseren Klient:innen gehören Betroffene, Angehörige und Zeug:innen. Wir bieten Begleitung zu Terminen bei Behörden (z.B. Polizei, Gerichte, Anwält:innen), psychosoziale Beratung, Verweisberatung, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit an.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  (aufsuchende) Beratung, Begleitung und Unterstützung von Betroffenen rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt </li> <li>  Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsarbeit, insbesondere zu den Schwerpunkten psychosoziale Beratung, Empowerment, Trauma </li> <li>  fallbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung </li> <li>  Büroorganisation/Administration/Dokumentation </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik / Sozialen Arbeit / Sozial- oder Politikwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Berufserfahrungen in der psychosozialen Beratung und in der Empowerment-Arbeit und/oder beraterische Zusatzqualifikation </li> <li>  Kenntnisse in den Themenfeldern Rassismus, Antisemitismus, Diskriminierung, Trauma </li> <li>  selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Mobilität und Bereitschaft hessenweit zu reisen </li> <li>  Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache neben Deutsch ist wünschenswert </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem diversen Team </li> <li>  regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Vergütung nach kirchlichem Tarif (KDO, E 9) mit Zusatzversorgung </li></ul><p>  Wir möchten in unserem Team möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Jüdinnen:Juden, People of Colour, Schwarzen Menschen, Roma und Sinti, Muslim:innen, Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte und Menschen aus der LGBTIQ+-Community. </p> Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. <br> <p>  Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an response, Liisa Pärssinen, Leitung, Tel: 069 348770531, E-Mail: <a href="mailto:lp@frankfurt-evangelisch.de" target="_blank">lp@frankfurt-evangelisch.de</a>. </p> Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.10.2024 an: <br> Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach <br> Fachbereich Beratung, Bildung, Jugend <br> Geschäftsstelle <br> Rechneigrabenstraße 10 <br> 60311 Frankfurt am Main <br> E-Mail: <a href="mailto:fb1.bewerbungen@frankfurt-evangelisch.de" target="_blank">fb1.bewerbungen@frankfurt-evangelisch.de</a> <br> Digitale Bewerbungen senden Sie bitte in einer PDF zusammengefasst. <br> <p>  <a href="http://www.frankfurt-evangelisch.de" target="_blank">www.frankfurt-evangelisch.de</a> </p>

Berater/in (m/w/d) für Beratung von Betroffenen von rechter, rassistischer & antisemitischer Gewalt

<h1> Mitarbeiter für den telefonischen Vertrieb unserer Verpackungen / Kartonagen (m/w/d)</h1><h2> Wir suchen <br> Mitarbeiter für den telefonischen <br> Vertrieb unserer Verpackungen/Kartonagen für unseren Standort Kassel (m/w/d)</h2><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  telefonischer Vertrieb unserer Verpackungen/ Kartonagen an bereits bestehende Kunden </li> <li>  Kalkulation mit einem vorhandenen Computersystem von Verkaufspreisen der Kartonagen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Auftragsabwicklung </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Umgang und Kenntnisse am Computer </li> <li>  Sorgfalt, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Motivation </li></ul><h2> <a href="mailto:bewerbung@wellpappenfabriken.de" target="_blank">bewerbung@wellpappenfabriken.de</a> <br> <a href="http://www.wellpappenfabriken.de" target="_blank">www.wellpappenfabriken.de</a></h2>

Mitarbeiter für den telefonischen Vertrieb unserer Verpackungen / Kartonagen (m/w/d)

<p> Für unseren Unternehmensbereich "KPM Finanz- und Rechnungswesen" suchen wir einen <br></p><h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) im Bereich Infoma – Doppik-Support, Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung und Finanzbuchhaltung</h1><p> Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.</p><h4> Die ekom21</h4><p> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.</p><h4> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li>  Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort </li> <li>  Analysieren von komplexen Zusammenhängen in Anwendungsfragen </li> <li>  Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung und Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma </li> <li>  Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte </li> <li>  Organisatorische und technische Beratung und Unterstützung der Kunden in allen fachlichen und verfahrenstechnischen Fragen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung und Finanzbuchhaltung </li></ul><p> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.</p><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 20.10.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 06.11.2024 in Darmstadt stattfinden wird.</p><h4> Arbeiten bei ekom21</h4><p> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.</p><h4> Was Sie mitbringen</h4><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, welche gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung </li> <li>  Weiterbildung zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der kommunalen Doppik </li> <li>  Kenntnisse in der Software Infoma sind von Vorteil </li> <li>  Didaktische Kenntnisse sowie Freude am Vermitteln fachlicher Sachverhalte </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Reisetätigkeit, hessenweit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C2) </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li>  Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:</p><p> Frau Michaela Irmscher <br> ekom21 – KGRZ Hessen <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Robert-Bosch-Straße 13 <br> 64293 Darmstadt <br> <a href="mailto:michaela.irmscher@ekom21.de" target="_blank">michaela.irmscher@ekom21.de</a></p><p> Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.</p><p> Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik</p><p> © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Bereich Infoma – Doppik-Support, Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung und Finanzbuchhaltung

<h1> Process Improvement Manager – Sales / Energievertrieb (m/w/d)</h1><p> Standort: Kassel <br> Art der Stelle:unbefristet</p><h3> IN KÜRZE</h3><p> Wir suchen einen erfahrenen Process Improvement Manager (m/w/d), der unser neues Team „Sales Digitalization &amp; Processes“ verstärkt und uns bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung unterstützt. Sie leiten und implementieren Initiativen zur Optimierung von End-to-End-Prozessen, um Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Sales Bereiches und der Erhöhung der Agilität unseres Unternehmens. Diese Rolle wird entscheidend dazu beitragen, dass wir effizient, effektiv und nach Best Practices in der Branche arbeiten.</p><h3> IHR AUFGABENBEREICH</h3><ul> <li>  Sie definieren, implementieren, messen und verbessern Standardarbeitsprozesse, um das Kundenerlebnis, die Effizienz und unsere Leistungsfähigkeit zu verbessern. </li> <li>  Sie analysieren und optimieren die bestehenden Prozesse, um gleichbleibend gute Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten. </li> <li>  Sie fördern kontinuierliche Verbesserung und Operational Excellence in verschiedenen Abteilungen und Prozessen, erheben Daten und analysieren Arbeitsabläufe zur Ermittlung von Optimierungsmöglichkeiten. </li> <li>  Sie arbeiten mit Stakeholdern in internationalen und funktionalen Teams zusammen, um effektive Prozesse und kundenorientierte Lösungen zu überprüfen und zu entwickeln. </li> <li>  Sie harmonisieren und standardisieren Prozesse und unterstützen die Einführung von Innovationen und Technologien, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Entwicklungen mit den Geschäfts-, Liefer- und Vertragsanforderungen sowie den internen betrieblichen Erfordernissen übereinstimmen. </li> <li>  Sie implementieren einen Feedback- und Review-Mechanismus, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, zu aktualisieren und sicherzustellen, dass gewonnene Erkenntnisse und sich entwickelnde Best Practices übernommen werden. </li> <li>  Sie entwickeln Ihr persönliches Instrumentarium an Techniken zur Prozessverbesserung und geben das Gelernte aktiv im gesamten Unternehmen weiter, um ein internationales Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen zu fördern. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Prozessmanagement, Business Process Management oder vergleichbar </li> <li>  Umfassende Kenntnis von Operational-Excellence-Techniken; Erfahrung mit der LEAN- oder Six Sigma-Methodik von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li>  Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe in Bezug auf wichtige betriebliche Prozesse, Systeme und Technologien </li> <li>  Fließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Dienstreisebereitschaft (circa 1x pro Monat innerhalb Europas) </li></ul><h3> ÜBER UNS</h3><p> Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.</p><p> Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.</p><p> Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.</p><p> Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.</p><h3> UNSERE LEISTUNGEN</h3><p> Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage </li> <li>  Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur </li> <li>  Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl </li> <li>  Job-Ticket und Bike Leasing </li> <li>  Vorsorge- und Betriebssportangebote </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub </li></ul><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN</h3><p> Name: Katharina Klink <br> Telefon: +49 561 998 58 7116 <br></p> SEFE Energy GmbH | | Königstor 20, 34117 Kassel, Germany | <a href="http://www.sefe.eu" target="_blank">www.sefe.eu</a>

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