field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>HIER IST DIE IDEALE ANLEGESTELLE FÜR ANLAGEPROFIS</h3><p>Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung.</p><p>Wir sind eine kapitalgedeckte Altersvorsorgeeinrichtung mit einem international diversifizierten Anlageportfolio in Höhe von rund 17 Mrd. Euro – verantwortungsbewusst verwaltet für die langfristige Sicherung der Ansprüche unserer Mitglieder.</p><p>Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern.</p><h3>Hier zählen wir auf Ihr Know-how</h3><ul><li>Zur Identifikation relevanter Entwicklungen analysieren Sie kontinuierlich das Anlageuniversum und beobachten die Finanzmärkte mit Blick auf neue Chancen und Risiken.</li><li>Sie begleiten das Anlageportfolio aktiv, bringen sich in die Weiterentwicklung der Anlagestrategie ein und wirken bei der Umsetzung konkret mit.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Investmentplanung und leisten einen Beitrag zur laufenden Portfoliooptimierung.</li><li>Sie unterstützen bei der Überwachung der externen Asset-Manager und übernehmen Aufgaben in der Ergebnisanalyse sowie im fortlaufenden Manager-Monitoring.</li><li>Bei der Umsetzung der Wertsicherungsstrategie übernehmen Sie Aufgaben im Monitoring und in der Analyse.</li><li>Sie führen Strukturanalysen durch, identifizieren potenzielle neue Asset-Manager und wirken bei der Ausschreibung neuer Management-Mandate mit.</li><li>Zudem prüfen Sie neue Produktvorschläge und stellen die Qualität des laufenden Dienstleistungsangebots sicher.</li></ul><h3>Mit diesem Profil legen Sie bei uns an</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium und/oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Asset-Management, Bank- oder Versicherungsbetrieb sowie im Umgang mit den gängigen Analysetools, wie z.B. Bloomberg.</li><li>Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Person mit analytischen Fähigkeiten und offen, sich in innovative Anlagestrategien einzuarbeiten.</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse und eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Volle Versorgung voraus: unsere Benefits</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h3>Auf zu neuen Job-Horizonten!</h3><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung – inklusive Gehalts-vorstellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum <strong>31.08.2025,</strong> gerne als ein PDF per E-Mail, an <strong><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a></strong>. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück.</p><p>Sie haben Fragen? Unser Abteilungsleiter Wertpapiere und Darlehen, <strong>Lutz Horstick</strong>, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer <strong>0251 5204 - 155</strong> zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a><p> <strong>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe</strong><b>Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe</b><br><b>- Körperschaft des öffentlichen Rechts -<br></b>Am Mittelhafen 30, 48155 Münster<br><a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a></p><p><a href="https://aevwl.de/" target="_blank"><br></a></p><p>Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.</p>

(Junior) Portfoliomanager (w/m/d) für den Bereich Liquide Fondsanlagen

<h3>HIER IST DIE IDEALE ANLEGESTELLE FÜR ANLAGEPROFIS</h3><p>Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung.</p><p>Wir sind eine kapitalgedeckte Altersvorsorgeeinrichtung mit einem international diversifizierten Anlageportfolio in Höhe von rund 17 Mrd. Euro – verantwortungsbewusst verwaltet für die langfristige Sicherung der Ansprüche unserer Mitglieder.</p><p>Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern.</p><h3>Hier zählen wir auf Ihr Know-how</h3><ul><li>relevanten Zins- und Währungsmärkte und leiten daraus gemeinsam mit dem Team fundierte Einschätzungen und Handlungsoptionen für das Anlageportfolio ab.</li><li>Zusätzlich wirken Sie an der Entwicklung neuer Investmentideen mit und unterstützen bei der Analyse und Bewertung von Zinsprodukten und Marktstrategien auf Basis der Zinsstrukturkurven und Forwards.</li><li>Beim Handel von verzinslichen Wertpapieren bringen Sie sich aktiv in die Vorbereitung und Durchführung ein und begleiten die ordnungsgemäße Abwicklung der Transaktionen.</li><li>Ebenfalls wirken Sie bei der Konstruktion und laufenden Überwachung von strukturierten Wertpapieren mit und stellen die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben sicher.</li><li>Sie tragen zur Überwachung und Steuerung des Bestandsportfolios bei – inklusive der Durchführung von Ergebnisanalysen, Performanceattribution, Strukturanalysen und dem Monitoring relevanter Kennzahlen.</li><li>Dabei erkennen Sie Optimierungs- und Umstrukturierungspotenziale und bringen Ihre Analysen gezielt in das Portfoliomanagement ein.</li></ul><h3>Mit diesem Profil legen Sie bei uns an</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium und/oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Asset-Management, Bank- oder Versicherungsbetrieb.</li><li>Erste Erfahrungen in der Analyse und Beurteilung von Anleihen und Rentenfonds sowie in den gängigen Analysetools, wie z.B. Bloomberg, sind wünschenswert.</li><li>Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Person mit analytischen Fähigkeiten und offen, sich auch in innovative Finanzprodukte einzuarbeiten.</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse und eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Volle Versorgung voraus: unsere Benefits</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h3>Auf zu neuen Job-Horizonten!</h3><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung – inklusive Gehalts-vorstellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum <strong>31.08.2025,</strong> gerne als ein PDF per E-Mail, an <strong><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a></strong>. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück.</p><p>Sie haben Fragen? Unser Abteilungsleiter Wertpapiere und Darlehen, <strong>Lutz Horstick</strong>, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer <strong>0251 5204 - 155</strong> zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong> </p><p><b>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe</b><b>Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe</b><b>- Körperschaft des öffentlichen Rechts -</b>Am Mittelhafen 30, 48155 Münster<a href="https://aevwl.de/" target="_blank"><a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a></a></p><p>Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.</p><p><br></p>

(Junior) Portfoliomanager (w/m/d) - Bereich Fixed Income

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.   Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   IT-Prozessmanager Pflege Aktensysteme (m/w/d)   Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim   unbefristet   Vollzeit   Das erwartet Sie      Überwachung und Monitoring einheitlicher Arbeitsabläufe sowie Pflege der Postverteilung und des Aktenplans in unserer elektronischen Akte.      Optimierung bestehender und zukünftiger IT-Prozesse im Aufgabengebiet.      Koordination fachübergreifender Prozesse (z.B. Post- und Dokumentenprozesse, Aufgabensteuerung) in den Systemen helic und 21c|ng.      Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Arbeitshilfen sowie Kontrolle der festgelegten Vorgaben.      Monitoring, Fehleranalyse und -bereinigung der Scanprozesse innerhalb von Smartfix und aller relevanten Systeme sowie 1-Level-Support der elektronischen Akte.      Durchführung von Workshops.      Steuerung und Mitwirkung bei Tests im Rahmen von Releasewechseln.      Erstellung und laufende Pflege der jeweiligen Löschkonzepte.     Das bringen Sie mit   Ihre Erfahrung      Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und eine IT-Weiterbildung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.      Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.     Ihr Know-how      Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sowie krankenkassenspezifische Software sind Ihnen bestens vertraut.      Sie bringen eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme mit.      Das Durchführung von Schulungen und Workshops fällt Ihnen durch Ihr sicheres Auftreten nicht schwer.      Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab.     Ihre Persönlichkeit      Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.      Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken.     Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Matthias Sander als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   +49 (69) 77078 272   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.   +49 (69) 77078 223   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

IT-Prozessmanager Pflege Aktensysteme (m/w/d)

Die Stadtbibliothek Emsdetten ist mit ihren rund 90.000 Medien (physisch und online) ein Ort für Lesungen, Kinder, Familien, Wissen, Ausstellungen und Ideen. Die Kombination aus Jugendstilvilla mit „Wohnzimmer“ und modernem Anbau mit „Gedönsothek“ (Bibliothek der Dinge) und media.lab, bietet Besuchenden und Mitarbeitenden Raum für Vielfalt und Entfaltung.   Das Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Stellvertretende Leitung der Stadtbibliothek   Emsdetten (w/m/d)   mit Gespür für Bibliothekssoftware und digitale Medien,   in Vollzeit oder Teilzeit   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unseres digitalen Angebots für alle Altersgruppen und betreuen die aktuelle Bibliothekssoftware      Sie verantworten den Bereich Online-Medien und Online-Dienste sowie 3D-Druck (muensterload.de, filmfriend.de, etc.)      Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden am Informationsdesk, auch zum Thema E-Reading      gemeinsam mit der Bibliotheksleitung organisieren und optimieren Sie den Betrieb und die Prozesse der Bibliothek, d.h. Sie stellen z.B. sicher, dass der laufende Bibliotheksbetrieb organisiert ist und Belange von Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden geklärt werden; zudem vertreten Sie die Bibliotheksleitung bei Abwesenheit in allen Belangen     Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die:      einen qualifizierten Studienabschluss im Bibliothekswesen (Diplom-Bibliothekar/-in bzw. Bachelor of Arts in Bibliotheks- und Informationsmanagement) oder vergleichbar besitzt (vorrangig)     ODER     über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste verfügt, bereits einige Jahre Berufserfahrung nachweisen kann und die Bereitschaft mitbringt ein adäquates, berufsbegleitendes Fachstudium zu absolvieren, das von der Stadt Emsdetten gefördert werden kann      Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bibliothekssoftware mitbringt (wir benutzen WinBIAP)      Ideenreichtum, Übersicht und Engagement besitzt und wissbegierig das Angebot der Stadtbibliothek attraktiv und aktuell gestaltet sowie den Mut hat, Dinge auch bei Widerständen voranzubringen      ein freundliches und gleichzeitig sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung hat      über zeitliche Flexibilität zur Wahrnehmung von geplanten Terminen abends und am Wochenende verfügt     Wir bieten Ihnen:      eine Stelle mit einem unbefristeten Stundenumfang von 19,5-26,5 Wochenstunden (je nach Ihren Möglichkeiten); für die Zeit bis zunächst Ende 2026 ist eine Aufstockung auf Vollzeit (39 Wochenstunden) möglich; die Arbeitszeiten sind an unseren Öffnungs- und Veranstaltungszeiten orientierten, wobei persönliche Belange in Absprache berücksichtigt werden können      eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung oder Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD      eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum in einer modernen, gut aufgestellten Stadtbibliothek      ein Arbeitsumfeld, das Sie mit moderner Technik und der Offenheit für innovative Ansätze fordern und begeistern wird      die Arbeit in einem Führungsteam mit festen eigenen Aufgaben sowie mit einem sehr engagierten Team von insgesamt 10 Personen      eine umfassende Einarbeitung zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch stellenspezifische Schulungen und Seminare oder Fördermöglichkeiten für berufsbegleitenden Weiterbildungen wie Bachelor- und Masterstudiengänge      kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos im nahegelegenen Rathaus sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte      „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge     Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin   finden Sie unter emsdetten.de/karriere   oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211) gerne zur Verfügung.   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 27.07.2025 über den Button „Online-Bewerbung“.   Online-Bewerbung

Stellvertretende Leitung der Stadtbibliothek Emsdetten (w/m/d)

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.   Das Kinderhaus Maria Sibylla Merian ist eine 3-Gruppen-Einrichtung mit ca. 60 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren, welches im Sinne der Namensgeberin die Schwerpunkte „Natur und Ökologie“ sowie „Experimentieren und Forschen“ für die Kinder erlebbar macht.   Für unser Kinderhaus Maria Sibylla Merian suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE als   Kita-Leitung (w/m/d)   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes      Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages      Führungsverantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kinderhauses sowie Unterstützung bei ihrer Weiterentwicklung      Steuerung und Verwaltung der Einrichtung, z.B. Aufbau eines Qualitätsmanagement-Systems und Organisation von Zuständigkeiten und Arbeitsabläufen      Konstruktive Zusammenarbeit in den bewährten träger- und einrichtungsübergreifenden Strukturen      vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien im Sinne der Sicherstellung der Erziehungspartnerschaft     Wir suchen eine engagierte, gestaltungsfreudige und führungskompetente Persönlichkeit, die:      einen Abschluss als Bachelor of Social Works oder vergleichbar besitzt bzw. eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilpädagoge/in vorweisen kann, ergänzt um eine Zusatzqualifikation, die auf Leitungsaufgaben einer Kindertagesstätte vorbereitet bzw. der Bereitschaft, diese zeitnah nebenberuflich zu erwerben      über langjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung und vorzugsweise Erfahrung in Leitungsfunktion (auch als stellvertretende Leitung) verfügt      das Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten mitbringt und hierzu auf berufliche Erfahrungen zurückgreifen kann      Organisationsvermögen und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute PC-Anwendungskenntnisse besitzt      über ein empathisches, zugewandtes und gleichzeitig sicheres Auftreten verfügt      die Fähigkeit hat, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert und adäquat zu handeln      die über die Grenzen des eigenen Kinderhauses hinaus denkt und Trägerentscheidungen mitträgt      Entwicklungsfreude und die Motivation mitbringt, sich neuen Herausforderungen zu stellen     Wir bieten Ihnen:      die Möglichkeit einer Vollzeit- oder vollzeitnahen Anstellung (mindestens 35 Wochenstunden). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Wochenstundenumfang an      eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, je nach fachlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE (nähere Informationen dazu finden Sie z. B. hier)      die Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, 2 Regenerationstagen sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester      eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten      umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung zur Gestaltung Ihres herausfordernden Arbeitsbereichs und bei der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben      regelmäßige individuelle und fachliche Weiterentwicklung      die Möglichkeit des Fahrradleasings      „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge     Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin   finden Sie unter emsdetten.de/karriere   oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen steht Ihnen Isabel Schulze Althoff (Tel. 02572/922-286) gerne zur Verfügung.   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 03.08.2025 über den Button „Online-Bewerbung“.   Online-Bewerbung

Kita-Leitung (w/m/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.   Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   IT-Prozessmanager Pflege Textsysteme (m/w/d)   Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim   unbefristet   Vollzeit   Das erwartet Sie      Erstellung und Administration von Dokumentvorlagen, insbesondere im Textsystem „winEFW“ der BAHN-BKK.      Beratung, und Betreuung der Anwender im Textsystem „winEFW“.      Schulung der Anwender zur Brieferstellung, Briefbearbeitung und zum Briefversand.      Abstimmung und Koordination der eingesetzten Systeme und Betreuung der Schnittstellen, insbesondere zum Dokumentenmanagement-, CRM- und Outputmanagementsystem.      Annahme, Analyse und Behebung von Störungen im Zusammenhang mit den eingesetzten Systemen und Schnittstellen.      Betreuung der Fachbereiche zur Nutzung elektronischer Postversandmöglichkeiten.     Das bringen Sie mit   Ihre Erfahrung      Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder Fachinformatiker (m/w/d). Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Anwenderbetreuung.      Erfahrung im Krankenkassenbereich ist wünschenswert.     Ihr Know-how      Sehr gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Vordruckwesen, möglichst GERMO-Produkte) runden Ihr Profil ab.      Sie bringen gute Kenntnisse im Einsatz der iskv_21c–Produkte sowie Grundkenntnisse im PC-Hard- und Softwarebereich mit.     Ihre Persönlichkeit      Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.      Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken.     Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Matthias Sander als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   +49 (69) 77078 272   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.   +49 (69) 77078 223   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

IT-Prozessmanager Pflege Textsysteme (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07.2025.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   sowie:   Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents   Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture   Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL   Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell)   aktuelles Wissen über IT-Technologien   Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse)   starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen   gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management   erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Ingo Musholt   0251 591-4316   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents      Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen      Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme      First- und Second Level Support      Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten      Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen      Erstellung von IT-Dokumentationen     Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die   IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 28.07.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.   sowie:   Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle   Organisationsvermögen   analytisches und strategisches Denken   Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen   Kooperations- und Teamfähigkeit   Belastbarkeit   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt   0251 591-6681   kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung   0251 591-5819   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Erstellen von Fach- und Testkonzepten      Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen      Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes      Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen      Durchführung von Schulungsmaßnahmen      Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich      Betreuung von Anwender:innen      Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen     Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.   Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8147 bis zum 28.07.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 34. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.   sowie:   Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML)   praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern   Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL   Kenntnisse in der Datenmodellierung   Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools   Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen   Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen   Kenntnisse in der XML-Entwicklung   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger   0251 591-4311   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.   Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware      Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests      Dokumentation und Produkteinführung      Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft      Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen     Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung.   Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“

Leitung OP-Koordination (m/w/d)   Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen   Wir stellen uns vor   Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.   Als OP-Koordinator*in sind Sie in Zusammenarbeit mit dem / der ärztlichen Koordinator*in und den Funktionsleitungen für die effiziente Steuerung der OP-Abläufe auf Basis des OP-Statut verantwortlich. Die Abteilung OP-Koordination, bestehend aus OP-Koordinator*in und Stellvertreter*in, ist als Stabsstelle der Geschäftsführung zentral zugeordnet. Im Rahmen der Steuerungsgruppen legen Sie die Rahmenbedingungen für einen reibungslosen OP-Ablauf in Zusammenarbeit mit den am OP-Prozess Beteiligten fest und evaluieren die Ergebnisse für etwaige weitere Entwicklungsschritte.   Die Herausforderung, sich dieser komplexen Thematik im Rahmen einer interdisziplinären Berufsgruppe als zentrale*r Verantwortliche*r zu widmen und als Entwickler*in zu fungieren spricht Sie an?   Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein      Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäftes im OP      Weisungsunabhängige Sicherstellung der OP-Kapazitäten und OP-Planung / Slotverteilung      Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung      Entwicklung und Umsetzung / Sicherstellung / Weiterentwicklung der OP-Statute      Informations- und Konfliktmanagement      Kooperatives und vernetztes Arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Strukturen und Prozessen      Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards      Erstellung des monatlichen Berichtswesens / Durchführung von Steuerungsgruppen      Reporting an die Geschäftsführung     Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus      Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst      Abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder Zusatzstudium      Mehrjährige praktische Erfahrung inkl. Erfahrung in der Leitungstätigkeit      Hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft      Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen      Erfahrungen in der Personalorganisation, -akquise sowie Prozess- und Qualitätsmanagement      Eine motivierende Mitarbeiterführung      Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln     Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen      Kurze Entscheidungswege: die Stelle der Bereichsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt      Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster      Tätigkeit in einem innovativen und prämierten Team      Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote      Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem      Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge     Davon profitieren Sie stiftungsweit      Jobs mit Sinn      Perspektiven      Fort- und weiterbildung      Faire Bezahlung      betriebliche Altersvorsorge      spirituelle Auszeit      30 Tage Urlaub plus     Jobs mit Sinn   Perspektiven   Fort- und   Weiterbildung   Faire Bezahlung   betriebliche Altersvorsorge   30 Tage Urlaub plus   spirituelle Auszeit   Rückfragen? Jederzeit gerne.   Geschäftsführer   Herr Oliver Niggemann   Tel.: 02501 172125   E-Mail: <a href="mailto:oliver.niggemann@hjk-muenster.de" target="_blank">oliver.niggemann@hjk-muenster.de</a>   Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup   Westfalenstr. 109   48165 Münster

659 Jobs in Nordwalde, Deutschland