field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Vollzeit   Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke „Du bist nicht allein“ prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.   Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.   Finanzberater (m/w/d) Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Region / Standort: Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Breit gefächert: Deine Aufgaben      Absicherung: Du findest für Privatkunden der Volks- und Raiffeisenbanken passende Versicherungslösungen, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.      Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.      Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.      Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit Deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.     Bestens aufgestellt: Dein Profil      Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen      Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung      Digitale Affinität und Eigeninitiative     Wie für dich gemacht – unsere Benefits:      Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag      Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse      Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien      Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing     Gemeinsam mehr erreichen – mit dir!   Bei Fragen melde dich gerne bei uns.   Kontakt   Sara Gaelings   Telefon: 0611 533-5400   E-Mail: <a href="mailto:Sara.Gaelings@ruv.de" target="_blank">Sara.Gaelings@ruv.de</a>   Standorte   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   R+V Allgemeine Versicherung AG   Raiffeisenplatz 1   65189 Wiesbaden

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

<p>Die Niederlassung <strong>Duisburg </strong>des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p> <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung Klimaneutrale Landes­verwaltung</h1> <p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p> <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul><br><ul> <li>Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement und unterstützen Sie uns tatkräftig dabei, unser Immobilien­portfolio nachhaltiger zu gestalten</li> <li>Arbeiten Sie mit uns an der Realisierung von Modernisierungs- und Sanierungs­projekten unserer Landes­liegenschaften unter Berücksichtigung der ökologischen und ökonomischen Standards</li> <li>Arbeiten Sie eng mit allen Projekt­beteiligten zusammen und wirken Sie bei der Vertrags­abwicklung in allen Leistungs­phasen der HOAI mit</li> <li>Übernehmen Sie die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und unserer Zentrale in Düsseldorf</li> <li>Steuern Sie das Team und definieren Sie die Projekt­ziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> </ul> <ul> <li>Übernehmen Sie Projekt­management­leistungen in unterschiedlichsten Bauprojekten und bündeln Sie energetische Einzel­maßnahmen zur Steigerung der Effizienz</li> <li>Leiten und steuern Sie aktiv interdisziplinäre Bauprojekt­teams</li> <li>Sichern Sie die Qualität und prüfen Sie die Leistungen extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen, auch unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung der Projektziele</li> <li>Betreuen Sie Projekte eigenverantwortlich in den Leistungs­phasen HOAI 1 – 9 (Prüfung, Planung, Ausschreibung und Steuerung)</li> </ul><br><p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung.</p> <p>Weitere Anforderungen:</p> <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilien­branche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise haben Sie eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)</li> <li>Erfahrungswerte im nachhaltigen Bauen runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systeme)</li> </ul>  <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul><br><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe </strong><strong>E 11</strong><strong> bis zur</strong> <strong>E 13</strong>​ <strong>TV‑L</strong><strong> (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. </p> <h2>Was uns ausmacht:</h2> <p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außer­gewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p> <p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><br>

Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung Klimaneutrale Landesverwaltung

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)   Ihre Aufgabe:   Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.   Ihr Profil:      Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung.      Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.      Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B.      Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen.      Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.     Wir bieten:      Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen.      Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.      Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus.      Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.      Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing, unterstützt die Nutzung von Gesundheitsangeboten mit einem Jahresbudget und vermittelt Betreuungsleistungen in Notfallsituationen.     Über uns:   Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a>   unter Angabe der Kennziffer E05_012026_46   Kontakt: Frau Maria Montalvo Jahrbeck und Frau Katharina Ohligschläger, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.<br>Deine Aufgaben<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams</li><li>Qualifikation, Coaching und Motivation sowie Beurteilung Deiner Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Ziele in einem wachstumsgeprägten und dynamischen Umfeld</li><li>Steuerung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung der optimalen Arbeitsqualität und -quantität</li><li>Stetige Verbesserung der Produktivitätsniveaus durch Weiterentwicklung Deines Teams und Prozessoptimierungen für unsere Kundschaft</li></ul><br>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Erfahrung im Bereich Kreditkarten oder Finanzdienstleistungen</li><li>Unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln</li><li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und Zielorientierung</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation deiner Mitarbeitenden: Empathie und Kommunikationsfreude</li><li>Zahlenaffinität, Sorgfalt und Schnelligkeit in der Analyse und Ableitung von Maßnahmen</li></ul><br><ul><li><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li><strong>Vertrag: </strong>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li><strong>Vergütung:</strong> Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt.</li><li><strong>Arbeitszeit:</strong> Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden wöchentlich).</li><li><strong>Altersvorsorge:</strong> Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li><strong>Einarbeitung:</strong> Wir machen Dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.</li><li><strong>Entwicklung:</strong> Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li><strong>Zentrale Lage: </strong>Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul><br>

Teamleiter Betrugsprävention Schwerpunkt Kreditkarten (w/m/d)

<h3>Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung</h3><p>Sorge mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!</p><ul><li>Wir bilden Dich zum Berufskraftfahrer aus, am Ende erhältst Du den Führerschein Klasse C/CE (LKW bis 40 Tonnen), die Kosten hierfür übernehmen wir</li><li>Wir sorgen dafür, dass Du wirtschaftlich uns sicher durch unsere Straßen fährst inkl. Fahrsicherheitstraining</li><li>Du erhältst ein tiefes Verständnis für modernste Fahrzeugtechnik</li><li>Du lernst die Aufgaben und Arbeitsabläufe in unserem Logistikstandort kennen</li><li>Schon in der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten Praxiserfahrung auf der Straße zu sammeln, bist aber jeden Tag wieder zu Hause</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist und Spaß daran mit uns die Verantwortung für die Belieferung unserer Märkte zu übernehmen</li><li>Interesse an großen LKW und Technik</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3><p>Deine Ausbildung dauert 3 Jahre - in dieser Zeit wirst du zum echten Fahrer-Profi! Bei guten Leistungen kannst du deine Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzen. Du lernst alles über die Technik eines hochmodernen LKW, und wie man das Wissen in der Praxis erfolgreich einsetzt. Außerdem bekommst Du Einblick in unseren innovativen Logistikstandort- und die dazugehörigen logistischen Prozesse – damit bist du bestens gerüstet für den technischen Fortschritt.&nbsp;</p><p>Nun liegt es an Dir: Hast Du Lust Deine berufliche Zukunft selbst zu gestalten?</p><p>Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden.</p><h3>Wie du Dich bewerben kannst?</h3><p>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><br><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) - 2026

<h3>Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung</h3><p>Sorge mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!</p><ul><li>Du lernst die Aufgaben und Arbeitsabläufe in unserem Logistikstandort kennen</li><li>Du nimmst Warenanlieferungen an, kontrollierst diese und lagerst sie ein</li><li>Du bearbeitest die Bestellungen unserer Märkte und sorgst dafür, dass diese termingerecht für die Auslieferung bereitgestellt werden</li><li>Du bedienst verschiedene Flurförderfahrzeuge - das lernst Du bei uns in der Ausbildung</li><li>Du lernst neben unseren logistischen Abläufen auch kaufmännische Inhalte und IT-Systeme kennen</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 9</li><li>Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>Teamgeist und Spaß daran mit uns die Verantwortung für die Belieferung unserer Märkte zu übernehmen</li><li>Interesse an logistischen Abläufen</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3><p>Deine Ausbildung dauert<strong>zwei</strong>Jahre - in dieser Zeit wirst du zum echten Logistik-Profi! Du lernst alle Abläufe in unserem Lager kennen. Außerdem bekommst Du Einblicke in unsere betrieblichen Informations- und Kommunikationssysteme, bis hin zu unserem Lagerverwaltungssystem. Damit bist du bestens gerüstet für die digitale Logistik-Zukunft!</p><p>Nach Deiner Ausbildung stehen Dir in unserer Logistik viele Türen offen.&nbsp;</p><p>Übrigens kannst Du durch Verlängerung Deiner Ausbildung um 1 Jahr vom Fachlageristen zur Fachkraft Lagerlogistik aufsteigen.&nbsp;</p><p>Nun liegt es an Dir: Hast Du Lust Deine berufliche Zukunft selbst zu gestalten?</p><p>Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden.</p><h3>Wie du Dich bewerben kannst?</h3><p>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><br><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) - 2026

<h3>Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung</h3><p>Sorge mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!</p><ul><li>Du lernst die Aufgaben und Arbeitsabläufe in unserem Logistikstandort kennen</li><li>Du nimmst Warenanlieferungen an, kontrollierst diese und lagerst sie ein</li><li>Du bearbeitest die Bestellungen unserer Märkte und sorgst dafür, das diese termingerecht für die Auslieferung bereitgestellt werden</li><li>Du bedienst verschiedene Flurförderfahrzeuge - das lernst Du bei uns in der Ausbildung</li><li>Du lernst neben unseren logistischen Abläufen auch kaufmännische Inhalte und IT-Systeme kennen</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist und Spaß daran mit uns die Verantwortung für die Belieferung unserer Märkte zu übernehmen.</li><li>Affinität im Umgang mit Computern</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3><p>Deine Ausbildung dauert drei Jahre - in dieser Zeit wirst du zum echten Logistik-Profi! Du lernst alle Abläufe in unserem Lager kennen und weißt diese perfekt aufeinander abzustimmen. Außerdem bekommst Du Einblicke in unsere Softwarewelt von betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen bis hin zu unserem Lagerverwaltungssystem – damit bist du bestens gerüstet für die digitale Logistik-Zukunft!</p><p>Nach Deiner Ausbildung stehen Dir in unsere Logistik viele Türen offen. Du kannst Teil unserer kaufmännischen Bereiche wie z.B. Leitstand oder Fuhrparkdisposition werden. Hier kannst Du dein erlerntes Wissen optimal einsetzen.&nbsp;</p><p>Mit sehr gutem Ausbildungsabschluss und mit unseren internen Fortbildungsangeboten hast Du sogar die Möglichkeit, Dich bei uns zu einer Führungskraft (Schichtleiter) zu entwickeln.</p><p>Nun liegt es an Dir - bei uns kannst Du Deine Zukunft selbst gestalten!</p><p>Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden.</p><h3>Wie du Dich bewerben kannst?</h3><p>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><br><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - 2026

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)   Werde Teil unseres Teams am Standort in Essen   In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.   Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das erwartet dich      Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber      30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei      Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung      Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge      Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen      JobRad      Zuschuss zur Kinderbetreuung      Moderne Arbeitsmittel (iPhone &amp; Laptop)      Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur      Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen      Individuelle Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten      Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)      Obstkorb      Kostenlos Wasser, Tee &amp; Kaffee     Das bringst du mit      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit      Berufserfahrung im Themenfeld der Arbeitssicherheit      Operative Berufserfahrung als Polier, in der Bauleitung oder im Bauingenieurwesen ist wünschenswert aber keine Voraussetzung      Gute Anwendungskenntnisse für alle gängigen MS- Office-Programme      Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit      Strukturierte und selbständige Arbeitsweise      Bereitschaft zur Weiterbildung      Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B      Reisebereitschaft innerhalb Deutschland     Deine neuen Herausforderungen      Beurteilung von Arbeitsbedingungen sowie Durchführung, Protokollierung und Nachkontrolle von Arbeitsschutzbegehungen auf unseren Baustellen sowie unseren Betriebsstätten      Beratung des Arbeitgebers gemäß §6 ASIG und Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      Zusammenarbeit mit der BGETEM / BG Bau      Erarbeitung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen an unseren Standorten und im besonderen auf unseren Baustellen      Untersuchung, Bearbeitung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung      Erstellung und Aktualisierung von Fachanweisungen      Durchführung von Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeiter:innen      Unterstützung bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen      Vorbereitung, Unterstützung und Mitwirkung bei internen und externen Audits (EnM, UM, QM, SGU)     Jetzt bist du am Zug!   Informiere dich über die Rhomberg Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:<a href="https://rhombergrail.com/karriere" target="_blank">https://rhombergrail.com/karriere</a>     Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH   Krablerstraße 165   45326 Essen   <a href="http://www.rhomberg.com" target="_blank">www.rhomberg.com</a>   Heike Pins   Teamleitung HR / Lohn- und Gehaltsabrechnung   +49 201 946851-37

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<p>Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).</p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li><strong>Unterstützung </strong>der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.</li><li>Führen von <strong>Elterngesprächen und Beratung der Eltern</strong> in Erziehungsfragen.</li><li>Sichere Kommunikation und <strong>Zusammenarbeit mit Behörden</strong>.</li><li>Verantwortung für das <strong>Meldeverfahren nach § 47 SGB III</strong>.</li><li>Sicherstellen des <strong>Kinderschutzes </strong>und der Anwendung von <strong>Meldeverfahren </strong>gem.<strong> § 8a und § 8b SGB VIII.</strong></li><li>(Unterstützung bei der) Erstellung der <strong>Dienstpläne</strong>.</li><li>Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel</li><li>Sehen Sie selbst in einem kurzen Video, wie es ist, bei uns zu arbeiten: KiTa Duisburg-Hochheide</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches.</li><li><strong>Erfahrungen: </strong>Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG).</li><li><strong>Kompetenzen: </strong>Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.</li><li><strong>Urlaub und Altersvorsorge:</strong> 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li><strong>Zusätzliche Benefits: </strong>Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.</li><li><strong>Prämienprogramm:</strong> Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li><strong>Fortbildungen:</strong> Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li><li><strong>Notfallkonzept:</strong> Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li><li><strong>Weitere Vorteile: </strong>Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3><p>Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, 02066-31431<br>Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845-3925575</p><p>Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.</p>

486 Öffentlicher Dienst Jobs in 46569 Hünxe, Deutschland