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Ingenieur als Referent des Direktors (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. 
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unserer Direktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent des Direktors (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Unterstützung der Direktion der Niederlassung Rheinland bei der Steuerung und Koordination aktueller Themen in den Geschäftsbereichen der Niederlassung und in den Außenstellen 
Recherche, Zusammenstellung und Bewertung sowie Analyse relevanter Informationen zur Entscheidungsvorbereitung für die Direktion 
Federführende Koordination und Erarbeitung von Stellungnahmen, Entscheidungs- und Berichtsvorlagen sowie Berichten, Präsentationen und Auswertungen 
Abschließende Bearbeitung komplexer Aufgaben sowie Leitung von Sonderprojekten zu ausgewählten Themenbereichen im Auftrag der Direktion 
Internes &amp; externes Schnittstellenmanagement
Das sollten Sie mitbringen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) aus den Bereichen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
Erfahrung im Projektmanagement 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln 
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: 
Leon Tomsik | E-Mail: <a href="mailto:LeonChristopher.Tomsik@autobahn.de">LeonChristopher.Tomsik@autobahn.de</a>
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 17.08.2025.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Rheinland 
Willy-Brandt-Platz 2 
47805 Krefeld 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen: 
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieur als Referent des Direktors (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) 
A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungkassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Finanzen, Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Gruppe Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8158 bis zum 11 .08.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 38 . Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d)
A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungkassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Finanzen, Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Gruppe Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8158 bis zum 11 .08.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 38 . Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in 
oder 
eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I) 
oder 
eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern 
sowie 
Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich (wünschenswert) 
Sorgfalt und Genauigkeit 
Zahlenverständnis 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit
IHRE AUFGABEN
Kontoauszugsverarbeitung der täglichen Zahlungseingänge für alle Geschäftsbereiche der kvw mit Hilfe einer modernen IT-Unterstützung 
Be- und Verarbeitung laufender Auszahlungen und Durchführung von Tagesabschlüssen 
Nachhalten der Zahlungseingänge aus Forderungen und Initiierung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie das Dokumentenmanagement 
Ermittlung der Liquidität für die kvw-Geschäftsbereiche (und Informationsaustausch mit den anderen Bereichen des kvw-Finanzreferates) 
Durchführung von Fachtests im Rahmen von Projekten
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 
 0251 591-4951 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Kontoauszugsverarbeitung der täglichen Zahlungseingänge für alle Geschäftsbereiche der kvw mit Hilfe einer modernen IT-Unterstützung 
Be- und Verarbeitung laufender Auszahlungen und Durchführung von Tagesabschlüssen 
Nachhalten der Zahlungseingänge aus Forderungen und Initiierung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie das Dokumentenmanagement 
Ermittlung der Liquidität für die kvw-Geschäftsbereiche (und Informationsaustausch mit den anderen Bereichen des kvw-Finanzreferates) 
Durchführung von Fachtests im Rahmen von Projekten
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management 
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Aufgrund einer umfangreichen Einarbeitung ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8226 bis zum 11.08.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 37. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Aufgrund einer umfangreichen Einarbeitung ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8226 bis zum 11.08.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 37. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften 
oder 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrganges zum Verwaltungsfachwirt / zur Verwaltungsfachwirtin (VL II) 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können 
sowie 
Fachkenntnisse der einschlägigen Anforderungen (z.B. BSI-Standard 200-4) 
ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfreude, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit 
gute MS-Excel-Kenntnisse 
Kenntnisse im Umgang mit MS-Teams sind wünschenswert
IHRE AUFGABEN
 kvw-weites BCM (Business Continuity Management) 
Aufbau und Betrieb eines BCM-Systems, Überwachung und Berichterstattung 
Steuerung der Aktivitäten im Rahmen der Notfallvorsorge; Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der Maßnahmen zur Notfallvorsorge 
Mitwirkung im Krisenstab der kvw
 Mitarbeit in der Risikocontrollingfunktion bei den kvw 
Pflege des Risikohandbuchs und Maßnahmenverfolgung; Betrieb eines gesamthaften Berichtsprozesses; Aufbau eines IKS (Internes Kontrollsystem) 
Einbringen regulatorischer Vorgaben in das kvw-Risikomanagement 
Schulung von Mitarbeiter:innen bzgl. operationeller Risiken
 operative und konzeptionelle Unterstützung bei Projekten des Bereiches Controlling; gegenseitige Vertretung innerhalb des Controllings 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-Controlling, Manfred Glusa 
 0251 591-4316 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
 kvw-weites BCM (Business Continuity Management) 
Aufbau und Betrieb eines BCM-Systems, Überwachung und Berichterstattung 
Steuerung der Aktivitäten im Rahmen der Notfallvorsorge; Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der Maßnahmen zur Notfallvorsorge 
Mitwirkung im Krisenstab der kvw
 Mitarbeit in der Risikocontrollingfunktion bei den kvw 
Pflege des Risikohandbuchs und Maßnahmenverfolgung; Betrieb eines gesamthaften Berichtsprozesses; Aufbau eines IKS (Internes Kontrollsystem) 
Einbringen regulatorischer Vorgaben in das kvw-Risikomanagement 
Schulung von Mitarbeiter:innen bzgl. operationeller Risiken
 operative und konzeptionelle Unterstützung bei Projekten des Bereiches Controlling; gegenseitige Vertretung innerhalb des Controllings 
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung in Teilzeit
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden) 
TVöD-Entgeltgruppe: 13 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.11.2025 
Befristungsdauer: unbefristet 
Tag der Bewerbungsgespräche: 09.09.2025 
Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das Lösen einer praxisnahen Situation mit anschließendem Vortrag, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch. Bitte beachten Sie, dass ein Teil des Gespräches in englischer Sprache stattfindet.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung.
Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Weiterentwickeln bis Umsetzen
Erstellen von Einschätzungen der Geschäftsstelle („Votieren“) 
Fächergruppenleitung im Bereich Physik 
Koordination der Pflege der institutionellen Adressen in Deutschland 
Programmmanagement für die Wolfgang-Paul-Vorlesung
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Überdurchschnittlichen Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master) in der Fachdisziplin Physik 
Promotion ist erwünscht 
Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement 
Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit 
Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2025 über das Online-Bewerbungsformular . 
„Wenn man etwas Großes vorhat, muss man es gleich beginnen.“ 
 Alexander von Humboldt
Ich möchte mich bewerben

Referent (m/w/d) für das Referat Physik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik der Auswahlabteilung

Übernehmen Sie Verantwortung für die Sauna-Kultur von morgen! 
Der Deutsche Sauna-Bund e.V. mit Sitz in Biefeld ist die größte Interessenvertretung der Saunabranche weltweit. Seit über 70 Jahren verfolgt der gemeinnützige Verband das Ziel, den Gedanken des Saunabades in Deutschland zu verbreiten und seine Mitglieder durch ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zu beraten und zu stärken.
Dazu gehören unter anderem das etablierte Qualitätssystem, das Erarbeiten von Richtlinien und Normen, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie ein marketingwirksamer Wettbewerbsvorteil für Saunabäder. Zusammengefasst engagiert sich der Verband aktiv für Gesundheit, Normung und Wirtschaftlichkeit - national wie international. 
Zum 01.01.2026 suchen wir eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführung (w/m/d)
In dieser Funktion sind Sie sowohl Geschäftsführung (w/m/d) des Deutschen Sauna-Bundes e.V. als auch Geschäftsführung (w/m/d) der Sauna-Matti GmbH, deren Gesellschafter der Verband ist. Das Vertragsverhältnis ist unbefristet.
Ihre Kernaufgaben
Strategischer Ausbau von Synergien zwischen Verband und GmbH - mit Fokus auf Mitgliedergewinnung, Markenstärkung und Schaffung innovativer Angebote 
Verantwortung für zentrale Verbandsaufgaben, wie Jahresabschluss, Organisation der Geschäftsstelle, Mitgliederbetreuung bzw. Akquise, regelmäßige Mitgliederinformationen, Sauna-Zertifizierungen, Schulungen/Seminare, Marketingaufgaben sowie Vorantreiben der Digitalisierung 
Fundierte wirtschaftliche Beratung von Unternehmen über die GmbH, inkl. zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Shopbetriebes sowie zuverlässige Organisation der nationalen Aufgussmeisterschaften 
Motivierende Führung des derzeit achtköpfigen Teams 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium bzw. dem Gesellschafter und den externen Partnern, wie bspw. der AufgussWM, Deutsche Gesellschaft für das Badewesen e.V. und die Messe Interbad 
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungssektor 
 Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Verbandsarbeit 
Nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, souveränes Auftreten nach innen und außen sowie Englischkenntnisse 
Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie hohe soziale Kompetenzen 
Erfahrungen im Bereich Sauna/Bäder sind vorteilhaft, jedoch nicht Voraussetzung
Freuen Sie sich auf ein hochqualifiziertes und motiviertes Team, das sich mit großer Leidenschaft für eine gesundheitsorientierte Saunakultur einsetzt. Die Arbeit des ehrenamtlich tätigen Präsidiums wird durch die Geschäftsstelle professionell umgesetzt - mit dem klaren Anspruch, als Dienstleister für unsere Mitglieder zu agieren. In diesem engagierten Umfeld erwarten Sie flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens. 
Der Deutsche Sauna Bund e.V. engagiert sich für Chancengleichheit. 
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d)

Starten Sie durch als Partner der HUK-COBURG, dem großen Versicherer für Privathaushalte in Deutschland. Weit über 12 Millionen Kunden schenken uns bei Vorsorge und Absicherung bereits ihr Vertrauen – und es werden täglich mehr. Dieses Vertrauen und unsere sehr guten Produkte sorgen dafür, dass wir seit Jahrzehnten erfolgreich wachsen. Um die 3.000 selbstständige Vermittler (w/m/d) sind diesen Weg bereits gegangen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbstständig. Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb für unseren Standort in Siegen Ihre Aufgaben Stellen Sie sich vor: Als selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) sind Sie Ihr eigener Chef und verwirklichen sich in Ihrer Agentur. Sie verantworten und steuern als Führungskraft Ihre eigenen Mitarbeiter. Sie gewinnen Neukunden, bauen sich einen Kundenstamm auf und profitieren gleichzeitig vom positiven Image der HUK-COBURG. Im Namen der HUK-COBURG vermitteln Sie das gesamte Produktsortiment sowie das ihrer Kooperationspartner und beraten Ihre Kunden umfassend und kompetent. Kurzum: Als Spezialist vor Ort sind Sie für Ihre Kunden da – das wissen wir zu schätzen! Ihre erfolgreiche Zukunft Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte. Deshalb kommen sie ganz von selbst zu Ihnen. Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten. Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. So können Sie bedacht den Grundstein für Ihren Erfolg legen. Sie gehen Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung zur Seite. Als Unternehmer können Sie auf unsere Unterstützung bauen – neben einem persönlichen Ansprechpartner, stehen Ihnen nicht nur bei allen fachlichen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite, sondern auch für die Themen rund um Digitalisierung, Technik und Ausstattung. Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskaufmann (w/m/d) – aber auch als Quereinsteiger sind Sie willkommen! Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams. Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun. Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner. Klingt das nach Ihrem Weg? Dann starten Sie mit uns in die Zukunft! HIER INFORMIEREN Ihr Ansprechpartner Jörg Braun freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung: Herr Jörg Braun Mail <a href="mailto:Joerg.Braun@huk-coburg.de" target="_blank">Joerg.Braun@huk-coburg.de</a> Tel. 0175 2279304

Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb Siegen

Schmidt und Remmert steht seit über 45 Jahren für Kompetenz in Sachen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit über 40 Mitarbeitern fertigen wir hochwertige Werkzeuge, Maschinen und Sondermaschinen in Geseke für unsere nationale und internationale Kundschaft. Für das Fräsen von Einzelteilen für unseren Werkzeug-, Vorrichtungs-, und Maschinenbau suchen wir ab sofort einen CNC-Zerspanungsmechaniker in Fachrichtung Frästechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einfache bis komplexe Fräsbearbeitung von Werkstücken aus Stahl und Aluminium Rüsten, Programmieren und Bedienen von 5-Achs-Fräsmaschinen mit Heidenhain Steuerung Herstellung anhand von Fertigungszeichnungen und CAD-Modellen Messen und Prüfen der gefertigten Teile inkl. Dokumentenpflege Was wir bieten: Einschichtbetrieb, tarifliche Bezahlung, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Ein kollegiales, strukturiertes Arbeitsumfeld Niedrige Fluktuation innerhalb des Unternehmens Diverse berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien innerhalb des Betriebes, schnelle Entscheidungswege Div. Benefits wie E-Bike Leasing, Fitnessstudio, u.v.m. Was Sie mitbringen sollten: abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Vorkenntnisse in der CAD/CAM-Programmierung wären wünschenswert, idealerweise in TopSolid Technisches Verständnis sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Unternehmensorientiertes Denken und Wirtschaftliches Handeln Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse zu senden: Schmidt und Remmert GmbH Carsten Scheel | Am Lülingsbusch 9 | 59590 Geseke Der Umwelt zuliebe möchten wir Sie bitten uns die Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen zu lassen. Bitte verwenden Sie dafür die folgende Adresse: <a href="mailto:bewerbung@schmidtundremmert.de" target="_blank">bewerbung@schmidtundremmert.de</a>

CNC-Zerspanungsmechaniker in Fachrichtung Frästechnik (m/w/d)

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact Über uns: Die Ferox Immobiliengruppe ist ein Family Office mit klarer Vision: Wir entwickeln, managen und optimieren Immobilien mit Leidenschaft und unternehmerischem Antrieb. Seit mittlerweile 30 Jahre sind wir in Wuppertal ansässig und bearbeiten Projekte in Deutschland und den Niederlanden. In unserem kleinen, engagierten Team setzen wir auf flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und sehen uns als Immobilieninvestment Boutique. Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung im Asset Management: Sie arbeiten eng mit unseren Asset Managern zusammen und tragen aktiv zur Wertsteigerung attraktiver Wohn und Gewerbeimmobilien bei. Analyse und Entwicklung: Sie analysieren Bestandsobjekte, entwickeln innovative Maßnahmen zur Performance-Steigerung und begleiten deren Umsetzung. Reporting &amp; Modellierung: Sie erstellen fundierte Reportings, Cashflow-Modelle sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Vertragsverhandlungen: Sie erhalten Einblicke in Miet- und Bauvertragsverhandlungen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung. Projektunterstützung: Sie wirken bei der Umsetzung spannender Bau- und Sanierungsprojekte mit. Ihr Profil: Studium oder Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Immobilienmanagement, Finance, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen. Analytisches Denken: Sie verfügen über ein sicheres Zahlenverständnis, ein Gespür für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig, denken unternehmerisch und bringen Erfahrung mit Excel mit. Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Wir bieten Ihnen: Steile Lernkurve: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen mit viel Erfahrung und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Direkter Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis auf Augenhöhe - ohne Konzernbürokratie. Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung bei gleichzeitig intensiver Förderung. Entfaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen, Initiative und persönliche Weiterentwicklung. Büro: Einen ansprechenden, großzügigen Arbeitsplatz in Wuppertal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sowie Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an nachstehende Geschäftsadresse oder per Email an: <a href="mailto:eicker@ferox-ig.de" target="_blank">eicker@ferox-ig.de</a>. Ferox Projektentwicklung GmbH &amp; Co. KG Am Buschhäuschen 19 42115 Wuppertal <a href="http://www.ferox-ig.de" target="_blank">www.ferox-ig.de</a>

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Reparieren, Instandsetzen und Warten von Traktoren und landwirtschaftlichen Geräten      Durchführung von Störungs- und Fehlerdiagnosen sowie Beheben der gefundenen Mängel      Montage, Inbetriebnahme und Bedienen von Neumaschinen      Betreuung von Kund*innen in Ihrem Fachgebiet       Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich      Begeisterung für Technik      Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein      Eigenverantwortliches sowie selbständiges Arbeiten          Darauf können Sie sich freuen      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Bikeleasing      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuwendung zu Jubiläen und Veranstaltungen       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Thomas Schmitt   Regionalleiter RT Süd    0661 902947 - 13

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld. Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. Ihre Kernaufgaben Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Unsere Anforderungen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld Darüber hinaus wünschenswert Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans. Interessiert? Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 863200 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

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