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Wir suchen ab dem 01.12.2025 eine<h4>Kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)</h4>Fokus: Wohn- &amp; Gewerbeimmobilien Mietbuchhaltung + NebenkostenabrechnungenZu Ihren Kernaufgaben zählen:<ul><li>Mietbuchhaltung</li><li>Miet- und Nebenkostenabrechnungen</li><li>Mahnwesen</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Erfahrung in der Immobilienverwaltung</li><li>Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten</li><li>Erfahrung in der Mietbuchhaltung</li><li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Mietern und Dienstleistern</li><li>Erfahrung mit Immobilienverwaltungssoftware Domus (wünschenswert)</li><li>Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder Immobilienfachwirt (m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und hilfsbereiten Team</li><li>Eine gute Einarbeitung</li><li>Eine langfristige berufliche Zukunft</li><li>30 +2 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester frei)</li></ul>Homeoffice ist nicht möglichÜber unsDie Limberg GmbH Immobilien&amp; Projektenwicklung ist eine kleine Kapitalgesellschaft und im Jahr 2005 in Dortmund gegründet worden. Im Vordergrund des Unternehmens stehen die Verwaltung, die technische Betreuung sowie die Vermietung und Entwicklung von Gewerbe-,Wohn-und Spezialimmobilien. Unsere betreuenden Objekte befinden sich im Raum Dortmund, Schwerte und Weimar.

Limberg GmbH Immobilienverwaltung & Projektentwicklung

Kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Arbeitsort Bonn, Koblenz, Dortmund oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den:
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West (w/m/d) 
(Besoldungsgruppe B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [Monatsbrutto rund 9.080 Euro], Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1363125)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unter nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein ab geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilien managements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie langjährige Erfahrungen (mindestens 5 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.
Sie verfügen über fundierte Fach kenntnisse im Bereich von Neubau maßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungs qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungs sicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1363125 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und 48. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 
18. November 2025 
19. November 2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
25. November 2025 
26. November 2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑757
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 
+49 171 2733987
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am 
Arbeitsort Meckenheim
eine/einen
 Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: DOFB148005, Stellen‑ID 1365338)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von geheimschutzrelevanten Dienstliegenschaften 
Mitarbeit im Baumanagement, u.a. 
Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und -verteilung 
Führung der Maßnahmenliste 
Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen 
Erstellung BB oder Verkehrssicherung - und deren Dokumentation 
Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsfreigabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe 
Beauftragung von Kleininstandsetzungsmaßnahmen an die Rahmenvertragsfirmen aufgrund der Standardleistungsverzeichnisse 
Fremdfirmenkoordination
Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u.a. 
Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen / Reparaturbedarfen 
Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP-BALMA 
Führung und Überwachung von Gewährleistungsübersichten 
Fremdfirmenkoordination mit dem Schwerpunkt Einleitung und Gewährleistung der Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP 
Inhaltliche Kontrolle der Baurechnungen 
Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit 
Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen 
Eingabe und Pflege von technischen Anlagen und Anlagenbuchhaltung nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der/dem Projektverantwortlichen
Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u.a.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation nach DQR-Niveau 4 oder auf andere Art und Weise erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten 
Fachkompetenzen:
Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft und Liegenschaftsverwaltung wünschenswert 
Kenntnisse über die mit der Bauverwaltung vereinbarten Verfahrensabläufe wünschenswert 
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft sich diese anzueignen 
Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS Office, MS Project)
Weiteres:
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Gute Auffassungsgabe 
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit 
Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz 
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen 
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen 
Bereitschaft zur 
einfachen
Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ). 
Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.11.2025 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1365338
.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer (0251) 98168-144 oder der Mobilnummer 0173 3013879 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer (0228) 5403-535. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf, Dortmund oder Köln 
 JOB-ID: REQ72384 
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
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Was für uns zählt
Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. 
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit 
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI). 
Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern. 
Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics 
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. 
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. 
Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft. 
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Ihr Beitrag bei uns
Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werden. 
In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher. 
Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen. 
Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr. 
Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte. 
Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen. 
Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen.
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
30 Urlaubstage 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit 
Mitarbeiterevents 
 Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Umfangreiche Corporate Benefits 
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen 
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Tanja Albrecht 
Europa-Allee 50 
60327 Frankfurt am Main 
+49 69 13029 1008 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort

Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT
Als global aufgestelltes Familienunternehmen sind wir seit über sechs Jahrzehnten ein führender Partner für Medizin und Wissenschaft. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden schaffen wir Lösungen, die den Fortschritt in Präanalytik und Life Sciences entscheidend vorantreiben, um die Behandlungsqualität für die Patienten zu steigern und Standards in der Wissenschaft zu setzen. 
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir für den Bereich Bauwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)
Leiter Bau- und Objektmanagement
Zu den Hauptaufgaben gehören:
Strategische, operative und disziplinarische Leitung: 
Verantwortung für die Bauabteilung und den Objektschutz, Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs 
Begleitung und Realisierung von Bauprojekten, Verwaltung der Liegenschaften, Modernisierungen und Umbaumaßnahmen 
Projektmanagement: 
Planung und Umsetzung von strategischen Projekten, Koordination interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister, Überwachung von Meilensteinen, Qualität und Wirtschaftlichkeit 
Sicherheits- und Bauwesen: 
Steuerung von Sicherheitsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Behörden, Planung und Kontrolle von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben 
Kosten- und Ressourcenmanagement: 
Budgetplanung und -kontrolle, Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen, nachhaltige Ressourcennutzung
Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten (m/w/d) 
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen oder einem ähnlichen Bereich 
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Sicherheitsmanagement und der Bauplanung (vorzugsweise im Industrie- und Gewerbebau) 
Hohes Maß an strategischem Denken, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern 
Wirtschaftliches und nachhaltiges Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einen Beitrag mit Bedeutung leisten: Bei uns haben Sie die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und die Gesundheitsversorgung unserer Gesellschaft nachhaltig zu verbessern. 
Was wir bieten:
Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen. Daher sind flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns nicht mehr wegzudenken. 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und dieses beruflich sowie privat nutzen. 
Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Diese Kultur vereint uns über alle Standorte hinweg und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Wir freuen, wenn wir Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen dürfen!
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben! 
<a href="http://www.sarstedt.com">www.sarstedt.com</a>

Leiter Bau- und Objektmanagement (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen der Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. An unserem Firmensitz in Verl und naher Umgebung im Kreis Gütersloh befinden sich nicht nur unsere Verwaltungs- und Entwicklungsabteilungen, sondern auch unsere Produktionsstandorte. 
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums in Verl und Umgebung planen wir für die Zukunft fortlaufende Um- und Ausbauten sowie Neubau- und Sanierungsprojekte in dieser Region. Langfristig möchten wir auch unsere internationalen Immobilien von Verl aus leiten und koordinieren. 
Zur Optimierung und Professionalisierung der Arbeitsabläufe im Bereich Facility Management suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die ihre langjährigen Erfahrungen aus dem infrastrukturellen, technischen sowie kaufmännischen Gebäude-, Energie- und Flächenmanagement aktiv im Team einbringt. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten für unsere Unternehmensliegenschaften umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
​Teamleitung (m/w/d) Facility Management​
Tätigkeitsbereich
Koordination, Steuerung und Überwachung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen für Lieferanten im Bereich Liegenschaften 
Qualitätssicherung bei diesen Prozessen 
Erarbeitung und Umsetzung von (Prozess-)Standards im Facility Management 
Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Facility Management 
Teamleitung des Facility-Management-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung 
Gewährleistung des Vertragsmanagements im Bereich Facility Management 
Budgetplanung und -überwachung
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder der Leitung von Projekten 
sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse 
Erfahrungen in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung 
strukturierte und organisierte Arbeitsweise 
Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt 
sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-11-08T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 70000.0
2025-09-09 
Verl 33415
51.8802791 8.4990214

Teamleitung (m/w/d) Facility Management

Sustainability / ESG Specialist (m/w/d) 
 Jetzt bewerben 
Ort: München | Frankfurt am Main | Ludwigsfelde | Bielefeld 
Job-ID: 10417 
Aufgaben
Durchführung von Energieaudits und Erarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien mit Fokus auf energetischer Optimierung zur Erreichung von Klimaschutzzielen 
Fördermittelberatung 
Durchführung von thermischen Gebäudesimulationen 
Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability-Consulting-Team
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit 
Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planens, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert 
Ausbildung als DENA- oder BAFA-Energieberater (m/w/d) ist vorteilhaft 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. 
GOLDBECK Services GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
 Tel. +49 521 9488-1531 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Sustainability / ESG Specialist (m/w/d)

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT
Paderborn, BREMER Immobilien Service GmbH
Berufserfahrung
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. 
IHRE AUFGABEN:
Akquisition von Facility Management-Aufträgen 
Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen 
Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns 
Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten 
Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern 
Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen 
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen 
Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen 
Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL:
Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker 
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition 
Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken 
Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management 
Selbstständig und kundenorientiert 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer 
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software 
Führerscheinklasse B 
Reisebereitschaft 
Gute Branchen- und Marktkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
IHR KONTAKT:
 Melanie Mennemeier 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Melanie Mennemeier
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Facility Management

FACHINGENIEUR FÜR GEBÄUDEZERTIFIZIERUNG (m/w/d)
Bremer Planungsgesellschaft mbH
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Fachingenieur (m/w/d) für Gebäudezertifizierung wirken Sie direkt an der nachhaltigen Umsetzung unserer Bauvorhaben in ganz Deutschland mit. Gemeinsam mit unseren Bauherren wollen wir die Gebäude unter ökologischen, ökonomischen und soziokulturellen Aspekten zukunftssicher gestalten. Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen Gebäudezertifizierung und Bauphysik. Da wir unser Leistungsspektrum festigen und weiter ausbauen wollen, suchen wir nach Verstärkung für unser Team in Paderborn. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. 
IHRE AUFGABEN:
Koordination der Gebäudezertifizierungen mit den Schwerpunkten DGNB, ESG, QNG 
Erstellung von Konzepten und Nachweisen für ein nachhaltiges Gebäude 
Schnittstelle zwischen Generalunternehmer, Bauherr und Zertifizierungsstellen 
Erstellung von Ökobilanzierungen, Lebenszykluskosten und von Gebäude-ressourcenpässen 
Material- und Produktprüfungen auf Schadstoffe 
Beratung der Bauherren und Durchführung interner Schulungen
IHR PROFIL:
Studium in Bau- oder Umweltingenieurwesen, Nachhaltiges Bauen, Green Building, Bauphysik oder gleichwertig 
Berufseinsteiger und Ingenieure / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Erfahrung erwünscht 
gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Gebäudezertifizierung (DGNB) 
Fundiertes Wissen von Bilanzierungen im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt 
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität
UNSER ANGEBOT:
 Unbefristete Anstellung mit einer leistungsorientierten Vergütung 
 Attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft 
 Regelmäßige Weiterbildung in unserer hauseigenen Akademie 
 Weiterbildung zum DGNB Consultant oder Auditor möglich 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevent
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #InnovativBauenGemeinsamWachsen 
IHR KONTAKT:
 Friederike Schröder 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Friederike Schröder 
Personalreferentin
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