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<h3> Vier Jahrzehnte <br> Ingenieurskunst.</h3><h4> Zwei Generationen und ein klasse Team.</h4><p> Werde Teil von uns</p><h4> Intelligente Gebäude?</h4><h5> Du hast den Plan!</h5><p> Gemeinsam planen wir projektbezogen die HOAI Leistungsphasen 1 – 8</p><h3> Das sind wir</h3><p> Das Ingenieurbüro Kloberdanz in Detmold, sucht Verstärkung für unser Planungsteam mit über 20 Mitarbeitern.</p><p> Seit 1983 unterstützen wir öffentliche und private Bauherren bei der Sanierung oder dem Errichten der Elektrotechnik in Gebäuden aller Art. <br> Die Kundenbandbreite erstreckt sich von der Stadt Detmold, dem Kreis Lippe oder dem BLB NRW bis hin zu örtlichen Industrieunternehmen wie Phoenix Contact, Stiebel Eltron oder Schüco.</p><p> Wir konnten als Planungsbüro in den letzten 10 Jahren deutlich wachsen und brauchen dich zur weitere Unterstützung.</p><p> Uns motiviert es mit professioneller, nachhaltiger und effizienter Arbeit im Bereich der Gebäudetechnik unseren Beitrag zu leisten. <br> Die individuelle, aber auch die gemeinsame Entwicklung als Team ist uns dabei besonders wichtig, da der Mitarbeiter bei uns im Vordergrund steht.</p><h1> Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Hauptaufgaben gemäß HOAI Leistungsphase 1 bis 8, z.B.:</p><ul> <li>  Planung von Energieversorgung und -verteilung in Gebäuden </li> <li>  Planung sicherheitsrelevanter Anlagen </li> <li>  Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken </li> <li>  Leistungsverzeichnisse </li> <li>  Begleiten des Baufortschrittes als Bauleiter für das Gewerk Elektro </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom), Elektrotechnikmeister (m/w/d) oder vergleichbares </li> <li>  oder abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Techniker im Bereich der Elektrotechnik </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich) </li> <li>  Leistungsgerechte Bonuszahlungen </li> <li>  aktives Teambuilding mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Poolfahrzeuge / eigener Dienstwagen </li> <li>  Leasingfahrräder (Business Bike) </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  ergonomische Büroausstattung </li> <li>  regelmäßige Gehaltserhöhungen </li></ul><h3> Karriere machen</h3><p> Fragen und Bewerbungen gern an:</p><p> Jim Lüdtke · T 05231 92677-0</p><p> <a href="mailto:j.luedtke@ib-kloberdanz.de" target="_blank">j.luedtke@ib-kloberdanz.de</a></p><p> W. Kloberdanz GmbH <br> Marie-Curie-Str. 2 <br> 32760 Detmold <br> Telefon 05231 926 77-0 <br> <a href="mailto:info@ib-kloberdanz.de" target="_blank">info@ib-kloberdanz.de</a></p><p> Datenschutz | <a href="http://www.ib-kloberdanz.de" target="_blank">www.ib-kloberdanz.de</a></p>

Fachplaner - Elektrotechnik (m/w/d)

<p> Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. <br> Wir halten 900Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. <br> Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele.</p><p> Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!</p><p> Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Betreuungsrevier eine</p><h1> Revierleitung (m/w/d)</h1><p> Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forstbetrieb des Landesverbandes Lippe umfasst ca.15.800ha Waldfläche, beschäftigt 45Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungsrevier gegliedert.</p><p> Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Waldfläche von aktuell 1.324ha und einem jährlichen Holzeinschlag von ca.7.000 Festmetern. <br> Baumartenanteile: 80 % Laubholz, 20 % Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumartenverhältnisse in zwei größeren Waldkomplexen und einigen Streuflächen; jagdliche Verhältnisse: Reh-, Dam- und Schwarzwild, Jagden sind verpachtet.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Organisation und Durchführung von Holzeinschlags-, Waldpflege- und Walderneuerungsmaßnahmen im Rahmen der Wirtschaftspläne und in enger Abstimmung mit den kommunalen Waldbesitzern </li> <li>  Führungsverantwortung für die eingesetzten Dienstleister und Forstwirte des Reviers </li> <li>  Überwachung der Waldschutzsituation </li> <li>  Brennholzverkauf an zahlreiche Kleinkunden in Selbstwerbung </li> <li>  Betreuung von Waldbesitz anderer Eigentümer </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft </li> <li>  Laufbahnbefähigung für das 1.Einstiegsamt der Laufbahngruppe2 des Forstdienstes </li> <li>  Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse </li> <li>  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>  Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich </li> <li>  Führerschein KlasseB </li> <li>  Gültiger Jagdschein </li> <li>  Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger mit einer leistungsfähigen Forstabteilung </li> <li>  Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung </li> <li>  Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL </li> <li>  Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) </li> <li>  Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamtenrechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG12 bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12LBesGNRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung </li> <li>  Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienstjagd im Revier </li> <li>  Gewünscht wird die Wohnsitznahme im nahegelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitznahme im Forsthaus der Stadt Blomberg in reizvoller Waldrandlage möglich </li></ul><p> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.</p><p> Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGBIX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</p><p> Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 an:</p><p> <a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de" target="_blank">personal@landesverband-lippe.de</a></p><p> Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Forstabteilung, Jan-Otto Hake, unter der Rufnummer 05234/20682-0 zur Verfügung.</p><p> Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:</p><p> Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal&amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr.18, 32657Lemgo.</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die dem Landesverband Lippe zur Verfügung gestellten Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollen wir Ihre Unterlagen dennoch zurückschicken, so ist dies nur mit einem adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag, der Ihrer Bewerbung beiliegt, möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><p> Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine.</p><p> Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.</p><p> <a href="http://www.landesverband-lippe.de" target="_blank">www.landesverband-lippe.de</a></p>

Revierleitung (m/w/d)

<p> Werde Teil des DFT-Teams!</p><p> DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit ca. 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden.</p><h1> Technischer Produktdesigner (m/w/d) im Team Arbeitsplanung</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mit deiner Expertise erstellst du Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen in 3D </li> <li>  Darüber hinaus unterstützt du dein Team bei der Standardisierung von Entwicklungszeichnungen </li> <li>  Du bearbeitest Änderungsmitteilungen zur Optimierung unserer Produkte </li> <li>  Gewissenhaft legst du Materialstämme und Stücklisten im SAP an </li> <li>  Außerdem erstellst du Arbeitspläne für unsere Fertigung </li></ul><h2> Was du mitbringst:</h2><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum technischen Zeichner / Produktdesigner (m/w/d) oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Du bist geübt im Umgang mit CAD-Systemen </li> <li>  Wir freuen uns, wenn du bereits Erfahrungen mit ERP-Systemen wie SAP gesammelt hast – ist aber kein Muss! </li> <li>  Du weißt deine Aufgaben zu strukturieren </li> <li>  Mit Zielstrebigkeit und Einsatzfreude zeigst du eine lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Darüber hinaus zählen Teamfähigkeit, eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis zu deinen Stärken </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Auf dich wartet eine unbefristete Einstellung sowie ein hilfsbereites Team mit tollen Kollegen </li> <li>  Vielseitige Aufgaben zeichnen deinen Arbeitsalltag aus </li> <li>  Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach dem IG-Metall-Tarif </li> <li>  Dazu erhältst du verschiedene Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, JobRad) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr kommen dir zugute </li> <li>  Zu unserer guten Erreichbarkeit (Nähe A2) bieten wir dir außerdem einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Firmengelände </li></ul><br><p> Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen: <br> Julia Reipke <br> Human Resources <br> 0521 92276-399</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal. <br> Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: <br> <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a></p> Dürkopp Fördertechnik GmbH, Julia Reipke, Human Resources, Potsdamer Str. 190, 33719 Bielefeld, 0521 92276-399

Technischer Produktdesigner (m/w/d) im Team Arbeitsplanung

<h1> Teamleitung (w/m/d) Marketing/Kommunikation</h1><p> Bad Oeynhausen</p><p> Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)</p><h3> Wir über uns</h3><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 210 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><h2> Teamleitung (w/m/d) Marketing/Kommunikation</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortlich für die Organisation und Steuerung der Stabstelle Kommunikation/ Marketing incl. Personalführung und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Beratung des Vorstandes und der Geschäftsbereichsleiter in allen Kommunikationsbelangen </li> <li>  Strategische und inhaltliche Positionierung sowie Ausrichtung des Marketings; Erstellung von innovativen und zukunftsorientierten Kommunikations-/Marketingkonzepten sowie darauf aufbauende eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Umsetzung </li> <li>  Sicherstellung eines ganzheitlichen Markenauftritts: Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und den Ausbau der Corporate Identity und des Corporate Designs; Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung des Internetauftritts, des Intranets und der Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Medienbetreuung; Wahrnehmung der externen Kommunikation in Funktion des Pressesprechers (w/m/d); Repräsentation der SBO in der Öffentlichkeit </li> <li>  Content-Erstellung für Website, Broschüren/Flyer und Events etc.; Verfassen von redaktionellen Beiträgen; Entwicklung und Umsetzung von neuen Content-Formaten wie z.B. Newslettern, Blog- und Fachbeiträgen, Podcasts etc. </li> <li>  Umsetzung von Maßnahmen, wie zum Beispiel Gesundheitstage; Girls Day, Ausbildungsmessen </li> <li>  Vertretungsaufgaben im Bereich Assistenz des Vorstands </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing, Social Media Management, Digitale Medien, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen / sozialen Medien und Freude an der Erstellung von Content (Video, Foto, Text) </li> <li>  Praktische Erfahrung im Bereich Social Media, insbesondere für die Kanäle Instagram und Facebook wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse; Sicheres Verfassen von Texten sowie gewissenhafte Prüfung von Rechtschreibung und Zeichensetzung </li> <li>  Eigeninitiative und Kreativität </li> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Interesse und Neugier auf Themen die die Stadt Bad Oeynhausen und die Leistungsbereiche der Stadtwerke Bad Oeynhausen betreffen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar </li> <li>  Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.</p><p> Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen der Vorstand, Herr Andreas Schwarze (Tel. 05731/13-9110), gerne zur Verfügung.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 15.12.2024 an:</p><p> Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR <br> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen <br> <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Andreas Schwarze <br> Telefon: 05731/13-9110</p><h4> Standort</h4><p> Bad Oeynhausen</p><p> Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR <br> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen <br> <a href="http://www.stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">www.stadtwerke-badoeynhausen.de</a></p>

Teamleitung (w/m/d) Marketing / Kommunikation

<h1> Energiemanager (all gender)</h1><h2> Maritim Hotelgesellschaft mbH</h2><p> Bad Salzuflen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Köln</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Energiemanager (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> Weihnachtsgeld</p><p> Firmenwagen</p><p> Corporate Benefits</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><p> Remote work</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Karriereentwicklung</p><p> Maritim Academy</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Seit 40 Jahren kümmert sich bei Maritim ein Energiemanager um zeitgemäße Energiekonzepte und damit für ein gutes Klima für Hotel- und Tagungsgäste. Um diese Bemühungen deutlich zu intensivieren, wollen wir unser Energiewirtschaftsteam ausbauen.</p><ul> <li>  Organisation, Entwicklung sowie operative Durchführung des Energiedatenmanagements </li> <li>  Weiterentwicklung Konzernrichtlinien zum effizienten und sicheren Betrieb von Energieanlagen </li> <li>  Mitgestaltung und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und bei der Erstellung von Energieaudits nach DIN 16247 </li> <li>  Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten </li> <li>  Energiechecks: Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen </li> <li>  Konzepte und Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung vor dem Hintergrund der F-Gase Verordnung </li> <li>  Planung und Durchführung von Messungen im Rahmen der energetischen Inspektion nach GEG </li> <li>  Berater für Energieeffizienz für interne Abteilungen </li> <li>  Ansprechperson zur Prüfung von Instandsetzungsmaßnahmen der einschlägigen Gewerke </li> <li>  Koordination externer Partner und Ausarbeitung zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energiemanagement oder Techniker mit Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li>  Erfahrung mit Gebäudeleittechnik-Systemen sowie im Bereich ISO 50001 </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Hotellerie wünschenswert </li> <li>  Aktuelles Fachwissen der einschlägigen Normen und Verordnungen </li> <li>  Know-how im Bereich Lüftung &amp; Klima </li> <li>  Idealerweise Fachkenntnisse in der Heizlastberechnung </li> <li>  EDV Affinität </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein </li> <li>  Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotelgesellschaft mbH <br> Herforder Straße 2 <br> 32105 Bad Salzuflen</p><p> Ansprechpartner: <br> Herr Markus Schmidt <br> Position: <br> Technischer Direktor <br> Telefon: <br> +49 151 554 858 35</p>

Energiemanager (all gender)

<p> Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf <br> Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst</p><p> 6 Wochen Jahresurlaub, <br> 4 Flextage pro Jahr <br> und bis zu 16 Gleittage</p><p> Fester Kundenstamm <br> mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise</p><p> Attraktive Vergütung <br> Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)</p><p> Sicherheit des öffentlichen Dienstes <br> mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) <br> (Tochter der BG BAU)</p><p> Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? <br> Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?</p><p> Kommen Sie zu uns ins Team!</p><p> Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. <br> </p><p>  Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.  <br>  Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).  <br>  Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! </p><p> Für unsere Standorte Lemgo, Meppen, Neubrandenburg und Rostock suchen wir je einen</p><h1> Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin</h1><h2> Sie...</h2><ul> <li>  sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li>  arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal </li> <li>  erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern </li> <li>  sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen </li> <li>  wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin </li> <li>  Sicheres und positives Auftreten </li> <li>  Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>  Pkw-Führerschein </li></ul><p> Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.</p><p> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.</p><p> Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.</p><p> Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a></p>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

<p> Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen annähernd 3.000 Mitarbeitende dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist.</p><p> Die Strothmann Machines &amp; Handling GmbH in Schloss Holte-Stukenbrock ist als Sondermaschinenbauer spezialisiert auf die Automation von Pressen im Automobilbereich. Kundenspezifische Lösungen in der Produktionslogistik für ein breites Anwendungsfeld bspw. in der Luftfahrtindustrie, der Energietechnik oder im Werkzeugmaschinenbau sind ein weiteres Aushängeschild von Strothmann.</p><p> <a href="http://www.strothmann.com" target="_blank">www.strothmann.com</a></p><p> Strothmann Machines &amp; Handling GmbH <br> Altenkamp 11 <br> 33758 Schloß Holte-Stukenbrock</p><p> Wir suchen für unser Team im Bereich Logistik zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.</p><h1> Teamleiter Logistik &amp; QS (m/w/d)</h1><h2> Wie du uns helfen kannst</h2><ul> <li>  du planst und steuerst eigenständig das Logistik- und QS-Team. </li> <li>  du optimierst und überwachst die Materialflüsse sowie interner Umschlagsprozesse in den Bereichen Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand. </li> <li>  du bildest eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Fertigung und Montage und sorgst für die Einhaltung der Logistik- und Kommissionierprozesse. </li> <li>  du bist verantwortlich für die Festlegung von Lagerbedarfen und Dispositionsparametern sowie für die Planung und Durchführung von Inventuren. </li> <li>  du verantwortest weiterhin die Prüfung von Bauteilen aus interner und externer Fertigung und lenkst die Reklamationen. </li></ul><h2> Was du mitbringen solltest</h2><ul> <li>  du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinenbau und idealerweise Berufserfahrung in der Lagerlogistik. </li> <li>  Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert. </li> <li>  du hast Spaß daran in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zu agieren und Prozesse zu steuern. </li> <li>  du denkst „lean“ und bist idealerweise bereits erfahren im Lean- und Shopfloormanagement. </li> <li>  du handelst gerne selbstständig, und bist dazu ein Teamplayer und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. </li> <li>  du bringst Erfahrung in einem gängigen Warenwirtschaftssystem (ERP) (idealerweise MS Navision) und einem Produktionsplanungssystem (APS) mit. </li> <li>  du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist offen für herausfordernde Aufgaben. </li></ul><h2> Was wir dir bieten können...</h2><ul> <li>  ein junges und engagiertes Team mit Machermentalität in allen Bereichen. </li> <li>  eine sehr persönliche und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchie. </li> <li>  großen Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich. </li> <li>  eine kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildung. </li> <li>  die Sicherheit und Struktur eines großen Maschinenbauunternehmens im Hintergrund. </li> <li>  eine leistungsgerechte Bezahlung. </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen wie Bike-Leasing und vieles mehr. </li></ul>

Teamleiter Logistik & QS (m/w/d)

<p> Lust auf interessante Projekte im Maschinenbau?</p><p> Die KTR Brake Systems wächst kontinuierlich. Kein Wunder: Als Tochtergesellschaft der KTR Systems GmbH konstruieren, produzieren und vertreiben wir erfolgreich hochwertige hydraulische und elektromechanische Bremssysteme für den Maschinen- und Anlagenbau wie beispielsweise Windenergieanlagen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n</p><h1> Junior-Qualitätsmanager (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenqualität </li> <li>  Eskalationsmanagement bei Lieferantenreklamation </li> <li>  Systematische Ursachenforschung und Prüfung der Abstellmaßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Qualifizierung von neuen Produkten </li> <li>  Statistische Datenaufbereitung und Analyse </li> <li>  Interne und externe Audits </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich Qualität, Montage und Logistik </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium </li> <li>  Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung/-Management </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und ERP-System (SAP wünschenswert) </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Messtechniken (3-D-Messtechnik und manuelle Verfahren) </li> <li>  FMEA und APQP-Erfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Unsere Leistungen:</h3><ul> <li>  Bei KBS ?nden Sie ?ache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem einzigartigen Teamspirit </li> <li>  Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld </li> <li>  Professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybridem Arbeiten aus dem Home-Office und/oder am Standort in Schloß Holte-Stukenbrock </li> <li>  Mitarbeiter-Bene?ts wie eine arbeitgeber?nanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30 Tage Urlaub, Business Bike </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Den Job will ich!</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins an Sylvia Ditsch.</p><p> Alle Informationen zu KTR Brake Systems GmbH finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> KTR Brake Systems GmbH, Zur Brinke 14, 33758 Schloß Holte-Stukenbrock</p>

Junior-Qualitätsmanager (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, befristet für eine Elternzeitvertretung einen</p><h1> Physiotherapeuten (m/w/d)</h1><p> Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Rund 2.500 Beschäftigte sorgen für eine optimale Versorgung unserer Patienten. Die Physiotherapie im Herz- und Diabeteszentrum NRW betreut schwerpunktmäßig Patientinnen und Patienten vor und nach Herzoperationen, mit mechanischen Kreislaufunterstützungssystemen sowie vor und nach Herztransplantationen. Aber auch alle anderen Patientengruppen sind im HDZ NRW gut versorgt.</p><h3> Ihre Aufgaben <br> im HDZ NRW</h3><ul> <li>  Individuelle Befundaufnahme und lückenlose Behandlungsdokumentation, Erstellung eines Behandlungsplans nach Rücksprache mit dem anfordernden Arzt </li> <li>  Zusammenarbeit mit den kooperierenden Abteilungen (Pflegedienst, Ärztlicher Dienst, Sozialdienst etc.) </li> <li>  Durchführung prä- und postoperativer Prophylaxen, Durchführung der adäquaten prä- und postoperativen Atemtherapie als Einzeltherapie inklusive erforderlichem Geräteeinsatz </li> <li>  Behandlung von intensivpflichtigen und beatmeten Patienten (sowohl von Kindern und Jugendlichen als auch von Erwachsenen) </li> <li>  Patientenorientierte Mobilisation bis zum Gehtraining und Treppenmobilisation zur Erreichung frühestmöglicher Entlassung oder Verlegung </li> <li>  Durchführung und Überwachung von standardisierten, physiotherapeutischen Assessments </li> <li>  Durchführung eines auf trainingsphysiologischen Aspekten basierten Ergometer-Trainings </li> <li>  Präoperative Aufklärung in der Gruppe oder als Einzelbehandlung, Elternberatung, Patientenberatung und Schulung </li> <li>  Anleitung von Schülern und Praktikanten </li> <li>  Anwendung und Entwicklung von Behandlungs- und Therapiekonzepten </li> <li>  Ambulante Betreuung von Mitarbeitern zur Prävention und innerbetrieblicher Gesundheitsförderung </li></ul><h3> Wir wünschen <br> uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert, alternativ die Bereitschaft, das Studium zu absolvieren </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit kardiologischen, herzchirurgischen Patienten sowie Übungsleiterlizenzen für Herz- und Lungengruppen </li> <li>  Bereitschaft zur wissenschaftlichen Arbeit und zur stetigen Weiterbildung </li> <li>  Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Psychologisches Einfühlungsvermögen </li> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li></ul><h3> Wir bieten <br> Ihnen</h3><ul> <li>  Befristeter Arbeitsvertrag – gemäß §14 Abs. 1 TzBfG. </li> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage, eine Leistungsprämie und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere Physiotherapie besteht aus qualifizierten Experten die sich gegenseitig unterstützen und ergänzen. </li> <li>  Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport - als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits - Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte - unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Frau Frederike Saaksmeier unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3010 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

Physiotherapeut (m/w/d)

<p> Es gibt viele gute Gründe, warum uns unsere Kundinnen und Kunden so treu sind. Wir bringen mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser täglich neue Energie. Und das mit einem wirklich nachhaltigen Anspruch, denn unseren Strom erzeugen wir weitestgehend selbst – klimaschonend, durch Kraft-Wärme-Kopplung und mithilfe Erneuerbarer Energien. Diese Art, Strom und Wärme zu produzieren, ist im Rahmen der Energiewende gefragter, denn je. <br> Unser verantwortungsbewusstes Handeln kombinieren wir mit einem persönlichen Service: Alle Kundinnen und Kunden genießen faire Preise und die direkte Betreuung vor Ort – inklusive unserer Energieeinsparberatung, die dazu beiträgt, natürliche Ressourcen zu schonen und Kosten zu sparen. Nicht zuletzt steigern wir die Lebensqualität in Lemgo, indem wir mit dem Eau-Le Freizeitbad • AquaSports • Saunaland sowie mit dem STADTBUS für Freizeitspaß und eine umweltschonende Mobilität sorgen. Und das alles leisten wir mit unserem motivierten und qualifizierten Team!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Energieberater*in (m/w/d) <br> für unser e·u·z Energie + Umweltzentrum Lemgo</h1><br><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Beratung zu den Schwerpunktthemen Heizen, Klima und Lüftung </li> <li>  Basisberatung im Energie + Umweltzentrum der Stadtwerke Lemgo rund um die Themen erneuerbare Energien, Energieeffizienz </li> <li>  Beratung und Begleitung der Kunden zur Erneuerung und Umsetzung von Heizungsmaßnahmen nach dem GEG </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du stehst hinter dem Klimaschutz und lebst dieses Thema aus eigenem Antrieb </li> <li>  Du hast mehrjährige Praxiserfahrung insbesondere im Heizungsbau, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Meister*in im Handwerk, idealerweise bist du sogar bereits Energie-Effizienz-Experte nach dena-Qualifikation </li> <li>  Du hast Erfahrung mit Heizlastberechnungen und hydraulischem Abgleich nach dem Verfahren B und bist sicher in MS-Office </li> <li>  Du verfügst über grundlegende Kompetenzen in der Bauphysik und Gebäudetechnik </li> <li>  Du hast Freude an Kommunikation und Erfahrung in der Beratung, dem Halten von Vorträgen und bist bereit Dich weiterzubilden </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Vollzeitstelle (39-Std.-Woche) mit anforderungsgerechter Vergütung nach TV-V </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und einen vertrauens- und respektvollen Umgang </li> <li>  Hohe Professionalität in unseren Teams und Offenheit für stetige Veränderung </li> <li>  Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten nach Absprache </li> <li>  Betrieblichen Gesundheitsvorsorge und attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrradleasing sowie vergünstigtes Jobticket (ÖPNV) </li></ul><p> Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und freuen uns über Deine Bewerbung. Fragen zu dieser Ausschreibung richte bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> Bitte sende Deine schriftliche Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail bis zum 10.11.2024 an:</p><p> Stadtwerke Lemgo GmbH · Personalabteilung · Bruchweg 24 · 32657 Lemgo <br> <a href="mailto:personal@stadtwerke-lemgo.de" target="_blank">personal@stadtwerke-lemgo.de</a> · <a href="http://www.stadtwerke-lemgo.de" target="_blank">www.stadtwerke-lemgo.de</a></p><p> Informationen zum Datenschutz unter: <br> <a href="http://www.stadtwerke-lemgo.de/footer-meta-navigation/datenschutz/" target="_blank">www.stadtwerke-lemgo.de/footer-meta-navigation/datenschutz/</a></p>

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