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Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ ist ein Teil des Gemeinschaftsprojektes „Familienzentrum Rösrath“. Die Kinder sind verteilt auf vier Gruppen der Gruppenform I bis III. <ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (hier: sozialpädagogische Fachkräfte nach Personalverordnung NRW im Rahmen der Mindestbesetzung gem. Anlage zu § 33 KiBiz)</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Position in Vollzeit in der Kindertagesstätte „Höhenweg“ innerhalb des Fachbereichs 8 – Jugend –</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de.

Erzieher / Pädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ (m/w/d)

– Ihre Chance auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position Die Stelle im Schulverwaltungsbereich der Stadt Rösrath bietet Ihnen ein spannendes Arb eitsumfeld. Als erste Ansprechperson für den Bereich sind Sie für alle Themen rund um den Schulbetrieb der weiterführenden Schulen in Rösrath verantwortlich. Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, die Stadt gemeinsam kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen! <ul> <li> Allgemeine Aufgaben zum Schulbetrieb der weiterführenden Schulen</li> <li>Beschaffungen, Ausschreibungen und Rahmenverträge für die weiterführenden Schulen</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften, Budgetverwaltung und Zuarbeit zum Haushalt</li> <li>Koordination und Abstimmung baulicher Maßnahmen mit dem Immobilienservice, insb. bei Neubau, Erweiterung und Umbau der weiterführenden Schulen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln beim Land</li> </ul> <ul> <li> einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in, ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung (ehem. gehobener nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement oder mit rechtlichem Schwerpunkt, im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>alternativ einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft, zeitnah die Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II, ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren</li> <li>rechtssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Führerschein der Klasse B (und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenentschädigung einzusetzen)</li> <li>Grundkenntnisse im Schulrecht wären von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Eigenständigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Position in Teilzeit mit 30 Stunden im Fachbereich 2 – Bildung und Sport</li> <li>Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de. Das ist uns wichtig: Die Stadt Rösrath fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Beeinträchtigung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Verwaltungsfachwirt als Sachbearbeiter in der Schulverwaltung – Bereich weiterführende Schulen (m/w/d)

Monteure für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) – Quereinstieg möglich ideen bauen: Seit über 100 Jahren sind wir erst zufrieden, wenn unsere Kunden begeistert sind. Die nesseler Gruppe steht für herausragende Innovationen, wegweisende Technologien und nachhaltige Lösungen rund ums Bauen. Du wirst Teil eines Teams von mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen, die das große Einmaleins der Immobile beherrschen: von der Projektentwicklung über das Planen und Bauen bis hin zum Betreiben. In der Region Aachen sind wir die führende Bau- und Immobiliengruppe. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Frankfurt (Main), Essen, Köln und Halle (Saale). Mit rund 50 Mitarbeitenden ist die Domowart Gebäudetechnik GmbH Teil der nesseler Gruppe und im Bereich Kälte-, Klima- und Lufttechnik tätig. Für unsere Domowart-Standorte in Halle (Saale) und Köln suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung mehrere Monteure für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) – Quereinstieg möglich Deine Aufgaben Installation von Kälte- oder Klima- und Lüftungsanlagen anhand von Montageplänen/-zeichnungen Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer Ansprechpartner und technische Beratung als Experte vor Ort Dokumentation durchgeführter Arbeiten Dein Profil abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechatroniker*, Lüftungsmonteur*, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*, Anlagenmechaniker* HSKL oder ähnlich – Quereinstieg mgl.) Mehrjährige Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse als fachlich versierter Berufsanfänger sind wünschenswert Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (Standort Halle deutschlandweit, Standort Köln überwiegend NRW) Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Wir bieten eine 37-Std.-Woche sowie 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und finanziellen Vorteilen für Reisetätigkeiten ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen und wechselnden Aufgabenstellungen ein dynamisches Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legt sorgfältige Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen/innen einen Montagefahrzeug zur dienstlichen Nutzung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Hört sich das für Dich spannend an? Du willst Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular oder per Email an <a href="mailto:bewerbung@nesseler.de" target="_blank">bewerbung@nesseler.de</a> . * Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Monteur für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs.   Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern.   In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Business Unit Dermatologie einen   Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika   Region: West (Düsseldorf, Köln, Siegen, Wiesbaden, Mainz, Ludwigshafen, Saarbrücken)   Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:      Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region      Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching      Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen      Aktive Steuerung der Umsetzung der Multi-Channel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken      Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring von entsprechenden KPI’s      Steuerung der Customer Engagement Manager (w/m/d) in der Region im Rahmen der Dotted-Line-Führung      Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung      Betreuung von regionalen KOL’s      Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Fortbildungen     Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung      Pharmareferentenausbildung gemäß § 75 AMG bzw. die erforderliche Sachkenntnis gemäß Arzneimittelgesetz      Einschlägige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise im Fachgebiet Dermatologie, Immunologie oder vergleichbar      Erfahrung als Führungskraft im Pharma-Spezialaußendienst sowie umfassende Kenntnisse in der Vertriebssteuerung      Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie      Erfahrung im Account-Management und in der Projektarbeit, möglichst auch hinsichtlich Biologika      Nachweisbar erfolgreiche Verkaufstätigkeit, Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen und Freude daran, andere zu motivieren      Professioneller Umgang mit MS-Office- und CRM-Anwendungen      Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung      Bereitschaft, ggfs. den Wohnsitz ins das Einzugsgebiet zu verlegen     Das dürfen Sie bei uns erwarten:      Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen      Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung      Ein engagiertes Team, das durch enge cross-funktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet      Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER     Sie sind interessiert und suchen eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier.   Almirall Hermal GmbH   People &amp; Culture • Scholtzstraße 3 • 21465 Reinbek

Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika

Wir sind ein international ausgerichtetes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft, in dem rund 200 Mitarbeiter*innen aus aller Welt gemeinsam daran arbeiten und forschen, grundlegende Fragen zum Thema der Stoffwechselregulation zu beantworten. In der wissenschaftlichen und tierschutzgerechten Arbeit mit Versuchstieren legt ein Team von Tierpfleger*innen, Tierärzt*innen, Tierschutzbeauftragten sowie Wissenschaftler*innen die Basis für eine gute Forschung, bei der das Wohl der Tiere im Vordergrund steht. Nur wenn es unseren Tieren gut geht, können erfolgreiche Studien durchgeführt werden, die helfen werden, das Leben von Menschen und Tieren zu verbessern. Forschung und Tierwohl – geht das? Ja, mit Ihrer Hilfe! Werden Sie Teil unseres Teams und fangen bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an (zunächst befristet auf 2 Jahre) als Tierpfleger*in Fachrichtung Forschung und Klinik (m/w/d) Das erwartet Sie: Sie betreuen die Tiere von ihrer Geburt an, dies umfasst die Fütterung und die Pflege von Mäusen (IVC-Käfigsystem, Barrierehaltung) sowie die Zucht und Haltung gentechnisch veränderter Mauslinien inkl. Probengewinnung. Sie achten in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und den Tierärzt*innen darauf, dass die Tiere gesund bleiben. Moderne IT-Systeme helfen bei der täglichen Dokumentationsarbeit (Software PyRAT). Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Umsetzung des Hygienemanagements (Reinigung, Desinfektion, Gesundheitsüberwachung mit Sentinels) sowie die tierpflegerische Betreuung von Tierversuchsvorhaben (u. a. Beurteilung von Versuchstieren gemäß Score Sheets). Kurzum: Ohne engagierte, gut ausgebildete Tierpfleger*innen ist keine gute Forschung möglich. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (m/w/d) (Fachrichtung Forschung und Klinik), als tiermedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich. Die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten ist für Sie selbstverständlich. Aufgrund der hygienischen Anforderungen in unserem Institut ist eine private Nagerhaltung leider nicht möglich. Was sollten Sie mitbringen: Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Tieren Flexibles Arbeiten im Team, aber auch selbständiges Arbeiten ist gefragt Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei der Arbeit mit Tieren extrem wichtig, ebenso eine gute Beobachtungsgabe, um rechtzeitig Auffälligkeiten zu erkennen Die Betreuung von Tieren erfordert immer eine gute Kommunikation im Team mit Tierärzt*innen und auch mit Wissenschaftler*innen (auch international), Englischkenntnisse sind hier von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Eingruppierung bis maximal Entgeltgruppe 7 je nach Qualifikation und Berufserfahrung alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Familienservice, Kindergartenkontingente vielseitige institutsinterne und institutsübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten vergünstigtes und bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 12.09.2025 bitte online über folgenden Link: <a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/4a13fe26f94afc903f0b7a0c7caec712bf7c1bb00/apply" target="_blank">https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/4a13fe26f94afc903f0b7a0c7caec712bf…</a> Informationen zu unserem Institut finden Sie auch im Internet unter: <a href="https://www.sf.mpg.de" target="_blank">https://www.sf.mpg.de</a>

Tierpfleger*in Fachrichtung Forschung und Klinik (m/w/d)

Ausbildung Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Wir suchen dich für das Ausbildungsjahr 2026: Alle Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du bald in unserem Online-Portal. Bist Du neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichst Du bitte über unser Bewerberportal ein. Nähere Informationen sowie weitere Stellenangebote findest Du auf unserer Internetseite <a href="http://www.avea.info" target="_blank">www.avea.info</a>. AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG Abteilung Personal – Janny Kopietz Im Eisholz 3, 51373 Leverkusen <a href="mailto:jko@avea.de" target="_blank">jko@avea.de</a>, 0214/8668-229 avea.de/ausbildung

Ausbildung Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist die Konzeption und Begleitung kohortenbasierter Fokusthemenprogramme und die Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>. Ihre Aufgaben Konzeption und Begleitung von kohortenbasierten Fokusthemenprogrammen Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. zu Foresight, Kompetenzorientierung Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Plattform, z. B. von Zukunftswerkstätten Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform Beratung zu den Themen Kompetenzorientierung, zukunftsorientierte Kompetenzen und Foresight Ihr Profil abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsformate und -programme fundierte Kenntnisse in kompetenzorientiertem Lehren und Lernen Kenntnisse in Foresight-Methoden und Zukunftsforschung sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Future Skills, Zukunftskompetenzen etc. sind wünschenswert Wir bieten Ihnen Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-05. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen

Wir sind seit über 100 Jahren namhafter mittelständischer Hersteller von hochwertigen Präzisionswerkzeugen und Werkzeugmaschinen für die Automobil- und Turbinenindustrie. Wir entwickeln Produkte mit einem hohen technischen Anspruch und sind national wie international als führender Spezialist anerkannt und laufend in interessante Zukunftsprojekte der Automobil- und Luftfahrtindustrie eingebunden. Durch permanente Innovationen, sehr hohe Zuverlässigkeit und striktes Qualitätsbewusstsein entsprechen unsere Werkzeuge und Maschinen höchsten Anforderungen und garantieren auch in der Zukunft den wegweisenden Standard unserer Technologie. Unsere Kunden erwarten auch weiterhin optimale Lösungen, die die technische und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit entscheidend verbessern. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Techniker für die Werkzeug-Konstruktion (m/w/d) bei der Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG in Solingen werden Sie Teil unseres Kompetenz-Teams im Bereich Räumwerkzeuge. Sie werden an der Entwicklung und Optimierung von einfach bis komplexen Werkzeugen arbeiten, die für hochmoderne Maschinen in der Serienfertigung benötigt werden. Ihre Expertise wird dazu beitragen, die Effizienz und hohe Qualität unserer Produkte weiter zu steigern. Entwicklung und Konstruktion von Räumwerkzeugen für die Serienproduktion bei internationalen Kunden. Optimierung bestehender Werkzeuge zur Verbesserung der Produktionsprozesse. Erstellung von technischen Berechnungen, Zeichnungen und Spezifikationen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten. Durchführung von Kostenanalysen. Unterstützung der Fachabteilungen bei der Produktion von Räumwerkzeugen. Unsere Anforderungen Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Zerspanung und Konstruktion verfügen. Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Techniker, der bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Abgeschlossene Ausbildung (Metall) und Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker. Mehrjährige Berufserfahrung mit zerspanenden Werkzeugen. Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise SolidWorks. Analytische sowie mathematische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise. Nachhaltige Motivation und Eigeninitiative bei der Erschließung eines anspruchsvollen Fachgebiets. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Bei Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Neben einer herausfordernden Tätigkeit erwarten Sie zahlreiche Vorteile: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen des Tarifvertrages Metall NRW. Ein spannendes Aufgabengebiet beim führenden Spezialisten für Räumtechnik. Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitgestaltung. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen. Internes Fitnessstudio, Bikeleasing und zahlreiche weitere corporate benefits. Interessiert? Wenn Sie an dieser spannenden, vielseitigen Aufgabenstellung in einem hoch motivierten Team interessiert sind, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button unserer Stellenausschreibung auf der Website <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a> / Bereich Karriere. Forst Technologie GmbH &amp; Co. KG Schützenstraße 160 42659 Solingen Personalabteilung Telefon: 0212 / 409-149 <a href="mailto:bewerbung@forst-online.de" target="_blank">bewerbung@forst-online.de</a> &gt; <a href="http://www.forst-online.de" target="_blank">www.forst-online.de</a>

Techniker für Werkzeug-Konstruktion (m/w/d)

Expert Health &amp; Safety (m/w/d)   Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid | Land: Deutschland   Was wir gemeinsam bewegen      Als Teil des deutschen Arbeitssicherheitsteams unterstützen und beraten Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit Führungskräfte sowie weitere verantwortliche Personen zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes      Dabei bildet die Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems einen wichtigen Teil Ihrer Aufgabe      Sie führen regelmäßige Arbeitsschutzbegehungen durch, begleiten die Analyse von arbeitsschutzrelevanten Ereignissen und beraten zu Schutzmaßnahmen, zur Mängelbeseitigung sowie zur Umsetzung von in- und externen Arbeitsschutzvorschriften      Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Verantwortliche im Arbeitsschutz bei der Planung, Ausführung und dem Unterhalt von Betriebsanlagen      Sie führen die sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren, insbesondere vor der Inbetriebnahme, durch      Die Zusammenarbeit mit verschiedenen in- und externen Interessengruppen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses     Was uns gemeinsam erfolgreich macht      Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Ingenieurstudium und sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG      Erfahrungen: Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise aus einem produktionsnahen Umfeld, mit      Know-how: Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsschutzmanagementsystemen sowie über Fachwissen im Kontext der Arbeitsschutzkulturentwicklung      Persönlichkeit: Sie sind eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet      Sprachen: Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift      Additional: Dienstreisen zu unserem Standort in Bergheim (bis zu zweimal pro Woche) stellen für Sie eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag dar     Worauf Sie zählen können      Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen      Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen      Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option, aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten      Sportangebote: Mentale und körperliche Gesundheit ist für uns Priorität, deshalb haben wir ein breites Angebot, um diese zu schützen     Was uns besonders macht   Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.   Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.   Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!   Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.    Ihr Kontakt bei Rückfragen   Moritz Kegler   Tel.: +49 2191 183630   career.vaillant-group.com    Share this job:

Expert Health & Safety (m/w/d)

Wir wachsen, wachsen Sie mit! Servicetechniker (m/w/d) Seit über 35 Jahren und mit 350 Mitarbeitenden sind wir Full-Service-Dienstleister, der mit Herz und Leidenschaft bundesweit mehr als 300 Kunden als technischer Service-Partner zur Seite steht. Wenn es um die Funktionalität komplexer technischer Systeme geht, ist synfis die Antwort. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik in der Region Köln / Bonn Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind Vollblut-Servicetechniker (m/w/d) und lieben die Arbeit im Außendienst! Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und zeigen sich für die Instandsetzung von Hardware im Bankwesen verantwortlich. Sie verstehen Ihr Handwerk! Sie führen Fehlerdiagnosen an defekten Modulen, Montagen und Inbetriebnahmen von SB-Systemen selbständig mit Akribie und Know-how für unsere Kunden durch. Ihr Job elektrisiert Sie! Sie sind versiert im Bereich Instandhaltung und Wartung von Cash- und Non-Cash-Fillialsystemen und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen. Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch! Sie bringen Ihre Kompetenzen bei der gesetzlichen Prüfung ortsfester elektrischer Betriebssysteme gemäß DGUV V3 ein. Sie schätzen die Nähe zum Kunden! Sie sind erster Ansprechpartner vor Ort, pflegen einen freundlichen Kontakt und werden für Ihre Serviceorientiertheit wahrgenommen! Sie übernehmen administrative Aufgaben! Sie ermitteln den Umfang der Installationsleistungen für die Angebotserstellung durch die interne Projektabteilung und führen die technische Bewertung sowie Dokumentation der kundenseitigen Infrastruktur in Absprache mit dem zentralen Produktmanagement durch. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen ein oder zwei Jahre Berufserfahrung mit – weitreichendere Erfahrung ist ein Plus. Sie sind versiert im Umgang mit PC-Hard- sowie Software und finden sich schnell in unsere hausinternen Installations- und Testprogramme zurecht. Sie arbeiten eigenständig, wachsen im Team über sich hinaus und haben eine lösungsorientierte Art, technische Probleme anzugehen. Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Vorgehensweise. Sie sind motiviert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Das erwartet Sie: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können. Ein familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Eine faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, die synfis finanziell unterstützt. Ein eigener Dienstwagen, den Sie auch als Privatfahrzeug nutzen können. Ein eigenes IT-Equipment bestehend aus Laptop, iPhone und iPad. Ein Kontingent an hochwertiger Berufsbekleidung von Engelbert Strauss. Ein vielfältiges Schulungsprogramm und interne Aufstiegschancen zur individuellen Weiterentwicklung. Ein vielfältiges Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die keine Langeweile aufkommen lassen. Ein hilfsbereites Team, das Sie umgehend via EDV oder Telefon unterstützt und technischen Support liefert, wenn Sie bei einem Kunden vor einem Problem stehen. Einen umfassenden Einarbeitungsplan, indem Sie alle Abläufe des Unternehmens kennenlernen. 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten. Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.synfis.de/datenschutz" target="_blank">www.synfis.de/datenschutz</a> zustimmen.

325 Öffentlicher Dienst Jobs in Leverkusen, Deutschland