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PostDoc (gn*) Physiology and Biophysics of Ion Channels in Human Sperm
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to salary group 13 TV-L | Centre of Reproductive Medicine and Andrology | Job ID: 11720
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is located in the research group of Timo Strünker (Molecular Reproductive Physiology) and embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Münster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Münster as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 In this project, we will elucidate the molecular mechanisms that enable sperm to sense their chemical and physical environment, with a particular focus on ion channels and signalling molecules, proteins, and pathways.
RESPONSIBILITIES:
Analyse the biophysical properties of sperm-specific ion channels 
Dissect the interplay of ion channels in human sperm 
Perform patch-clamp recordings from somatic cells and human sperm cells in combination with the use of caged compounds
REQUIREMENTS:
PhD in biology, biochemistry, pharmacy, physics, biomedicine, or other life sciences 
Strong interest in physiology and biophysics of ion channels 
Experience in studying ion channels using patch-clamp recordings 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Commitment to research in a translational setting 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous 
Knowledge of the use of photochemical tools, e.g., caged compounds (desired)
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
State-of-the-art techniques, tools, and experimental models for research 
Competitive, interdisciplinary, creative and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Christoph Brenker, <a href="mailto:christoph.brenker@ukmuenster.de">christoph.brenker@ukmuenster.de</a> , +49-251-8358240
Apply now via our career portal by 18 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max. two pages) 
Summary of your doctoral thesis (max. one page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PostDoc (gn*) Physiology and Biophysics of Ion Channels in Human Sperm

PostDoc (gn*) Department of Dermatology
Limited to 3 years | Full-time with 38.5 hours per week | Salary according to salary group 13 TV-L | Department of Dermatology | Job ID: 11726
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Department of Dermatology - ideally with you on board!
RESPONSIBILITIES:
Supervision of a research project on “Nanocarrier-based functional analysis of myeloid cells in inflammatory and autoimmune skin diseases” within the Collaborative Research Centre (CRC) 1450 “inSight - Multiscale imaging of organ-specific inflammation” 
The project is based in the research group of Prof. Dr. Kerstin Steinbrink at the Department of Dermatology, which focuses on the analysis of immunological mechanisms using in vitro and in vivo models and imaging techniques as well as translational approaches to promote the development of novel therapies for inflammatory diseases at the molecular and cellular level 
Independent performance of immunological and molecular biological methods 
Presentation and publication of research findings at national and international levels 
Organization of scientific collaborations 
Supervision of technical staff within the research project
REQUIREMENTS: 
Doctoral degree (PhD or equivalent) in Biology (or a related discipline) 
Expertise in molecular biological and immunological techniques, particularly in flow cytometric and histological analyses, as well as experience with in-vivo inflammatory skin models 
Research achievements demonstrated by scientific publications 
Comprehensive training and certification in animal experimentation qualifying for application of animal experiment licenses (TVA) 
Good English skills 
High motivation for independent and team-oriented research work 
Proficiency in computer skills, particularly in MS Office (Excel, Word) 
Flexibility, commitment, team spirit, and a strong interest in research-related topics
WE OFFER:
An independent and varied research position within a highly motivated, interdisciplinary team 
Certified continuing education and professional development opportunities provide you with the chance to advance your career 
Access to a company pension scheme 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Kerstin Steinbrink, <a href="mailto:kerstin.steinbrink@ukmuenster.de">kerstin.steinbrink@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal by 18 February 2026.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PostDoc (gn*) Department of Dermatology

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Ort: Bonn
Sachgebietsleitung Enterprise Service Management (all genders)
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Wir bei Fraunhofer bieten Ihnen ab sofort am Standort Bonn eine spannende Tätigkeit in der Abteilung »Enterprise Service Operations« der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft an. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Sachgebietsleitung für das Enterprise Service Management im Direktorat Business Technology &amp; Processes. 
Zu Ihren Aufgaben gehört die End-to-End-Verantwortung für die ITSM-Plattform und die Pflege des gesamten Service-Lifecycle, einschließlich der Konzeption von ITIL-basierten und weiteren IT-Prozessen. Sie steuern die Prozesse mittels KPI/OLA/SLA, um kontinuierliche Verbesserungen zu etablieren. Ebenso gewährleisten Sie die Sicherstellung der Verfügbarkeit und verantworten das Notfallmanagement für die ITSM-Plattform. Die Koordination mit anderen IT-Abteilungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Enterprise Service Management haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hier sorgen Sie für Veränderung
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer unternehmenskritischen IT-Service-Management-Plattform IFS assyst im Einklang mit Unternehmensstrategie und Serviceanforderungen. Sie entwickeln Lösungen für unseren zentralen Service Desk und die betreuten Services in einem Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden. 
Sie verantworten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Enterprise Service Management mit 5 Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team gezielt weiter. 
Sie tragen die End-to-End-Verantwortung für IFS assyst (Roadmap, Betrieb, Weiterentwicklung) einschließlich Service-Lifecycle und Release-/Change-Management. 
Sie gestalten und optimieren die bestehenden ITIL-4-basierte Prozesse (u. a. Incident, Request, Change, Problem, Knowledge) und stellen deren Governance sicher. 
Sie erzeugen Transparenz über die betreuten Services durch KPIs/OLAs/SLAs und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Anforderern, Service Desk, IT-Abteilungen, Security/Datenschutz und Gremien. 
Sie koordinieren die Projekte und die Serviceentwicklung im ESM/ITSM-Umfeld und priorisieren die Roadmap. 
Sie beobachten relevante Markt- und Technologieentwicklungen und bringen diese strukturiert in Entscheidungen und die Roadmap ein. 
Sie vertreten das Thema ESM intern und extern und fördern Standards, Transparenz und Serviceorientierung in der Organisation.
Hiermit bringen Sie sich ein
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach sowie mehrjährige Erfahrung in ITSM/ESM und in der Steuerung fachlicher Teams (IT oder Service Management) 
Fundiertes Know-how in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von ITSM-Prozessen - zusätzliche Kenntnisse der Prozesse großer, dezentraler Organisationen sind von Vorteil 
Tiefes Verständnis von ITIL 4 und angrenzenden Best Practices 
Verhandlungssicheres Deutsch (Niveau C1 oder höher) sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen 
Souveränität, Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise - auch bei hoher Arbeitsbelastung
Was wir für Sie bereithalten
Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen 
Ein motiviertes, professionelles und erfahrenes Team mit langjähriger Expertise 
Sie haben die Gestaltungshoheit über eine unternehmenskritische Plattform mit spürbarem Impact 
Wir bieten vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben 
Wir leben eine familienfreundliche Kultur 
Hybrides Arbeiten (Büro und Homeoffice) als gelebte Praxis 
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung 
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job 
Vielfältige Gesundheitsangebote
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. 
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: 
Thomas Kresken 
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. 
Enterprise Service Operations, Abteilungsleiter 
Rhein-Palais, Promenade Oberkassel 3, 53227 Bonn 
<a href="mailto:thomas.kresken@zv.fraunhofer.de">thomas.kresken@zv.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Zentrale 
<a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 82524

Sachgebietsleitung Enterprise Service Management (all genders)

Doktorand (gn*) Flagellendysfunktion und männliche Infertilität
Befristet auf 3 Jahre | Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L, E 13 | Klinik für Allgemeine Pädiatrie | Kennziffer 11703
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung - am besten mit Dir!
PROJEKT: 
 Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe von Dr. Johanna Raidt angesiedelt (Clinician Scientist in der pädiatrischen Pneumologie mit besonderem Schwerpunkt auf motilen Ziliopathien, einschließlich männlicher und weiblicher Infertilität) und eingebettet in den von der DFG geförderten Sonderforschungsbereich CRC 1748/„Principles of Reproduction“. Der SFB 1748 vereint Wissenschaftler*innen der Universität Münster, des Universitätsklinikums Münster, des Max-Planck-Instituts Münster sowie der RWTH Aachen. 
 Zentrales Ziel des SFB ist die Aufklärung der genetischen, molekularen und zellulären Mechanismen, die die Entwicklung und Funktion der Hoden, die Produktion und Funktion von Spermien, die Befruchtung sowie die frühe Embryonalentwicklung in Gesundheit und Krankheit steuern. Hierfür werden interdisziplinäre Ansätze aus der Molekular-, Struktur- und Zellbiologie, Physiologie, Biophysik, Epi-/Genetik, (Bio-)Informatik sowie der multimodalen Datenanalyse kombiniert. 
 Die Arbeitsgruppe von Dr. Johanna Raidt fokussiert sich auf die Identifikation bekannter und neuer MMAF- und PCD-assoziierter Genvarianten anhand großer Patientenkohorten in Kombination mit einer detaillierten Phänotypisierung von Spermienflagellen und motilen Zilien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf axonemalen inneren Dyneinarmen und assoziierten Proteinen. Mithilfe mehrstufiger funktioneller Analysen werden axonemale Defekte untersucht, die MMAF- und PCD-assoziierter Infertilität zugrunde liegen, mit dem Ziel, Diagnostik und Patientenversorgung zu verbessern.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Entwicklung experimenteller Workflows zur Identifizierung und funktionellen Validierung MMAF-/PCD-assoziierter Genvarianten mit Fokus auf axonemale innere Dyneinarme und Tether-/Tether-Head-Komplexe in Spermienflagellen und motilen Zilien 
Anwendung fortgeschrittener molekular- und zellbiologischer Methoden (Variantenscreening, RNA-Expressionsanalysen, Immunfluoreszenz- und Transmissionselektronenmikroskopie) 
Gewinnung und Aufarbeitung patientenabgeleiteter Proben zur detaillierten Phänotypisierung von Spermienflagellen und motilen Zilien, ultrastrukturelle Analyse sowie Beurteilung der Flagellen-/Zilienmotilität 
Analyse von Multi-Omics-, Bildgebungs- und funktionellen Datensätzen mittels quantitativer und bioinformatischer Methoden zur Untersuchung von Genotyp-Phänotyp-Korrelationen 
Charakterisierung von Proteinzusammensetzung, Ultrastruktur und Motilitätsdefekten axonemaler Strukturen infolge krankheitsassoziierter Mutationen 
Zusammenarbeit mit klinischen Partnern, Core Facilities und interdisziplinären Projektpartnern 
Teilnahme an der Integrierten Forschungs- und Ausbildungsgruppe „Reproduction.MS - PhD-Training Centre in Translational Science“
ANFORDERUNGEN:
Masterabschluss in Molekularbiologie mit Schwerpunkt Biomedizin 
Interesse an Humangenetik, Reproduktionsmedizin und Zilienbiologie 
Erfahrung in Immunfluoreszenz-Mikroskopie, spezialisierten 3D-Zellkultursystemen, genetischen Analysen, funktioneller Beurteilung der Spermienmotilität und in der Arbeit mit Patientenregistern 
Motivation für wissenschaftliches Arbeiten und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
WIR BIETEN:
Praxisnahe Erfahrung in grundlagenwissenschaftlicher sowie translationaler und klinischer Forschung mit direktem Bezug zur Patientenversorgung 
Enge Betreuung und Mentoring in einer national und international vernetzten Forschungsgruppe innerhalb des SFB 
Möglichkeiten zur Präsentation der eigenen Forschung auf nationalen und internationalen Konferenzen 
Ein wettbewerbsfähiges, interdisziplinäres und internationales Forschungsumfeld mit ausgeprägter Kooperationskultur 
Ein strukturiertes Promotionsprogramm mit vielfältigen Angeboten zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterbildung 
Vergütung nach Tarifvertrag, jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
Ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld in einem diversen Team
Rückfragen an: Dr. Johanna Raidt, <a href="mailto:Johanna.Raidt@ukmuenster.de">Johanna.Raidt@ukmuenster.de</a>, T +49 251 83-47093. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 18.02.2026 inklusive: 
Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) 
Zusammenfassung der Masterarbeit (max. 1 Seite) 
Zeugnisübersicht und gescannte Abschlussurkunden
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Doktorand (gn*) Flagellendysfunktion und männliche Infertilität

Doktorand (gn*) Biologie, Biochemie, Pharmazie, Biomedizin oder verwandte Lebenswissenschaft
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L E13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11647
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung - am besten mit Dir!
Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben, die Spermien pharmakologisch ausschalten.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Elektrophysiologische Ableitungen von Zellen, um die Funktion von Ionenkanälen zu untersuchen 
Analyse der pharmakologischen Wirkung von neuentwickelten Molekülen auf Ionenkanäle mithilfe von elektrophysiologischen und fluoreszenzbasierten Methoden (Ca2+- und Membranpotential-Farbstoffe)
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Masterstudium in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Biomedizin oder einer verwandten Lebenswissenschaft 
Grundlegende Kenntnisse in der Elektrophysiologie und der Funktion von Ionenkanälen 
Engagement für Forschung und Entwicklung im translationalen Umfeld 
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache 
Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise 
Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, hohe Motivation und Teamfähigkeit 
Erfahrung in der Anwendung von Fluoreszenz-Farbstoffen (wünschenswert) 
Kenntnisse grundlegender pharmakologischer Prinzipien (wünschenswert)
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, T 0251 83-58238. 
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Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
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Doktorand (gn*) Biologie, Biochemie, Pharmazie, Biomedizin oder verwandte Lebenswissenschaft

Nachrichtentechniker/-innen (m/w/d) für die operative Einsatztechnik
Bewerbungsfrist 02.03.2026
Laufbahn gehobener Dienst
Arbeitszeit Vollzeit
Arbeitsort Köln
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. 
Ihre Aufgaben
Im Produktmanagement der Mobilkommunikation planen Sie strategisch neue, funkbasierte Systeme für den operativen Einsatz. Neben dem Betrieb entwickeln Sie die Systeme kontinuierlich weiter und analysieren diese auf mögliche Fehlfunktionen. Zudem koordinieren Sie die betriebsnahen Prozesse, beraten unsere Kundinnen und Kunden, erheben neue Bedarfe und tauschen sich mit anderen Partnern und Dienstleistern aus.
Wir bieten
Sinnhaftigkeit 
spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug 
Langfristige Zusammenarbeit 
sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche 
Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit 
flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit 
Starkes Team &amp; inklusive Werte 
guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring
Gehalt und Perspektive
unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 EUR bis 78.776 EUR)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung 
unbefristete Einstellung nach § 12 II TVöD 
Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen 
Zahlung einer Nachrichtendienstzulage, IT-Fachkräftezulage sowie weiterer Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich 
*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
Ihr Profil
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über: 
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) in den Studiengängen Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder
mindestens zweijährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen sowie einschlägige Aus- und Fortbildungen
Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens zwölf Monate nach Bewerbungsfristende erlangen. 
Darüber hinaus erwarten wir: 
Erfahrung im Bereich der professionellen Funktechnik (PMR), insbesondere in der technischen und fachlichen Konzeption und im Betrieb von Mobil- und Digitalfunksystemen 
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch 
hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Eigenständigkeit und Teamgeist
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Vorteilhaft sind außerdem: 
Erfahrung im Bereich der Konzeption, Einrichtung und Konfiguration von Kommunikationsnetzen und Endgeräten 
Kenntnisse über die Anforderungsanalyse und Projektierung von technischen Systemen
Verfahrenshinweise
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Bewerben Sie sich bis zum 
02.03.2026
über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-133 auf <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-133/index.html">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-133/index…</a> . Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist.
Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere .
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt - Servicezentrum Personalgewinnung - unter der Rufnummer +49 22899 358-86911 gerne zur Verfügung.

Nachrichtentechniker/-innen (m/w/d) für die operative Einsatztechnik

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
Wirtschaftsjurist/in (w/m/d)
Kennziffer: 3930
Arbeitsort: Bonn
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst auf zwei Jahre befristet
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling zu besetzen. In dieser Abteilung sichern wir mit unseren Services den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU-)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.
Werde Teil unseres dynamischen Teams im Angebotsmanagement und Vergabeservice. In dieser Rolle begleitest und steuerst du als Teil eines Angebotsteams eigenverantwortlich Vergabeverfahren sowie Angebotsprozesse. Dabei erhältst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer Akquiseprozesse mitzuwirken. Durch dein vielseitiges Aufgabenspektrum leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer Beratungseinheit »Vergabeservice«. Mit der Umsetzung effizienter Prozesse und innovativer Kommunikationsmaßnahmen unterstützt du nachhaltig unsere strategischen Ziele. 
Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit Gestaltungsspielraum die Zukunft unseres Angebotsmanagements und Vergabeservices aktiv mitzugestalten. 
Deine Aufgaben
Du arbeitest eng mit dem Juristischen Support zusammen und berätst die Fachbereiche sowie die Geschäftsleitungen im Tagesgeschäft. 
Du unterstützt in beratender Funktion die internen Kunden in der Beschaffung von Dienstleistungen und Waren für öffentliche Auftraggeber und hast hierbei stets die Regularien des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) im Blick. 
Zum Tagesgeschäft gehören die juristische Beratung und Bewertung von Ausschreibungen im Ober-​/Unterschwellenbereich (europäisches und nationales Vergaberecht) aus den Perspektiven des Auftraggebers und des Bietenden sowie die Prüfung der Verträge und damit verbundenen Dokumente. 
In der Auftragsakquise übernimmst du die juristische Prüfung der Vergabeunterlagen sowie der Vertragsentwürfe und stellst zusammen mit dem Team die hochwertige Qualität der einzureichenden Angebote sicher. 
In der Beschaffung für Dritte berätst du die Fachbereiche und übernimmst u. a. die Erstberatung zur Festlegung der Vergabeart und des Verfahrens, sichtest erstellte Vergabeunterlagen und sicherst die Qualität und Einhaltung des einschlägigen Vergaberechts oder übernimmst die juristische Prüfung von Einzelthemen. 
Du sicherst die Arbeitsqualität und trägst zur Analyse, Entwicklung, Implementierung und Erfolgskontrolle qualitätsgesicherter Vergabestandards und Verbesserung des Vergabeservices bei.
Das bringst du mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Verwaltungsmanagement oder Rechtswissenschaften (Master of Law oder 1. Staatsexamen); alternativ kommen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vergabe- und Vertragsrecht oder ein anderer relevanter Studiengang auf gleichem Niveau, der zur Ausübung der Tätigkeiten erforderlich ist, in Betracht 
nachweisbare praktische Erfahrung in der Vergabe öffentlicher Aufträge 
umfassende aktuelle Kenntnisse aller anzuwendenden nationalen und europäischen Rechts- und Verfahrensregeln (z. B. EU-Vergaberichtlinie, Haushaltsgrundsätzegesetz, Haushaltsordnung, Vergabeordnung (UVgO, VGV), Öffentliches Preisrecht (VO-PR 30/53), Privatrecht (BGB/HGB) 
Kenntnisse des nationalen Förderrechts 
strukturierte und systematisierte Arbeitsweise bei komplexen arbeitsteiligen Verfahren 
dienstleistungsorientierte Herangehensweise
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) zu besetzen. Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 25.02.2026 über das DLR Karriereportal bei uns ein.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Inhaltliche Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3930) beantwortet dir gerne:
Stefan Knüppelholz 
Tel.: +49 228 3821-2444
Bei technischen Fragen wende ich bitte über unser Kontaktformular an uns: Kontaktformular
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Wirtschaftsjurist/in (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als
SachbearbeiterIn Personalentwicklung &amp; Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
Übernahme der Sachbearbeitung für die Gruppe »Entwicklung und Organisation« 
Erstellung von Unterlagen (z. B. Anschreiben, Einstellungsunterlagen für Azubis, Fortbildungsvereinbarungen) 
Kommunikation mit zuständigen Stellen (z. B. IHK, LANUK) 
BewerberInnenkorrespondenz im Bereich Ausbildung 
Organisation von Veranstaltungen, z. B. Seminare 
Organisation von Anmeldungen für z. B. Berufsschulen, Nachhilfe etc. 
Administration der Bewerbungssoftware (Umantis) 
Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Terminkoordination 
Rechnungsbearbeitung 
Informationsaufbereitung und Verteilung innerhalb der Organisation 
Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar 
Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) 
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Leistungsmotivation und kommunikative Kompetenz 
Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder und Aufgaben 
Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch C1-Niveau) 
Führerschein der Klasse B
Ein Umfeld, das begeistert!
Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber 
Betriebliche Altersversorgung 
Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
Ticketzuschuss von 15 Euro 
39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de/karriere">www.ruhrverband.de/karriere</a> bis zum 12.02.2026. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Jelitto als Vertreterin der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1334 zur Verfügung. 
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SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Vollzeit Naturwissenschaften Sonstige k.A. Schützenberg 12, 32756 Detmold (GPS: 8.868, 51.93) Detmold &lt;32756&gt; Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. 
Die Beschäftigung erfolgt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Die Ausschreibung richtet sich daher in erster Linie an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die eine berufliche Karriere in der Wissenschaft anstreben. Die Befristung erfolgt nach § 2 Absatz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. 
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. 
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Naturwissenschaft und Forschung Fachkraft Nahrungs- und Genussmittel Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. 
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de">www.mri.bund.de</a> 
Das Institut für Sicherheit und Qualität bei Getreide am Standort Detmold forscht u. a. zu verschiedenen Fragestellungen der Produktsicherheit von Rohstoffen und daraus hergestellten Lebensmitteln aus Getreide, Ölsaaten/-früchten, Kartoffeln, Leguminosen und Pseudocerealien. Ein Schwerpunkt sind dabei Forschungen zur Bestimmung und Minimierung von Mykotoxinen, Alkaloiden und Pflanzentoxinen. Diese Arbeiten umfassen alle Stufen der Wertschöpfungskette vom Rohstoff bis zum verzehrfertigen Lebensmittel, inkl. der Herstellung von Lebensmitteln in institutseigenen Technika. Darüber hinaus untersucht das Institut im Auftrag des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) jährlich im Rahmen der Besonderen Ernte- und Qualitätsermittlung (BEE) die Belastung von Getreide mit gesundheitlich nicht erwünschten Stoffen. Außerdem berät das Institut das BMLEH zu Fragen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. 
Das sind Ihre Aufgaben: Forschung, Lehre, Entwicklung Labor Universitätsstudium &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Detmold &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 3 Jahren befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vielseitige Gesundheitsangebote &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kostenfreie Parkplätze &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Ingenieur/in - Verfahrenstechnik Andere Berufsbereiche Forschung, Lehre Deutschland Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung bei: 
Forschung zu Mykotoxinen und Kontaminanten in Getreide, Ölsaaten, Körnerleguminosen und Pseudogetreide 
Durchführung von hoheitlichen Aufgaben nach § 47 AgrStatG (Besondere Ernte- und Qualitätsermittlung) und § 50 LFGB 
Berichterstattung und Beratung des BMLEH zu Mykotoxinen und Kontaminanten 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien 
Beantragung von Forschungsprojekten und administrativem Forschungsmanagement 
Führen und Anleiten von Laborpersonal 
Recherche und Initiierung relevanter Forschungsthemen im Bereich Kontaminanten in pflanzlichen Lebensmitteln Biologische, Klinische F&amp;E Ernährung, Lebensmittel, Agrar Mathe, Naturw., Umwelt Homeoffice Option Fachhochschulstudium &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung bei: &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Forschung zu Mykotoxinen und Kontaminanten in Getreide, Ölsaaten, Körnerleguminosen und Pseudogetreide &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Durchführung von hoheitlichen Aufgaben nach § 47 AgrStatG (Besondere Ernte- und Qualitätsermittlung) und § 50 LFGB &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Berichterstattung und Beratung des BMLEH zu Mykotoxinen und Kontaminanten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Beantragung von Forschungsprojekten und administrativem Forschungsmanagement &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Führen und Anleiten von Laborpersonal &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Recherche und Initiierung relevanter Forschungsthemen im Bereich Kontaminanten in pflanzlichen Lebensmitteln &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Öffentlicher Dienst, Verwaltung Pharma, Chemie, Med., Biotechn. Home Office Detmold Angestellter o. Leitungsfunktion Lebensmittelchemiker/in Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossenes Master-Studium (Master of Science) oder gleichwertig in analytischer Chemie, Lebensmittelchemie oder ähnliches Studienfach mit Schwerpunkt in chemischer Analytik) 
Gute praktische Erfahrungen in instrumenteller Spurenanalytik mit Flüssigchromatografie und Massenspektrometrie 
Wissen und praktische Erfahrungen in guter Laborpraxis 
Gute Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren 
Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift 
Hohes Sprachniveau in Englisch in Wort und Schrift (mind. C1) 
Bereitschaft zur Durchführung von Reisen ins In- und Ausland 
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift 
Wünschenswert sind: 
Eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion 
Kenntnisse zu Mykotoxinen in Lebensmitteln aus Getreide 
Praktische Erfahrungen in Forschungsadministration und Projektmanagement 
Fundierte Erfahrungen in Mitarbeitendenführung 
Wissen zu Datenbanken und KI 
Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. Öffentlicher Dienst Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule) Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Dr. Christine Schwake-Anduschus · Telefon: +49 (0) 5231 741 132 
Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Das bringen Sie mit: &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Abgeschlossenes Master-Studium (Master of Science) oder gleichwertig in analytischer Chemie, Lebensmittelchemie oder ähnliches Studienfach mit Schwerpunkt in chemischer Analytik) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gute praktische Erfahrungen in instrumenteller Spurenanalytik mit Flüssigchromatografie und Massenspektrometrie &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wissen und praktische Erfahrungen in guter Laborpraxis &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gute Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Hohes Sprachniveau in Englisch in Wort und Schrift (mind. C1) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bereitschaft zur Durchführung von Reisen ins In- und Ausland &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wünschenswert sind: &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kenntnisse zu Mykotoxinen in Lebensmitteln aus Getreide &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Praktische Erfahrungen in Forschungsadministration und Projektmanagement &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fundierte Erfahrungen in Mitarbeitendenführung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wissen zu Datenbanken und KI &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Detmold 
Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 3 Jahren befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) 
Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen 
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr 
Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. 
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vielseitige Gesundheitsangebote 
Kostenfreie Parkplätze 
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job 
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) mit Schwerpunkt Analytik für die wissenschaftliche Politikberatung Forschung &amp; Entwicklung Mehrjährige (3-7 J.)

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) mit Schwerpunkt Analytik für die wissenschaftliche Politikberatung

Für unser Traumapädagogisches Fachteam -stationär- suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
location_on Bückeburg 
work Vollzeit | Teilzeit 
payments € 4,068.59 - 5,016.30 per month 
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Für unser Traumapädagogisches Fachteam -stationär- suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
location_on Bückeburg 
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Wir über uns ... 
Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik 
Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. 
Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz:
Auf unserem &quot;Hof&quot; in Bückeburg OT Müsingen gestalten wir für Kinder im Alter zwischen 4 - 11 Jahren ein sicheres und strukturiertes &quot;Zuhause auf Zeit&quot; (Betreuungsdauer bis zu 2 Jahre). Wir gestalten die Stabilisierung des Kindes und Klärung von Perspektiven mit einem kindorientierten Setting. 
Hierfür nehmen wir uns die Zeit, die es braucht und durchbrechen Muster &quot;schneller Lösungen&quot;. 
Unsere konzeptionelle Grundlage ist der Arbeitsansatz der Traumapädagogischen Übergangshilfe (TÜ) - traumapädagogisch mit therapeutischen Anteilen.Therapeutische Anteile verstehen wir als integrierte, alltagsnahe Unterstützung (z. B. Stabilisierung, Emotionsregulation, traumasensible Gesprächsführung, enge Kooperation mit externen Therapeut:innen) - nicht als Ersatz für medizinische oder klinische Behandlung. 
Im Mittelpunkt stehen verlässliche Beziehungen, klare Strukturen und Co-Regulation. Ziel ist die Stabilisierung der Kinder, die Förderung von Entwicklungsschritten und die Klärung einer tragfähigen Perspektive gemeinsam mit Jugendamt, Sorgeberechtigten und Netzwerkpartnern. 
Ein multiprofessionelles Team aus zum Großteil erfahrenen Kolleg*innen verschiedener Fachrichtungen. 
Ein zentraler Baustein ist die enge Zusammenarbeit mit unserer traumapädagogisch-psychologischen Praxis - insbesondere im Bereich diagnostischer Abklärung und fachlicher Einschätzung. Die daraus gewonnenen Empfehlungen fließen in den pädagogischen Alltag, die Hilfeplanung und die Perspektivklärung ein. 
﻿Zum Gesamtsystem gehören neben dem pädagogischen Team auch das Hauswirtschaftsteam und das Nachtbereitschaftsteam, die den Lebensraum der Kinder aktiv mit gestalten.
Wir wünschen uns von dir, dass du ... 
dich für die Entwicklung und Förderung von Kindern interessierst und Verantwortung im Alltag übernimmst; 
einen traumapädagogisch ausgerichteten Lebensort aktiv mitgestalten willst - mit Sicherheit, Struktur und verlässlichen Beziehungen; 
Beziehungsarbeit ernst nimmst und Kindern neue, hilfreiche Beziehungserfahrungen ermöglichst; 
traumasensibel handelst: Signale von Überforderung erkennst, Co-Regulation anbietest und in Krisen deeskalierend bleibst. 
dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung engagiert einbringst; 
weißt, dass unsere Arbeit 365 Tage im Jahr geschieht- und du diese Verlässlichkeit mitträgst; 
bereit bist, konsequent die Perspektive der Kinder einzunehmen; 
offen bist, dein Handeln im Team zu reflektieren, Feedback anzunehmen und dazuzulernen; 
Partizipation gut findest und Kinder bei Planung und Gestaltung ihres Alltags beteiligst.
Das bringst du mit ... 
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium, z. B. Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Psychologie, Heil- oder Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik (Dipl./B.A./M.A.) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in. 
Beim Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung: Stundenumfang mindestens 30 Wochenstunden. 
Lust auf multiprofessionelle Teamarbeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. 
Freude an der Arbeit mit Kindern, verbunden mit Einfühlungsvermögen, Kreativität und einer klaren, zugewandten Haltung. 
Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fort- und Weiterbildung kontinuierlich zu erweitern. 
Offenheit, Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit - Kinder und Team müssen sich auf dich verlassen können.
Das bieten wir dir ... 
Unbefristeter Arbeitsvertrag - seit über 20 Jahren ist das bei uns Standard. 
Vergütung nach AG-VPK-Tarif entsprechend deiner Qualifikation (inkl. üblicher Sonderleistungen wie z.B. 100 % Jahressonderzahlung). 
Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierter Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre), zertifiziert durch die DeGPT und den Fachverband Traumapädagogik, Finanzierung und Freistellung durch uns. 
Betriebliche Gesundheits- und Präventionsangebote. 
Regelmäßige Supervision (u. a. Einzelsupervision) und fachliche Begleitung im Alltag. 
Interne Fortbildungsreihe FORMAT und schneller Zugriff auf interne Expertise („Hilfen aus einer Hand“). 
Starke Vernetzung, kurze Wege, verlässlicher Zusammenhalt im Team - plus gemeinsame Feste und Feiern. 
Schnelle Rückmeldung und zügige Bearbeitung deiner Bewerbung.
Klingt nach dir ? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. 
 Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH 
 Verwaltung 
 Bahnhofstraße. 12 
 31675 Bückeburg 
 Tel. 05722 28898 0 
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Für Infos und Rückfragen: 
 Dorothea Kampmann, Pädagogische Geschäftsführerin 
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 Büro: +49 5722 9091913 
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