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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 21 - Kreiskasse eine unbefristete Stelle als</p><h1>Unterstützungskraft für Forderungsmanagement und Vollstreckung (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 6 TVöD)</em></h2><p>für Forderungen des Kreises in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie werden im Forderungsmanagement tätig</li><li>Sie erstellen und versenden gesonderte Zahlungsaufforderungen, Mahnungen und Ratenantragsvordrucke</li><li>Sie bearbeiten die hieraus resultierenden Postrückläufer</li><li>Sie bearbeiten Niederschlagungen und Abzweigungsmitteilungen</li><li>Sie pflegen die Forderungskonten</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellte<em>n oder zum/zur Verwaltungswirt</em>in (Verwaltungslehrgangs I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung vorweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind bereit, sich in das sachliche Umfeld des SGB II, des Forderungsmanagements und des Vollstreckungsrechts sowie in die im Einsatz befindliche Finanzsoftware INFOMA newsystem einzuarbeiten</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft</li><li>Sie sind sehr teamfähig</li><li>Sie haben eine hohe Fortbildungsbereitschaft</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Microsoft-Standardsoftware (Excel, Word)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kroll</p><p>Tel.: 02361/53 4302</p><p>E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Dirkmann</p><p>Tel.: 02361 53 2389</p><p>E-Mail:</p><p>Herr van Holt</p><p>Tel.: 02361 53 2597</p><p>E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>23.08.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Unterstützungskraft für Forderungsmanagement und Vollstreckung (m/w/d)

<p>Die <strong>Gemeinde Schermbeck</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br></p><h2>eine Fachkraft (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude</h2><p><br></p><p>(29,25 Stunden, unbefristet, EG 3 TVöD)</p><p><br></p><p>Die Bewerbungsfristen für die o.g. Stellen enden am 18.08.2024. Über <a href="http://www.schermbeck.de" target="_blank">www.schermbeck.de</a> unter „Karriere“ oder durch Scannen des QR-Codes gelangen Sie zur ausführlichen Stellenbeschreibung und zum Bewerberportal.</p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p>

Fachkraft (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude

<p>Die <strong>Gemeinde Schermbeck </strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br></p><h2>ein:e Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude</h2><p><br></p><p>(29,25 Stunden, unbefristet, EG 2 TVöD).</p><p><br></p><p>Die Bewerbungsfristen für die o.g. Stellen enden am 18.08.2024. Über <a href="http://www.schermbeck.de" target="_blank">www.schermbeck.de</a> unter „Karriere“ oder durch Scannen des QR-Codes gelangen Sie zur ausführlichen Stellenbeschreibung und zum Bewerberportal.</p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p>

Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude

<p>Die <strong>Gemeinde Schermbeck</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br></p><h2>ein:e Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Verwaltungsdigitalisierung</h2><p><br></p><p>(Vollzeit, unbefristet, EG 10 TVöD)</p><p><br></p><p>Die Bewerbungsfristen für die o.g. Stellen enden am 18.08.2024. Über <a href="http://www.schermbeck.de" target="_blank">www.schermbeck.de</a> unter „Karriere“ oder durch Scannen des QR-Codes gelangen Sie zur ausführlichen Stellenbeschreibung und zum Bewerberportal.</p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p>

Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Verwaltungsdigitalisierung

<p>Die <strong>Gemeinde Schermbeck</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br></p><h2>eine:n Werkstattleiter:in (m/w/i) für den Bauhof</h2><p><br></p><p>(Vollzeit, unbefristet, EG 8 TVöD)</p><p><br></p><p>Die Bewerbungsfristen für die o.g. Stellen enden am 18.08.2024. Über <a href="http://www.schermbeck.de" target="_blank">www.schermbeck.de</a> unter „Karriere“ oder durch Scannen des QR-Codes gelangen Sie zur ausführlichen Stellenbeschreibung und zum Bewerberportal.</p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p>

Werkstattleiter:in (m/w/i) für den Bauhof

<p>m Fachbereich Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle in den Bereichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII), und – im Rahmen der Vertretung bzw. Unterstützung des Hauptsachbearbeiters - Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;</p><p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Beratung und Unterstützung Hilfe- und Ratsuchender in Fragen der Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII), der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (4. Kapitel SGB XII) und zu angrenzenden Rechtsgebieten • Entgegennahme, Prüfung und abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen und Veränderungsmitteilungen • Bearbeitung von Rechtsbehelfen (Abhilfeprüfung, Erstellen von fachlichen Stellungnahmen, Zuleitung an Rechtsbehelfsstelle) • Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern und Behörden wie Jobcenter, Rententräger, Krankenkassen, Ausländerbehörde pp. • Prüfung, Verfolgung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche (z.B. Erstattungsansprüche gegen andere Sozialleistungsträger, Kostenersatz), von Rückforderungsansprüchen und Darlehen • Vertretung und Unterstützung des Hauptsachbearbeiters für Leistungen nach dem AsylbLG, in dessen Abwesenheit mit selbständiger und vollumfänglicher Sachgebietsführung (Entgegennahme, Prüfung, Bearbeitung und Bescheidung von Anträgen nach dem AsylbLG, Ausgabe von Behandlungsscheinen für ärztliche Besuche pp.)&nbsp;</p><p>Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (Abschluss Verwaltungslehrgang II), als Bachelor of Laws oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in verfügen oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.&nbsp;</p><p>Kenntnisse des SGB XII und/oder des AsylbLG sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere SGB X) sowie Erfahrung im Leistungsbereich einer Behörde sind wünschenswert. Die Tätigkeit erfordert neben der Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit ein sicheres Auftreten auch in kritischen Situationen sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.&nbsp;</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.&nbsp;</p><p>Sie können bis zum 18.08.2024 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.&nbsp;</p><p>Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Schniederjan (Tel. 02364/933- 250) vom Fachbereich Ordnung und Soziales oder Herr Kai Rensinghoff (Tel. 02364/933-127) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.&nbsp;</p>

Haltern am See

Sachbearbeiter(in) SGB XII u. AsylbLG

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen verfügt über eine große Bandbreite an Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel in Verbindung mit Wissenschaft und Lehre. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte versteht sich der Kreis Recklinghausen als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Ein abwechslungsreicher, familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz machen den Kreis Recklinghausen zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 10- Organisation und Zentrale Aufgaben eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung für die zentrale Scan- und Poststelle (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 6 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen.</p><p>Die Zentrale Scanstelle sowie die Poststelle der Kreisverwaltung Recklinghausen gehören zum Fachbereich A - Zentrale Angelegenheiten und sind dem Fachdienst 10 zugeordnet.</p><p>Sie verstärken das Ressort 10.2 - Zentrale Dienste und Wahlen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Durch Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle des Scanvorgangs von Akten und Dokumenten leisten Sie einen Beitrag zur Verwaltungsdigitalisierung und Prozessoptimierung in der Kreisverwaltung Recklinghausen.</p><p>Darüber hinaus:</p><ul><li>Betreuen Sie das „besondere elektronische Behördenpostfach“ (beBPo)</li><li>Sie bearbeiten die Eingangspost und übernehmen sowohl die Verteilung im Haus als auch externe Touren zu den Außenstellen</li><li>Unterstützen Sie bei Bedarf die Kolleg*innen des Ressorts (z.B. Information / Telefonzentrale oder Archiv)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte<em>r, Justizfachangestellte</em>r) nachweisen können.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Sie zeigen technisches Verständnis insbesondere im Umgang mit Hochleistungsscannern</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der allgemeinen Anforderungen an die Postbearbeitung sowie in der Informations- und Datenverarbeitung</li><li>Sie haben eine selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und sind körperlich belastbar. Das Tragen von schweren Kisten/Paketen bis 20 Kilo stellt für Sie kein Problem dar</li><li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Kl. B und bringen die Bereitschaft mit, Fahrdienste für die Poststelle zu übernehmen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Im Kreishaus sind eine Kantine und eine Cafeteria vorhanden</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kroll</p><p>Tel.: (02361) 53 4302</p><p>E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Orth, Ressortleitung 10.2</p><p>Tel.: (02361) 53 3093</p><p>E-Mail:</p><p>Frau Schuchardt, Teamleitung 10.22</p><p>Tel.: (02361) 53 3081</p><p>E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>22.08.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung für die zentrale Scan- und Poststelle (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum 01.04.2025 im Fachdienst 38 - Bevölkerungsschutz- mehrere unbefristete Stellen als</p><h1>Disponent*in (m/w/d) in der Kreisleitstelle</h1><h2>(<em>A 9 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Der Dienst in der Leitstelle wird zurzeit als 24 Std.-Dienst gemäß AZVOFeu NRW in der 48-h Woche abgeleistet. Die Stelle ist unter Einhaltung eines besonders hohen Abstimmungsbedarfs (Einhaltung Schichtplan) teilbar.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft als Disponent*in. Die integrierte Leitstelle im Kreis Recklinghausen bearbeitet die Notrufe für ca. 620.000 Einwohner der zehn kreisangehörigen Städte. Wir suchen für unser 80-köpfiges Team zukunftsorientierte Mitarbeiter, die an der innovativen Entwicklung der Leitstelle mitwirken wollen.</p><p>Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung zum Leitstellendisponenten sowie die Teilnahme am Führungslehrgang (Gruppenführer) an. Außerdem bestehen gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird die Feuerwehrzulage gem. § 50 LBesG NRW sowie die Notfallsanitäterzulage gem. § 64a LBesG NRW gezahlt.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Notrufe und andere Hilfeersuchen</li><li>Sie disponieren und alarmieren Feuerwehr und Rettungsdienst</li><li>Sie unterstützen die Einsatzkräfte durch Informationen</li><li>Sie führen den Bettennachweis</li><li>Sie werden auf dem ELW2 eingesetzt</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul><p><strong>und</strong></p><p>Anerkennung als Notfallsanitäter<em>in bzw. Rettungsassistent</em>in, oder Rettungssanitä-ter*in mit der Bereitschaft zur Ergänzungsausbildung</p><p><strong>und</strong></p><ul><li>eine mehrjährige Einsatzerfahrung in Feuerschutz und Rettungsdienst sowie über die Fahrerlaubnis der Klasse C verfügen.</li></ul><p>Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die über eine feuerwehrtechnische Ausbildung (mind. BI) verfügen und sicher sind im Umgang mit technischen Systemen. Bewerber, die nur eine Ausbildung zum Rettungssanitäter*in haben, können sich auch bewerben, diese müssen aber im Falle einer Einstellung noch eine erweiterte modulare rettungsdienstliche Ausbildung absolvieren.</p><p>Die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum hauptamtlichen Gruppenführer (vormals Gruppenführerlehrgang (BIII) bzw. Führungslehrgang m. D.) und am Leitstellenlehrgang ist erwünscht. Die Bereitschaft zur kurzfristigen Ableistung der Lehrgänge muss vorhanden sein, eine Eignung nach G26.3 muss in diesem Fall vorliegen.</p><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>ein hohes Maß an Fachwissen aus Feuerwehr und Rettungsdienst,</li><li>sicherer Umgang mit technischen Systemen</li><li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit bei hoher Stressresistenz,</li><li>gute PC-Kenntnisse in Hard- und Software,</li><li>gute englische Sprachkenntnisse,</li><li>eine hohe Motivation und die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, E-Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Wehrhagen, Tel.: 02361/ 3069 0, E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>25.08.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Disponent*in (m/w/d) in der Kreisleitstelle

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum 01.10.2024 im <strong>Fachdienst 57 – Betreuungsbehörde, Seniorenangelegenheiten und Integration -</strong> eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeiter*in in der Betreuungsstelle (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Die Betreuungsstelle der Kreisverwaltung Recklinghausen ist für die Städte Datteln, Haltern am See, Oer-Erkenschwick und Waltrop in betreuungsrechtlichen Angelegenheiten zuständig.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen die Betreuungsgerichte Recklinghausen und Marl durch Erstellung von Sozialberichten, Stellungnahmen und Betreuervorschlägen</li><li>Dafür besuchen Sie betroffene Personen im eigenen häuslichen Umfeld (Pflegeheime, Einrichtungen, Krankenhäuser, Wohnungen)</li><li>Sie vollziehen in Ausnahmefällen gerichtlich angeordnete Zwangsmaßnahmen (Vorführungen und Unterbringungen)</li><li>Sie unterstützen hilfebedürftige Personen durch die Vermittlung anderer Hilfen zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung im Einzelfall</li><li>Sie beraten Bürger*innen zu Vorsorgeverfügungen und betreuungsrechtlichen Fragestellungen und führen öffentliche Beglaubigungen von Vorsorgevollmachten durch</li><li>Sie unterstützen in Querschnittsaufgaben und Netzwerkarbeit</li><li>Sie vertreten die Behördenbetreuung in Einzelfällen in der Führung eigener Betreuungen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung:</li><li>Erziehungswissenschaft (Schwerpunkt Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik),</li><li>Pädagogik,</li><li>Sonderpädagogik,</li><li>Heilpädagogik,</li><li>Pflegepädagogik,</li><li>Psychologie,</li><li>Soziologie oder</li><li>B. A. Sozialwissenschaft</li></ul><p>und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betreuungswesen nachweisen können.</p><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Kenntnisse im Betreuungsrecht und die wesentlichen rechtlichen Vorgaben</li><li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für Menschen in belasteten Lebenslagen, sowie eine wertschätzende Grundhaltung</li><li>Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li><li>Wünschenswert: Kenntnisse über das örtliche vorhandene Hilfesystem</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem reisekostenrecht einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kroll<br>
Tel.: (02361) 53 4302<br>
E-Mail: <a href="mailto:r.kroll@kreis-re.de" target="_blank">r.kroll@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Wendt<br>
Tel.: (02361) 53 2020<br>
E-Mail: <a href="mailto:c.wendt@kreis-re.de" target="_blank">c.wendt@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>21.08.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeiter*in in der Betreuungsstelle (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 21 - Kreiskasse eine Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung für Liquiditäts- und Fördermittelmanagement (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 11 TVöD/ A 11 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Sie erwartet ein spannender Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem zukunfts- und serviceorientierten Fachdienst, in dem zum Beispiel Teamfähigkeit, Mitgestaltungsfreude und Verlässlichkeit großgeschrieben werden.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeptionierung und Durchführung eines Liquiditätsmanagements für die Kreisverwaltung Recklinghausen</li><li>Aufbau eines Fördermittelmanagements inklusive der Unterstützung der Facheinheiten in der Abwicklung der Förderprojekte</li><li>Digitalisierung und Standardisierung der Prozesse im Bereich Liquiditäts- und Fördermittelmanagement</li><li>Unterstützung bei der Einführung bei der Digitalisierung von Bezahlprozessen (bspw. E-Payment)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und mindestens nach A 10 LBesG NRW besoldet werden</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder einem Schwerpunkt aus dem Bankenwesen absolviert haben</li></ul><p><strong>und</strong></p><ul><li>über Berufserfahrung im Bereich des strategischen Anlagenmanagement und/oder im Fördermittelmanagement verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu innovativem und strategischem Denken und Handeln, eine ausgeprägte Darstellungs- und Kommunikationskompetenz sowie aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im strategischen Anlagenmanagement und/oder im Fördermittelmanagement bestenfalls in einer öffentlichen Kommune</li><li>Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeiten der mobilen Arbeit</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäf-tigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Im Kreishaus sind eine Kantine und eine Cafeteria vorhanden</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr van Holt<br>
Tel.: 02361/ 53 2597,<br>
E-Mail: <a href="mailto:k.vanholt@kreis-re.de" target="_blank">k.vanholt@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Kroll<br>
Tel.: 02361/ 53 4302<br>
E-Mail: <a href="mailto:r.kroll@kreis-re.de" target="_blank">r.kroll@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>25.08.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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45657 Recklinghausen</p>

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