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<h3>Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie 2026 (w/m/d) 2-jährig</h3><br>Mit unseren gastronomischen Konzepten kümmern wir uns um die gewissen Wohlfühlmomente beim Erleben unserer porta-Einrichtungshäuser. Zusätzlich sorgen an drei Standorten unsere Betriebskantinen für das leibliche Wohl unserer Belegschaft.<br><br>Du bist ein echter Teamplayer und liebst es, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann starte deine Ausbildung bei uns! Du lernst das gastronomische Einmaleins von Grund auf und wirst zum Gastgeber mit Herz und Verstand.<br><br><h5>Darauf kannst du dich freuen:</h5><ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung von 950 € 1. Lehrjahr, 1.000 € im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr<br></li><li>2 IHK-Abschlüsse auf einen Streich: Nach zwei Jahren besteht die Möglichkeit, dass du ein weiteres Jahr dranhängen und Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d) werden kannst!<br></li><li>Vielfältige Perspektiven nach Deiner Ausbildung<br></li><li>Azubi-Begrüßungstage und lehrjahrübergreifende Azubiprojekte<br></li><li>Umfassende Betreuung durch erfahrene und engagierte Ausbilder und Ausbilderinnen<br></li><li>Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken<br></li><li>Vergünstigtes Essen in unseren eigenen porta-Restaurants<br><br></li></ul><h5>Das erwartet dich bei uns:</h5><ul><li>Eine zweijährige Ausbildung in einem unserer Restaurants sowie in der Berufsschule<br></li><li>Du lernst Themen wie Lebensmittelkunde, Produktherstellung, Qualitätssicherung bis zur Organisation von Arbeitsabläufen kennen<br></li><li>Empfang, Beratung und Betreuung unserer Gäste<br></li><li>Zubereitung einfacher Speisen und Getränke, Lagerhaltung und Bestandskontrollen<br><br></li></ul><h5>Das wünschen wir uns von dir:</h5><ul><li>Einen Hauptschulabschluss<br></li><li>Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen<br></li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Sorgfalt runden dein Profil ab<br><br></li></ul><p>Die porta-Unternehmensgruppe ist stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965 – und zählt zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Zu uns gehören ca. 6.000 Mitarbeiter, die sich in unterschiedlichen Vertriebsschienen für den gemeinsamen Erfolg engagieren. Werde auch Du stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!<br><br></p><h5>Neugierig geworden?</h5>Dann bewirb dich jetzt online - wir freuen uns auf dich!<br><br>Für Rückfragen steht Dir Frau Bergen unter 05731 609-0 gerne zur Verfügung.<br><br>Porta Gaststätten GmbH &amp; Co. KG Aachen<br>Am Gut Wolf 2<br>52070 Aachen<br><br><em>Bitte beachte, dass Deine Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.</em><br>

Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie (w/m/d) 2-jährig

<p><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/studium-im-finanzamt" target="_blank"><strong>Mit uns werden Sie zum Steuerprofi!</strong></a></p><ul><li>3-jähriges duales Studium, davon insgesamt 15 Monate berufspraktische Ausbildung im Finanzamt und insgesamt 21 Monate Fachstudien an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen in Nordkirchen (HSF NRW)</li><li>vom ersten Ausbildungstag an monatlich rund 1.555 Euro Gehalt</li><li>nach erfolgreichem Studienabschluss sichere Anstellung und gute Berufsentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in der Finanzverwaltung NRW</li></ul><p><strong>Finanzamt - berufspraktische Ausbildung</strong></p><ul><li>wechselnd praktische Ausbildung im Finanzamt und Fachstudien an der HSF NRW</li><li>Schwerpunkt der praktischen Ausbildung im sogenannten Veranlagungsbereich - Bearbeitung von Steuererklärungen der Unternehmer, Personengesellschaften und Körperschaften</li><li>breiten Raum nimmt zudem die Teilnahme an Außenprüfungen in Betrieben ein</li><li>intensive Betreuung in den extra für die Ausbildung eingerichteten Lehrbezirken</li><li>organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen</li></ul><p><strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=L1229Jq6ZEM" target="_blank">Hochschule für Finanzen - Fachstudien</a></strong></p><ul><li>Verteilung der Fachstudien auf 7 Studienabschnitte über die gesamte Ausbildungsdauer</li><li>während dieser Zeit Unterbringung auf dem Campus der HSF NRW in möblierten Zimmern und Vollverpflegung gegen ein geringes Entgelt</li><li>Vorlesungen in kleinen Lehrsälen von bis zu maximal 30 Personen nach einem fest vorgegebenen Stundenplan</li><li>die steuerrechtlichen Pflichtfächer, Wahlpflichtveranstaltungen, Schwerpunktthemen und Fallstudien werden durch Wahlfächer wie beispielsweise Betriebssoziologie, Sozialpsychologie, Verwaltungsführung, Strafrecht, Finanzmathematik und Fremdsprachen ergänzt</li><li>Studienfächer (Auszug): Allgemeines Abgabenrecht, Steuern vom Einkommen und Ertrag, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht, betriebliches Rechnungswesen und Außenprüfung, Besteuerung der Gesellschaften</li></ul><p><strong>Perspektive</strong></p><p>Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Finanzamt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen breitgefächerte Einsatz- und Karrieremöglichkeiten in der Oberfinanzdirektion, dem Ministerium der Finanzen und weiteren Dienststellen der Finanzverwaltung NRW. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit und Homeoffice-Plätze sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.</p><p>Erwünscht sind auch Bewerbungen von geeigneten <strong>Menschen mit Schwerbehinderung</strong> und ihnen gleichgestellten Menschen.</p><p>Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an <strong>Menschen mit Migrationshintergrund</strong>. Sie sollten im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.</p>

duales Studium Dipl.-Finanzwirt (FH) (m/w/d)

<p><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/ausbildung-zur-finanzwirtinfinanzwirt" target="_blank"><strong>Mit uns werden Sie zum Steuerexperten!</strong></a></p><ul><li>2-jährige duale Ausbildung, davon insgesamt 16 Monate berufspraktische Ausbildung im Finanzamt und insgesamt 8 Monate Blockunterricht an der Landesfinanzschule NRW</li><li>vom ersten Ausbildungstag an monatlich rund 1.500 Euro Gehalt</li><li>nach erfolgreicher Ausbildung sichere Anstellung und gute Berufsentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in der Finanzverwaltung NRW</li></ul><p><strong>Finanzamt - berufspraktische Ausbildung</strong></p><ul><li>wechselnd praktische Ausbildung im Finanzamt und Theorieunterricht an der Landesfinanzschule</li><li>Schwerpunkt der praktischen Ausbildung im sogenannten Veranlagungsbereich - Bearbeitung von Steuererklärungen der Bürger und Unternehmer</li><li>intensive Betreuung in den extra für die Ausbildung eingerichteten Lehrbezirken</li><li>organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen</li></ul><p><strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dqiFo2-EkEQ" target="_blank">Landesfinanzschule – Blockunterricht</a></strong></p><ul><li>Verteilung des Unterrichts auf 3 Blöcke über die gesamte Ausbildungsdauer</li><li>während dieser Zeit Unterbringung auf dem Campus in möblierten Einzelzimmern mit eigenem Bad und Vollverpflegung gegen ein geringes Entgelt</li><li>Unterricht in Klassenverbänden von bis zu maximal 25 Personen</li><li>überwiegend vormittags Unterricht nach einem fest vorgegebenen Stundenplan</li><li>durch Dozenten betreute Nacharbeit am Nachmittag</li><li>Unterrichtsfächer (Auszug): Allgemeines Abgabenrecht, Steuern vom Einkommen und Ertrag, Umsatzsteuer, Buchführung und Bilanzwesen, Steuererhebung (Kassen- und Rechnungswesen sowie Vollstreckungswesen)</li></ul><p><strong>Perspektive</strong></p><p><strong>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, sowie gute Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst (Finanzamt, Oberfinanzdirektion) oder im Außendienst (Lohnsteueraußenprüfung, Vollziehungstätigkeit) der Finanzverwaltung NRW. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit und Homeoffice-Plätze sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.</strong></p><strong><br></strong><p>Erwünscht sind auch Bewerbungen von geeigneten <strong>Menschen mit Schwerbehinderung</strong> und ihnen gleichgestellten Menschen.</p><p>Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an <strong>Menschen mit Migrationshintergrund</strong>. Sie sollten im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.</p>

Ausbildung Finanzwirt / Finanzwirtin

<p>Die Zentis Logistik Service GmbH ist ein Tochterunternehmen des Fruchtverarbeiters Zentis GmbH &amp; Co. KG und wurde 1998 am Standort Aachen gegründet. Als Logistikdienstleister beschäftigen wir heute in unserer Spedition und den Lagerbereichen mehr als 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einer Flotte von 70 Fahrzeugen sind wir Spezialisten für Transporte im temperaturgeführten Bereich. Möchtest auch Du zu unserem Erfolg beitragen und beruflichen Anforderungen mit viel Freude und Leidenschaft begegnen? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns erwarten Dich zukunftsorientierte Ausbildungsberufe mit guten Übernahme- und Karrierechancen.<br><br></p><h3>Ausbildung Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik<br><br></h3><h4>Ausbildungsinhalte:</h4><p>Im Rahmen Deiner 3-jährigen Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik lernst Du die grundlegenden logistischen Prozesse in unserem Unternehmen kennen. Dabei werden Dir unter anderem die folgenden Ausbildungsinhalte vermittelt:</p><ul><li>Warenannahme sowie Lagerung von Rohstoffen</li><li>Die korrekte Be- und Entladung von LKWs</li><li>Durchführung von Bestandskontrollen und Erstellung von Lagerlisten in unserem Hochregal- und Fertigwarenlager</li><li>Kommissionierung und Verpackung von Fruchtzubereitungen, süßen Brotaufstrichen und Süßwaren</li><li>Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren unserer Fertigprodukte</li><li>Transport mit Flurförderfahrzeugen inklusive Erwerb des Staplerführerscheins</li><li>Anwendung innerbetrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme<br><br></li></ul><h4>Ausbildungsvoraussetzungen:</h4><ul><li>Guter Hauptschul- oder Fachoberschulabschluss<br></li><li>Ausgeprägtes Interesse an logistischen Abläufen&nbsp;insbesondere an der Lagerung von Rohstoffen und Fertigprodukten sowie&nbsp;Vorbereitung von Transporten</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Grundkenntnisse der gängigen MS Office - Anwendungen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem</li><li>Begeisterung stetig Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen<br><br></li></ul><h4>Vorteile &amp; Benefits:</h4><ul><li>30 Tage Tarifurlaub / Kalenderjahr<br></li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung<br></li><li>Gemeinsame Ausflüge und Events<br></li><li>Zuschuss für Berufsschulbücher<br></li><li>Prüfungsvorbereitung und Azubi-Trainings<br></li><li>Gesundheitsmanagement &amp; Krankenzusatzversicherung<br></li><li>Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine<br></li><li>Betriebliche Altersvorsorge<br></li><li>38-Stunden-Woche<br></li><li>Tarifliche Ausbildungsvergütung:<br>1. Ausbildungsjahr 1.099,00 € brutto<br>2. Ausbildungsjahr 1.254,00 € brutto<br>3. Ausbildungsjahr 1.512,00 € brutto<br><br></li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine elektronische Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise) über unser Karriereportal auf&nbsp;<a href="https://www.zentis.de/de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.zentis.de</a>.<br></p><h5>Zentis Logistik Service GmbH • Bereich Personal • Jülicher Straße 177 • 52070 Aachen • <a href="http://www.zentis.de" target="_blank">www.zentis.de</a> • Frau Susanne Reuter</h5>

Ausbildung Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

<p>Mit einer Ausbildung zum_zur</p><h3>Kinderpfleger_in (m/w/d)</h3><br>in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.<br><br>Die Stellen sind in den Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath zu besetzen.<br><br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<br><strong><br>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026<br><br>Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten<br></li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Erfüllung der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht<br></li><li>mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9<br></li><li>Bescheinigungen über Schülerpraktika im Berufsfeld<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren<br></li><li>Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.477,07 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.<br></li><li>Einführungsveranstaltungen<br></li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket<br></li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet<br></li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus</li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration</li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6><strong>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</strong></h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!<br>Also melde Dich gerne bei uns!<br><h6>Zum Aufgabengebiet</h6><p><strong>Zita Conrath<br>Ausbildungskoordinatorin</strong><br>Tel. 0241/5198-2391<br><a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a><br></p><h6>Zum Recruitingprozess</h6><strong>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung</strong><br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a><br>

Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

<p>Mit einer Ausbildung zum_zur</p><h3>Heilerziehungspfleger_in (m/w/d)</h3>in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.<br>Die Stellen sind in den Schwerpunkt-Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Monschau und Simmerath zu besetzen.<br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<br><strong>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026</strong><strong><br></strong><strong>Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten<br></li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) sowie eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer <strong>ODER</strong><br></li><li>Fachhochschulreife in der Fachoberschule für Gesundheit und Soziales <strong>ODER</strong><br></li><li>Fachhochschulreife in der zweijährigen Höheren Berufsfachschule für Gesundheit und Soziales <strong>ODER</strong><br></li><li>Fachhochschulreife (die nicht im Bereich Gesundheit und Soziales erworben wurde) oder eine nicht einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung, wenn vor Ausbildungsbeginn eine praktische, soziale bzw. heilerziehungspflegerische Tätigkeit im Umfang von min. 240 Std. erbracht wird <strong>ODER</strong><br></li><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur) <strong>UND</strong> eine einschlägige berufliche Tätigkeit von min. sechs Wochen in Vollzeit (240 Std.) in einer geeigneten Einrichtung <strong>ODER</strong><br></li><li>abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung <strong>UND</strong> eine einschlägige berufliche Tätigkeit von min. sechs Wochen in Vollzeit (240 Std.) in einer geeigneten Einrichtung <strong>ODER</strong><br></li><li>eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im heilerziehungspflegerischen Bereich<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.<br></li><li>Einführungsveranstaltungen<br></li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket<br></li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt<br></li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet<br></li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus<br><br></li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration<br><br></li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!<br><br><p><strong>Zum Aufgabengebiet<br></strong>Zita Conrath<br>Ausbildungskoordinatorin<br>Tel. 0241/5198-2391<br><a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a><br><br><strong>Zum Recruitingprozess</strong><br>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung<br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a></p>

Ausbildung zum_zur Heilerziehungspfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

<p>Mit einem</p><h3>Dualen Studium - Bachelor of Laws (m/w/d) in Teilzeit</h3><br>beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld, das vielfältiger nicht sein kann.<br><br>Ob Personalwesen, Soziales und Integration, Ordnungsangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement: Unsere Aufgaben versprechen Abwechslung!<br><br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<br><br>Der Studiengang ist in erster Linie für Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Schwerbehinderte konzipiert.<br><br><strong>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026<br></strong><br><strong>Ausbildungsdauer: 4 Jahre im Beamtenverhältnis<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Das Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW) in Köln<br></li><li>Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht etc.<br></li><li>Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters<br></li><li>Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss<br></li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren<br></li><li>Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Teilzeit<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt<br></li><li>Anwärterbezüge in Höhe von min. 1.028,55 € monatlich (je nach Stundenumfang)<br></li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.<br></li><li>Einführungsmonat inkl. Workshop zum Start in die Ausbildung<br></li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>Das Auswahlverfahren findet&nbsp;im März 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet<br></li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus<br><br></li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration<br><br></li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!<br>Also melde Dich gerne bei uns!<br><h6>Zum Aufgabengebiet</h6><strong>Franz Tröster<br>Ausbildungsleitung</strong><br>Tel. 0241/5198-2103<br><a href="mailto:franz.troester@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">franz.troester@staedteregion-aachen.de</a><br><h6>Zum Recruitingprozess</h6><strong>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung</strong><br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a><br>

Duales Studium – Bachelor of Laws / Arts (m/w/d) in Teilzeit

<p>Mit einem</p><h3>Dualen Studium - Bachelor of Laws/Arts (m/w/d)</h3><br>beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld, das vielfältiger nicht sein kann.<br>Ob Personalwesen, Soziales und Integration, Ordnungsangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement: Unsere Aufgaben versprechen Abwechslung!<br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<strong><br></strong><strong>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026</strong><strong><br></strong><strong>Ausbildungsdauer: 3 Jahre im Beamtenverhältnis<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Das Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW) in Aachen (BoL) oder Köln (BoA)<br></li><li>Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht etc., der Studiengang Bachelor of Arts hat den Schwerpunkt BWL<br></li><li>Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters<br></li><li>Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss<br></li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren<br></li><li>Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt<br></li><li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.405,68 € monatlich<br></li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.<br></li><li>Einführungsmonat inkl. Workshop zum Start in die Ausbildung<br></li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>Die Auswahlverfahren finden im Dezember 2025 und im März 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet<br></li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus<br><br></li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration<br><br></li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!<br>Also melde Dich gerne bei uns!<br><h6>Zum Aufgabengebiet</h6><strong>Franz Tröster<br>Ausbildungsleitung</strong><br>Tel. 0241/5198-2103<br><a href="mailto:franz.troester@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">franz.troester@staedteregion-aachen.de</a><h6>Zum Recruitingprozess</h6><strong>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung</strong><br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a><br>

Dualen Studium - Bachelor of Laws/Arts (m/w/d)

<p>Mit einer Ausbildung zum_zur</p><h3>Erzieher_in (m/w/d)</h3><br>in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.<br><br>Die Stellen sind in den insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, darunter auch Verbund-Kindertageseinrichtungen, in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath sowie im Betriebskindergarten in Aachen zu besetzen.<br><br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<br><br><strong>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026<br></strong><br><strong>Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten<br></li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Fachhochschulreife in der Fachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife und Abschluss der Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife (die nicht im Sozial- und Gesundheitswesen erworben wurde), wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird <strong>ODER</strong><br></li><li>abgeschlossene Hochschulreife, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird <strong>ODER</strong><br></li><li>abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (Kinderpfleger_in, Sozialassistent_in o.ä.) von min. zweijähriger Dauer <strong>ODER</strong><br></li><li>abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung von min. zweijähriger Dauer, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird <strong>ODER</strong><br></li><li>eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im sozialpädagogischen Bereich<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.</li><li>Einführungsveranstaltungen</li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Die Auswahlverfahren finden vorauss. im Dezember 2025 und Februar 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet</li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus<br><br></li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration<br><br></li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!<br>Also melde Dich gerne bei uns!<br><h6>Zum Aufgabengebiet</h6><p><strong>Zita Conrath<br>Ausbildungskoordinatorin</strong><br>Tel. 0241/5198-2391<br><a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a><br></p><h6>Zum Recruitingprozess</h6><strong>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung</strong><br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a><br>

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