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Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn , 
Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf 
die/den
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)
(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben. 
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden. 
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum. 
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1390052
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
02.02.2026 
03.02.2026 
04.02.2026
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird: 
10.02.2026 
11.02.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Die unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management am eine/einen:
Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFB2000, Stellen‑ID 1384822)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Bonn und Umgebung wahr. Sie sorgen für den rechtssicheren Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 09. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1384822 . 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403‑535 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. 
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: 
Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnung 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Aus-schreibungen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Projektleitung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für die Kundinnen und den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen in-ternen und externen Stakeholdern. 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung im Bereich Versorgungstechnik sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabevorschriften für Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihn en:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Stephan Sieben Tel. 02104 99-2721 
E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de">Stephan.Sieben@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
Folgen Sie uns auf Social Media! 
#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik als Objektleitung

Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Dienstleistungsunternehmen im Immobilien- und Bestandsmanagement
Unser Klient ist Marktführer im Bereich Abfallmanagement für die Immobilienwirtschaft und bietet zudem ein ergänzendes Portfolio an Leistungen im Immobilien- und Bestandsmanagement an. Neben dem Wachstum im Kernmarkt Deutschland steht auch die Expansion der Dienstleistungen im angrenzenden Ausland (DACH) im Vordergrund der weiteren Unternehmensentwicklung. Im Zuge der Wachstumsstrategie wird nun ein weiterer Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Management-Team für die zukünftige Entwicklung verstärkt.
Ihre Aufgaben
Als Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie für das Wachstum und den weiteren Ausbau des Dienstleistungs-Portfolios verantwortlich. Im Einzelnen beinhaltet dies u.a: 
Entwickeln und Umsetzen einer effektiven Markt- und Wachstumsstrategie 
Analysieren und Optimieren der Strukturen und Prozesse zur erfolgreichen Marktbearbeitung 
Steuern der regionalen Vertriebsteams und Gewährleisten einer optimalen Ausrichtung an die entsprechenden Kunden- und Marktbedürfnisse 
Kontinuierliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich 
Identifizieren von Verbesserungspotenzialen bei der Erbringung von Dienstleistungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Ertrag 
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Geschäftsführung
Ihr Profil
Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. mit vergleichbarem Fokus 
Umfangreiche Erfahrung im Ausbau und der vertrieblichen Steuerung von Unternehmen (idealerweise von Dienstleistungs-Organisationen im B2B-Umfeld) 
Belegbare Führungserfahrung aus Matrixorganisationen 
Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten 
Fundiertes Know-how und Verständnis für immobiliennahe Dienstleistungen 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unser Kunde bietet Ihnen 
Eine anspruchsvolle und gestaltende Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 
Eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit 
Ein attraktives uns leistungsorientiertes Vergütungspaket 
Die Wahl des Standortes im Raum Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Bayern
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0460624 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0460624">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0460624</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Dienstleistungsunternehmen im Immobilien- und Bestandsmanagement

Kaufmännische:r Property Manager:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH 
Vollzeit
Frankfurt
JOB-ID: REQ62215
Kaufmännische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau, eine zusätzliche Qualifikation z.B. zum Immobilienfachwirt oder Immobilienökonom sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management gewerblicher Immobilien. 
Sie verfügen über einen routinierten und versierten Umgang mit MS-Office-Programmen sowie idealerweise SAP RE FX. 
Sie sind motiviert und haben Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit. 
Ihr Profil wird durch kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten abgerundet.
Ihr Beitrag bei uns
Gemeinsam in einem Team mit unseren technischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich spannende und anspruchsvolle Gewerbeimmobilien institutioneller Kunden. 
Sie sind erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter sowie externe Dienstleister und Verantwortlicher für eine gesamtheitliche Objektbetreuung. 
In Ihre Zuständigkeit fällt eine breite Vielzahl von Aufgaben wie z.B. die Erstellung von Reportings, die Bearbeitung von Rechts- und Versicherungsfällen, die Kommunikation/ Verhandlung mit Mietern und Eigentümer, die Bearbeitung von Nebenkosteneinsprüchen mit dem Fachbereich, ein aktives außergerichtliches Forderungsmanagement sowie die Budgetplanung und -verfolgung und Optimierung der wirtschaftlichen Ergebnisse der von Ihnen betreuten Immobilien.
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
30 Urlaubstage 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit 
Mitarbeiterevents 
 Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Umfangreiche Corporate Benefits 
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen 
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Tanja Albrecht 
 Europa-Allee 50 
 60327 Frankfurt am Main 
+49 69 13029 - 1008 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Kaufmännische:r Property Manager:in (m/w/d)

Immobilienfachkraft für Finance, Administration &amp; Workplace Development (m/w/d)
STRABAG AG 
Vollzeit
Köln und Stuttgart
JOB-ID: REQ73692
Immobilienfachkraft für Finance, Administration &amp; Workplace Development (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann mit buchhalterischem Hintergrund 
Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung 
Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit 
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel 
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist 
Reisebereitschaft (üblicherweise ein Mal pro Monat)
Ihr Beitrag bei uns
Unterstützung bei der Betreuung und Organisation zweier Standorte (Köln/ Stuttgart) mit rd. 3.500 Mitarbeiter:innen 
Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen 
Erstellung von Mietverrechnungen und Betriebskostenbenchmarking 
Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauffolgende Soll-Ist-Vergleiche 
Planung, Aufstellung und Pflege von Flächen-, Belegungs- und Möblierungskonzepten sowie Kommunikation und 
Koordination mit unseren Nutzer:innen 
Bearbeitung der Fahrzeugpools
Unser Mehrwert für Sie
Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen 
Erfahrungen eines international tätigen Konzerns 
Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Fachbereich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Kantine 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Daniel Denk 
 Donau-City-Str. 1 
 1220 Wien 
+43 676 506 45 57 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Immobilienfachkraft für Finance, Administration & Workplace Development (m/w/d)

Architekt*in (m/w/d) 
 Bauprojektmanager*in (m/w/d) 
 Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d) 
 Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition. Unsere Tochtergesellschaft, die AWO Immobilien GmbH, sorgt als zuverlässiger Partner für das umfassende kaufmännische und technische Immobilienmanagement - von der Projektsteuerung bei Neubauten und Umbauten bis hin zur laufenden Gebäudeinstandhaltung. Dabei betreuen wir nicht nur Seniorenzentren und Altenwohnungen, sondern sind auch verantwortlich für die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in Kurheimen sowie den Neubau moderner Kindertageseinrichtungen. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in, Bauprojektmanager*in oder Wirtschaftsingenieur* in (m/w/d) , in Vollzeit und unbefristet.
 Stellenbeschreibung 
 Nach einer gründlichen Einarbeitung bist Du Teil unseres Teams, welches folgende Themen bearbeitet: 
Projektentwicklungen von der ersten Idee bis hin zum fertigen Projekt 
Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimarelevanz und Wirtschaftlichkeit bei Investitionsentscheidungen 
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, dabei legst Du Wert auf Mitarbeiterführung und -entwicklung 
Sicherstellung und Koordinierung der operativen Leistungserbringung 
Erstellung von Bau- und Nutzungsanträgen im Bereich Sozialbauten (Leistungsphasen 1-9) 
Objektbegehungen und Aufnahme von Bauschäden 
Kommunikation und fachliche Absprache mit Behörden, Ämtern, externen Planern und Gutachtern 
Begleitung und Umsetzung vertraglicher Vereinbarung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Formvorschriften 
Repräsentation der Interessen des Auftraggebers als Bauherrenvertreter 
 Du bringst mit 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung, Bauprojektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI erforderlich 
Sicherer Umgang mit MS-Office Paket und Kenntnisse in Archi-Cad 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz 
Sicheres und professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen 
Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement 
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Sehr gute Deutschkenntnisse 
Führerschein Klasse B 
Wir bieten dir 
Unbefristeten Arbeitsvertrag als Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis 
Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team 
Attraktives Tarifgehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 
Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche und flexiblen Arbeitszeiten 
30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 
13. Gehalt und betriebliche Altersversorgung (Klinikrente) 
Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven 
Kostenlose Parkplätze, Jobrad und eigene Kantine 
Ihre Vorteile 
[ 24.12. und 31.12. arbeitsfrei ] [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Flexible Arbeitszeiten ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Gute Verkehrsanbindung ] [ Jahressonderzahlung ] [ Kostenlose Parkplätze ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ] [ Mobiles Arbeiten ] [ Prämie für Mitarbeitendenwerbung ]
 Eckdaten 
Nummer: 159650
Erstelldatum: 27.11.2025 
Fachbereich: Verwaltung 
Einrichtung: 
 Büro Gladbeck, Schillerstraße 25, 45964 Gladbeck 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Recklinghausen 
Zum / ab: nächstmöglichen Zeitpunkt 
Festanstellung 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in 
AWO Immobilien GmbH 
 Frau Brkic 
 Kronenstraße 63-69 
 44139 Dortmund 
 Telefon: 0231/5483-424 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-ww.de">bewerbung@awo-ww.de</a> 
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Architekt*in (m/w/d) Bauprojektmanager*in (m/w/d) Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d)

Als Tochter der Volksbank in Ostwestfalen haben wir bei der Geno Immobilien GmbH einiges zu bieten! 
Immobilien sind weit mehr als ein Dach über dem Kopf - als „dritte Haut“ des Menschen stillt Wohnraum das Bedürfnis nach Schutz, Rückzug und persönlicher Entfaltung. Doch nicht nur zuhause verbringen wir wertvolle Lebenszeit: Auch unser Arbeitsplatz prägt unseren Alltag, unser Wohlbefinden und unseren Erfolg. Gerade Gewerbeimmobilien bieten Unternehmen Raum für Produktivität, Innovation und Begegnung. Sie schaffen die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum - und damit auch für die Zukunft unserer Region. Wenn Sie diese Bedeutung von Gewerbeimmobilien begeistert und Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft in einem kompetenten und engagierten Team einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir sind die Immobilienexperten der Volksbank in Ostwestfalen und unterstützen unsere Kunden umfassend bei allen Immobilienthemen: Als 100%ige Tochter der Volksbank in Ostwestfalen arbeiten wir eng mit den Vertriebsbereichen der Bank zusammen und finden gemeinsam passgenaue Lösungen auf alle Fragestellungen rund um die Immobilie.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der regionalen Immobilienwelt als 
Immobilienberater - Gewerbeimmobilien (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie akquirieren Büro-, Betriebs- und Gastronomieimmobilien sowie Praxen. 
Sie vermitteln zwischen Eigentümer:innen und Interessent:innen. 
Sie erstellen professionelle Vermarktungskonzepte und aussagekräftige Exposés. 
Sie übernehmen die professionelle Marktwertermittlung der gewerblichen Immobilien. 
Sie führen qualifizierte Besichtigungstermine durch. 
Sie verantworten Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben Ihr immobilienwirtschaftliches Studium (Immobilienwirtschaft, Real Estate Management) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung in der Vermittlung von Gewerbeimmobilien mit. 
Sie verfügen über sehr gutes technisches und juristisches Verständnis im Kontext von Gewerbeimmobilien sowie Fachwissen im Immobilienbereich. 
Sie zeigen ausgeprägte Vertriebskompetenz und Verhandlungsgeschick. 
Sie treten zuverlässig, verbindlich und seriös auf. 
Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. 
Sie pflegen das bestehende Netzwerk zu beheimateten Unternehmen, zur Wirtschaftsförderung sowie der Volksbank in Ostwestfalen eG und bauen dieses aktiv aus. 
Sie bringen Leidenschaft für das Immobiliengeschäft mit und beraten verantwortungsvoll.
Wir bieten Ihnen:
Sie haben Interesse, die Immobilienwelt in der Region weiterzuentwickeln? Sie möchten die Ziele und Wünsche unserer Firmenkunden:innen begleiten und eine langfristige, vertrauensvolle Geschäftsverbindung schaffen? Dann freuen Sie sich auf: 
Ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen 
JobRad-Leasing und Job-Ticket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen 
Attraktive, am Erfolg orientierte Verdienstmöglichkeiten
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Jetzt bewerben 
Bei Fragen sind wir für Sie da: 
Marcus Scharpenberg ( +49 5241 23488-12 oder <a href="mailto:marcus.scharpenberg@geno-24.de">marcus.scharpenberg@geno-24.de</a> )
Tanja Pausch ( +49 521 544 7764 oder <a href="mailto:tanja.pausch@volksbankinostwestfalen.de">tanja.pausch@volksbankinostwestfalen.de</a> )
GENO Immobilien GmbH 
Friedrich-Ebert-Str. 60 
33330 Gütersloh 
<a href="http://www.geno-24.de">www.geno-24.de</a>
HIER BEWERBEN
GENO Immobilien GmbH 
2025-12-28T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 65000.0
2025-11-28 
Gütersloh 33330 Friedrich-Ebert-Straße 60
51.9087586 8.3827308

Immobilienberater - Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Die SOLANO Immobilienmanagement GmbH ist seit 2015 im Bereich Verwaltung und Entwicklung von Immobilien tätig. Unser Verwaltungsbestand entwickelt sich kontinuierlich. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Wohnform Gesellschaft für Wohnbauten mbH und Berolina Immobilienservice GmbH betreuen wir zurzeit rund 200 Wohn- und Gewerbeobjekte mit zusammen ca. 8.500 Einheiten sowie mehr als 100.000 m² Gewerbeflächen in Berlin und Umland, Dresden, Frankfurt/M., Potsdam und Bad Reichenhall. 
 Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mind. 30h/Woche als: 
WEG-Verwalter (m/w/d)
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben: 
Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden. 
Im Rahmen des Mietvertragswesens führen Sie Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab. 
Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen. 
Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten. 
Nicht zuletzt erstellen und kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit. 
Ihr Profil: 
Ihre Ausbildung (oder Studium) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen. 
Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit. 
Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns. 
Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert. 
Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab. 
Was wir bieten: 
Einen sicheren Arbeitsplatz. 
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag. 
Ein marktgerechtes Gehalt. 
Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen. 
Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache. 
Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung. 
Smartphone, auch zur privaten Nutzung. 
Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe. 
Sie sind interessiert? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt und senden uns mind. Ihren Lebenslauf (gerne auch eine vollständige Bewerbungsmappe) an <a href="mailto:bewerbung@parte-verwaltung.de">bewerbung@parte-verwaltung.de</a> - wir freuen uns auf Sie! 
Jetzt bewerben 
 SOLANO Immobilienmanagement GmbH 
 Germaniastr. 18-20 
 12099 Berlin 
<a href="http://www.solano-immobilien.de">www.solano-immobilien.de</a> 
 Parte-Verwaltung GmbH 
 Kennedydamm 1 
 40476 Düsseldorf 
<a href="http://www.parte-verwaltung.de">www.parte-verwaltung.de</a>

WEG-Verwalter (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! 
Wir bauen für die Forschung! Sie möchten durch Ihre Arbeit einen Beitrag dazu leisten, dass die Forschung in architektonisch ansprechenden und für die Wissenschaft perfekten Forschungsbauten stattfinden kann? Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) bietet dies. Dort schaffen, erhalten und entwickeln Sie bauliche und technische Arbeits- und Rahmenbedingungen für den gesamten Campus des Forschungszentrums, die es der Wissenschaft ermöglichen, optimal zu forschen, und die die Wissenschaft bestmöglich unterstützen. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise und innovativen Ideen mit einzubringen, um damit die aktuellen Themen der Wissenschaft zu fördern, dann sind Sie bei uns richtig. 
Verstärken Sie diesen Bereich als
Teamleitung - Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung (w/m/d) 
Ihre Aufgaben:
Fachliche Leitung eines derzeit vierköpfigen Teams aus Projektleiter:innen 
Eigenständige Ressourcenplanung für das Team 
Unterstützung des Teams rund um das Projektgeschäft 
Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeausrüstung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen und Sanierungen für Wissenschaft und Forschung überwiegend nach den oberen Honorarzonen der HOAI § 53 
Projekt- / Fachprojektleitung für die Gewerke der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungsspezifische Anlagen) 
Koordination und Steuerung der Fachplaner:innen innerhalb des Geschäftsbereichs Planen und Bauen sowie Führung der externen Planungsbüros bei den zu bearbeitenden Projekten 
Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben 
Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieur:innen) sowie Koordination der externen Planer:innen 
Fachtechnische Analyse und Bewertung von versorgungstechnischen Anlagenkonzepten externer Planungsbeteiligter unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten (EnEV und nachhaltiges Bauen) 
Beratung der wissenschaftlichen Bereiche bei den vorgesehenen baulichen Aufgaben
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Masterstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Umfangreiche Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von komplexen Anlagen der TGA 
Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Tätigkeit 
Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungsspezifische Anlagen) 
Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI 
Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: 
Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell.
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( <a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a> ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr). 
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13-14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a> . Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt">https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt</a> .
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a> .
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a> sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter <a href="https://go.fzj.de/job-journey-women">https://go.fzj.de/job-journey-women</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal .
Kontaktformular:
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular .
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
<a href="http://www.fz-juelich.de">www.fz-juelich.de</a>
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