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Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 | Vollzeit (100 %) | ab sofort | befristet bis 30.09.2029 | bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Entwicklung und Pilotierung von Konzepten zu Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr Lernbegleitungen (SLB) für die lernortübergreifende Unterstützung Lehrender, Studierender und Unternehmen im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen zur lernortübergreifenden Unterstützung im dualen Studium Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen. <ul> <li>Erhebung der Bedarfe Lehrender, Studierender und Unternehmen bzgl. der Begleitung durch Studentische Lehr- Lernbegleitungen (SLB)</li> <li>Entwicklung eines Kompetenzmodells sowie Ausbildungs- und Einsatzkonzepts für die SLB</li> <li>Erstellung von Ausbildungsmaterial</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von SLB-Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Gewinnung Lehrender und Unternehmen für die Pilotierung des Einsatzes von SLB</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung adaptiver Lehr-Lernwege</li> <li>hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning-Management- und Prüfungssystemen</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS, Moodle und OPAL</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen zur lernortübergreifenden Unterstützung im dualen Studium

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 | Vollzeit (100 %) | ab sofort | befristet bis 30.09.2029 | bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Konzeption, Entwicklung und Pilotierung einer nahtlosen digitalen Infrastruktur zwischen den und innerhalb der Verbundhochschulen für die Darbietung der Lehrinhalte sowie Dokumentation und Reflexion des Kompetenzerwerbs im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studien­angebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur. <ul> <li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe der digitalen Lehr-Lern-Infrastrukturen an den Verbundhochschulen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Bereitstellung von Lehr-/Lernmaterialien sowie eines Frameworks zu Kompetenzbezeichnung und -dokumentation</li> <li>Pilotierung und iterative Weiterentwicklung des Lehrmaterialbereitstellungs- und Kompetenz­dokumentationskonzepts und der abgeleiteten Softwareentwicklungen</li> <li>Gewinnung Lehrender und Unternehmen für die Pilotierung</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung nahtloser Lehr-Lernwege (Seamless Learning)</li> <li>hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning-Management- und Prüfungssystemen</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS, Moodle und OPAL</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 Vollzeit (100%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029 bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangsentwicklung mit Fokus auf die Förderung der Mobilität im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) Studiengangsentwicklung: Mobilität im dualen Studium Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Förderung studentischer Mobilität im dualen Studium. <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Impulsgebung für die Studiengangsverantwortlichen bei der Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der curricularen Mobilität in dualen Studiengängen</li> <li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe bzgl. Mobilität in den Curricula dualer Studiengänge an der HSBI sowie bei den Verbundpartnern und beteiligten Praxispartner</li> <li>Entwicklung von Ansätzen zur nachhaltigen Verankerung der Mobilität in dualen Studiengängen an den beteiligten Hochschulen (Recherche, Analyse, Pilotierung sowie Implementierung und Transfer)</li> <li>Konzeptionelle Einbindung und nachhaltige Verankerung der Maßnahmen zur Mobilität in Studiengängen in das QM-System in Studium und Lehre</li> <li>Koordination und Umsetzung hochschulweiter sowie hochschulübergreifender Workshops und Arbeitsgruppen (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Beteiligten des Verbundprojektes zur Förderung des Transfers der Ansätze zur curricularen Mobilität</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung</li> <li>gute Kenntnisse von Akkreditierungsvorgaben</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen mit der Studiengangsentwicklung dualer Studiengänge</li> <li>Erfahrungen mit der Akkreditierung von Studiengängen</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen in ähnlichen Projekten und einschlägige Publikationen</li> <li>Hochschuldidaktische Kenntnisse</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits managements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Curriculumsentwicklung für Mobilität im dualen Studium (Projekt DualHoch3)

<h2>Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung</h2>Für ein großes Unternehmen in Bünde suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Bereich der Verpackung oder in der Produktion und Maschinenbedienung.<h2>Das können wir dir bieten</h2><ul><li> Zuschläge ab dem 1. Arbeitstag und weitere Lohnsteigerung</li><li> langfristige Stelle in Vollzeit mit sehr guter Übernahmechance</li><li> exklusive Mitarbeitervergünstigungen z.B. bei Sky, adidas, Apple und weiteren Anbietern</li><li> Bis 500 € Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen</li><li> Unkomplizierte Beantragung von Urlaub etc. per Mitarbeiter-App</li></ul><h2>Tätigkeiten in der Produktion oder Verpackung</h2><ul><li> Du startest mit einer ausführlichen Einarbeitung in deinem Aufgabenbereich.</li><li> Zu den Tätigkeiten gehören die Maschinenbedienung und/oder die Verpackung von Glas- und Kunststoffprodukten.</li><li> Du führst eine gewissenhafte Kontrolle der gefertigten Teile durch.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Erste Erfahrung in der Produktion oder im Verpackungsbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li><li> Eine sorgfältige und fingerfertige Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li><li> Für den Produktionsbereich sind technische Grundkenntnisse wünschenswert.</li><li> Du bist motiviert und zuverlässig.</li><li> Du hast Lust auf Weiterentwicklung.</li><li> Du bist bereit im 4-Schicht-System (Vollkonti) zu arbeiten.</li></ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Helfer Glasverarbeitung (m/w/d)

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekte FlexKom und DualHoch3, Vollzeit (100 %) | ab sofort | befristet bis 30.09.2029 | bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Gestaltung flexibler Lernwege &amp; Lernbegleitung (50 %) in Kombination mit Aufgaben in dem Projekt DualHoch3: Innovative Ansätze im Dualen Studium (50 %), die besonders auf die Kollaboration der Beteiligten am Verbundprojekt abzielen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieser Projekte ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in im Bereich Gestaltung flexibler Lernwege und Lernbegleitung &amp; Projektkollaboration (m/w/d) Das Projekt FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen zielt darauf, an der HSBI inno­vative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern. Das hochschulübergreifende Verbundprojekt DualHoch3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Im Projekt FlexKom <ul> <li>Konzeption und Umsetzung flexibler Lernweggestaltung und -begleitung verknüpft mit Curriculumsentwicklung</li> <li>Entwicklung eines adaptiven Vorschlagssystems und einer digitalen Lernlandkarte</li> <li>Rekrutierung, Ausbildung und Einsatz studentischer Mitarbeitender als FlexKom-Scouts</li> <li>Einbindung von Learning Analytics und einem generativen KI-Chatbot</li> <li>Coaching und Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrende zur Gestaltung flexibler Lernwege und Lernbegleitung</li> <li>Schnittstellenmanagement im Gesamtprojekt</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> Im Projekt DualHoch3 <ul> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Projektkolleg*innen an den DualHoch3-Verbundhochschulen.</li> <li>Schnittstellenmanagement, um die Passung der in den unterschiedlichen Arbeitspakten entwickelten Maßnahmen sicherzustellen.</li> <li>Gestaltung von Kommunikationsformaten zum effizienten Austausch der Projektbeteiligten innerhalb der HSBI sowie an den weiteren Verbundhochschulen.</li> <li>Mitwirkung an Transfermaßnahmen.</li> <li>Mitwirkung an der Evaluation der Projektmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung adaptiver Lehr-Lernwege</li> <li>hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning-Management- und Prüfungssystemen</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS und Moodle</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in Lernbegleitung & Projektkoordination (m/w/d)

Hey, wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden. Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest: Wir haben den passenden Job für dich – nachhaltig, unbefristet und tariflich vergütet! Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Verwaltung in Bielefeld einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d). <ul> <li>Administration von Personalstammdaten sowie Zeiterfassung</li> <li>Erstellung von Personaldokumenten wie Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Personalreferenten im gesamten On- und Offboarding-Prozess</li> <li>Organisation von Vorstellungsgesprächen und Terminierung arbeitsmedizinischer Untersuchungen</li> <li>Verwaltung von Bewerbungseingängen</li> <li>Personalaktenpflege</li> <li>Administration der Benefit-Programme</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office-Produkte, Word, Excel, PowerPoint), wünschenswert: Anwendungskenntnisse P&amp;I LOGA</li> <li>Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit Verständnis für betriebliche Abläufe sowie einem ausgeprägten Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Diskretion und Verschwiegenheit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit hoher kommunikativer Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>zwischen 27-37 Tage Jahresurlaub durch Wahlmöglichkeiten von zusätzlichen Urlaubstagen</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</li> <li>Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gute Verkehrsanbindung, in der Nähe des Bielefelder Hauptbahnhofs</li> <li>eine intensive Einarbeitung in eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>weitere Benefits (Vorteilsprogramme, kostenlose Getränke, Obst …) </li> </ul>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Techniker / Monteur (m/w/d) im Außendienst – Lüftungs- und Klimatechnik Köln, Dortmund, Duisburg, Bielefeld Vollzeit Unbefristet Über uns Wir bei der IDR-Solutions GmbH sind ein unabhängiges Institut für die Prüfung raumlufttechnischer Anlagen in ganz Deutschland. Unsere Kunden reichen von kleinen mittelständischen Betrieben über öffentliche Einrichtungen und Facility-Management-Dienstleister bis hin zu großen Konzernen. Mit unserer marktführenden Inspektionssoftware myIDR ermöglichen wir unseren Kunden, Ergebnisse digital einzusehen und einfach auszuwerten. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Verbesserung der Luftqualität unserer Kunden zu leisten. Für unser Team suchen wir dich ab sofort in Vollzeit: Techniker / Monteur (m/w/d) im Außendienst – Lüftungs- und Klimatechnik Deine Aufgaben: Prüfen und Bewerten von Lüftungs- und Klimaanlagen (B2B) Anlagenmängel Erkennen und digital Dokumentieren Technische Arbeit ohne schwere körperliche Belastung Eigenständig Einsätze an verschiedenen Standorten durchführen Technische Fragen vor Ort kompetent beantworten und Lösungen anbieten Mit deiner Arbeit verbesserst du direkt die Luftqualität unserer Kunden Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder vergleichbare Qualifikation (SHK ist kein Muss) Auch als Quereinsteiger mit technischem Verständnis bist du willkommen – bei uns zählen Können und Motivation Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Technisches Verständnis und Servicementalität Sicher im Umgang mit mobilen Endgeräten Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Leistungen &amp; Benefits: Attraktives Gehalt Firmenfahrzeug &amp; Smartphone – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub &amp; geregelte Arbeitszeiten Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Mitgestaltungsmöglichkeiten &amp; kurze Entscheidungswege Großartige Mitarbeiterevents &amp; gemeinsame Aktivitäten Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Rabatten Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten, digitalen Umfeld Klingt das nach deinem Profil? Möchtest du die Luftqualität verbessern und Teil unseres Teams werden? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder rufe mich direkt an. Lionel Ratti +49 162 16666 96 <a href="mailto:karriere@idr-solutions.de" target="_blank">karriere@idr-solutions.de</a> IDR-Solutions GmbH Rheinstraße 221 76532 Baden-Baden <a href="http://www.idr-solutions.de" target="_blank">www.idr-solutions.de</a> Teilen

Techniker / Monteur (m/w/d) im Außendienst - Lüftungs- und Klimatechnik

Deine Perspektive! Eine gesunde berufliche Zukunft. Schon bevor Menschen erkranken, benötigen sie eine starke Krankenkasse. Die BKK Diakonie ist dieser leistungsfähige Partner, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Kirche, Diakonie und vielen sozialen Berufen sowie deren Familien ein Leben lang begleitet. Auch dich faszinieren Menschen und ihre Gesundheit sowie unser Gesundheitswesen? Dann bieten wir dir als Azubi zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) eine sichere und gesunde Zukunft in einem erfüllenden Beruf. Und eine spannende Ausbildung auf Augenhöhe: mit dir! Wir suchen Azubis zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ab August 2026 Deine Möglichkeiten bei uns Nach deiner abgeschlossenen Ausbildung zum KiG (m/w/d) wirst du ein echter kaufmännischer Allrounder im Gesundheitswesen sein. Auf dem Weg dorthin lernst du viele spannende Aufgaben und Bereiche kennen: Was macht eine individuelle und persönliche Kundenberatung aus? Wie laufen einzelne kaufmännische Prozesse in einer Krankenkasse ab? Wie kommunizieren unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen untereinander? Was ist ein SGB und wie arbeitet man damit? Auf all diese Fragen wirst du während deiner Ausbildung bei uns eine Antwort bekommen. Dabei unterstützen und beraten wir dich selbstverständlich. Du passt gut zur BKK Diakonie, wenn du Freude an der Unterstützung und Beratung von Menschen hast, Spaß an Teamarbeit hast und dein Umfeld durch Selbstständigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung begeisterst, zu Ausbildungsbeginn über eine gute mittlere Reife oder ein gutes (Fach-)Abitur verfügst, heute schon weißt, dass du bei kniffligen Themen Durchhaltevermögen beweist, dich auf eine herausfordernde und anspruchsvolle Ausbildung freust, die Gesundheitsthemen mit kaufmännischen Inhalten verknüpft, den Umgang mit digitalen Medien und üblichen MS Office-Anwendungen beherrscht. Bei uns findest du ein offenes, sympathisches Team, das viel Spaß und Freude an der Arbeit hat, eine vielseitige 3-jährige Ausbildung bei einem wachstumsorientierten Sozialversicherungsträger, Abwechslung in den verschiedensten Unternehmensbereichen wie Leistungen, Rechnungswesen, Allgemeine Verwaltung, Beiträge &amp; Versicherungen und Marketing/Vertrieb, ein spannendes Tagesgeschäft, in das du neben der theoretischen Ausbildung in deiner Berufsschule und Seminaren in der BKK Akademie von Anfang an integriert wirst, eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und sehr gute Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), hervorragende Übernahme- und Entwicklungschancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Bei Interesse an dem Ausbildungsplatz freuen wir uns bis zum 30.11.2025 auf deine vollständige Onlinebewerbung über unsere Homepage. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten findest du unter <a href="http://www.bkk-diakonie.de/karriere" target="_blank">www.bkk-diakonie.de/karriere</a> BKK Diakonie Königsweg 8 33617 Bielefeld Für Fragen stehen dir Regina Zimmat-Hoelscher und Pia Breimann gerne telefonisch zur Verfügung. Tel. 0521 329 876 123, Tel. 0521 329 876 158 <a href="http://www.bkk-diakonie.de" target="_blank">www.bkk-diakonie.de</a>

Azubis zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ab August 2026

Deine Perspektive! Eine gesunde berufliche Zukunft. Schon bevor Menschen erkranken, benötigen sie eine starke Krankenkasse. Die BKK Diakonie ist dieser leistungsfähige Partner, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Kirche, Diakonie und vielen sozialen Berufen sowie deren Familien ein Leben lang begleitet. Auch dich faszinieren Menschen und ihre Gesundheit sowie unser Gesundheitswesen? Dann bieten wir dir als Azubi zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) eine sichere und gesunde Zukunft in einem erfüllenden Beruf. Und eine spannende Ausbildung auf Augenhöhe: mit dir! Wir suchen Azubis zum SoFa (Sozialversicherungsfachangestellte Allgemeine Krankenversicherung) (m/w/d) ab August 2026 Deine Möglichkeiten bei uns Nach deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Sofa (m/w/d) wirst du ein Experte in der Beratung von Versicherten im Krankenkassenbereich sein. Auf dem Weg dorthin lernst du viele spannende Aufgaben und Bereiche kennen: Was macht eine individuelle und persönliche Kundenberatung aus? Was ist die Aufgabe einer Krankenkasse und welche Rolle spielt die Krankenkasse im Gesundheitssystem? Wie prüfe und bearbeite ich die Sachverhalte und die Anliegen der Versicherten im Zusammenhang mit dem Sozialgesetzbuch? Wie kommunizieren unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen untereinander? Auf all diese Fragen wirst du während deiner Ausbildung bei uns eine Antwort bekommen. Dabei unterstützen und beraten wir dich selbstverständlich. Du passt gut zur BKK Diakonie, wenn du Freude an der Unterstützung und Beratung von Menschen hast, Spaß an Teamarbeit hast und dein Umfeld durch Selbstständigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung begeisterst, zu Ausbildungsbeginn über ein gutes (Fach-)Abitur verfügst oder eine bereits abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung hast, heute schon weißt, dass du bei kniffligen Themen Durchhaltevermögen beweist, dich auf eine herausfordernde und anspruchsvolle Ausbildung freust, den Umgang mit digitalen Medien und üblichen MS Office-Anwendungen beherrscht. Bei uns findest du ein offenes, sympathisches Team, das viel Spaß und Freude an der Arbeit hat, eine vielseitige 3-jährige Ausbildung bei einem wachstumsorientierten Sozialversicherungsträger, Abwechslung in den verschiedensten Unternehmensbereichen wie Beiträge &amp; Versicherungen, Leistungen, Marketing &amp; Vertrieb, Rechnungswesen sowie Allgemeine Verwaltung, ein spannendes Tagesgeschäft, in das du neben der theoretischen Ausbildung in deiner Berufsschule und den Vollzeitseminaren in der BKK Akademie von Anfang an integriert wirst, eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und sehr gute Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), hervorragende Entwicklungschancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Bei Interesse an dem Ausbildungsplatz freuen wir uns bis zum 30.11.2025 auf deine vollständige Onlinebewerbung über unsere Homepage. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten findest du unter <a href="http://www.bkk-diakonie.de/karriere" target="_blank">www.bkk-diakonie.de/karriere</a> BKK Diakonie Königsweg 8 33617 Bielefeld Für Fragen stehen dir Regina Zimmat-Hoelscher und Pia Breimann gerne telefonisch zur Verfügung. Tel. 0521 329 876 123, Tel. 0521 329 876 158 <a href="http://www.bkk-diakonie.de" target="_blank">www.bkk-diakonie.de</a>

Azubi zum SoFa (Sozialversicherungsfachangestellte Allgemeine Krankenversicherung) (m/w/d) ab August 2026

Leitung Therapieplanung (m/w/d) Klinik für orthopädische, neurologische &amp; geriatrische Rehabilitation Stellenangebot #30544 Therapie Ergotherapie Logopädie in Niedersachsen Leitung Therapieplanung (m/w/d) Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne und angesehene Klinik in Niedersachsen, die sich auf ganzheitliche Rehabilitations- und Therapieangebote spezialisiert hat. Die Klinik bietet eine Vielzahl an innovativen Behandlungsansätzen und zeichnet sich durch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Hier arbeiten hochqualifizierte Fachkräfte zusammen, um die bestmögliche Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Die Klinik fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur und bietet attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Rolle &amp; Schnittstelle Als Leitung der Therapieplanung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie. Sie sind die zentrale Ansprechperson für die fachliche und organisatorische Ausrichtung der Therapieplanung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des interdisziplinären Ansatzes bei. Sie arbeiten eng mit der medizinischen Leitung, dem Pflegebereich sowie den behandelnden Ärzten zusammen, um eine ganzheitliche und patientenorientierte Therapie zu gewährleisten. Zudem übernehmen Sie die Budget- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Klinikführung. Aufgaben &amp; Verantwortung Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Therapieplanung in Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie Computerassistierte Erstellung von Behandlungs- und Dienstplänen für die Rehabilitations-Patient*innen Führung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Fachabteilungen Sicherstellung einer effektiven und patientenorientierten Therapieplanung in Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflege Optimierung der Abläufe und Ressourcenplanung sowie Aufbau eines qualitativen Therapiecontrollings Steuerung und Implementierung von Therapie- und Rehabilitationskonzepten Sicherstellung der Qualität und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Therapiebereiche Ihr Kompetenzprofil (m/w/d) Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen z.B. als Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in oder Logopäde/Logopädin mit einschlägiger Weiterbildung im Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Therapieplanung, idealerweise im Bereich Rehabilitation Ausgeprägte Führungskompetenzen, Empathie und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, insbesondere hinsichtlich Digitalisierung der Planungsstrukturen Vertragsangebot Unbefristete Festanstellung nach Haustarifvertrag Arbeitgeber Beteiligung betriebliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Klinik Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Umfangreiches Paket im Bereich Gesundheitsmanagement sowie eine Vielzahl an Zusatzleistungen Kostenlose Nutzung von der Schwimmhalle und des Trainingszentrums Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Folgen Sie uns auf: Kontrast Personalberatung GmbH Banksstr 6 | 20097 Hamburg <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a>

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