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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachdienst 66 – Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb – die Stelle einer/eines<h1>Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung</h1><h2>( EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</h2>In Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 15 TVöD. Die Stelle ist nach A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des derzeit aus den drei Ressorts 66/1 Kreisstraßenneu-,-umbau, -ausbau, 66/2 Kreisstraßenunterhaltung und Bauhof und 66/3 Kreisgar-tenbaulehrbetrieb bestehenden Fachdienstes. 
Der Kreis ist Baulastträger für ca. 200 km Kreisstraßen mit den zugehörigen Einrichtungen, wie z.B. Brückenbauwerke, Lichtsignalanlagen, Entwässerung und Begleitgrün.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Betriebsklima und einer sinnstiftenden Tätigkeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Organisation aller Aufgaben des Straßen- und Ingenieurbaus nach den Leistungsphasen der HOAI und den Vorgaben der VOB und VOL</li><li>Sie überwachen die Durchführung der Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Ingenieurbauwerken, Wegen, Plätzen und Straßeneinrichtungen und der Sonderprogramme</li><li>Sie koordinieren die Er- und Unterhaltungsmaßnahmen von Kreisstraßen einschließlich der Überwachung der zeitlichen Durchführung (Jahresprogramme)</li><li>Sie schließen Verträge und erteilen Gestattungen und Erlaubnisse</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und setzen diese um, auf der Grundlage von Kosten- und Leistungsberechnung und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements</li><li>Sie stellen Haushaltsmittel auf und überwachen diese, sowie Sicherstellung der Refinanzierung bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li><li>Sie koordinieren zwischen dem Ausbildungsbetrieb „Kreisgarten“ und den Aufgaben der Unterhaltungen an den kreiseigenen Immobilien und Liegenschaften</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetriebswirtschaft oder über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früherer höherer Verwaltungsdienst) mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Technischen Bereich sowie</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung im Tiefbau oder Straßenunterhaltung</li><li>eine Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von (Förder- oder Bau-) Projekten</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben in Fachgremien, wie z.B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Ausschüssen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Fachdienst</li><li>Führungskompetenzen</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 96.990,42 €</li><li>eine Eingruppierung bis zu EG 15 TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1710-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:30.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst- eine Stelle als<h1>Lagedienstführung (m/w/d)</h1><h2>( A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition, davon 6 Stellen in der Lagedienstführung. Hinzu kommt eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.Die Funktionsstelle wird überwiegend im 24/48 Stunden-Dienst in der Position der Lagedienstführung versehen, nach Bedarf sind auch Tagesdienste mit besonderen Aufgaben vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Lagedienstführung in der Leitstelle mit z.Z. 9 nachgeordneten Funktionen im Dienst</li><li>Koordination und Überwachung des täglichen Dienstbetriebes</li><li>Koordination der Einsatzbearbeitung bei Unwetter- und Sonderlagen</li><li>Überwachung und Störungsbeseitigung Leitstellentechnik</li><li>Überwachung der Gesamtlage im Kreis Recklinghausen</li><li>Übernahme von Führungsfunktionen bei Großschadenslagen in der Leitstelle und im Stab der Kreiseinsatzleitung</li><li>Durchführung von Aus- und Fortbildung</li><li>Koordinierung des Notbetriebs bei Bedarf</li><li>Steuerung von Meldungen als Meldekopf</li><li>Durchführung von Personalgesprächen und Mitwirkung im Beurteilungswesen</li><li>Mitwirkung im Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement</li><li>Sach- und Projektarbeit</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV)</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li><li>mind. Rettungsassistent bzw. als Rettungssanitäter die Bereitschaft, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht</li><li>Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis</li><li>Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem</li></ul>Wegen der im Rahmen der Aufgabenerfüllung erforderlichen schwierigen Gespräche bei der Einsatzbearbeitung, aber auch im Bereich Personalführung werden ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft vorausgesetzt. Als Vorgesetzte/r arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen und wirken bei auftretenden Belastungen regulierend. Sie reagieren flexibel auf Lageänderungen, treffen die notwendigen Entscheidungen ad hoc und setzen erforderliche Maßnahmen in angemessener Weise durch. Sie bewerten eingehende Informationen bzw. Meldungen und leiten diese nach Lage weiter an die zuständigen Stellen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Wehrhagen, Tel.: 02361/ 53 5107, E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:11.05.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Lagedienstführung (m/w/d)

Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik mit Schwerpunkt Beratung zur pastoralen Anbindung 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Entwicklung und Begleitung der Umsetzung eines bistumsweiten Trägerkonzepts zur Religionspädagogik 
Erste/r Ansprechpartner/in für die Beratung und Unterstützung der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzepts in den zugeordneten Gebieten 
Enge konzeptionelle Begleitung der Kitas und Gemeinden zur Stärkung der wechselseitigen Anbindung 
Ermöglichung einer engen Vernetzung zwischen den Einrichtungen zum Beispiel durch die Organisation von gemeindeübergreifenden Veranstaltungen 
Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzeptes in den zugeordneten Regionen 
Beratung der Ansprechpersonen vor Ort zu den Schulungs- und Fortbildungsangeboten für das Kita-Personal zu religionspädagogischen Themen
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes theologisches Studium (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praktische Erfahrung in der religiösen Bildungsarbeit oder der pastoralen Begleitung von Einrichtungen 
Kommunikationsstärke 
Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 60 und 79 TEUR (Entgeltgruppe 13) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bau &amp; Facility Management 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bau &amp; Facility Management 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Unterstützung der Abteilungsleitung bei operativen und strategischen Aufgaben in der Region 
Mitwirkung bei Bauprojekten und technischen Maßnahmen wie zum Beispiel der Planung, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen 
(Fachliche) Koordination der Hausmeister/innen, Reinigungsfirmen und Handwerkern 
Technische Bewertung des Investitionsbedarfs (Wirtschaftsplanung) 
Pflege und Aktualisierung des CAFM-Systems 
Koordination von Wartung, Prüfungen und externen Dienstleistern
 Dein Profil: 
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Zusatzqualifikation im Bereich Bau- oder Facility Management 
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Technische Affinität sowie IT-Kenntnisse 
Belastbarkeit und Teamfähigkeit 
 Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 41 und 56 TEUR (Entgeltgruppe 9a) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bau & Facility Management

Leitung (m/w/d) Bau &amp; Facility Management 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Leitung (m/w/d) Bau &amp; Facility Management 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden 
Mitwirkung beim Strategieprozess Katholino und Weiterentwicklung der Organisation 
Management von Bauprojekten und Investitionsmaßnahmen 
Steuerung der Facility-Prozesse und des Gebäudebestands 
Interne und externe Zusammenarbeit (z.B. mit Abteilungsleitungen und Behörden) sowie Teilnahme an Gremien 
Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Controlling
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Einschlägige Berufserfahrung im Bau- oder Facility-Management 
Organisierte, vertrauliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützenml;tzen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 60 und 79 TEUR (Entgeltgruppe 13) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Leitung (m/w/d) Bau & Facility Management

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 27.05.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4643">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
E9b TV-L 
Bearbeitung von überwiegend schwierigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungs- und Datenmanagement an Straßen und Radwegen
Mithilfe beim Erhaltungsmanagement 
Ausschreibung und Abwicklung von Maßnahmen 
Datenmanagement Pavement Management System (PMS), Zustandserfassung und -bewertung (ZEB), Straßeninformationsbank NRW (NWSIB)
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E9b TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Wolfgang Reger 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0221 / 8397 218 
 Beyza Tuncok 
 Recruiter*in 
 02261 / 89 206 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4643 werden bis 27.05.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Monteur Rohrnetz (m/w/d)

Servicetechniker / Servicemonteur (m/w/d) im Außendienst

Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre.   Wir suchen:   Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS Koordinator (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: ab sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden / Woche     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43342569   DAS MACHST DU      Zentraler Ansprechpartner am Standort zu den Themen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit (EHS) einschließlich fachlicher Beratung und Zusammenarbeit mit dem Werksleitungsteam      Überprüfung der Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben      Unterstützung des Standorts bei der Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen und der Aufrechterhaltung eines Umweltschutzmanagementsystems nach ISO 14001 / EMAS      Übernahme der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter      Durchführung von Schulungen und Begehungen sowie Begleitung von Auditierungen Wahrnehmung der Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG      Überprüfung sowie Unterstützung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Standortebene      Koordination und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der EHS-Anforderungen und Leitlinien Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Bereichen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes      Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen     DAS LIEFERST DU      technische Qualifikation als Ingenieur/in, Techniker/in, Meister/in Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit      Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz      positives Auftreten und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren      hohes Maß an rhetorischer und kommunikativer Kompetenz sowie Moderationsfähigkeiten      strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG.

Fachkraft für Arbeitssicherheit / EHS Koordinator (w/m/d)

Wir bilden aus! Umwelttechnolog*innen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Interessiert? Dann bewirb dich jetzt: <a href="mailto:bewerbung-abw@bellersheim.de" target="_blank">bewerbung-abw@bellersheim.de</a> <a href="http://www.bellersheim-abfallwirtschaft.de" target="_blank">www.bellersheim-abfallwirtschaft.de</a>

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