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<h1>KOMM IN DEN KREIS – gestalte Zukunft!</h1>Der Kreis Recklinghausen ist mit rund 620.000 Einwohnern der größte Kreis Deutschlands – vielfältig, lebendig und zwischen grünem Münsterland und der dynamischen Ruhrmetropole. Als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir echte Perspektiven und spannende Aufgaben.Ob Umwelt, IT, Soziales oder Sicherheit – unsere Themen sind genauso abwechslungsreich wie unsere Region. Wir stehen für Offenheit, Teamgeist und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kurz gesagt: Wir machen Verwaltung anders – und freuen uns, wenn du dabei bist!Bewirb dich für den Ausbildungsstart für den Sommer 2026 bei der Kreisverwaltung Recklinghausen!<h1>Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsabau</h1><h2>So ist die Ausbildung aufgebaut</h2><ul><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Herwig-Blankertz-Berufskolleg in Recklinghausen</li><li>Überbetriebliche Ausbildung: DEULA in Warendorf</li><li>Ort: Kreisgartenbaulehrbetrieb in Datteln</li><li>Weitere Infos findest du im Ausbildungsfaktencheck: <a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/Ausbildung.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/Ausbildun…</a></li></ul><h2>Ausbildung bei uns – das erwartet dich</h2><ul><li>Monatliche Ausbildungsvergütung</li><li><ol><li>Jahr: 1.293,26 €</li></ol></li><li><ol start="2"><li>Jahr: 1.343,20 €</li></ol></li><li><ol start="3"><li>Jahr: 1.389,02 €</li></ol></li><li>30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li><li>Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Diesen Schulabschluss brauchst du</h2>Hauptschulabschluss (Erster Schulabschluss)<h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Interesse an Pflanzen und Natur</li><li>Lust auf Gestaltung von Außenanlagen in Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft</li><li>Freude an handwerklichen Tätigkeiten</li></ul>Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund sind bei uns ausdrücklich willkommen!<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Happ,Tel.: 02361/ 53 4006,E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@kreis-re.de" target="_blank">ausbildung@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.01.2026Kreis Recklinghausen - Fachdienst 15 Ausbildung - Kurt-Schumacher-Allee 1 - 45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsabau

<h1>KOMM IN DEN KREIS – gestalte Zukunft!</h1>Der Kreis Recklinghausen ist mit rund 620.000 Einwohnern der größte Kreis Deutschlands – vielfältig, lebendig und zwischen grünem Münsterland und der dynamischen Ruhrmetropole. Als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir echte Perspektiven und spannende Aufgaben.Ob Umwelt, IT, Soziales oder Sicherheit – unsere Themen sind genauso abwechslungsreich wie unsere Region. Wir stehen für Offenheit, Teamgeist und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kurz gesagt: Wir machen Verwaltung anders – und freuen uns, wenn du dabei bist!Bewirb dich für den Ausbildungsstart für den Sommer 2026 bei der Kreisverwaltung Recklinghausen!<h1>Straßenbauer*in</h1><h2>So ist die Ausbildung aufgebaut</h2><ul><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Herwig-Blankertz-Berufskolleg in Recklinghausen</li><li>Überbetriebliche Ausbildung: DEULA in Warendorf</li><li>Ort: Kreisgartenbaulehrbetrieb in Datteln</li><li>Weitere Infos findest du im Ausbildungsfaktencheck:</li></ul><h2>Ausbildung bei uns – das erwartet dich</h2><ul><li>Monatliche Ausbildungsvergütung</li><li><ol><li>Jahr: 1.293,26 €</li></ol></li><li><ol start="2"><li>Jahr: 1.343,20 €</li></ol></li><li><ol start="3"><li>Jahr: 1.389,02 €</li></ol></li><li>30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li><li>Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Diesen Schulabschluss brauchst du</h2>Hauptschulabschluss (Erster Schulabschluss)<h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Interesse an Pflanzen und Natur</li><li>Lust auf Gestaltung von Außenanlagen in Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft</li><li>Freude an handwerklichen Tätigkeiten</li></ul>Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund sind bei uns ausdrücklich willkommen!<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Happ,Tel.: 02361/ 53 4006,E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@kreis-re.de" target="_blank">ausbildung@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:08.02.2026Kreis Recklinghausen - Fachdienst 15 Ausbildung - Kurt-Schumacher-Allee 1 - 45657 Recklinghausen

Straßenbauer*in

<h1>KOMM IN DEN KREIS – gestalte Zukunft!</h1>Der Kreis Recklinghausen ist mit rund 620.000 Einwohnern der größte Kreis Deutschlands – vielfältig, lebendig und zwischen grünem Münsterland und der dynamischen Ruhrmetropole. Als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir echte Perspektiven und spannende Aufgaben.Ob Umwelt, IT, Soziales oder Sicherheit – unsere Themen sind genauso abwechslungsreich wie unsere Region. Wir stehen für Offenheit, Teamgeist und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kurz gesagt: Wir machen Verwaltung anders – und freuen uns, wenn du dabei bist!Bewirb dich für den Ausbildungsstart für den Sommer 2026 bei der Kreisverwaltung Recklinghausen!<h1>Gärtner*in Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau</h1><h2>So ist die Ausbildung aufgebaut</h2><ul><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Herwig-Blankertz-Berufskolleg in Recklinghausen</li><li>Ort: Kreisgartenbaulehrbetrieb in Datteln</li><li>Weitere Infos findest du im Ausbildungsfaktencheck:</li></ul><h2>Ausbildung bei uns – das erwartet dich</h2><ul><li>Monatliche Ausbildungsvergütung</li><li><ol><li>Jahr: 1.293,26 €</li></ol></li><li><ol start="2"><li>Jahr: 1.343,20 €</li></ol></li><li><ol start="3"><li>Jahr: 1.389,02 €</li></ol></li><li>30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li><li>Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Diesen Schulabschluss brauchst du</h2>Hauptschulabschluss (Erster Schulabschluss)<h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Interesse an Pflanzen und Natur</li><li>Lust auf Anzucht, Kultur und Pflege von Pflanzen in Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft</li><li>Freude am Arbeiten in Außenanlagen und handwerklichen Tätigkeiten</li></ul>Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund sind bei uns ausdrücklich willkommen!<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Happ,Tel.: 02361/ 53 4006,E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@kreis-re.de" target="_blank">ausbildung@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.01.2026Kreis Recklinghausen - Fachdienst 15 Ausbildung - Kurt-Schumacher-Allee 1 - 45657 Recklinghausen

Gärtner*in Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau

Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung im Herzen der Landeshauptstadt. Mit ca. 461 Betten versorgen wir jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten wir eine optimale Verbindung von moderner Diagnostik, hochspezialisierter Therapie und exzellenter Lehre – alles unter einem Dach. Das Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Marien Hospital Düsseldorf bietet das gesamte Spektrum moderner bildgebender Verfahren – von Röntgen über CT bis MRT sowie interventionelle Therapien. Mit modernster Technik und einem engagierten Team aus Ärztinnen, Ärzten und MTRAs gewährleisten wir eine präzise und patientenorientierte Diagnostik in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Radiologie suchen wir eine/n Medizinisch-technische Radiologieassistentin / Radiologieassistenten (MTRA/MTR) (m/w/d). <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen in der Schnittbilddiagnostik (CT und MRT) </li> <li>Mitwirkung bei schnittbild- und ultraschallgesteuerten Interventionen </li> <li>Erstellung von Aufnahmen in der digitalen Röntgendiagnostik sowie in der Mammographie </li> <li>Assistenz und Durchführung von Durchleuchtungsuntersuchungen </li> <li>Mitarbeit im Bereich Angiographie und bei angiographischen Interventionen </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Rahmen der Dienstplanung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur MTRA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz nach Röntgenverordnung oder aktuelle Kenntnisse im Strahlenschutz müssen vorliegen</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Medizinischer Technologe für Radiologie (MT-R) / MTRA Krankenhaus (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung im Herzen der Landeshauptstadt. Mit ca. 461 Betten versorgen wir jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten wir eine optimale Verbindung von moderner Diagnostik, hochspezialisierter Therapie und exzellenter Lehre – alles unter einem Dach. Die Klinik für Neurologie am Marien Hospital Düsseldorf diagnostiziert und behandelt das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Dazu zählen unter anderem Schlaganfälle, epileptische Anfälle, entzündliche Erkrankungen wie Multiple Sklerose, neurodegenerative Erkrankungen, Bewegungsstörungen sowie Erkrankungen der Nerven und Muskeln. Das erfahrene Team aus Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet interdisziplinär und nach aktuellen wissenschaftlichen Standards. Modernste diagnostische Verfahren – einschließlich bildgebender und neurophysiologischer Methoden – ermöglichen eine präzise Diagnostik und individuell abgestimmte Therapie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der akutneurologischen Versorgung, insbesondere in der Schlaganfallbehandlung (Stroke Unit), die nach anerkannten Qualitätskriterien zertifiziert ist. Darüber hinaus bietet die Klinik spezialisierte Behandlungsangebote für komplexe neurologische Krankheitsbilder und arbeitet eng mit anderen Fachabteilungen des Hauses sowie ambulanten Partnern zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin / einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für den Bereich Neurologie. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Strukturierte Ausbildung im Rahmen einer Rotation in der Klinik für Neurologie, der Stroke Unit, der interdisziplinären konservativen Intensivstation sowie in der neurophysiologischen Funktionsdiagnostik </li> <li>Möglichkeit zum Erwerb von Zertifikaten der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie (DGKN) </li> <li>Gelegenheit zur Promotion nach individueller Absprache </li> <li>Prof. Dr. Jander verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie (48 Monate)</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Medizinstudium in Verbindung mit deutscher Approbationsurkunde / Berufserlaubnis</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Arzt / Ärztin in Weiterbildung zum Facharzt / Fachärztin - Neurologie (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten Mammaoperateur/in für unser Brustzentrum (Senior Mammaoperateur/in DKG) am Marien Hospital Düsseldorf. Das Brustzentrum am Marien Hospital Düsseldorf ist in die Frauenklinik unter der aktuellen Leitung unserer Chefärztin Frau Dr. Findt integriert. Das Brustzentrum ist nach Äk Zert und DKG zertifiziert. Die Leistungsgruppe Senologie ist unserem Standort vom Land NRW zugeteilt worden. Die Frauenklinik ist eingebettet in das Interdisziplinäre Onkologische Zentrum bestehend aus Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, Strahlentherapie, interventioneller Röntgendiagnostik und Innere Medizin. Im Rahmen des VKKD können alle erforderlichen diagnostischen Maßnahmen und operativen Eingriffe abgebildet werden. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung der Sektion Senologie mit organisatorischer und fachlicher Gesamtverantwortung</li> <li>Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Mammachirurgie</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung operativer Eingriffe</li> <li>Prä- und postoperative Betreuung unserer Patientinnen und Patienten</li> <li>Aktive Gestaltung und regelmäßige Teilnahme an Tumorboards und Röntgenkonferenzen</li> <li>Eigenständige Führung einer senologischen Sprechstunde</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der Tumordokumentation</li> <li>Mitwirkung und betreuende Funktion bei klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Kontinuierlicher Ausbau und strategische Weiterentwicklung des senologischen Leistungsbereichs</li> </ul> Perspektivisch besteht die Möglichkeit die Sektion Senologie als eigenständigen Chefarztbereich zu übernehmen. Ihr Profil Wir wünschen uns eine menschlich integre, ambitionierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude an einer selbstverantwortlichen und kollegialen Zusammenarbeit hat. Sie können sich ebenfalls bewerben, sollten Sie zunächst eine Oberarztposition mit Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung wünschen. <ul> <li>Für die Einstellung ist die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Senior-Mammaoperateur/in erforderlich.</li> <li>Weitere Qualifikationen wie DEGUM US Zertifikat, aktueller GPS Kurs, Medikamentöse Tumortherapie sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung.</li> </ul> <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Ein kollegiales, freundliches, patientenorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive außertarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Sektionsleitung Senologie in der Klinik für Gynäkologie (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Dozent:in 
Katholische Religionspädagogik 
in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) 
(m/w/d)
in Teilzeit (75%) oder Vollzeit (39 std./Woche) unbefristet ab 1. August 2026 für das Katechetische Institut gesucht.
Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche „Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung“, „Religionspädagogische Medienstelle“, „Diözesanbibliothek&quot; und „Fachstelle für Büchereiarbeit“ zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind. Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.
IHRE VERANTWORTUNG
Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Verbindungslehrer:innen-Tagungen (Primarstufe) 
Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht an Grundschulen in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen 
Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand 
Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken
IHR PROFIL
Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre 
Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica 
mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in 
Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik 
fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis 
Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung 
Flexible Arbeitszeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik 
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich.
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 61.601€ bis 71.767€ Jahresbrutto bei Vollzeit-Stelle, perspektivisch bis 88.307€. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 15. Januar 2026 in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) (m/w/d)

Die unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management am eine/einen:
Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFB2000, Stellen‑ID 1384822)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Bonn und Umgebung wahr. Sie sorgen für den rechtssicheren Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 09. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1384822 . 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403‑535 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
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Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
Web Application Services Engineer (m/w/d) 
 Düsseldorf
 Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 
2025_1099_02
Jetzt bewerben
Arbeit von besonderem Wert: 
Ihr Einsatz bei uns
Sie Installieren und administrieren WEB Application Services sowohl in der Bundesbankinfrastruktur, als auch in Cloud-Umgebungen (Private und Public Cloud). 
Dabei konfigurieren, warten und optimieren Sie die Plattforminfrastruktur unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorgaben. 
Sie erstellen gehärtete Images für Websphere Liberty, NGINX, Quarkus und Spring Boot. 
Für eine effiziente Ressourcennutzung managen Sie die Kapazitäten der unterschiedlichen Umgebungen. 
Das Automatisieren der Konfiguration zur Effizienzsteigerung zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. 
Wirken Sie an der Weiterentwicklung der WEB Application Services und Architekturen mit. 
Sie arbeiten in agilen Teams an innovativen Lösungen. 
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie den Last-Level-Support in Rufbereitschaft.
Besondere Werte: 
Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus mindestens dreijähriger Berufserfahrung 
Gute Kenntnisse in Script- und Aufzeichnungssprachen und Ansible zur Systemautomatisierung sowie der IT-Betriebs- und Service-Prozesse 
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Systemmanagement sowie in Softwarepaketierung und Patchmanagement von Web-Produkten und -Plattformen 
Kenntnisse von IBM WebSphere Liberty Profile, Apache Tomcat und Microsoft Internet Information Server 
Kenntnisse im Bereich der Container- Orchestrierung- und Verwaltung 
Kenntnisse von Containerlösungen wie Quarkus und Springboot sowie Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz der Containertechnologie in Redhat OpenShift oder bei Hyperscalern wünschenswert 
Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen 
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse 
Teamfähigkeit und ausgeprägte Arbeitsorganisation
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.700,- EUR bis 86.700,- EUR, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.700,- EUR bis 86.700,- EUR, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Wollen Sie unser Team bereichern? 
 Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
 Christoph Trautvetter, 069 9566-36297 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Daniel Henze, 0211 874-2962 
<a href="mailto:daniel.henze@bundesbank.de">daniel.henze@bundesbank.de</a>
Ralf Jungmann, 0211 874-2825 
<a href="mailto:Ralf.Jungmann@bundesbank.de">Ralf.Jungmann@bundesbank.de</a>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1099_02 über unser Online-Tool.
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Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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