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<p>PLATZIEREN SIE IHRE STÄRKEN</p><p><br></p><p>Einsatz für unsere Zukunft</p><p>Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu leistungsstarken Teams.</p><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen (w/m/d) neue berufliche Perspektiven als:</p><p><br></p><h2>Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Regionalentwicklung und Tourismusförderung</h2><p><br></p><p>Ihr Lieblingsplatz: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a></p><p><br></p><p><strong>Kreis Borken</strong></p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Regionalentwicklung und Tourismusförderung (w/m/d)

<p>PLATZ FÜR NEUES</p><p><br></p><p>Einsatz für unsere Zukunft</p><p>Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu leistungsstarken Teams.</p><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen (w/m/d) neue berufliche Perspektiven als:</p><p><br></p><h2>Sekretärin/Sekretär im Vorzimmer des Kreisdirektors</h2><p><br></p><p>Ihr Lieblingsplatz: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a></p><p><br></p><p><strong>KREIS BORKEN</strong></p>

Sekretärin/Sekretär im Vorzimmer des Kreisdirektors (m/w/d)

<p>Die <strong>Gemeinde Heiden </strong>sucht zur Verstärkung ihres Teams eine/n</p><p><br></p><h2>Fachkraft für Abwassertechnik, Mechatroniker/in oder Elektroinstallateur/in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Näheres unter <a href="http://www.heiden.de" target="_blank">www.heiden.de</a> - Rathaus und Politik - Aktuelles aus Rathaus und Politik - Stellenangebote</p>

Fachkraft für Abwassertechnik, Mechatroniker/in oder Elektroinstallateur/in (m/w/d)

<p>rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell</p><p><br></p><p>Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt nachfolgende Stelle für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus:</p><p><br></p><h2>SBin / SB IuK-Ermittlungsunterstützung (Digitale Forensik)</h2><p><br></p><p>Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 12, EG 10 TV-L</p><p>Job-ID: V000001713</p><p><br></p><p>Den vollständigen Ausschreibungstext für die Stelle können Sie über das Jobportal der Polizei NRW unter <a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a> mit Eingabe der entsprechenden Job-ID abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in der Ausschreibung genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch über das Jobportal der Polizei NRW an uns.</p><p><br></p><p><strong>Kreispolizeibehörde Borken</strong></p><p>Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1</p>

SBin / SB IuK-Ermittlungsunterstützung (Digitale Forensik) (m/w/d)

<p>Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.</p><p><br></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><br></p><h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Poststelle</h2><p><br></p><p>Kennziffer: 2024/032 – EG 6 TVöD/VKA – Teilzeit (19,5 Std./Woche)</p><p>Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2024</p><p><br></p><p>Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter - borken.de/karriere</p><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Poststelle

<p>Die<strong> Gemeinde Heiden</strong> sucht zur Verstärkung ihres Teams</p><p><br></p><h2>eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Näheres unter <a href="http://www.heiden.de" target="_blank">www.heiden.de</a> - Rathaus und Politik - Aktuelles aus Rathaus und Politik - Stellenangebote</p>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p><h1> Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1><p> Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken. <br></p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung </li> <li>  Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung </li> <li>  Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur </li> <li>  zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung </li> <li>  proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen </li> <li>  Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen </li> <li>  Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><p> Für Beamtinnen und Beamte:</p><ul> <li>  die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li></ul><p> Für Beschäftigte:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder </li> <li>  eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder </li> <li>  eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li></ul><p> und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p><p> und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li>  strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  zielorientierter und wertschätzender Führungsstil </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit </li> <li>  hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen </li> <li>  die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD  <br> </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum </li> <li>  eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop </li> <li>  vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521). <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983028, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6299. </p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

<p> ABH gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Stromschienenverteilersysteme in Deutschland. Seit über 20 Jahren bietet ABH als flexibler, wendiger und lösungsorientierter Spezialist sichere, flexible, nachhaltige und wirtschaftlich attraktive Lösungen in der Energieverteilung.</p><p> Wir sind Teil der internationalen Addtech Gruppe, die aus über 150 operativen Unternehmen besteht, die alle danach streben in ihren jeweiligen Bereichen Marktführer zu sein. Die Unternehmen eint die Flexibilität des Kleinunternehmens, die mit dem weitreichenden Netzwerk der Gruppe kombiniert wird.</p><p> Wir bieten dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines innovativen und motivierten Teams zu werden. In dem jeder Gestaltungsspielraum und Freiheit mit Verantwortung erhält.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n</p><h1> Technische/r Systemplaner/in (m/w/d)</h1><p> Du möchtest in einem motivierten und hilfsbereiten Team arbeiten und deine technischen Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung moderner TGA-Projekte einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und unterstütze uns als Technische/r Systemplaner/in bei der Entwicklung innovativer Lösungen und der präzisen Umsetzung technischer Anforderungen. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem technischen Verständnis gestaltest du unsere Projekte maßgeblich mit – unterstützt von einem engagierten Team.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Erstellung von technischen Zeichnungen und Plänen in den Bereichen Ausführung, Montage und Revision </li> <li>  Entwicklung und Anpassung von 2D- und 3D-Modellen mit AutoCAD und idealerweise REVIT </li> <li>  Unterstützung der Projektleiter bei der technischen Planung und Umsetzung von TGA-Projekten </li> <li>  Überprüfung von Gebäudegrundrissen und Bauzeichnungen zur Sicherstellung der Planungsqualität </li> <li>  Dokumentation und Pflege der technischen Unterlagen </li> <li>  Einhaltung von Normen und Vorgaben bei der Planung </li></ul><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Technische Systemplanerin oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in TGA-Projekten von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit Gebäudegrundrissen und Bauzeichnungen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD (2D und 3D), idealerweise auch in REVIT </li> <li>  Strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Englisch-Grundkenntnisse erforderlich, Türkischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend </li></ul><p> Das kannst du von uns erwarten</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit Bonuszahlung </li> <li>  Gemeinsame Zukunft: Wir planen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit dir </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen: Verdoppelter Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Kindergartenzuschuss und mehr </li> <li>  Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit klarer Kernzeit </li> <li>  Wertschätzung im Fokus: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Offenheit </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Bring dich ein: Deine Ideen und dein Engagement können wirklich etwas bewegen </li></ul><p> Du fühlst dich angesprochen? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen! <br> Bewirb dich gleich online!</p>

Technische/r Systemplaner/in (m/w/d)

<h4> Stadt Bottrop</h4><p> Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.</p><p> Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:</p><h2> Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:</h2><h1> Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop</h1><h2> (EG 11 TVöD-V)</h2><p> Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. <br> Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme </li> <li>  Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc. </li> <li>  Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung </li> <li>  (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus:  <ul>   <li>    Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)   </li>   <li>    Cisco Expressway-Gateways   </li>   <li>    Cisco Jabber für Windows / iPhone   </li>   <li>    Estos ProCall (ixi-UMS Server)   </li>  </ul> </li></ul><p> Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.</p><p> Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr fachliches und persönliches Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich, </li> <li>  fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld, </li> <li>  routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld, </li> <li>  analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz, </li> <li>  eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, </li> <li>  ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:</h3><ul> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten </li> <li>  eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung </li> <li>  leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) </li> <li>  einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage </li> <li>  ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte </li> <li>  attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder </li> <li>  attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.</p><p> Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Amt für Informationsverarbeitung an Herrn Menke, Tel. 02041 / 70 - 3796. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041 / 70 – 4375 gerne zur Verfügung.</p><p> Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 09.02.2025 in elektronischer Form über unser</p><p> Onlineformular</p><p> oder an die</p><p> Stadtverwaltung Bottrop <br> Fachbereich Personal und Organisation (10/1) <br> Postfach 10 15 54 <br> 46215 Bottrop</p><p> <a href="http://www.bottrop.de" target="_blank">www.bottrop.de</a></p>

Ingenieur*in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung

<h1> Anwendungsberater/in <br> (m/w/d) <br> <br> im Bereich der Digitalisierung <br> von Verwaltungsprozessen</h1><p> <br> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. <br> Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich <br> für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Vollzeit-Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten</p><p> unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, Bereich IT)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><p> <br> *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich <br> - bei entsprechender Bewährung - <br> zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive <br> auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. <br></p><h2> Der Job</h2><p> Sie werden als Anwendungsberater/in (m/w/d) im Servicebereich "E-Government" des KRZN eingesetzt, der sich im Schwerpunkt mit Anwendungen des E-Government-Umfelds für Kommunalverwaltungen (Rathäuser und Kreisverwaltungen) in NRW befasst. Unter E-Government versteht man u.a. den verstärkten Einsatz moderner IT-Techniken und elektronischer Medien für Verwaltungsprozesse. <br></p><p> Sie arbeiten bei der Konzeptionierung und technischen Umsetzung landesweiter Bürgerportale (z.B. Bauportal, Sozialportal) mit. Des Weiteren beraten Sie Kommunalverwaltungen oder deren Rechenzentren bei der Anbindung ihrer Fachverfahren an diese Portale. Schließlich konfigurieren Sie die dabei zum Einsatz kommende zentrale Schnittstelle zwischen Portal und Fachverfahren. <br></p><p> Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: <br></p><ul> <li>  Technische Beratungstätigkeit bei der Einführung elektronischer Verwaltungsprozesse </li> <li>  Technische Unterstützung bei der Anbindung von Fachverfahren an Bürgerportale mittels verwaltungsspezifischer Übertragungsstandards </li> <li>  Aktive Mitarbeit in überregionalen Projektgruppen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung, sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen in Gremiensitzungen  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss z.B. der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst / Verwaltung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bringen vielleicht auch schon allgemeines Verständnis im Umgang mit dem Aufbau städtischer Verwaltungen mit. </li> <li>  Hohe Technikaffinität und Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Technologien im IT-Bereich setzen wir voraus. </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert. Kenntnisse im Bereich XML, Kryptografie (Signaturen und Verschlüsselung), Portaltechnologie und Datenübertragungsstandards sind zudem von Vorteil. </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <br></p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 05.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, <br> 02842 – 90 70 647. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>

46 Öffentlicher Dienst Jobs in 46569 Hünxe, Deutschland