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Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass die größte Kläranlage im Kreis Paderborn richtig funktioniert. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschulabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum BEW in Essen (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Essen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Du wohnst mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.Folgende Ausbildungsinhalte werden u.a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche&nbsp;</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Probenahme und Analytik von Abwasser und Schlamm</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Die Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und dokumentieren in der Leitwarte der Kläranlage Paderborn die Abläufe der automatisierten Anlagen zur Abwasser- und Klärschlammbehandlung sowie das Kanalnetz der Stadt Paderborn. Bei Abweichungen ergreifen sie sofort die notwendigen Korrekturmaßnahmen.Auf der Kläranlage selbst überwachen die Fachkräfte für Abwassertechnik die Reinigungsprozesse des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe. Zusätzlich zur Abwasserreinigung kommt die Schlammbehandlung hinzu. Zur Qualitätssicherung gehören Proben und Analysen des Abwassers und des Klärschlammes. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur der gesetzlichen Einhaltung der Ablaufwerte, sondern auch zur Prozessoptimierung. Weitere Aufgaben sind das Inspizieren, Reinigen und Warten von Rohrleitungssystemen, Schächten sowie anderen Anlagenteilen.&nbsp;Arbeitsorte sind auf der Kläranlage Paderborn die Abwasserreinigungsanlagen, die Schlammbehandlung, die Leitwarte, das Labor sowie die Elektro- und Maschinenwerkstatt.Für den Einsatz auf dem Betriebsgrundstück im Freien, z.B. an Faulbehältern, Klär-, Absetz- und Belebungsbecken stehen aufgrund der Anlagengröße Dienstfahrräder zur VerfügungWELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann die Fachkraft für Abwassertechnik eine Beschäftigung in anderen Behörden oder Unternehmen der Abwasserwirtschaft finden, z.B. in kommunalen und industriellen Kläranlagen, Abwasserverbänden, Wirtschaftsbetrieben mit eigener Abwasserreinigung.&nbsp;&nbsp;Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 2.636 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 180 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt.Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Mit einiger Erfahrung im Beruf besteht zudem die Möglichkeit, sich zum Abwassermeister fortzubilden oder den Weg zu einem Studium zu eröffnen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung beim STEB

Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn ASP ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 130 Mitarbeitern und&nbsp;Mitarbeiterinnen in der Stadt Paderborn zuständig für Abfallentsorgung,&nbsp;Stadtreinigung und Winterdienst sowie Parkraumbewirtschaftung. Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb ASP bietet jungen, engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte 3-jährige <h4>Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/Berufskraftfahrerin</h4> EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li><li>Führerschein mindestens Klasse B</li></ul> WEITERE QUALIFIKATIONEN:<ul><li>Interesse an der praktischen Arbeit mit Kraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE als Bestandteil der Verbundausbildung mit einem Eigenanteil von 20 % (Erstattung erfolgt bei Bestehen der Fahrerlaubnisprüfung im 1. Versuch)</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Flexibilität</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen in den Bereichen Abfallentsorgung und Stadtreinigung des Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetriebes Paderborn ASP und am Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik in Bielefeld. Die notwendigen Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik werden in der Kfz- und Maschinenwerkstatt des ASP vermittelt. Zu den Ausbildungsinhalten gehören u. a.:<ul><li>Verkehrsicherheit, Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen</li><li>Rechtsvorschriften im Straßenverkehr</li><li>Vorbereiten und Durchführung von Beförderungen</li><li>Warten, prüfen und pflegen der Kraftfahrzeuge</li><li>Betriebliche Planung und Logistik</li><li>Kundenorientiertes Verhalten und Qualitätssichernde Maßnahmen</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit</li><li>Umweltschutz</li></ul>Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung. WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Berufskraftfahrer/in in sämtlichen Betrieben, die Kraftfahrer beschäftigen eingesetzt werden. Der spätere Nettoverdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 1.480,00 EUR monatlich (Entgeltgruppe 5, Stufe 1, Steuerklasse 1). Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege, leistungsorientierte Bezahlung sowie Wahrnehmung höherbewerteter Stellen. Daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Lüthen unter Tel: 0 52 51 / 88-117 03 oder E-Mail: <a href="mailto:c.luethenasp@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">c.luethenasp@paderborn.de</a> zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Pohlmeier unter Tel. 05251 / 88 11231 gerne zur Verfügung.

Berufskraftfahrer*in (m/w/d) beim ASP

Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn ASP bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte 3,5 jährige <h4>Ausbildung zum/zur KFZ-Nutzfahrzeugmechatroniker*/in</h4> WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li></ul> WAS ERWARTET DER ABFALLENTSORGUNGS- UND STADTREINIGUNGSBETRIEB PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>Interesse an der praktischen Arbeit mit Kraftfahrzeugen</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigem Arbeiten</li><li>Flexibilität</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die Kfz- und Maschinen-Werkstatt des ASP ist ein moderner Instandsetzungsbetrieb mit zurzeit 10 Mitarbeitern und 3 Azubis. Das Team ist verantwortlich für die Wartung und Reparatur der ca. 400 Fahrzeuge und ca. 1.200 Maschinen und Geräte der verschiedenen Dienststellen.&nbsp;Zusätzlich zu den genannten Ausbildungseinrichtungen findet ein dreiwöchiges Praktikum in einem örtlichen Reifenservicebetrieb zum Erlernen von Fahrzeugeinmessungen und Reifenauswuchtungen statt.Zu den Ausbildungsinhalten gehören u.a.:<ul><li>Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen </li><li>Warten, prüfen und einstellen von Kraftfahrzeugen und Systemen </li><li>Demontieren und montieren von Baugruppen und deren Bauteilen</li><li>Instandsetzen von Fahrzeugsystemen</li><li>Aus-, Um- und Nachrüsten mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen</li><li>Aktualisieren von Diagnosesystemen und Prüfgeräten mit neuer Software</li><li>Untersuchungen auf Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie Immissionskontrollen</li><li>Qualitätsmanagement und Kommunikation</li></ul>Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung.WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Kfz-Mechatroniker*in in Betrieben der Kraftfahrzeug-Wartung und -Instandsetzung eingesetzt werden. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Jütte (Tel.: 05251/88-11719 vom Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel.:&nbsp;05251 88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

KFZ-Nutzfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d) beim ASP

Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH beteiligt sich aktiv an der Ausbildung junger Menschen und ist einer der größten Ausbildungsträger in Ostwestfalen-Lippe. Gelehrt wird seit dem 01.10.2017 am St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe, dem 4 Ausbildungsstätten zugehörig sind: eine Hebammenschule, eine Krankenpflegeschule (Beginn zum 01.04. und 01.10. jeden Jahres), eine Kinderkrankenpflegeschule sowie eine Schule für Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz Insgesamt werden am St. Vincenz-Campus 269 Schülerinnen ausgebildet.Die einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, die am St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe seit dem 01.10.2021 angeboten wird, befähigt die Auszubildenden zur Pflege von Menschen verschiedener Altersstufen in allen Versorgungsbereichen. Die generalistische Ausbildung löst die Ausbildungen der Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz und der Altenpflegehilfe ab. Sie ist ein idealer Einstieg in eine Karriere im Pflegeberuf und bietet zudem die Chance auf Qualifikation für eine Umschulung oder für den Wiedereinstieg in den Beruf.Pflegefachassistenten (w/m/d) unterstützen Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um die Pflege und Betreuung und wirken bei der Gesundheitsförderung und der Versorgung von Menschen mit, die pflegerische Unterstützung benötigen. Sie helfen den Patienten und Patientinnen / Bewohnern und Bewohnerinnen, pflegen und betreuen sie und leiten Informationen weiter. Mit dem Berufsabschluss stehen den Pflegefachassistenten (w/m/d) im Berufsleben vielfältige Einsatz - und Entwicklungsmöglichkeiten offen. In Verbindung mit einem Schulabschluss kann die Ausbildung zur Pflegefachassistenz zudem die Zugangsvoraussetzung für die dreijährige Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann schaffen.Die Ausbildung zur Pflegeassistenz verbindet theoretische und praktische Einheiten.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 950 Stunden und gliedert sich in folgende Einsätze:<ul type="square"><li>Einsätze im St. Vincenz-Krankenhaus: „Orientierungs“einsatz, Pflichteinsatz stationäre Akutpflege, Abschlusseinsatz,</li><li>Pflichteinsatz stationäre Langzeitpflege (Pflegeheim),</li><li>Einsätze in der ambulanten Akut-/ Langzeitpflege.</li></ul>Während der praktischen Ausbildung werden die Auszubildenden von speziell berufspädagogisch qualifizierten Praxisanleiter/innen begleitet.Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 700 Unterrichtsstunden, verteilt auf einen Einführungsblock und regelmäßigen Unterrichtsblöcken im Wechsel mitden praktischen Einsätzen.Die Ausbildung schließt mit einer mündlichen, praktischen und schriftlichen Prüfung ab.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage unter <a href="https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html" target="_blank">https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html</a>

Pflegefachassistenz (m/w/d)

<h3>Hebammenstudium im St. Vincenz-Krankenhaus</h3>Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH beteiligt sich aktiv an der Ausbildung junger Menschen und ist einer der größten Ausbildungsträger in Ostwestfalen-Lippe. Gelehrt wird seit dem 01.10.2017 am St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe, dem 4 Ausbildungsstätten zugehörig sind: eine Hebammenschule, eine Krankenpflegeschule (Beginn zum 01.04. und 01.10. jeden Jahres), eine Kinderkrankenpflegeschule sowie eine Schule für Pflegefachassistenz. Insgesamt werden am St. Vincenz-Campus 269 Schülerinnen ausgebildet.Die Ausbildung findet seit dem Wintersemester 2021 als Studium statt. Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH kooperiert als verantwortliche Praxiseinrichtung mit der FH Bielefeld, die den Studiengang „Angewandte Hebammenwissenschaft“ mit 45 Studienplätzen ab dem Wintersemester 2021 anbieten wird. Hierzu gründete das St. Vincenz-Krankenhaus ein Praxiszentrum angewandte Hebammenwissenschaft (PZHW), dass für die Koordination des praktischen Teils der Hebammenstudium verantwortlich ist. Insgesamt können am PZHW des St. Vincenz-Krankenhauses 25 Studierende angestellt werden. Somit findet der theoretische Teil des Studiums an der FH Bielefeld und der praktische Teil des Studiums am St. Vincenz-Krankenhaus und seinen Kooperationspartnern statt. Sie können sich an der FH Bielefeld nur einschreiben, wenn Sie bei uns eine Zusage zum praktischen Teil des Studiums haben.&nbsp; <h4>Bin ich geeignet Hebamme zu werden?</h4>Wenn die meisten der folgenden Eigenschaften auf Sie zutreffen, dann ist der Beruf der Hebamme&nbsp; genau das Richtige für Sie:<ul><li>soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum lebenslangen Lernen</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>Ausdauer und Durchhaltevermögen</li><li>Interesse an humanmedizinischen Zusammenhängen</li><li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Flexibilität bei Reaktion auf neue Herausforderungen</li><li>manuelle Geschicklichkeit und Kreativität</li><li>körperliche Fitness</li><li>angemessener Umgang&nbsp;mit Ängsten in herausfordernden Lebenssituationen (z. B. Kritikgesprächen, Prüfungen etc.)</li></ul>Bitte beachten Sie, dass der Hebammenberuf sich auf Ihr gesellschaftliches und familiäres Leben auswirkt. Neben Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst etc. sind unregelmäßige Arbeitseinsätze nicht selten. Es wäre gut, wenn Sie über Interessen außerhalb des Berufes verfügen, die Ihnen Freude&nbsp;und Motivation geben. Der Hebammenberuf fordert Ihren vollen Einsatz,&nbsp;er kann Ihnen aber auch ein sehr erfüllendes Berufsleben bringen. <h4>Zugangsvoraussetzungen</h4>Die Zugangsvoraussetzungen sind bundeseinheitlich und explizit im &nbsp;Hebammengesetz geregelt:<ul><li>Vollendung des siebzehnten Lebensjahres</li><li>gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs</li><li>Hochschulreife </li></ul><h4>Basisinfos</h4><h5>Gehalt:</h5>1. Ausbildungsjahr: 1.140,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.202,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.303,38 Euro <h5>Unterkunft:</h5>Wohnheimplätze (in begrenztem Umfang) <h5>Verpflegung:</h5>In den Cafeterien des Krankenhauses und des Altenzentrums zu Mitarbeiterpreisen <h5>Schulleitung:</h5>Michaela Bremsteller Tel.:05251/86-4805 <h5>Schulsekretariat:</h5>Mareike Leifeld Tel.: 05251/86-4809 <h4>Wichtige Information für unsere Bewerber*innen</h4>Sie können Ihre Bewerbung vom 01.01.2025 bis zum 28.02.2025 an uns richten. Für Bewerbungen bitte auf "Jetzt bewerben" klicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen vor und nach dem angegebenen Zeitraum ab. Von März bis Ende April finden dann Bewerbungsgespräche an unserem PZHW statt.Weitere Informationen entnehmen Sie bitte von der Website der&nbsp;<a href="https://www.fh-bielefeld.de/studiengaenge/angewandte-hebammenwissenschaft-praxisintegriert" target="_blank">FH Bielefeld "Angewandte Hebammenwissenschaft Praxisintegriert"</a>.

Hebammenstudium (m/w/d) im St. Vincenz-Krankenhaus

Die bisher getrennten Ausbildungen der Alten-, Kinderkranken- und Krankenpflege wurden ab 2020 in eine Ausbildung zusammengeführt. Dies nennt man „generalistische“ Ausbildung. Der Berufsabschluss&nbsp; lautet dann „Pflegefachfrau/-mann“.&nbsp; Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung,&nbsp; dauert 3 Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung. Sowohl im praktischen wie auch im theoretischen Bereich ist die Pflege bei Menschen aller Altersstufen Inhalt. Die oder der Auszubildende absolviert also während der Ausbildung die Pflege vom Säugling bis hin zum betagten Menschen. Pflegefachfrauen und –männer &nbsp;betreuen und versorgen Menschen aller Altersgruppen, führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.Im dritten Ausbildungsjahr absolvieren die Auszubildenden einen sogenannte „Vertiefungseinsatz“. Dieser kann in verschiedenen Versorgungsbereichen der Pflege&nbsp; stattfinden, so in der stationären Akutpflege, in der stationären Langzeitpflege, in der ambulanten Pflege, in der psychiatrischen und der pädiatrischen Versorgung. Der Vertiefungseinsatz wird zum Vertragsbeginn zwischen dem Auszubildenden und dem Träger der Ausbildung festgelegt. Sollte der Vertiefungseinsatz pädiatrische Versorgung oder stationäre/ambulante Akut- und Langzeitpflege gewählt worden sein, bietet sich für den Auszubildenden die Wahlmöglichkeit, eine „Spezialisierung“ im 3. Ausbildungsjahr vorzunehmen, die zum Abschluss „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. „Altenpfleger*in führt. Die angebotene Ausbildung hat den Vertiefungsansatz pädiatrische Versorgung. Diese Ausbildung hat den Vertiefungseinsatz pädiatrische Versorgung. Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. Wir sind ein&nbsp; Krankenhaus mit 800 Planbetten in 3 Betriebsstätten, in denen jährlich durch multiprofessionelle Teams ca. 44.000 stationäre Patienten versorgt werden und Pflege, Diagnostik und Therapie auf hohem Niveau anbieten. Zusätzlich sind 2 ambulante Pflegezentren der mobilen Pflege, zwei med. Versorgungszentren, das B &amp; V Labor sowie der St. Vincenz-Campus mit 355 Ausbildungsplätzen verankert. Fast alle geforderten stationären Einsätze können in unseren Betriebsstätten abgeleistet werden.&nbsp;Der St. Vincenz-Campus bietet die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann mit den Vertiefungseinsätzen&nbsp; stationäre Akutpflege und pädiatrische Versorgung sowie die Ausbildung mit dem Abschlussziel der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege an. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage unter <a href="https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html" target="_blank">https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html</a>

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) Vertiefungsansatz pädiatrische Versorgung

Die bisher getrennten Ausbildungen der Alten-, Kinderkranken- und Krankenpflege wurden ab 2020 in eine Ausbildung zusammengeführt. Dies nennt man „generalistische“ Ausbildung. Der Berufsabschluss&nbsp; lautet dann „Pflegefachfrau/-mann“.&nbsp; Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung,&nbsp; dauert 3 Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung. Sowohl im praktischen wie auch im theoretischen Bereich ist die Pflege bei Menschen aller Altersstufen Inhalt. Die oder der Auszubildende absolviert also während der Ausbildung die Pflege vom Säugling bis hin zum betagten Menschen. Pflegefachfrauen und –männer &nbsp;betreuen und versorgen Menschen aller Altersgruppen, führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.Im dritten Ausbildungsjahr absolvieren die Auszubildenden einen sogenannte „Vertiefungseinsatz“. Dieser kann in verschiedenen Versorgungsbereichen der Pflege&nbsp; stattfinden, so in der stationären Akutpflege, in der stationären Langzeitpflege, in der ambulanten Pflege, in der psychiatrischen und der pädiatrischen Versorgung. Der Vertiefungseinsatz wird zum Vertragsbeginn zwischen dem Auszubildenden und dem Träger der Ausbildung festgelegt. Sollte der Vertiefungseinsatz pädiatrische Versorgung oder stationäre/ambulante Akut- und Langzeitpflege gewählt worden sein, bietet sich für den Auszubildenden die Wahlmöglichkeit, eine „Spezialisierung“ im 3. Ausbildungsjahr vorzunehmen, die zum Abschluss „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. „Altenpfleger*in führt. Die angebotene Ausbildung hat den Vertiefungsansatz stationäre Akutpflege. Die St. Vincenz-Krankenhaus GmbH ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. Wir sind ein&nbsp; Krankenhaus mit 800 Planbetten in 3 Betriebsstätten, in denen jährlich durch multiprofessionelle Teams ca. 44.000 stationäre Patienten versorgt werden und Pflege, Diagnostik und Therapie auf hohem Niveau anbieten. Zusätzlich sind 2 ambulante Pflegezentren der mobilen Pflege, zwei med. Versorgungszentren, das B &amp; V Labor sowie der St. Vincenz-Campus mit 355 Ausbildungsplätzen verankert. Fast alle geforderten stationären Einsätze können in unseren Betriebsstätten abgeleistet werden.Der St. Vincenz-Campus bietet die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann mit den Vertiefungseinsätzen&nbsp; stationäre Akutpflege und pädiatrische Versorgung sowie die Ausbildung mit dem Abschlussziel der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege anbieten. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage unter <a href="https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html" target="_blank">https://www.st-vincenz-gmbh.de/unsere-standorte/schulen.html</a>

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) Vertiefungsansatz stationäre Akutpflege

<h3>Soziale Arbeit (B.A.) dual</h3> Sie interessieren sich für eine akademisch fundierte und gleichzeitig praxisorientierte Ausbildung in der Sozialen Arbeit? Unser dualer Bachelor-Studiengang bietet Ihnen an allen Standorten der katho (Aachen, Köln, Münster, Paderborn) durch die Integrierung von zwei Lernorten genau diese Möglichkeit: Als Lernort Praxis stehen Ihnen kooperierende Praxiseinrichtungen zur Verfügung, die mit der katho als Lernort Hochschule zusammenarbeiten, um Ihnen einen umfassenden Theorie-Praxis-Transfer zu ermöglichen. Profitieren Sie mit diesem Studium von einer besonders engen Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis und gestalten Sie den gesellschaftlichen Wandel in den vielfältigen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit mit!<h5>Drei Jahre – zwei Lernorte – ein Studium</h5>Als Sozialarbeiter_in arbeiten Sie mit und für Kinder und Familien, mit Personen, die krank, arm oder behindert sind und mit Menschen,&nbsp;die Benachteiligung und/oder Diskriminierung erfahren.&nbsp;Sie planen, organisieren und managen soziale Unterstützung, Sie beraten und begleiten Menschen oder arbeiten in der Forschung zu sozialen Fragen. Mit dem dualen Studium an der katho erhalten Sie innerhalb von drei Jahren die theoretischen und praktischen Kompetenzen für den Beruf der Sozialen Arbeit. Ihr Studium beginnt zeitgleich am Lernort Hochschule und am Lernort Praxis.&nbsp;Während des gesamten Studiums profitieren Sie von diesem umfassenden Theorie-Praxis-Transfer zwischen den beiden Lernorten. Die enge Verzahnung von Praxis und Hochschule unterstützt Sie dabei, sowohl wissenschaftlich fundiertes Wissen zu erwerben als auch Handlungskompetenzen für die Soziale Arbeit auszubilden. Auch die Einübung professionellen Handelns und dessen Reflexion werden gefördert. <h5>Inhalte und Aufbau des Studiums</h5><h5>Studienbeginn und -dauer</h5>Der Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) dual wird jährlich zum Wintersemester als Präsenzstudium angeboten. Studienbeginn ist im September. Die Regelstudienzeit beträgt, einschließlich der Prüfungszeit, sechs Semester. Ein Jahr umfasst zwei Semester, das heißt, das Studium dauert in der Regel drei Jahre. <h5>Ziel</h5>Das Studium der Sozialen Arbeit vermittelt einerseits wissenschaftlich fundiertes Wissen aus der Sozialen Arbeit sowie aus anderen Disziplinen, die für Tätigkeiten in der Sozialen Arbeit relevant sind, zum Beispiel aus den Rechtswissenschaften, der Ethik, der Psychologie, den Politikwissenschaften oder der Soziologie. Zum anderen fördert das Studium Kompetenzen, damit Sie bezugnehmend auf soziale Problemlagen verantwortlich und professionell handeln können.&nbsp;Dies wird durch die Verbindung von zwei Lernorten (Hochschule und Praxis) und einem damit einhergehendem umfassenden Theorie-Praxis-Transfer erreicht. <h5>Berufsperspektiven</h5>Sozialarbeiter_innen und Sozialpädagog_innen arbeiten einerseits mit Menschen in verschiedensten Lebens- und Notlagen, andererseits andererseits gestalten sie den sozialen Wandel hin zu einer gerechteren Gesellschaft mit. Sie arbeiten mit Einzelpersonen, Familien, Gruppen und Institutionen. Sie planen, organisieren und managen soziale Unterstützung, sie beraten und begleiten Menschen und arbeiten in der Forschung zu sozialen Fragen. Als Absolvent_in des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit dual stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten in den unterschiedlichen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit offen: <ul><li>Offene Kinder- und Jugendarbeit, </li><li>Familienhilfe (Erziehungsberatung, Sozialpädagogische Familienhilfe, Jugendamt) </li><li>Sozialpsychiatrischer Dienst </li><li>Soziale Dienste in Krankhäusern und Justizvollzugsanstalten, </li><li>(interkulturelle) Bildung </li><li>Der Altenarbeit </li><li>Der Frühförderung </li><li>Arbeit mit Geflüchteten </li><li>Schuldnerberatung </li><li>Schulsozialarbeit </li><li>Suchberatung </li><li>Wissenschaft: Forschungsprojekte </li><li>Betriebliche Sozialarbeit</li></ul><a href="https://katho-nrw.de/studium/studienangebotabschlussbachelor/soziale-arbeit-ba-dual" target="_blank">Weitere Informationen zum Studiengang.</a>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) (m/w/d)

<h3>Kindheitspädagogik dual (B.A.)</h3> Die Anforderungen in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern sind gestiegen – daher bietet die katho ein neues Konzept an: In einem ausbildungsintegrierenden Bachelor-Studiengang werden Kindheitspädagog_innen akademisch für verantwortungsvolle Aufgaben qualifiziert. Mit dem Studium verknüpft ist vom ersten Semester an die Berufsausbildung zur_zum Erzieher_in. Als Absolvent_in erhalten Sie damit zwei Abschlüsse: einen Berufs- und einen Hochschulabschluss.<h5>Kindheitspädagogik – drei Lernorte, zwei Abschlüsse, ein Konzept.</h5>Der ausbildungsintegrierende Bachelor-Studiengang Kindheitspädagogik verbindet die Berufsausbildung zur_zum staatlich anerkannten Erzieher_in mit dem Studium der Kindheitspädagogik. Ziel des Studiengangs ist es, pädagogische Fachkräften für besonders qualifizierte Tätigkeiten im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe wissenschaftlich auszubilden. Das Studium bereitet Sie darauf vor, mit Kindern, Familien, Kolleg_innen sowie Kooperationspartner_innen im Kontext multiprofessioneller Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungssettings fachlich fundiert und methodisch begründet zu handeln. Dabei sind die Theorie- und Praxisinhalte an den drei Lernorten Hochschule, Fachschule und Praxiseinrichtung eng miteinander verzahnt. Mit diesem Konzept antwortet die katho auf gestiegene gesellschaftliche und bildungspolitische Anforderungen an die kindheitspädagogische Arbeit. Der Studiengang schließt mit zwei Berufsabschlüssen ab: <ul><li>Kindheitspädagogin (B.A.) / Kindheitspädagoge (B.A.) </li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin / Staatlich anerkannter Erzieher</li></ul><h4>Das Studium am Standort Paderborn</h4>Der Schwerpunkt des Studiums am Standort Paderborn liegt auf der Arbeit mit Kindern bis zu sechs Jahren.&nbsp; In der Hochschul-Lernwerkstatt³ stehen die Themen Spielen, Forschen und lebenslanges Lernen im Mittelpunkt. Zentral im Rahmen von Lernwerkstattarbeit ist dabei der Bildungsbegriff, der die Prozesse um das Spielen, Forschen und Lernen als gemeinsame Klammer zusammenfasst. Durch die enge Verzahnung von Fachschule, Hochschule und Praxis enthält jedes Semester Praxisanteile in Form von Praktika und Studienprojekten sowie dem Berufsanerkennungsjahr. Als Student_in werden Sie im Berufspraktikum durchgängig durch Vertreter_innen aller drei Lernorte – der Praxis (geschulte Praxismentor_innen), der Fachschule (begleitende Lehrkraft im Berufspraktikum) und der Hochschule (Dozierende des Studiengangs) – begleitet. Die fachliche und persönliche Begleitung in den kooperierenden Praxiseinrichtungen vor Ort übernehmen vorrangig die geschulten Praxismentor_innen und die begleitenden Lehrkräfte der kooperierenden Fachschulen, zum Beispiel durch Praxisbesuche. Die Praxisphase der katho darf nur in den dafür&nbsp;zertifizierten Praxiseinrichtungen&nbsp;stattfinden. <h5>Studienziele und Studieninhalte</h5>Das Ziel des Bachelor-Studiengangs Kindheitspädagogik ist es, Ihre Erfahrungen aus der Praxisausbildung mit wissenschaftlich fundierten Erklärungs- und Handlungsansätzen zu konfrontieren. So werden Sie orientiert am Prinzip des Forschenden Lernens vom ersten Semester an befähigt, die Themen und Herausforderungen in der Praxis wahrzunehmen, diese aufzugreifen und in die Arbeit einfließen zu lassen. Das Studium zeichnet sich durch ein selbstgesteuertes, eigenverantwortliches Lernen aus, indem Sie individuellen Forschungsinteressen nachgehen können. Theorie und Praxis werden somit durch Forschendes Lernen kontinuierlich verzahnt.Das Studium ist in fünf zentrale Inhaltsbereiche gegliedert: <ul><li>Wissenschaftliches Denken, Arbeiten und Forschen </li><li>Erziehung, Bildung und Entwicklung des Kindes – Wissenschaft und Profession </li><li>Normative Grundlagen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen der Bildung und Erziehung im Kindesalter </li><li>Grundfragen menschlicher Existenz und Entwicklung </li><li>Handlungsfelder – wählbare Vertiefungsbereiche</li></ul><h5>Berufsperspektiven</h5>Als Absolvent_in sind Sie für die Arbeit mit Kindern bis zum 14. Lebensjahr qualifiziert und vorbereitet auf Tätigkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Bildungs- und Gesundheitswesen. Exemplarische Arbeitsbereiche und Tätigkeitsfelder sind: <ul><li>Pädagogische Fachkraft im Bereich der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 – 14 Jahren </li><li>Kindertageseinrichtungen, Ganztagsschulen, Familienbildung und -beratung, Familienzentren </li><li>Bildungshäuser, Mehrgenerationenarbeit </li><li>Frühförderung, frühe Hilfen, Kinderschutz, Freizeitpädagogik </li><li>Fachberatung, Projektentwicklung und -begleitung, Organisationsberatung, Qualitäts- und Teamentwicklung, Koordinationsaufgaben in Trägerorganisationen und Fachverbänden, Aus-, Fort- und Weiterbildung </li><li>Öffentlichkeitsarbeit, sozialräumliche und kommunale Koordinations-und Vernetzungsaufgaben </li><li>Wissenschaftlich fundierte Entwicklungs- und (Praxis-) Forschungsprojekte an Hochschulen und Forschungsinstituten</li></ul><a href="https://katho-nrw.de/studium/studienangebot/bachelor/kindheitspaedagogik-dual-ba" target="_blank">Weitere Informationen zum Studiengang.</a>

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) (m/w/d)

<ul><li>Wo? Brakel</li><li>Wann? 01.08.2026</li><li>Wie lange? 2 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Praxisorientierte Ausbildung in einem starken Team</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Möglichkeit einer anschließenden kaufmännischen Ausbildung</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken, etc.</li></ul> Deine Aufgaben als Postbote in Ausbildung<ul><li>Zustellung mit unseren modernen Geschäftsfahrzeugen bzw. vollelektrischen Fahrzeugen</li><li>Auslieferung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente</li><li>Heben von Sendungen im Durchschnitt von unter 10 kg</li></ul> Wir passen gut zusammen, wenn du...<ul><li>anpacken kannst und wetterfest bist</li><li>ein Frühaufsteher bist</li><li>dich auf Deutsch unterhalten kannst (B1/B2 Niveau)</li><li>gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist</li><li>zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen</li></ul> Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen!Die Ausbildung findet wohnortnah in Bielefeld, Herford, Lemgo, Bad Driburg, Bad Salzuflen, Brakel, Büren, Harsewinkel, Lage, Paderborn, Minden, Rheda-Wiedenbrück, Salzkotten, Rahden, Detmold, Gütersloh, Halle / Westf., Lübbecke, Bad Oeynhausen oder Bünde statt. Die Berufsschule befindet sich in 32051 Herford.Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe? Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Ausbildung #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungnlherford #jobsnlherford

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